今日、企業はかつてないほどグローバルな人材にアクセスでき、今や卓越した選択肢を持つ高度なスキルを持つ専門家にとって激しい競争を生み出しています。つまり、人材維持戦略が今年とそれ以降の成功の鍵となるのです。
しかし、競争の激しい今日のグローバルリモートワーク市場において、会社の最善の利益を保護しながら、優秀な人材をどのように維持できますか？
この45-minuteウェビナーでは、Globalization Partnersズの人材および従業員エクスペリエンス担当バイスプレジデントであるミーガン・グレゴルチクが、1日目からリテンションに重点を置くことで、最高の人材の維持にどのように役立つかを説明します。
このセッションでは、Meagan が次のように説明します。
- ポジティブなオンボーディング体験の重要性。
- 健全で包摂的な職場文化を創造することの利点。
- 最高のチームプレーヤーを維持するためのいくつかの重要なヒント。