Rekrutacja i zatrudnianie to 2 dwa najważniejsze zadania, które podejmiesz podczas ekspansji. Nowi pracownicy pomogą Ci zbudować Twoją lokalizację od podstaw; jednak trudno jest znaleźć czas na rekrutację tych kandydatów, gdy masz do czynienia również z zgodnością, listą płac, wynagrodzeniem i wieloma innymi obowiązkami.
G-P może zdjąć stres związany z zatrudnianiem pracowników w Turkiye z Twoich barków. Z nami możesz zatrudnić idealnych kandydatów, korzystając z naszego podmiotu Türkiye. Jako pracodawca formalny (EOR) zajmiemy się również wszystkimi kwestiami związanymi ze zgodnością, dzięki czemu możesz zarządzać swoją firmą bez obaw.
Rekrutacja w Türkiye
Proces zatrudniania pracowników Türkiye zależy od tego, czy zatrudniasz rezydenta, czy pracownika zagranicznego. Jeśli zdecydujesz się przenieść obecnych członków zespołu do Türkiye, pamiętaj, że będą oni potrzebować pozwolenia na pobyt i pracę. Są one uzyskiwane we współpracy z pracodawcą, Ministerstwem Pracy i międzynarodową ambasadą robotników. Cały proces trwa zwykle do 33 miesięcy, ale więcej regulowanych branż może zająć do roku.
Weryfikacja prawna i wywiad środowiskowy
Często pierwszym krokiem do zatrudnienia jest reklamowanie swojego stanowiska. Chociaż nie ma szczególnych wymagań dotyczących reklamowania otwartych pozycji, reklamy nie powinny być dyskryminujące.
Możesz przeprowadzić weryfikację danych potencjalnych pracowników, ale istnieją ograniczenia oparte na typie:
- Rejestr karny: Nie można uzyskać rejestru karnego, chyba że pracownik udzieli notarialnego pełnomocnictwa i sami go uzyska.
- Wywiad medyczny: Za zgodą pracownika można zażądać raportu zdrowotnego zgodnie z wymogami BHP.
- Badania przesiewowe pod kątem narkotyków: można badać pracowników pod kątem narkotyków wyłącznie za ich zgodą.
- Kontrole kredytowe: możesz przeprowadzić kontrolę kredytową za zgodą pracownika. Może być również wymagane pełnomocnictwo.
- Status imigracyjny: Możesz sprawdzić dokumenty dostarczone przez pracownika, ale firmy muszą uzyskać dla nich pozwolenie na pracę.
- Media społecznościowe: możesz sprawdzić media społecznościowe pracownika tylko za jego zgodą.
Jak zatrudnić pracowników w Turkiye
Jeśli zatrudniasz pracownika, korzystając z umowy o pracę na czas nieokreślony lub umowy o pracę na czas określony, która przekracza 1 rok, prawnie wymagane jest zachowanie formy pisemnej. Powinny one zawierać informacje o świadczeniach, wynagrodzeniu, warunkach rozwiązania umowy i uprawnieniach, godzinach pracy, premiach i nie tylko. Umowa powinna być sporządzona w języku lokalnym, a wszystkie kwoty wynagrodzenia powinny być podane w lirze tureckiej.
Przepisy prawa pracy w Türkiye
Główne przepisy prawa pracy Türkiye zawarte są w tureckiej ustawie o zatrudnieniu nr 4857. Przepisy te obejmują wszystko, od umów o pracę po godziny pracy, a nawet służby wojskowe. Układy zbiorowe (CBA) i związki zawodowe są powszechne w danym kraju i należy uwzględnić te negocjacje w harmonogramie zatrudnienia.
Wdrażanie pracowników w Türkiye
Gdy już dowiesz się, jak zatrudniać pracowników w Türkiye, musisz skupić się na najlepszych sposobach ich wdrażania. Proces ten zmienia się dla każdej firmy, ale zazwyczaj zalecamy przeglądanie wszystkich umów i ważnych dokumentów firmowych w pierwszym tygodniu pracy pracownika. Następnie możesz rozpocząć program szkoleniowy, aby przygotować każdego nowego pracownika na jego konkretne stanowisko.
Możesz również tworzyć wydarzenia, które będą przedstawiać sobie nawzajem pracowników i tworzyć poczucie koleżeństwa między członkami zespołu.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki globalnej platformie zatrudniania nr 1 masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie w pełnym wymiarze godzin lub umowie.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.