Od rekrutacji wykwalifikowanych talentów po tworzenie nowych relacji biznesowych na całym świecie, korzyści z ekspansji są ogromne. Jednak nie możesz zacząć zdawać sobie sprawy z tych korzyści, dopóki nie nauczysz się, jak założyć spółkę zależną w Türkiye.
Tutaj G-P może pomóc. Jako globalny pracodawca formalny (EOR) posiadamy filie na całym świecie, które możesz wykorzystać do szybkiej i zgodnej z przepisami ekspansji. Zajmiemy się wszystkimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych w Türkiye, usprawnimy listę płac i pomożemy Ci zbudować zespół, abyś mógł skupić się na swojej codziennej działalności.
Jak założyć spółkę zależną Türkiye
Założenie spółki zależnej w Türkiye wiąże się z kilkoma ważnymi kwestiami przed przystąpieniem do tego procesu. Najpierw zalecamy zbadanie kilku obszarów w Türkiye pod kątem Twojego fizycznego biura. Różne regiony lub miasta mogą mieć różne przepisy dotyczące spółek zależnych w Türkiye, które wpływają na łatwość lub trudność ich zakładania.
Następnie musisz przyjrzeć się różnym podmiotom, które możesz wykorzystać w procesie zakładania filii w Türkiye. Kod handlowy kraju dopuszcza 5 różnych struktur, w tym spółkę akcyjną, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółkę zbiorową, spółkę osobową lub stowarzyszenie korporacyjne. Wiele firm rejestruje się jako LLC - ta struktura chroni Twoją firmę macierzystą i spółkę zależną przed działaniami innych.
Etapy zakładania spółki zależnej Türkiye jako LLC obejmują:
- Złożenie statutu zarówno dla spółki dominującej, jak i nowego podmiotu.
- Tworzenie kopii paszportów dla wszystkich kierowników spółki zależnej.
- Podpisanie oświadczenia od kierowników, że akceptują nowe stanowiska.
- Zakup książek handlowych za pośrednictwem przedstawiciela spółki zależnej.
- Otwarcie lokalnego konta bankowego i wpłacenie minimalnego kapitału zakładowego.
- Poświadczenie wszystkich dokumentów i przedłożenie ich do tureckiego rejestru handlowego.
- I nie tylko.
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Türkiye
Przepisy dotyczące spółek zależnych Türkiye zmienią się w zależności od rodzaju podmiotu. Na przykład, LLC muszą co najmniej 10 000 TRY w minimalnym kapitale 10 000 zakładowym, aby włączyć. Będziesz także potrzebował co najmniej 1 założyciela lub udziałowca, który może być osobą fizyczną lub prawną, aby zarejestrować firmę. Akcjonariusze mają ograniczoną odpowiedzialność w zależności od wysokości wnoszonego wkładu.
Nie możesz mieć więcej niż 50 akcjonariuszy, ale nie ma ograniczeń dotyczących narodowości akcjonariuszy. LLC będą również potrzebować 1 lub więcej menedżerów wyznaczonych przez przewodniczącego zarządu. Członkowie zarządu nie muszą być fizycznie obecni na spotkaniach i mogą uczestniczyć w nich zdalnie, jeśli nie mieszkają w Türkiye. Ponieważ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają takie same wolności jak przedsiębiorstwo mieszkaniowe, musisz przestrzegać zasad rachunkowości obowiązujących w tym kraju, w tym rocznych sprawozdań finansowych.
Korzyści z założenia spółki zależnej Türkiye
Założenie spółki w Türkiye zapewni Ci swobodę i elastyczność działania tak, jakbyś był rodzimą firmą. Zakładając spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, nie musisz martwić się o to, że Twoja spółka macierzysta poniesie wszelką odpowiedzialność z jej strony, a spółka zależna może działać w oparciu o własną, niezależną strukturę.
Chociaż te korzyści są świetne dla Twojej firmy, nie zaczniesz ich realizować, dopóki rejestracja Twojej firmy w Türkiye nie zostanie sfinalizowana, co może potrwać miesiące. Jeśli nie będziesz przestrzegać wszystkich przepisów spółki Türkiye dotyczących spółek zależnych, możesz również zostać ukarany grzywną lub zostać opóźniony.
Inne ważne kwestie
Samodzielna ekspansja wymaga czasu, pieniędzy i pomocy eksperta. Ekspansja może potrwać od kilku tygodni do kilku miesięcy, czyli zanim będzie można wykonać inne zadania związane z ekspansją. Będziesz także musiał poświęcić czas i pieniądze, aby podróżować tam i z powrotem do Turkiye, aby znaleźć lokalizację firmy, zatrudnić pracowników i nie tylko. Na koniec najlepiej jest zasięgnąć porady eksperta, aby zapewnić zgodność z przepisami spółki Türkiye dotyczącymi podmiotów zależnych.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.