企業にとって、CARES法の刺激策には、COVID-19パンデミックの被害を受けた人々を支援することを目的としたいくつかのイニシアチブが含まれています。 全国の州や地方の当局者からの社会的距離の命令の結果として、企業は経済的に苦戦しており、新しいパッケージは大いに必要な財政援助を提供するでしょう。 知っておくべきことの詳細は以下の通りです。
- 中規模企業と大企業向けの15000億ドルのローンプログラム：米国財務省のパンデミック復旧特別検査官が、議会監督委員会と同様に資金の使用を監督し監査します。 適格な中規模企業や大企業への融資は、連邦準備制度理事会が管理する14540億ドルのファンドから行われ、航空業界や他の企業への融資のために、さらに1046億ドルが予約されます。
- 中小企業向け融資：中小企業向け融資（従業員数500以下）は13490億ドル程度。 中小企業は、労働者を解雇しないことを誓約すれば、コミュニティ銀行で連邦保証の緊急融資を受けるでしょう。 適格企業はを通じて融資を申請することができ6月 30, 2020、雇用主が危機の期間中労働者に支払いを続けた場合、融資は許されます。
- 企業は、貸し手に給与計算書類を提出する必要があります。
- 他の中小企業協会（SBA）が支援するローンとは異なり、事業主は、個人保証を提供したり、不動産から設備まで、利用可能なすべての資産を担保として使用したりする必要はありません。 手数料はかかりませんが、利率は1.00%に固定されています。
- このプログラムには制限があります：ローンは給与費用に依存し、従業員数500以下の企業には百万ドル10を上限とします。 ローンの上限は従業員1人当たり年間ドル100,000です。
- 融資の利用が給与費用、抵当権、賃料、および公益事業に限定されている場合、企業は、最大8週間分の給与費用をカバーする融資を返済する必要はありません。
Q&A：中小企業向け融資
Q. どんな融資に使われるの？
A. 対象となる中小企業および非営利団体は、従業員の業務継続（または既に解雇された従業員の復職）、および家賃、住宅ローン利息、公共料金などの間接費の支払いのために、貸出禁止融資を受けることができます。
Q.借りたものを返す必要がありますか？
A. いいえ、雇用主が資金を使用して、COVID-19アウトブレイク前とほぼ同じレベルで給与を維持している限りです。
Q. 実際に給与や承認された営業経費に使う金額よりも、貸し出し可能なローンで借りる金額が増えたらどうなりますか？
A. 承認された目的に使用されなかった金額は2-year貸付となり、前払い違約金は発生しません。
Q. 給与の一部として、健康給付や退職給付などの関連経費を含めることはできますか？
A. はい、健康、退職、育児休暇、家族休暇、医療休暇、病気休暇などの給付は、許容融資の対象となります。
Q.これらのローンの1つを申請するにはどうすればよいですか？
A. 最も早い方法は、既存の銀行員に連絡することです。 あなたのビジネスにすでに精通している銀行（またはその他の種類の貸出機関）。 中小企業庁が管理する給与保護プログラムの下でローンを申請したいと伝えてください。 以前にSBAローンの作成が承認された貸出機関は、このプログラムで既に承認されています。
Q. 準備するにはどうすればいいですか？
A. 最低でも過去数12か月間に賃金や福利厚生で支払った金額、および雇用した従業員数に関する書類を提示できる必要があります。
Q.誰が資格がありますか？
A. 中小企業や非営利団体の定義は、思っているよりも大きく、500最大名の従業員までです。 その制限を超えたり、近くにいると思われる場合は、中小企業庁のウェブサイトで北米産業分類システムと呼ばれるものを確認してください。 これは、各物理的な場所のスタッフ配置に基づいて、あなたの適格性を判断するのに役立ちます。
