Snykは急速な成長をナビゲートしながら国際的な見通しを維持

記録的な時間で人員を4倍に — 準拠方法

世界的なパンデミックにより、Snykはリモートワーク環境とクラウドネイティブアプリケーションセキュリティ製品の需要の両方が、年に急増2020しました2021。 この大きな成長機会の中で、Snykは適切な人材を迅速に特定し、オンボーディングすることが不可欠でした。

当社の製品は開発者主導型であり、多くの開発者アウトリーチプログラムやカンファレンスが一時的に保留されているため、市場に参入する新しい方法を見つけ、最終的には迅速に採用してオンボーディングできる適切な人材を見つける必要がありました。

Snykチームは、年末の170社員から年末2019のまで、この1年で約4回、従業員数を増やすことで、この課題に立ち向かうことができました7002021年1月。

しかし、国際的な人材のオンボーディングには、国ごとに非常に異なる雇用法やコンプライアンス基準などの複雑なハードルが伴います。これは、ナビゲートが困難で、時間がかかります。

“オーストラリアでの従業員オンボーディングはチェコ共和国でのオンボーディングとはまったく異なることにすぐに気づき、コンプライアンスを維持しながら拡大するのに役立つ経験豊富なパートナーが必要であることを認識しました”とJeune-Manning氏は付け加えました。

シンプルさ、使いやすさ、迅速なターンアラウンド

すべての国がそれぞれユニークであり、従業員の入社プロセスもそれぞれに異なっています。 Snykは、オプションを評価する際に、使いやすさ、シンプルさ、使いやすさのために、Globalization PartnersフルスタックGlobal Employment Platformを好むことに気付きました。

グローGlobalization Partnersスタッフは、私たちが考えた他のプロバイダーよりもプロフェッショナルでフレンドリーで、より良い納期で従事しています。

テクノロジーは、ユーザーに負担をかけることなく、システムとプロセスを合理化することを目指すべきです。これはまさに、SnykチームがGlobalization Partnersプラットフォームで経験したことです。

我々にとっては、それは有用性と応答速度にかかっていた。 これは、各国でGlobalization Partnersと似た、一貫したプロセスです。

データのプライバシーとセキュリティに関するより詳しい説明

データセキュリティは、特に国際的な従業員を扱う企業にとって非常に重要です。 Snykは、過去に他の業界プロバイダーと仕事をしたことで、Globalization Partnersズがデータプライバシーとセキュリティに関する論点を増大させることが重要な差別化要因であると感じました。

最終的には、データ保護に力を入れているため、Globalization Partnersズとの協力に自信と安心感が持てるようになりました。

従業員エクスペリエンスの焦点

ポジティブな従業員エクスペリエンスを提供することは、人材維持にとって不可欠であり、収益に直接影響します。 システムによる死のリスクが常にある世界では、SnykはGlobalization Partnersズプラットフォームを使用してスタッフにポジティブな従業員エクスペリエンスをうまく提供できたことを発見しました。

簡単に言えば、できるだけ簡単にするためにできることは、従業員にとっての勝利であるということがわかりました。

適切な雇用主パートナー — ベンダー以上のもの

補完的な機能を持つ適切なパートナーを見つけることは、会社の成長を加速するのに役立ちます。

Globalization Partnersは、迅速に行動するための柔軟性を提供してくれました。 以前は、福利厚生、法的プロセス、雇用、解雇など、新しい市場で物事を調査しようとするプロセスを経験する必要がありました。 Globalization Partnersに国内でのサポートと洞察を提供することは、はるかに簡単でした。 グローGlobalization Partnersズとのパートナーシップでは、そうでなければ、私たちが持っているほど迅速かつ効果的に拡大することができなかったのは間違いありません。