貴社は国際的に事業を拡大する計画ですか？ アンドラは規模は小さいが、このヨーロッパの国は成長企業に豊富な機会を提供している。 拡大の過程で、あなたと一緒に進んで行動する才能ある従業員のチームを募集することを含め、さまざまな課題に直面します。 しかし、アンドラで働き始める前に、彼らがそうするための適切な許可とビザを持っていることを確認する必要があります。
目次
アンドラの就労ビザの種類
アンドラは、外国人にさまざまなビザと許可を提供しています。 パスポートをお持ちの旅行者は、アンドラに最長90日間滞在できます。 より長く滞在する予定の外国人は、次のいずれかのカテゴリからビザを取得する必要があります。
- 季節労働の許可：季節労働はアンドラで一般的であるため、一時的に国内に住み、働く予定の外国人のための方針があります。 季節の従業員は観光客と同じ方法で入ることができますが、労働契約が終了したらすぐに退社する必要があります。
- 受動的居住許可：国内で働かずに90日以上アンドラに滞在する予定の外国人は、受動的居住資格でそれを行うことができます。 受動的居住者は、投資によってアンドラ経済に貢献しなければなりません。
- 有効な居住許可： 有効な居住者とは、アンドラに居住し、勤務する外国人です。 有効な居住許可は、自営業の外国人だけでなく、現地企業のために働く契約を結んでいる外国人にも利用できます。
あなたの従業員は、アクティブ・レジデンシーのカテゴリーに分類される可能性が最も高いです。
Andorraの就労ビザを取得するための要件
アンドラに住み、働くことを計画している外国人は、申請を裏付けるさまざまな書類を提示する必要があります。 要件には以下が含まれます。
- 有効なパスポートの原本とコピー
- パスポート写真1枚
- アンドラを拠点とする会社との雇用契約
- 申請者の履歴書
- 卒業証書などの申請者の学位の証明
- 応募者の職務資格のその他の証明
- 出生証明書
- 該当する場合、結婚証明書
- 該当する場合、申請者の出身国、現在の居住国、および以前に居住していたその他の国からの警察の身元調査
- アンドラの宿泊施設の証明
- 雇用会社の登録証明書原本および写し
申請手続き
在留資格の申請プロセスを開始する前に、外国人はアンドラ企業と雇用契約を結ぶ必要があります。 会社は、現地の雇用プール内でポジションを宣伝するまで、外国人従業員を採用することはできません。
外国人雇用の必要性を確立した後、雇用主は従業員を後援するプロセスを開始することができます。 従業員は、アンドラン内務省、移民局、労働省に提出するために必要なすべての書類を収集する必要があります。
従業員は、Andorraの社会保障システム、Caixa Andorrana de Seguretat Social、またはCASSに登録する必要があります。
これらのステップを完了した従業員は、入国管理局の決定を待つ間、居住国に留まる必要があります。 承認されると、有効な居住許可が与えられます。 その後、アンドラに旅行して働き始めることができます。
その他の重要事項
アンドラは毎年、アクティブな居住国に居住したい外国人のために利用可能な許可の割当を持っています。 アンドラ企業は、外国人労働者を雇用する過程で、この事実を念頭に置くべきです。
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