ニュージーランドで事業の成長を成功させるには、多くの場合、子会社の設立や、 G-Pのような EOR との提携など、適切な代替手段の発見が中心となります。 各国の補助法とスケジュールは異なりますが、ニュージーランドで法人化して雇用を開始するために必要なことの一般的な概要を以下に示します。
ニュージーランドに子会社を設立するには
ニュージーランド子会社設立プロセスは、貴社の業界と所在地を特定することから始まります。 異なる都市や地域は、それぞれ異なる手数料やコストを持つ個別のニュージーランド子会社法 ～ に基づいて運営されているため、子会社の物理的なオフィススペースに最適な場所を選択する必要があります。 ニュージーランド国内で最適な場所を決定するために、 法律顧問または会計士に連絡することを検討してください。
ニュージーランドには、有限責任会社、協同組合会社、無制限会社など、さまざまな種類の子会社があります。
ビジネスに最適な場所を決定したら、ニュージーランド子会社の設立プロセスには次の手順が含まれます。
- 会社登記簿に会社名を登録してください。
- 会社の書類をファイルします。
- ロッジの取締役および株主の同意書。
- 雇用税と福利厚生に登録します。
- 業種コードを取得します。
- 銀行口座を開設します。
ニュージーランド関連法
ニュージーランドには、正式に法人化する前に調査する必要がある一連の補助法があります。 まず、株主と取締役の詳細を会社登記簿に送信します。 雇用主は法律により、この情報を毎年更新することが義務付けられています。
非居住者が25%以上をコントロールしている大企業には、追加要件が適用されます。 これらの組織は、残高日から6か月以内に監査済み財務諸表を 企業登録簿 に提出しなければなりません。
ニュージーランドに子会社を設立するメリット
子会社を設立する最大の利点は、親会社から独立して運営できることです。 この組織構造にすると、損失または訴訟が発生した場合に親会社の法的責任が限定されます。 また、ニュージーランド全体のビジネス文化や 管理スタイルに合わせて子会社を調整することもできます。 ニュージーランドのほとんどの企業には最低資本要件はありません。
その他の重要な考慮事項
ニュージーランドに進出する前に、子会社設立プロセスのすべてのステップを通じて、特定の時間とリソースを割り当てる必要があります。 ニュージーランドへの往復旅行が必要になる場合や、そうする従業員を指名する必要がある場合があります。 登録手順には多額の費用がかかることが多く、場合によっては弁護士のサービスを継続する必要があります。
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