それは収益性の高い新しいビジネス関係につながる可能性がありますが、パラグアイの子会社を設立することは 課題がないわけではありません。 給与の設定から、従業員に提供する 追加給付 の決定まで、いくつかの事項を完了する必要があります。 さらに、パラグアイの子会社法を学び、それに従ってコンプライアンスを維持する必要があります。
幸いなことに、G-Pは代替案を提供する。 グローバルなEORとして、企業は当社のグローバルエンティティインフラストラクチャを活用し、ごくわずかな時間で採用を開始できます。 当社は雇用コンプライアンスを保証し、チームの新しい人材の採用、給与の合理化、専門家が適切な報酬と福利厚生を確実に受けられるようにすることを含め、従業員のライフサイクル全体を管理します。
パラグアイの子会社の設立方法
パラグアイの子会社を設立する前に、いくつかの重要な要因を検討することで、プロセスを容易にすることができます。 まず、オフィススペースの場所を決めます。 パラグアイの子会社法は地域や都市によって異なるため、国際的な法人化に優しい良い場所を見つけることが不可欠です。 どの場所が最適かわからない場合は、コンサルタントまたはあなたを指導できる他の第三者と会うことを検討してください。
次に、新会社の法的形態に影響を与える可能性があるため、国で実施される活動を定義することが重要です。 パラグアイには、 Sociedad Anónima 、共同株式会社、 Sociedad de Responsabilidad Limitada 、有限責任会社（LLC）、支店など、さまざまな子会社オプションがあります。 それぞれに独自の制限があり、異なる組み込み要件があります。
ほとんどの企業はLLCを選ぶ。 LLCを組み込む手順は、以下のとおりです。
- 新会社のゼネラルマネージャーとして現地の法定代理人を任命する。 非国籍者はマネージャーとして任命できますが、この目的のためにはまず永住権とパラグアイの身分証明書を取得する必要があります。
- 会社の設立には必須要件であるため、住所/オフィスサービスプロバイダーの確保。
- 新会社の株主から公証および公証された文書を取得する。 これには、登録証明書、定款、税務登録、委任状などが含まれます。 これらの文書の一部は、設立申請前に現地で公証され、パラグアイの公的登録機関に登録される必要があります。
- 会社定款および設立書類の起草、執行、公証。
- 新会社の認可資本の少なくとも 50%を Banco Nacional de Fomentos （BNF）に支払う。
- パラグアイ公共登記所に会社の資本金の支払い証明とともにすべての書類を提出すること。
事業体が完全に登録されたら、すべての株主に関連する文書とともに、対応する自然人が特定されるまで、所有権チェーンに直ちに受益所有権宣言を提出する必要があります。 すべての文書は公証され、流布され、スペイン語に翻訳されなければならないことに留意してください。 さらに、法人化時、および現地の銀行口座開設時には、税金、社会保障、労働登録が必要です。
パラグアイ子会社法
パラグアイの子会社法は、選択した事業体の種類に応じて変更される場合があります。 例えば、LLCには少なくとも 2 人の株主と少なくとも1人のマネージャーが必要ですが、彼らはできれば現地人でなければなりません。
最低資本要件はありません。 貴社の資本は、パラグアイのグアラニ1の公称割当に分割される必要があります。 ただし、貴社の業務に応じて、承認された資本を持つことが推奨されます。 承認された資本の 50%がBNFに預託されると、事業体が完全に登録され、銀行口座が開設されるまで凍結されたままになります。
すべての株主文書が収集されると、LLCが完全に登録されるまでに通常 12 ～16 週間かかることを覚えておいてください。 この国の企業統治も非常に重要です。 パラグアイの子会社法には、年次受益所有権情報の確認に加えて、財務諸表の作成と提出、およびそれらを承認するマネージャーの決議を含む、LLCの広範な維持が含まれます。 これらの義務に違反した場合、パラグアイの子会社に罰金が科せられる可能性があります。
パラグアイの子会社設立のメリット
パラグアイに子会社を設立 すると、いくつかの利点があります。長いセットアッププロセスが完了すると、会社は 優秀な従業員の雇用を開始する準備が整います。
また、LLCは親会社とは独立して運営しています。 これにより、損失や訴訟が発生した場合に親会社を守ることができます。 さらに、子会社はパラグアイの文化と職場慣行に適合する独自の構造を作成することができます。
その他の重要な考慮事項
パラグアイに子会社を設立する前に、それにかかる時間とリソースの量を考慮してください。 あなたの会社の誰かがパラグアイの子会社の法律のあらゆる側面について学ぶ 必要があるか、またはパラグアイの子会社の設定と維持を支援する専門弁護士を雇うために多額の資金を投資する必要がある可能性があります。
しかし、 G-P は、あなたが数か月ではなく数分で作業を開始できるように、あなたに代わって従業員を雇用することによって、子会社を設立する手間を省くことができます。 G-P と連携する際は、コンプライアンスを管理し、新しい場所で会社を成長させることに集中できるようにします。
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