英国（U.K.）で独立請負業者を雇用すると 、貴重なスキルと柔軟性がチームにもたらされます。 しかし、これらの福利厚生には責任が伴います。雇用状況に関する規則は複雑であり、誤分類は多大な結果をもたらします。

英国の労働者の分類：従業員対独立請負業者

英国で独立請負業者を雇用する際には、 IR35 規則 とも呼ばれる給与外労働規則を理解することが不可欠です。これらの規則は、請負業者が従業員とほぼ同じ給与所得（PAYE）所得税および国民保険拠出金（NIC）を支払うことを保証します。 

IR35 の規則は、個人サービス会社（PSC）などの仲介者を通じて働く偽装された従業員による租税回避にも役立ちます。 PSCは、通常、請負業者が所有し、サービスを提供するために使用される有限会社です。

これらの規則は複雑で、事業規模、請負業者が オフィス所有者である場合、または仕事に就く前に自分の機器を購入する必要がある場合など、さまざまな要因によって異なります。 

IR35 の規則は、通常、以下の場合にも適用されます。 

  • 請負業者は、PSCや有限会社などの仲介業者を通じてサービスを提供します。 この規則は、パートナーシップ、その他の個人、または非法人団体を通じて業務を行う請負業者にも適用されます。 

  • あなたのビジネスは、あなたの仲介者を通して請負業者を利用します

  • 代理店が仲介業者を通じて請負業者のサービスを提供する

中規模および大規模の企業、ならびにすべての公共部門組織は、仲介業者を通じて業務を行うすべての請負業者に、代理店を利用する場合でも、これらの規則が適用されるかどうかを確認する必要があります。 小規模の民間企業は、通常、この要件を免除されます。この場合、請負業者の仲介業者が IR35 ステータスを決定する責任を負います。  

 税務ツールの雇用状況をチェック を使用して、請負業者が税金で雇用または自営業のどちらに分類されるべきかを判断します。

請負業者のサービスは IR35内 または IR35外にあります。 

  • IR35 に入るとは、請負業者が税務上のみなし従業員と見なされることを意味します。 これには、クライアントまたは料金支払者が PAYE および NIC を控除する必要がありますが、不公平な解雇や冗長性給に対する保護など、請負業者に法定の雇用権を自動的に付与することはありません。 この場合、中規模企業または公共部門の雇用主は、給与からPAYEおよびNICを控除します。 

  • IR35 外で作業することは、請負業者が自営業であり、自分自身の税金と社会保障負担を支払う責任を負うことを意味します。 

彼の陛下の歳入関税（HMRC）と雇用裁判所は、請負業者の IR35 ステータスを決定するためにいくつかのテストを使用しています。 これらのテストは以下に基づいています。 

  • 統制： 会社は、従業員の働き方、業務内容、および勤務地を管理します。 請負業者は、仕事とスケジュールに対して自由を持っています。

  • 個人的なサービスと代替： 従業員は自分で仕事をしなければなりません。 通常、自営業の請負業者は、その代わりに有資格の代理人を派遣する権利を有します。

  • 義務の相互性（MOO）： 雇用関係では、雇用主が仕事を提供し、従業員がそれを受け入れる継続的な合意があります。 義務の相互性（MOO）は、クライアントが業務を提供し、請負業者がそれを受け入れる相互要件があるかどうかを評価します。 2026では、将来の作業の義務の有無にかかわらず、特定のタスクの実行中に相互性が存在するかどうかも検査します。 

  • 財務リスク： 請負業者は、自身の財務リスクに責任を負います。 つまり、彼らは自分の機器を購入し、自分のコストで不満足な作業を修正する必要があります。 従業員にはこのようなリスクはありません。

英国における請負業者の誤分類に対する罰則

社員を独立請負業者として誤って分類すると、厳しい罰則が科されます。 あなたには、以下の責任が問われる可能性があります。

  • 過去に遡った給与、雇用主および従業員のNICに加え、HMRCからの利息および罰金

  • 雇用期間全体の休日手当  を含む法定給付の請求。

  • 不当解雇や解雇手当などの権利に関する雇用裁判所の請求

請負業者の正確な分類を入手し、 G-P Contractor罰金を回避しましょう。 英国を含む190カ国以上の請負業者を雇用し、支払いを行い、成長を加速させます。

英国で独立請負業者を雇用する方法

英国の独立請負業者を法令を遵守して雇用するには、以下の手順に従ってください。

1. デューデリジェンスの実施

ステータステストと IR35 の基準を詳しく見てください。 

公共部門組織および中規模または大規模企業は、請負業者または代理店とステータス決定書（SDS）を共有する必要があります。 From 2026年4月, businesses should re-evaluate their size, as a higher turnover threshold of GBP 15 million means many will be reclassified as “small” and will no longer be required to issue an SDS.  SDSを発行しない、または決定を正当化できない雇用主は、請負業者の税金に責任を負うことができます。

2. サービス契約を起草する

ビジネスとビジネス関係の現実を正確に反映したサービス（コンサルティング契約とも呼ばれる）の包括的な契約を使用します。 契約では、以下を明確に定義する必要があります。

  • サービス、成果物、プロジェクトのタイムラインの範囲

  • 請負業者が作業方法、時間、場所を管理する権利

  • 代替の権利

  • MOOがないことを確認

  • 支払条件、知的財産権、秘密保持および解除条項

3. 英国における請負業者の支払いと税金の管理

独立請負業者は、サービスに関する請求書を提出し、その後、サービス契約条件に従って支払いが行われます。 IR35 の規則は、支払いの仕組みに影響を与えます。

  • IR35 外部: 請負業者が本当に自営業の場合、クライアント (または \"料金支払人\" または代理店) は請負業者の請求書全額を支払います。 請負業者は独自の税金とNICを支払います。

  • IR35 年内: 請負業者がオフペイロールの規則に該当する場合、クライアントは請負業者に支払う前に所得税と従業員 NIC を控除する必要があります。

4. 英国の独立請負業者の請求書要件を考慮する

付加価値税（VAT）に登録されている請負業者は、英国のVAT請求書要件に準拠した請求書を提出する必要があります。

請負業者の必須請求書要素には、以下が含まれます。

  • 一意の請求書番号：すべての請求書に特定の識別番号を割り当てます。

  • 請求書の日付： 文書が発行された正確な日付を記載します。

  • サプライヤー名と住所： 請負業者のフルビジネス名と実際の住所をリストします。

  • 顧客名と住所： 顧客のフルネームと勤務先住所を記載します。

  • サービスの説明: 実行された作業の明確な要約を提供します。

  • 供給日：請求書の日付と異なる場合、サービスが提供された日付を記録します。

  • 合計金額: 提供されたサービスの合計コストを表示します。

  • VAT登録番号： 請負業者がVAT登録されている場合に含まれます。

  • VATの内訳： VATの金額を項目別、またはVATが適用されない場合はその旨を記載。

  • 支払条件： 30 日以内の支払期限など、合意されたスケジュールを定義します。

  • 連絡先情報：請求に関する問い合わせの電子メールまたは電話番号を提供します。

  • 銀行情報： 支払いを容易にするために必要な口座情報を共有します。

英国の独立請負業者への支払い方法

企業は主に、英国の請負業者への支払いに電子銀行間送金システムを使用しています。 支払いの緊急度、取引額、および専門家の税務状況に基づいて、方法を選択します。

  • Bacsダイレクトクレジット： この費用対効果の高い方法は、定期的な給与支払いとB2B支払いに使用します。 Bacsは、厳格な3営業日のクリアリングサイクルで動作します。

  • Faster Payments Service（FPS）： 即時送金の場合に選択します。 資金は数秒で受取人に到達します。 FPSは24時間365日利用可能で、最大100万英ポンドの送金をサポートします。

  • CHAPS: Clearing House自動決済システムを使用して、同日の高額決済を行います。 手数料が高いため、企業は不動産の完成などの大規模な取引に対してCHAPSを留保します。

  • G-P Contractor™ ：  当社の請負業者向けサービスは、英国の独立請負業者向けの、コンプライアンスに準拠したコスト効率の高い国際決済ソリューションです。 標準的な銀行振込とは異なり、当社のプラットフォームには請求オプションと柔軟な支払オプションの両方があり、支払実行プロセス全体を数時間から数分に短縮できます。 すべての支払いが IR35 のステータス決定と一致していることを確認します。

英国での請負業者契約の終了

サービス契約では、請負業者との関係を終了する方法を概説しています。 これは、プロジェクトが完了したとき、一定期間の終了時に、または契約に従って通知を行うことによって、行うことができます。 

従業員とは異なり、請負業者は、適切に分類されている限り、最低通知期間または不当な解雇からの保護に対する法的権利を有しません。

英国の請負業者の雇用と支払い G-P Contractor

契約 業者 が提供するサービスにより、契約作成が簡素化され、コンプライアンスが確保され、契約業者に時間ではなく数分で支払いを行うことができます。

では G-P Contractor、次のことができます。

  • 契約業者のセットアップを合理化する： 契約業者を1人でもチーム全体でも、プロセスを簡素化するワークフローを使用して契約を作成し、発行します。

  • 即時のグローバル決済を保証： 190 カ国、130 以上の通貨で迅速かつ正確な決済サイクルを実行します。

  • AI を活用した精度: AI を活用した機能により、作業者の分類を保証し、ペナルティを回避します。

G-P Contractor は、グローバルワークフォース管理を一元化し、英国内外でチームを構築および拡大するなど、最も重要なことに集中できるようにします。

デモを予約して詳細をご覧ください。