コンゴ共和国への拡大を選択した後、多くの異なるタスクに集中する必要があります。 ただし、従業員を雇用したり、給与オプションを設定したり、福利厚生を分散したりする前に、子会社が必要です。 登録された事業体は、あなたに国内で働く法的権限を与え、それは世界中で拡大するあなたの成功の鍵です。
コンゴ共和国に法人を設立するには、1年ではないにせよ、多くの場合、企業は数ヶ月を必要とします。 この貴重な時間を無駄にする代わりに、 G-P はコンゴ共和国の子会社のアウトソーシングを通じて、最短 1 日で作業を開始できるよう支援できることを覚えておいてください。 御社は既存のインフラストラクチャを使用して業務を行うことができます。御社の構築に集中できるよう、すべてのコンプライアンスに対処します。
コンゴ共和国の子会社の設立方法
コンゴ共和国の子会社を設立する方法を学ぶことは、あなたの時間の大部分を占めます。 法人や国内の所在地など、法人化プロセスに影響を与える可能性のあるいくつかの要因を考慮する必要があります。 一部の国では、米国と同様に事業を展開しており、コンゴ共和国の子会社法がそれぞれ異なる都市、地域、または州で定められています。 適切な場所を見つけることは、外国のより親しみやすい設立法を意味する可能性があります。
次に、お客様のニーズに最も適したエンティティの種類についてお話しすることをおすすめします。 コンゴ共和国は、アフリカ商法調和機構（OHADA）のメンバーとして、有限責任会社（LLC）、公開有限会社、集団名会社、または単純な有限責任パートナーシップなど、いくつかのタイプの子会社の1つとして組み込むことができます。 LLCとして法人化すれば、国内で最も自由に運営でき、支店または駐在員事務所として最も制限が課されます。
ほとんどの企業はLLCとして法人化されているため、コンゴ共和国の子会社設定プロセスには以下が含まれます。
- 公証人との連帯条項の起草及び公証
- 法的に要求される資本を銀行に預ける
- 税務当局に登録
- 裁判所書記官事務所（Greffe du Tribunal de Commerce）における商業登記官との定款の登録
- One-Stop-Shop（Centre des Formalités des Entreprises）に登録する
- 貴社の設立通知を法務ジャーナルに公開する
- 労働省（ONEMO）に業務開始を通知
- 地域労働局への登録
- 社会保障庁（CNSS）への登録
コンゴ共和国子会社法
貴社は、貴社の事業体に関連するコンゴ共和国の子会社法に従う必要があります。 LLCには、コンプライアンスを維持するために従うべき一連の法律があります。 たとえば、2人の株主、最低100万CFAフラン（約ドル1,850）の払込資本、および国内に居住する必要がない少なくとも1人の取締役が必要です。
会社を登録する前に、現地の銀行口座を開設し、株式資本を預金する必要があります。 その後、税金と社会保障に登録する必要があります。 コンゴ共和国で事業を営む会社は毎年、年次財務諸表と納税申告書を提出する必要があります。
コンゴ共和国子会社設立のメリット
従うべき法律や規制がたくさんあるため、多くの企業には子会社を設立し、会社を経営する時間がありません。 だからこそ、 G-P はコンゴ共和国の子会社にアウトソーシングを提供しています。 自社の設立に数週間から数か月を費やす代わりに、コンプライアンスを心配することなく、当社のインフラストラクチャを使用して迅速に作業することができます。 当社は記録の雇用主であるため、コンゴ共和国の子会社に関するすべての法律をお客様に代わって遵守します。
その他の重要事項
まだ自分で事業を拡大することを決めている企業は、成功するには時間とお金、そしてグローバルなコンプライアンスの専門家が必要です。 現在コンゴ共和国の子会社法の専門家を雇用していない場合は、コンプライアンスの維持に役立つ弁護士、会計士、またはコンサルタントを見つけることをお勧めします。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-P は、拡張中に味方してもらいたい知識豊富なチームです。 コンゴ共和国の子会社アウトソーシングの詳細については、今すぐお問い合わせください。