タンザニアへの進出決定、おめでとうございます！ 新しいビジネス関係、才能ある従業員、国際的な製品やサービスを提供する機会など、グローバルな拡大には多くの利点があります。 残念ながら、タンザニアの子会社のセットアッププロセスを完了するのに数週間から数か月かかるまで、これらの利点を体験することはできません。
G-P、その時間をわずか 1 ～ 2 日まで短縮できます。 タンザニアPEOはお客様に代わって使用するので、お客様自身の子会社を設立する必要はありません。 お客様が当社の既存の子会社を利用する場合、当社はお客様のためにタンザニアの子会社に関するすべての法律を取り扱う記録上の雇用主として行動します。 リスクを管理する一方で、あなたは会社の管理と利益の増加だけに集中することができます。
タンザニア子会社の設立方法
タンザニアは最近、企業がタンザニアの子会社の設立方法を学ぶのを容易にしました。 今日では、事業免許を取得する前に、保健、町、土地の役員による検査の要件はありません。 これらの変化にもかかわらず、汚職が蔓延しているため、企業は市場に参入するのが依然として困難だと感じています。 政府、土地管理、課税、税関は、最も腐敗したセクターの一部です。
子会社を設立する最初のステップは、お客様のニーズに最適なエンティティのタイプを決定することです。 タンザニアの法律では幅広い形態が認められているが、最も人気のある4つの法律には、民間有限責任会社（LLC）、公開会社、支店、および代表事務所が含まれる。 ほとんどの企業は、最も柔軟な法律で国内で働く最も自由を与えるため、LLCとして設立することを決定します。
タンザニアの子会社をLLCとして設定するには、以下のステップが含まれます。
- BRELA代理店で会社名の申請を提出する
- コンプライアンス宣言の公証
- 会社設立の申請
- 納税者番号（TIN）の申請をタンザニア歳入庁に提出する
- ビジネスライセンスの申請
- VATの申請
- 労災保険への加入
- 社会保障への登録
タンザニア子会社法
LLCとして法人化されたら、その事業体のタンザニアの子会社に関する正しい法律に従う必要があります。 たとえば、国籍を問わず、取締役2名と株主2名以上を任命する必要があります。 タンザニアには、企業がより迅速に取り込むのに役立つ最低限の払込済み株式資本要件はありません。
監査済み財務諸表は、毎年、事業登録ライセンス庁（BRELA）に提出する必要があります。 年間売上がドル未満でない限り45,000、VATも申請する必要があります。
タンザニア子会社設立のメリット
設立プロセスは、数ヶ月または1年かかることがありますが、子会社を設立する利点があります。 あなたは合法的に国内で働けるし、LLCの構造を通じて株主を守ることができる。 LLCはまた、親会社とは別に運営されており、両社を訴訟や罰金の可能性から守っています。
G-P、当社のタンザニア子会社のアウトソーシングを選択していただくと、これらすべてのメリットを確実に享受できるようになります。 タンザニアには子会社が設立されており、すぐに作業を開始できます。 当社の専門家は、タンザニアの子会社の法律を貴社が確実に遵守するよう、貴社に代わって取り組みます。 コンプライアンス、採用、雇用、給与、福利厚生を取り扱っていますが、収益の拡大に集中できます。
その他の重要事項
正式に拡張を開始する前に、タンザニアの子会社の法律専門家を見つけることができます。 この人物は弁護士、会計士、またはその他の専門家である可能性がありますが、罰金や遅延を避けるのに役立ちます。 また、タスクを委任し、拡張のための財務計画を作成するのを手伝ってくれる社内の他の人々と協力することもお勧めします。 そうすることで、途中で問題に遭遇した場合でも、明確な道筋を維持するのに役立ちます。
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G-P は、完全なコンプライアンスを維持しながら、拡張が最初からスムーズに行われるようにします。 タンザニアの子会社のアウトソーシング、当社のグローバル拡張ソリューションスイート全体、およびタンザニアでの成功を支援する方法について、今すぐお問い合わせください。