Türkiyeに拡大すると、新しいビジネス関係を形成し、有望な市場に参入し、有能な従業員を見つける機会が得られます。 しかし、現在のチームのメンバーをトゥルキーに移転する予定であれば、すべての国際労働者は就労ビザと合法的に国内で働く許可の両方が必要です。
トゥルキーでの就労ビザの取得方法に詳しくない方は、考慮すべき重要な点をいくつかご紹介します。
トゥルキーでの就労ビザの種類
Türkiyeには、次のようなさまざまなビザカテゴリーがあります。
- 観光/ビジネスパーソンビザ
- 公式ビザ
- 学生/教育ビザ
- 就労ビザ
- その他のビザ
ほとんどの従業員は、トゥルキーで就労ビザを必要とし、雇用主は、各従業員がビザを申請するときに、各就労許可を申請する必要があります。 すべての従業員は、自国のトゥルキーの領事館または大使館に就労ビザおよび就労許可申請書を提出する必要があります。 申請書には、有効なパスポート、記入済みのビザ申請書、雇用主からの手紙が必要です。
さらに、雇用主は、申請から10営業日以内にトルコ労働社会保障省（MLSS）に必要書類を提出する必要があります。
トルコ領事館は、すべてのビザ申請について、最長90日間の滞在でビザを付与することができます。 この期間を超えて滞在することを希望する海外の従業員は、トゥルキーでの滞在を延長するために、州移住局の短期滞在許可証を申請する必要があります。
Türkiyeでの就労許可は、当初1年間有効ですが、2年間、2回目の延長から3年間延長することができます。 従業員がトゥルキーに8年連続で居住し、勤務すると、更新を必要としない無期限の就労許可を申請できます。
Türkiye就労ビザの取得要件
就労ビザの取得要件はビザの種類によって異なります。ビザの種類は、Türkiyeへの入国理由に基づいて決定されます。 例を以下に挙げます。
- 雇用目的または特別な雇用目的を持つ人物
- 割り当てられた講師または学者
- スポーツパーソン
- アーティスト
- フリーゾーンワーカー
- ジャーナリスト
- モンタージュ&リペアマン
チームメンバーが必要とするビザの種類を決定したら、オンラインで申請し、本人確認と訪問の目的に関するいくつかの質問に答えることができます。 応募者は面接の日付を受け取ります。その間に、以下を含む多数の書類を提出する必要があります。
- 有効なパスポート
- 過去6か月以内に撮影した写真2枚
- 警察の許可証明書
- 求人または雇用契約
- 翻訳された卒業証書または暫定卒業証書
- 医療保険
- Türkiyeでの宿泊証明
申請プロセス
従業員は、内定を受け取ったらすぐに就労ビザを申請する必要があります。 彼らはトゥルキーに出発する2ヶ月前から申請することができ、遅くとも1ヶ月前に申請する必要があります。就労許可とビザを取得する には、最寄りのトルコのミッションに申請する必要があります。
雇用主は、申請から10日以内に、必要な雇用書類を労働社会保障 省（MLSS）に提出する必要があります。
その他の重要な考慮事項
労働社会保障省 は、従業員が労働許可を取得できるかどうかを最終的に決定します。 申請が承認された場合、労働許可証は居住許可証と同等となります。
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