ベトナムで事業を拡大し、人材を採用することは、貴社にとって刺激的な時期です。この期間中に、新たなビジネス関係を構築し、優秀なチームメンバーを採用し、新たな収益源を生み出すことができます。 ただし、ベトナム子会社のセットアッププロセスには、数週間から数か月もかかる場合があります。
G-P雇用代行業者（EOR）として、既存のベトナム子会社を利用することで、その時間を数日まで短縮できます。 G-Pを使用すると、エンティティのセットアッププロセスをバイパスして、ほんの少しの時間で操作を開始できます。
ベトナム子会社の設立方法
子会社設立の準備が整ったら、どこで法人を設立したいか、そしてどのようなビジネス上の要素が重要かを検討する必要があります。ベトナムでは国際的投資に対して厳しい要件がある場合があるため、ベトナムの子会社法を慎重に調査することが重要です。 外国人投資家は一般的に、新規投資プロジェクトを行う際に投資登録証明書を必要とする。条件付きまたは制限付きセクターは、追加のライセンス、承認、所有権制限、またはその他の市場アクセス条件を必要とする場合もあります。
ベトナム本社の拠点として選択した場所は、ベトナム子会社のセットアッププロセスにも影響します。 地域や都市によって、子会社に影響を与える可能性のある規則、費用、および利用可能性が異なる場合があります。もしあなたが一人で手続きを進めることに決めた場合、現地の法律を遵守していることを確認するために、コンサルタント、弁護士、その他の専門家の助けが必要になるかもしれません。
企業法の下で設立可能な主な法人形態は、有限責任会社、株式会社、パートナーシップ、そして民間企業です。250有限責任会社は、単独メンバーの有限責任会社（LLC）またはメンバー数が0人から1人の複数メンバーの有限責任会社（LLC）のいずれかです。法人種ごとに異なる子会社法や手続きがありますが、最も一般的な選択肢は有限責任会社(LLC)として設立することです。LLC設立の手続きには以下のものが含まれます。
- 会社の所有者を定義する。
- 投資家グループの設立（該当する場合）。
- 経営体制を構築する。
- 特定の会計および監査要件を満たすこと。
ベトナムの付属法
ベトナムの有限責任会社（LLC）に関する子会社法は複雑な場合がある。遵守すべき要件は数多くあり、複雑で費用のかかるプロセスになる可能性があります。一般的に、LLC（有限責任会社）の設立に際しては、法定最低資本金の要件は定められていませんが、条件付きまたは規制対象の事業分野によっては、業種別の資本金基準が設けられる場合があります。定款に定められた資本金は現実的な額であるべきである。なぜなら、会員は法定期間内に約束した金額を拠出することが期待されているからである。企業は、単独の投資家または複数の投資家のいずれかを選択できます。投資家は親会社である場合もある。企業は国際的および国内の投資家を持つ合弁事業会社として運営することができます。
会社の経営構造には、一般的に会長と取締役またはゼネラルディレクターがいる会員評議会を含める必要があります。コントローラーまたはコントローラー委員会は通常、特定の国有または国営企業、または会社の定款や特定の事情で必要な場合にのみ必要とされます。ベトナムで設立された会社には、少なくとも1名の法的代表者がベトナムに居住している必要があります。 唯一の法的代表者がベトナムを離れた場合、その役割を果たすために別の人物に書面で認可しなければなりません。
企業は一般的に、年次財務諸表を作成し、税務当局に提出する必要があります。通常は年次法人所得税最終確定書類と一緒に。これらの財務諸表には通常、貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書、および財務諸表注記が含まれます。国際的に投資を受けている企業は、一般的に、ベトナムの独立した認可監査法人による年次財務諸表の監査を毎年受けなければならない。
ベトナム子会社設立のメリット
ベトナムに子会社を設立する最大のメリットは、ベトナム国内で人材採用を開始できることです。LLCは、親会社と子会社がそれぞれ独立して運営する上でも役立ちます。これはつまり、親会社は子会社の事業活動から生じるいかなる責任も負う必要がないということだ。さらに、子会社は独自の企業文化を持ち、独立して運営することができる。
G-Pと提携すると、時間のかかる子会社のセットアッププロセスを実行する必要がなくなります。 代わりに、既に実績のあるベトナム子会社を利用すれば、数日で業務を開始できます。弊社がコンプライアンス管理も行いますので、お客様は事業の成長に専念していただけます。
その他の重要な考慮事項
事前の計画は、ベトナム子会社の設立を成功させる上で役立ちます。従業員を雇用し、事業を立ち上げ、給与計算システムを構築するために時間を確保する必要があります。子会社設立の手続きは費用がかさむ場合が多いため、子会社設立に必要な予算を適切に確保することをお勧めします。経理部門と協力して、適切な金額の資金が確保されていることを確認してください。
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