ベトナムで事業を拡大し、人材を採用することは、貴社にとって刺激的な時期です。この期間中に、新たなビジネス関係を構築し、優秀なチームメンバーを採用し、新たな収益源を生み出すことができます。 ただし、ベトナム子会社のセットアッププロセスには、数週間から数か月もかかる場合があります。
G-P雇用代行業者（EOR）として、既存のベトナム子会社を利用することで、その時間を数日まで短縮できます。 G-Pを使用すると、エンティティのセットアッププロセスをバイパスして、ほんの少しの時間で操作を開始できます。
ベトナム子会社の設立方法
When you’re ready to set up your subsidiary, you should consider where you want to incorporate and what business factors are important to you. Vietnam might have strict requirements for international investments, so it’s crucial to carefully research Vietnam subsidiary laws. Foreign investors generally need an Investment Registration Certificate for new investment projects. Conditional or restricted sectors may also require additional licenses, approvals, ownership limits, or other market-access conditions.
ベトナム本社の拠点として選択した場所は、ベトナム子会社のセットアッププロセスにも影響します。 地域や都市によって、子会社に影響を与える可能性のある規則、費用、および利用可能性が異なる場合があります。もしあなたが一人で手続きを進めることに決めた場合、現地の法律を遵守していることを確認するために、コンサルタント、弁護士、その他の専門家の助けが必要になるかもしれません。
Under the Law on Enterprises, the main legal entity types available to establish are a limited liability company, a joint stock company, a partnership, and a private enterprise. Limited liability companies may be single-member LLCs or multi-member LLCs with 2 to 50 members. While each type of legal entity has different subsidiary laws and processes, the most common option is to incorporate as a limited liability company (LLC). The process for establishing an LLC includes:
- 会社の所有者を定義する。
- 投資家グループの設立（該当する場合）。
- 経営体制を構築する。
- 特定の会計および監査要件を満たすこと。
ベトナムの付属法
The Vietnam subsidiary laws governing LLCs can be complex. There are numerous requirements to comply with, and it can turn into a difficult and costly process. Although there generally is no statutory minimum charter capital requirement for an LLC, some conditional or regulated business lines may have sector-specific capital thresholds. The declared charter capital should be realistic, because members are expected to contribute the committed amount within the statutory period. Companies can choose either a single investor or multiple investors. The investor can be the parent entity as well. Companies can operate as an internationally owned enterprise or a joint-venture company with both international and domestic investors.
Your company’s management structure generally needs to include a members’ council with a chairman and a director or general director. A controller or Board of Controllers is usually required only for certain state-owned or state-controlled companies, or where the company charter or specific circumstances require it. Companies incorporated in Vietnam must have at least one legal representative who resides in Vietnam. If the sole legal representative leaves Vietnam, they must authorize another person in writing to perform the role.
Companies generally need to prepare annual financial statements and file them with the tax authorities, usually with the annual corporate income tax finalization dossier. These statements typically include a balance sheet, profit and loss account, cash flow statement, and notes to the financial statements. Internationally invested businesses generally must have their annual financial statements audited each year by an independent licensed audit firm in Vietnam.
ベトナム子会社設立のメリット
ベトナムに子会社を設立する最大のメリットは、ベトナム国内で人材採用を開始できることです。LLCは、親会社と子会社がそれぞれ独立して運営する上でも役立ちます。これはつまり、親会社は子会社の事業活動から生じるいかなる責任も負う必要がないということだ。さらに、子会社は独自の企業文化を持ち、独立して運営することができる。
G-Pと提携すると、時間のかかる子会社のセットアッププロセスを実行する必要がなくなります。 代わりに、既に実績のあるベトナム子会社を利用すれば、数日で業務を開始できます。弊社がコンプライアンス管理も行いますので、お客様は事業の成長に専念していただけます。
その他の重要な考慮事項
事前の計画は、ベトナム子会社の設立を成功させる上で役立ちます。従業員を雇用し、事業を立ち上げ、給与計算システムを構築するために時間を確保する必要があります。子会社設立の手続きは費用がかさむ場合が多いため、子会社設立に必要な予算を適切に確保することをお勧めします。経理部門と協力して、適切な金額の資金が確保されていることを確認してください。
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