リモートワークの成長の加速は、世界中の請負業者の急速な増加と一致しています。
2022 Statista Reportによると、現在、17000万人以上のアメリカ人が独立請負業者であり、2027その数は186.500万人、つまり米国の労働力の50%以上に増加すると予想されています。
今日の超競争的なグローバル人材市場では、企業はこの急速に成長している労働力の力を活用して成功し続ける必要があります。
しかし、労働者の分類、グローバル会計と給与、コンプライアンスの課題を乗り越えながら、グローバル請負業者とどのように関わりますか？
これらの質問への回答や、その他の質問については、Hieu Williams、Hirschfeld Kraemer LLPとのパートナー、およびG-Pのグローバルパートナーマーケティング担当副社長のモデレーターであるJoan Groleauとの雇用法アライアンスのメンバーをご紹介するファイヤーサイドチャットにご参加ください。
以下について学習します。
- 新しいギグエコノミー2023とそれ以降の予測。
- グローバル請負業者を雇用することのメリット
- 請負業者を雇用する際のコンプライアンス上の最大の課題。
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