Poczwórne zwiększenie liczby pracowników w rekordowym czasie — sposób zgodny z przepisami
Wraz z globalną pandemią, która wprowadza cyfrową transformację na sterydach, Snyk dostrzegła wzrost popytu na produkty zabezpieczające aplikacji chmurowych zarówno w , jak 2020 i w 2021. W obliczu tej dużej możliwości rozwoju Snyk musiał szybko zidentyfikować i wdrożyć odpowiednie talenty.
„Nasz produkt jest kierowany przez programistów, a wraz z tymczasowym wstrzymaniem wielu programów i konferencji dla programistów musieliśmy znaleźć nowe sposoby wejścia na rynek i znaleźć odpowiednie talenty, aby móc szybko ich zatrudnić i wdrożyć” — powiedział Nathan Jeune-Manning, główny partner ds. ludzi, Snyk.
Zespół Snyk zdołał sprostać temu wyzwaniu, zwiększając liczbę pracowników prawie cztery razy w ciągu ostatniego roku, z 170 pracowników pod koniec 2019 roku do 700styczeń 2021.
Jednak wdrażanie międzynarodowych talentów wiąże się ze złożonymi przeszkodami, takimi jak bardzo różne przepisy prawa pracy i standardy zgodności z przepisami w poszczególnych krajach, które mogą być trudne do opanowania, a także czasochłonne.
„Szybko zdaliśmy sobie sprawę, że wdrożenie pracownika w Australii jest zupełnie inne niż wdrożenie go w Czechach i uznaliśmy, że potrzebujemy doświadczonego partnera, który pomoże nam się rozwijać przy zachowaniu zgodności z przepisami” – dodał Jeune-Manning.
Prostota, łatwość obsługi i szybka realizacja
Każdy kraj jest jedyny w swoim rodzaju i posiada różne procesy wdrażania pracowników. Oceniając dostępne opcje, Snyk stwierdził, że preferuje pełną Global Employment Platform Globalization Partners ze względu na jej użyteczność, prostotę i łatwość użytkowania.
„Personel Globalization Partners jest niesamowity – profesjonalny, przyjazny i angażujący się w lepszy czas realizacji niż inni dostawcy, których rozważaliśmy” – zauważa Jeune-Manning.
Technologia powinna dążyć do usprawnienia systemów i procesów bez obciążania użytkowników, co jest dokładnie tym, czego zespół Snyk doświadczył z platformą Globalization Partners.
„Dla nas wszystko sprowadza się do użyteczności i szybkości reakcji. Jest to podobny, spójny proces z Globalization Partners w każdym kraju”.
“G-P dało nam elastyczność w szybkim ruchu. Wcześniej musieliśmy przejść przez proces prób badań na nowych rynkach, takich jak świadczenia, procesy prawne, zatrudnianie, zwalnianie itp. O wiele łatwiej było mieć G-P, który zapewnił wsparcie i wgląd w sytuację w danym kraju. Nie ma wątpliwości, że nie mogliśmy rozszerzyć działalności tak szybko i skutecznie, jak to ma miejsce w przypadku naszej współpracy z G-P.
Nathan Jeune-Manning
Starszy kierownik ds. globalnych operacji kadrowych w Snyk
Więcej informacji na temat prywatności i bezpieczeństwa danych
Bezpieczeństwo danych jest niezwykle ważne dla firm, zwłaszcza w kontaktach z międzynarodowymi pracownikami. Współpracując w przeszłości z innymi dostawcami usług branżowych, Snyk uznał, że Globalization Partners zwiększyła zakres ochrony prywatności i bezpieczeństwa danych za ważny wyróżnik.
„Ostatecznie czuliśmy się pewniej i bezpieczniej we współpracy z Globalization Partners ze względu na ich silny nacisk na ochronę danych
Koncentracja na doświadczeniach pracowników
Zapewnianie pozytywnych doświadczeń pracownikom jest kluczowe dla utrzymania talentów i ma bezpośredni wpływ na wyniki finansowe. W świecie, w którym zawsze istnieje ryzyko „zgonu z powodu systemów”, Snyk odkrył, że udało im się skutecznie zapewnić pozytywne doświadczenia pracownikom za pomocą platformy Globalization Partners.
„Prosto mówiąc, odkryliśmy, że wszystko, co można zrobić, aby jak najłatwiej było to możliwe, to sukces dla naszych pracowników”.
“Ostatecznie czuliśmy się pewniej i bezpieczniej, pracując z G-P ze względu na ich duży nacisk na ochronę danych.
Nathan Jeune-Manning
Starszy kierownik ds. globalnych operacji kadrowych w Snyk
Właściwy partner pracodawcy formalnego — więcej niż dostawca
Znalezienie odpowiedniego partnera z uzupełniającymi się możliwościami może pomóc Twojej firmie w szybszym rozwoju.
„Globalization Partners dało nam elastyczność, aby działać szybko. Wcześniej musieliśmy przejść przez proces prób badań na nowych rynkach, takich jak świadczenia, procesy prawne, zatrudnianie, zwalnianie itp. O wiele łatwiej było zlecić Globalization Partners wsparcie i wgląd w sytuację w danym kraju. Nie ma wątpliwości, że nie mogliśmy rozszerzyć działalności tak szybko i skutecznie, jak to miało miejsce w przypadku naszej współpracy z Globalization Partners”.
“Personel G-P jest niesamowity – profesjonalny, przyjazny i angażujący się w lepszy czas realizacji niż inni dostawcy, których rozważaliśmy.
Nathan Jeune-Manning
Starszy kierownik ds. globalnych operacji kadrowych w Snyk
