バングラデシュで 従業員を雇用し、 給与計算を行い、業務を開始する前に、その国の子会社を設立するか、G-P などの EOR と提携する必要があります。 単純に思えるかもしれませんが、子会社の設立は、完了までに数ヶ月かかる複雑なプロセスに変わる可能性があります。
バングラデシュ子会社の設立方法
バングラデシュの子会社を設立する場合は、貴社に最適な構造と場所の種類を定義する必要があります。 最も一般的な事業体は有限責任会社（LLC）です。 構造を選択したら、次のステップはオフィスの物理的な場所を決定することです。 異なる地域は、別々の法律、規制、税関の下で運営することができます。 ビジネス目標に最適な場所を選択する際は、これらの要素を考慮に入れることが重要です。
バングラデシュ子会社のセットアッププロセスには通常、以下のステップが含まれます。
- 共同株式会社および合弁会社の登記官と氏名を確認し、クリアランス証明書を印刷する
- 定款の採択
- 銀行口座の開設
- 封鎖証明書の取得
バングラデシュでLLCを 設立し、銀行口座を開設するには、数週間から数ヶ月かかる かもしれません。
バングラデシュ子会社法
すべての子会社構造には、LLCを含む独自の規則と規制があります。 この法人を設立するには、株主2と個人または法人となることができる少なくとも1人の取締役が必要です。 取締役はバングラデシュの国民である必要はありません が、実際には、法人化の目的で現地の法定代理人が少なくとも1人必要になる場合があります。LLC として、企業は年に1度の監査済み口座をバングラデシュ所得税庁に提出する必要があります。
バングラデシュ子会社設立のメリット
有限責任会社は、親会社と子会社が互いに独立して事業を営むことを可能にします。 親会社は子会社の運営から 生じる責任を心配する必要はなく、子会社はバングラデシュで最高の企業文化を構築することができます。
その他の重要な考慮事項
バングラデシュの子会社を設立することに決めた場合は、早めに計画することが重要です。 セットアッププロセスを完了するのにかなりの時間が必要なだけでなく、国の雇用法に関する幅広い知識も必要です。 さらに、バングラデシュの子会社の設立に関連するすべての手数料とコストをカバーするために、かなりの量のリソースを予算に入れる必要があります。
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