エクアドルの子会社を設立することは、エクアドルでの事業開始の鍵となります。 会社を運営し、従業員の雇用、給与の開始、福利厚生や報酬の提供などの重要なタスクを処理するには、子会社が必要です。
しかし、エクアドルの子会社設立には課題がないわけではない。 エンティティのタイプによっては、プロセスが長くなり、途中で料金が必要になります。
グローバルEORとして、当社は企業がこの要件を回避できるようにします。 私たちと一緒に、あなたは数ヶ月ではなく数分でエクアドルで働き始めることができます。 当社は、雇用コンプライアンスのすべての事項を引き受け、従業員をあなたの代わりに雇用し、既存の給与に追加し、彼らが適切な報酬と福利厚生を確実に受け取るようにします。
エクアドル子会社の設立方法
エクアドルの子会社の設立は、多くの場合、時間のかかる困難なプロセスです。 まず、事業目標を定義し、会社の所在地を選択してください。地域によって独自の規制が定められている場合があります。
雇用主はエクアドルでさまざまな種類の法律フォームを利用することができます。 これには、Sociedad Anónima または法人、Sociedad de Acciones Simplificada または簡易株式会社、Sociedad de responsabilidad limitada または有限責任会社（LLC）などが含まれます。
エクアドルに会社を設立することは、セットアップが完了する前に多大な時間と費用がかかる困難なプロセスです。 ほとんどの企業はLLCを選択し、組み込みプロセスには以下のステップが含まれます。
- 新会社のゼネラルマネージャーおよび社長として現地の法定代理人を任命する。 国際労働者はマネージャーとして任命できますが、この目的のためにビザが必要であり、個人の納税義務の対象となる場合があります。
- 会社の設立に必須の要件であるため、住所/オフィスサービスプロバイダーを取得する。
- 現地の弁護士が作成しなければならない追加の設立書類とともに、新会社の付属定款の草案を作成する。
- 企業監督・商業登記簿による名前の予約の確保。
- 親会社の公証および公証されたすべての文書を入手する。 他の言語の文書は、認定翻訳者によってスペイン語に翻訳される必要があります。
- 付属定款の締結、証書の組み込み、およびエクアドルの公証人へのすべての設立書類の提供。
- 法人設立証書および対応するすべての文書を会社 監督・商業登記簿に登録する。
- 銀行口座を開設し、最低資本金を預ける。
事業体が完全に登録されると、地方税番号とともに地方税ID番号を取得する必要があります。 さらに、貴社は社会保障当局に登録し、貴社の所在地に応じて、地方自治体の特許を含む、対応する現地のライセンスを取得する必要があります。 登録後、貴社のオフィススペースは現地の消防署による検査の対象となります。
エクアドル子会社法
多くの企業は、関連するエクアドルの子会社法が一般的に国際投資に友好的であるため、LLCとして設立することを選択します。 LLCは、少なくとも2名、ただし15名以下でなければなりません。 最低株式資本要件は400米ドル以上であり、設立時に資本の50%以上を支払わなければなりません。 ただし、貴社がビザのスポンサーになる場合は、最低推奨資本金は12,500米ドルです。
上記のとおり、エクアドルの子会社法の遵守を支援し、該当するすべての当局で貴社を代表する法定代理人がいる必要があります。毎年1月 、貴社の弁護士は、貴社のパートナーまたは株主である国際企業の一覧を会社の監督官庁に提出する必要があります。
このリストには、株主の氏名、国籍、住所、および株主の設立証明書の公証された写しを含める必要があります。 さらに、この国では最終的な受益権所有者の法律が制定されており、すべての国際企業は、自然人または公開企業まで所有権構造を開示し、それを証明するために、対応する公証および黙示の文書を提供しなければなりません。 受益権所有者とみなされる自然人は、氏名、居住地住所、婚姻状況などの個人情報を開示しなければなりません。
エクアドルの子会社設立のメリット
エクアドルに子会社を設立すると、いくつかの利点があります。 LLCは親会社とは独立して運営されています。 これにより、損失や訴訟が発生した場合に親会社を守ることができます。 さらに、子会社はエクアドルの文化と職場慣行に適合する独自の構造を作成することができます。
しかし、エクアドルの子会社法に従わない場合、会社に罰則が科せられる可能性があります。 幸いなことに、G-Pはエンティティを設定せずに簡単に拡張するのに役立ちます。 当社は、雇用コンプライアンスのすべての問題を記録上の雇用主として扱い、お客様が事業運営に集中できるようにします。
その他の重要な考慮事項
エクアドルに子会社を設立する前に、それにかかる時間とリソースの量を認識することをお勧めします。 あなたの会社の誰かが、エクアドルの子会社法のあらゆる側面を学ばなければならない か、現地の法律や規制を確実に遵守するために専門家の弁護士を雇うために多額の資金を投資しなければならない可能性があります。
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