あなたは正式にレソトに進出することを決めましたか？ もしそうなら、おめでとう！ グローバルな拡大は祝福すべきことです。近いうちに新しい雇用関係が始まり、ビジネス契約から利益を得て、収益を改善することが期待されます。 しかし、多くの企業は子会社を設立するのに1年ほどの時間を必要とし、プロセスが完了するまで何も実行できません。
G-P は、レソト子会社のアウトソーシングを通じて拡張する簡単な方法を提供します。 独自のエンティティを確立する代わりに、国内のインフラストラクチャを使用して、わずか1～2日で作業を開始できます。 当社のチームは、記録上の雇用主としてコンプライアンスを引き受け、雇用、給与、福利厚生、報酬を処理します。 Lesothoの子会社のセットアッププロセスを取り扱う間、御社を管理できます。
Lesotho Subsidiaryの設定方法
Lesothoのワンストップビジネスファシリテーションセンターは、国内に子会社を設立するのを簡単かつ短時間で済ませました。 しかし、Lesothoの子会社を設立する方法を学び、どの法律に従うべきかを知るには、まだ長いプロセスがあります。 まず、子会社の候補地を調べることをお勧めします。 米国の州がしばしば異なる規制を持っているように、異なる都市や地域に別々のLesotho子会社法があります。 常に最も有利な法律のある場所を選択してください。
次に、貴社の事業目標に最も適した子会社の種類を選択してください。 有限責任会社（LLC）は最も人気のある企業であり、最も自由で幅広い活動を提供します。 とは言え、レソトでいくつかのことを行う必要がある場合は、別の組織構造を検討するとよいでしょう。
Lesotho子会社のセットアッププロセスには、以下のステップが含まれます。
- レソトでビジネスを行う意思表示を作成する
- 本社からアポイントレターの起案
- 会社の代表者の履歴書、就労許可、身元証明の提供
- 会社設立の申請
- 定款の作成
- レジストラとの一意の会社名の予約
- その他
レソト子会社法
Lesothoの子会社法では、すべてのLLCが最低1人の株主を少なくとも1人の株主として登録50することを義務付けています。 会社法に基づき、貴社の取締役は株主の義務違反に対して責任を負います。 株主はまた、特別決議により、主要な取引を承認しなければならない。
この国はレソト市民の雇用を促進することを望んでいるため、特定の取引ライセンスまたは国からのリースによる土地の権原の取得のために会社の株式の少なくとも51%を保持する必要があります。 登録監査人は、毎年会社の財務諸表を監査する必要があります。
Lesotho子会社を設定する利点
Lesothoの子会社のセットアッププロセスを完了すると、合法的に国内で働くことができます。 株主は通常、株主の利益を守ることができる株式への貢献度によって責任が制限されます。 親会社は、訴訟や財務上の問題の影響を受けないため、LLCの構造から利益を得ることもできます。
残念なことに、これらの利点が実現するまでに数週間から数ヶ月かかり、レソトで働く方法がありません。 解決策はレソト子会社のG-Pとのアウトソーシングです。 当社の子会社を使用して、独自の事業体を設立する代わりに、レソトで働くことができます。 当社は記録の雇用主として行動します。そのため、お客様が会社の運営を毎日行っている間は、レソトの子会社に関するすべての法律を取り扱います。
その他の重要事項
成功に必要なすべてのものを用意しておくと、Lesotho子会社のセットアッププロセス全体を通じてメリットが得られます。 Lesothoの専門家をまだ雇用していない場合は、罰金や遅延が発生しないようにできる会計士、弁護士、コンサルタントを探してみてください。
次に、財務部門に、どの程度の金額を組み込む必要があるか相談してください。 必要なコストをすべて説明し、貴社がグローバルな拡大に備えられるようにします。
最後に、他のエグゼクティブと協力してタスクを委任し、Lesothoに進出している間、親会社を運営し続けます。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-P は拡張中にパートナーとして機能し、必要なサポートを迅速に提供します。 Lesotho子会社のアウトソーシングとソリューションの詳細については、今すぐお問い合わせください。