今日、企業は世界中の人材に前例のない方法でアクセスでき、非常に熟練した専門家が競争を激しく進めています。このことは、人材保持戦略が今年とそれ以降の成功の鍵であることを意味します。
しかし、今日の競争の激しいグローバルリモートワーク市場において、貴社の最善の利益を守りながら、優秀な人材を維持するにはどうすればよいでしょうか？
この45分間のウェビナーでは、グローバリゼーションパートナーズのタレント&エンプロイー・エクスペリエンス担当バイスプレジデントであるミーガン・グレゴルクザイムが、初日からリテンションに重点を置くことで、最高の人材を維持できる方法について説明します。
このセッションでは、Meaganが以下について説明します。
- ポジティブなオンボーディング体験の重要性。
- 健全でインクルーシブな職場文化を築くことのメリット。
- 最高のチームプレーヤーを維持するためのいくつかの重要なヒント。
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