正式発表です!G-P Gia ™がすべての方にご利用いただけるようになりました。グローバルな人事コンプライアンスを大規模に実現する、エージェント型AIを提供します。今すぐ試してみて!
H 1 Bビザは捨てましょう。G-P 雇用代行業者(EOR)™で優秀な人材にアクセスしましょう。
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G-P ISO/IEC 42001 認証を取得し、グローバル雇用における信頼と倫理的人工知能(AI)のグローバル基準を確立しています
プレスリリース
G-P世界初のエージェントティック人工知能(AI) Global Employment Platform ™ (グローバル雇用プラットフォーム)を発表
プレスリリース
AIの現状:経営幹部の73%がAIへの取り組みから期待外れのROIを報告、焦点は誇大宣伝からハイリスクなプレッシャーテストへと移行
プレスリリース
G-PはQKSグループによるSPARKマトリックス™ :雇用代行業者(EOR)ソリューション部門でリーダーに位置付けられ2026た。
プレスリリース
G-P、IEC Groupの2026年グローバル雇用代行業者(EOR)調査でリーダーランキング1位を獲得
プレスリリース
G-P Gia™、H3 HR AdvisorsのHCM Technology Signal AwardでAI成熟度部門を受賞
プレスリリース
G-PがAamir KhanをChief Revenue Officerに、GK KonduriをChief Product Officerに任命
プレスリリース
G-P、過去最高の成長、AIイノベーション、市場でのリーダーシップを達成し、2025年を締めくくる
プレスリリース
G-P、Workdayエージェントパートナーネットワークに参加
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グローバル人事エージェントG-P Gia™、SAP® Storeで提供開始
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GP社がエベレストグループのPEAK Matrix ®評価において雇用代行業者(EOR)業界のリーダーおよびスターパフォーマーに選出されました2025
プレスリリース
G-P、NelsonHallのグローバル雇用代行業者(EOR)市場分析で5回連続して業界リーダーに選出
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人事、人事部幹部: リモートファーストの戦略の中身: 人事、人事部が採用、文化、パフォーマンスをどのように再考しているか
メディアの報道
H3人事、人事部 アドバイザー:人材管理 テクノロジーシグナルアワード受賞者:春 2026
メディアの報道
人事、人事部 コーヒータイム: 人事、人事部と人工知能(AI): ある企業が従業員の人工知能(AI) の受け入れをどのように支援したか
メディアの報道
人事、人事部 Tech Series: How Lean 人事、人事部 Teams is Using 人工知能(AI)を活用して米国のコンプライアンス管理
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UC Today ポッドキャスト: エンタープライズ人工知能 (AI) への警鐘: 経営陣の懐疑論を引き起こしているものは何ですか?
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人事、人事部、給与計算2 . 0 : 特別ゲスト、ニコール・サヒン氏を迎えたダボス会議の報告会
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革新的な人的資本: 提案されている H- 1 B ビザが人事、人事部チームにとって何を意味するか
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雇用主向けニュース:H 1 -B の警告
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Business Management Daily:500経営陣が人工知能(AI)や2026の採用について何を予測しているか
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ジェス2ラーセン氏によるイノベーションとリーダーシップ:$ 4企業を築くために本当に必要なもの会社
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H3HR:Rackspaceのグローバル人事コンプライアンス戦略の内幕
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AIQを高める:HRテック2025におけるAIQ―G-PのChief Human Resource Officer(CHRO) Laura Maffucciとの対談
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として認められています。
G-Pは業界リーダーに選出されました
NelsonHallの2025グローバルEOR調査
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雇用代行業者(EOR)業界のリーダー
IECグループグローバルEOR調査 2026
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G-Pは最高のリーダーに位置づけられました
EORソリューションPEAK Matrix
®
評価 2025
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QKSグループ
G-Pは、QKSが初めて発表した雇用代行業者(EOR)ソリューションレポートにおいて、世界トップのリーダーとして選出されました。
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