G-P Gia™ מוצר משאבי אנוש מוביל של 2025 על ידי מנהל משאבי אנוש. מידע נוסף
G-P Gia™ מוצר משאבי אנוש מוביל של 2025 על ידי מנהל משאבי אנוש. מידע נוסף
לוגו G-P
בקשו הצעה
G-P

מפת האתר

Globalpedia

משאבים

אירועיםחיזוק אסטרטגיית ה-EOR שלך עם קבלניםAI בעבודה: למה לצפות בשנת 2025ניווט בין כישרונות: אסטרטגיות מפתח לשנת 2025התגברות על אתגרי משאבי אנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: צ'אט לצד האש עם תוצריםראה הדגמה חיה של מוצרי התעסוקה הגלובליים של G-P.התגברות על אתגרים משפטיים וציותיים לצמיחה גלובלית: צ'אט לצד האש עם Semperis2024 מגמות כוח עבודה גלובליות - אמריקה ניהול משרד האוצר עבור כוח העבודה הגלובלי Pangeo Predictions 2024 : עתיד העבודה הוא גלובלי - APAC Pangeo Predictions 2024 : עתיד העבודה הוא גלובלי - AMER הגדלה של העסק שלך ברחבי העולם: אתגרים, אסטרטגיות והזדמנויותהולך גלובלי: ניווט בנוף המשפטי של גיוס בינלאומימעבר לגבולות: אסטרטגיות לסטארט-אפיםמסביב לסדרת הוובינרים העולמיתהגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- אוגוסט 3, 2023גיוון דורי: טיפוח הבנה וסבלנות במקום העבודה הגלובליבנייה וקנה מידה של תוכנית תגמולים כוללת גלובליתהגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- יולי 4, 2023ניווט בעתיד העבודהראה את התכונות האחרונות בשידור חי Global Growth Platform™1 הגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- יוני 13, 2023הגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- מאי 9, 2023ראה את התכונות והעדכונים האחרונים בשידור חי Global Growth Platform™מצוינות תפעולית עבור חברות גלובליותראה את התכונות והעדכונים האחרונים Global Growth Platform™1חוו את התכונות והשדרוגים האחרונים של G-P בהדגמה החיה שלנוגיוס מרחוק Global Growth Platform™- Mar 21, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Mar 9, 2023הגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם Global Growth Platform™ אחתבניית תוכנית ניידות גלובלית ליצירת מותג בינלאומיחוק תיקון עבודה הוגנת2022: הזדמנויות ואתגרים חדשים באוסטרליהראה את Global Growth Platform™ בפעולהמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Feb 22, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Feb 9, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Jan 19, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Jan 10, 20232023 תחזיות ומגמות שהובאו אליך על ידי G-P, צפון אמריקהגיוס מרחוק Global Growth Platform™- Dec 14, 2022גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Dec 8, 2022גיוס מרחוק Global Growth Platform™- 30 Nov, 2022גיוס מרחוק Global Growth Platform™- 17 Nov, 2022לכבוש את שוק LATAM: מה שאתה צריך לדעת לפני שתתחיל לגייסהפתרון שלך להגדרת שכר גלובלי תואםאירוע G-P & Ceridian Apéroשותפים באנשים: מדריך לשיתוף פעולה מעשי לתקשורת פנימית ומשאבי אנושבניית תרבות עבודה חזקה מרחוק: חיבור, שיחה וקהילהתאימות לאורך מחזור חייו של העובד המרוחקסמינר מקוון בנושא איזון בין עבודה לחיים: כיצד לנתק מעבודה כאשר המשרד נמצא במרחק של כמה צעדים בלבדסיפורי אימה עולמיים: כיצד להימנע תרחישי סיוט נפוציםאירוע קוקטייל Globalization Partners העלאת משחק השימור שלך: דרכים להפחית את חילופי העובדים פנימה 2022 והחוצההאם אתם משקיפים על נוודים דיגיטליים? הגירת העובדים הגדולה: כיצד יכולות חברות למשוך ולנהל כישרונות חדשיםDrinks Ahoy - הצטרפו אלינו במטוס לשעה שמחה עם Globalization Partners וסירידיאןמיתוס המחסור בכישרונות – כיצד ליצור אסטרטגיה איתנה לגיוס כישרונות גלובלי ב-2022מגמות רכש הכישרונות הגלובליות המובילות עבור 2022כיצד טועות חברות סטארט-אפ בארה"ב בנושא של התרחבות לאירופההדרכה וניהול על פני אזורי זמן: אסטרטגיות מובילות למעורבות צוותים גלובלייםהתמודדות עם בעיות מעשיות במיקומים בינלאומיים קטניםחוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד מהבית? הסתכלו לפני שאתם עושים את הצעד.PANGEO: ועידת התעסוקה הגדולה בעולםתפקידה המשתנה של מחלקת משאבי אנוש: מה קריטי למעורבות ולשימור בכוח עבודה מרוחק?צאו מהתחרות: העלו את חוויית העובד כדי לשמור על הכישרונות הטובים ביותר לא משנה היכן הם נמצאיםהסוד לגיוס עובדים בינלאומיים בזמן שיא: הגדילו את הצמיחה שלכם עם צוותים גלובליים מרוחקיםניהול תאימות ניוד כישרונות באזור אסיה והאוקיינוס השקטהשגת הצלחה באמצעות צמיחה גלובלית: תובנות מהסקר האחרון שלנוכיצד להחליט אם כדאי לגייס עובד או קבלן במדינה חדשההולך מרחוק: כיצד מנהיגי משאבי אנוש תומכים בקליטה, צמיחה ותרבות בזמנים של שינויהדגמה חיה של הפתרוןהדגמה של פתרונות חיים - גלה את הפלטפורמה שלנותן לחברה שלך את הקצה: לשכור כישרונות במרכזי החדשנות המתעוררים בעולםהדגמה של APAC: שכור במדינות חדשות רק כמה קליקיםהדגמה של APAC: שכור במדינות חדשות רק כמה קליקיםההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםהעולם לעולם לא יהיה אותו דבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרוןאילו אתגרי משאבי אנוש יעמדו בפניכם ב-2021?האיצו את הסטרט-אפ שלכם גלובלית - אסטרטגיות יציאה לזירה הבינלאומית שיהפכו את העולם לשוק שלכםלהתגבר על האתגרים של צמיחה גלובלית: איך לחסל מחסומים להעסקה בינלאומיתכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםצמיחה גלובלית באמצעות חוסר ודאות: מדוע התרחבות 2021 בינלאומית יכולה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלך שכירת כל אחד, בכל מקום ובכל זמן - הרחבה גלובלית פשוטה יותרגיוס בינלאומי 101: למד את היסודות לפני היציאה למיזם הבינלאומי שלךהולך מרחוק: 3 אסטרטגיות לבנות קהילה דיגיטלית ולמשוך כישרונות מוביליםצמיחה הדדית 2020ברית BDOפסגת הידע של ADPמפגש ADP של המוחותשותפי תפעול אירופהPEI סן פרנסיסקו
פודקאסט : המפתח החדש לצמיחה גלובלית שם אנשים במקום הראשון: האלמנט האנושי בטכנולוגיה הגדלה: טכנולוגיית צמיחה גלובלית, מסטארט-אפ ועד ארגוני ללכת גלובלי בלי ללכת לאיבוד בתרגוםהפרעה למשאבי אנוש ולשיטות העבודה המסורתיותשינוי המשחק: איך הפטריוטים של ניו אינגלנד הולכים לגלובליכוחה של החיוביות בצוותים בעלי ביצועים גבוהיםNew Work Models that Work for Us All (מודלים חדשים של עבודה שמתאימים לכולנו)The Power & Promise of Diverse Teamsגישות ומודלים חדשים בנושא צמיחה גלובליתיזמים ב-LATAM: אזור הזדמנויותכיצד כלים חדשים הופכים את העבודה מרחוק ליעילה ומספקת יותר הסוד מאחורי האסטרטגיה של אוסטרליה ללכידת כישרונות גלובליים כיצד זום הפך את מהפכת העבודה מרחוק לאפשריתכיצד להתגבר על האתגרים של עשיית עסקים ברוסיה   כיצד להימנע מהרחבת כאבי ראש על ידי עבודה עם השותף הנכון מדוע סינגפור הופכת את המטה העולמי המושלם עבור חברות טכנולוגיה בינלאומיות כיצד לבחור את פלטפורמת תוכנת השכר הנכונה סקר מצב 2021 של עבודה מרחוק לפי מאגר: אתגרים אמיתיים של צוותים וירטואליים אמיתיים מדוע דרום מזרח אסיה מייצגת הזדמנות עצומה לצמיחה בינלאומית מדוע המעסיק העולמי של תעשיית התקליטים משגשג וכיצד לבחור את השותף הנכון ועלייתם של הנוודים הדיגיטליים מדוע אמריקה הלטינית מהווה הזדמנות ענקית למשקיעים וחברות המחפשות צמיחה בינלאומית איך עבודה מרחוק הופכת כל חברה על פני כדור הארץ לחברה בינלאומית כיצד ליצור את מדיניות הרילוקיישן הגלובלית שלך כיצד החברה שלך יכולה לנווט באתגרי גיוס ברקזיט מדוע זיהוי הערכים האישיים שלך יכול להיות חיוני לתרבות החברה שלך איך הטכנולוגיה הופכת את רכישת הכישרונות לפשוטה מדוע אוסטרליה היא שוק מבחן נהדר, וכיצד חברות שם הגיעו להצלחה גלובלית מה העובדים רוצים בסביבת עבודה מרוחקת?מדוע הכשרת צוות המכירות היא המפתח לצמיחה בטעינת יתרמרכיביה החיוניים של אסטרטגיית גלובלית מוצלחת לחדירה לשוקגישור על הבדלים תרבותיים בצוותים גלובליים מרוחקים, עם לאני דנסלו
בלוגמהו Employer of Record?צור מדריך עובדים תואם עם AI: שיטות עבודה מומלצות עבור משאבי אנוש גלובליים 10 המדינות המובילות שיש לקחת בחשבון להתרחבות גלובליתאיך למשוך את הכישרון העליון של היום: עובדי 5 Perks מצפיםסינכרוני לעומת אסינכרוני: שליטה בתקשורת במקום העבודה המרוחקמיזוגים ורכישות גלובליים: כיצד מנכ"לים יכולים למנף מעסיק של רשומותיתרונות ההתרחבות הגלובלית: כיצד EOR יכול לעזוררילוקיישן עובדים 101: השגת ניידות גלובלית עם EORמהו תכנון אסטרטגי של כוח עבודה?7 יתרונות לאיחוד חברות בת ארגוניות עם EORמהי Full-Time Equivalent (FTE)?משכורת 13: מדריך למעסיק על הטבות כספיותארכיון תגיות: Navigating the Offboarding Mazeציות גלובלי לגיוס בתעשיית CPG: כיצד EOR יכולה להיות בעלת ברית אסטרטגיתמעסיק של החברה הרשומה לעומת המטריהגיוס עובדים גלובלי באמצעות AI: מדריך ציות למנהיגי משאבי אנוש7 שלבים ליצירת התוכנית העסקית הגלובלית שלך במשאבי אנוש עבור 20226 אסטרטגיות להמריץ שימור עובדים בינלאומייםמדינות אירופאיות מובילות עבור חברות מבוססות סינגפור מדריך לגיוס עובדים בפיליפיניםמיהו קבלן גלובלי?מדריך לגיוס עובדים בשבדיהמדריך לגיוס בבלגיהמדריך לגיוס עובדים באיטליהמדריך למנהל משאבי אנוש כיצד להעסיק באופן גלובלימהי ויזת H-1B?רילוקיישן עובדים בינלאומי: 5 צעדים להבטחת ציות4 דברים שכדאי לדעת על תוכנית הפנסיה הבריטיתמהם טופסי 1096 מס?ממשק אפליקציית התכנות G-P מאפשר לשמור על מקור יחיד של אמת עבור צוותים גלובלייםמה כולנו יכולים ללמוד מתרבות העבודה מרחוק בהולנדאיך לערוך בדיקת רקע בינלאומיתתשלום לקבלנים באוסטרליה: כל מה שאתם צריכים לדעתקבלנים בינלאומיים לעומת עובדים בינלאומייםמדריך לגיוס עובדים בפינלנדמדריך לגיוס עובדים בהולנדמדריך לגיוס עובדים בגרמניהמדריך לגיוס עובדים בסינגפור5 אתגרי שכר גלובלי עיקריים ודרכי פתרוןמדריך לגיוס עובדים בדנמרקמדריך לגיוס עובדים בפורטוגלמהו Employer of Record?איך להגות India 101כיצד ADP ו-G-P מקלות על צוותי ניהול כספים בהעסקה גלובלית איזון הספרים והכישרון: אתגר הגיוס הגלובלי המוביל של סמנכ"לי הכספיםיתרונות ואתגרים בגלובליזציה: דרך חשיבה גלובלית חדשה2024 מגמות של כוח עבודה גלובלי: גלו את הפיתוחים החדשים שמעצבים את עולם העבודה השנהניהול צוותים גמיש: כיצד לנהל צוותים מבוזרים בעלי כושר תגובה מהירגיוס 1099 קבלנים גלובליים 101מדריך לגיוס עובדים בטורקייכיצד להתאים את השכר למיקום הצוותים המרוחקיםמדריך לגיוס עובדים בצ'ילה5 מגמות שישנו את צורת החשיבה נחשפו בדוח World At Work של G-Pכיצד לכתוב חוזה קבלן עצמאימאסטרינג ציות גלובלי לחברות טכנולוגיה: מדריך לגיוס מעבר לגבולות סטארט-אפ לעומת חברה גדולה: איך לשכור כישרון טכנולוגי Pangeo Predictions 2024 : מומחים חוזים מגמות עסקיות ומקומות עבודה בספר אלקטרוני חדשהמדריך המלא להבנת עבודה מרחוקסיכום תחזיות Pangeo עבור APAC: צוותי ניהול פרואקטיביים וגמישים יהיו חיוניים להצלחה ב-20245 מגזרי הטק המובילים המשגשגים באירופה כעת מדינות מובילות לגיוס עובדי IT גלובלייםכיצד גיוס גלובלי מרחוק יכול לפתור את המחסור בכישרונות טכנולוגיים בגרמניה5 טיפים של מומחים לגיוס עובדים כחלק מתהליך ההתרחבות של החברה שלכםטיפים של מומחים לגבי הכלים הטובים ביותר לתמיכה בצוותים גלובליים מרוחקיםמדריך לגיוס עובדים בבחרייןכיצד העסקה גלובלית מרחוק מציעה מענה לבעיות הכישרון הטכנולוגי של ניו זילנדהאם המשרד כבר לא רלוונטי יותר? הוויכוח הנצחי בין עבודה מרחוק לעבודה במשרדכיצד לשמור על איתור מחדש של כישרונותכמה זמן לוקח להרחיב את החברה בעולם?מדריך לגיוס עובדים במצריםכיצד להגדיל את צוות רכש הכישרונות שלךאיך לשלם לקבלנים בקנדהכיצד למנף אוטומציית גיוס כדי לשפר את תהליך הגיוס שלךכיצד לבנות תוכנית קליטה וירטואלית הטובה ביותר בכיתהסיכוני אבטחת סייבר עבור צוותים מרוחקים וכיצד להימנע מהםהמדינות המובילות באיגוד מדינות דרום-מזרח אסיה לחברות הרשומות בהולנדשינוי פרדיגמה: מדוע חברות הטכנולוגיה של יפן מאמצות דרכי עבודה חדשותגיוס גלובלי: כל מה שצריך לדעת על בחירת Global Growth Platformהאם כדאי לכם להרחיב גלובלית את החברה שלכם שבסיסה בהודו?כיצד להשתמש בפלטפורמת אוטומציית גיוס לשיפור הגיוס הגלובליכיצד ליצור מותג מעסיק המושך את הכישרונות הגלובליים הטובים ביותרמדריך לגיוס באינדונזיההאם כדאי לכם להרחיב גלובלית את החברה הבריטית שלכם?מדריך לגיוס בערב הסעודיתמה אמור לדעת כל איש צוות משאבי אנוש בנוגע לסיום העסקה של עובד מרוחקהיתרונות שבשימוש בלמידה שיתופית כדי לקלוט עובדים10 טיפים חיוניים שחברות זקוקות להם כדי לגייס עובדים בינלאומייםיתרונות ואתגרים הטמונים בהתרחבות למקסיקומהם היתרונות והאתגרים של ניהול עסקים בארגנטינה?החשיבות של מדרגיות בעת הקמת צוות גלובליכיצד להקים את החברה שלך בסינגפורמדריך לגיוס עובדים באיחוד האמירויות הערביותמדריך לגיוס עובדים בדרום אפריקהלמה להרחיב את החברה שלכם לשווקים בינלאומייםמדריך לגיוס עובדים בטייוואןגיוס ועשיית עסקים בניו זילנדמהי חברה מסוג Umbrella Company?כיצד לגייס ולנהל צוותים מרוחקים ביעילותמה המשמעות של שינויים בעבודה מחוץ למשכורת בבריטניה (IR35)?מה משמעות שינויי תוכנית ויזת H-1B האחרונים עבור החברה שלכם?המדריך של מחלקת משאבי אנוש למיזוגים ורכישות: כיצד Employer of Record תומך במעבר כוח עבודהדוח בינה מלאכותית AI at Work לשנת 2025 והתפתחות של משאבי אנושAI במשאבי אנוש: כיצד AI משנה את עתיד משאבי האנושניווט בשוק הגלובליהקמת סניף בינלאומי לעומת חברה בתהכירו את G-P Gia™‎, סוכנת משאבי אנוש הגלובלית שלכםהכירו את הנתונים והאנשים שמאחורי G-P Giaאסטרטגיות CFO להצלחה: כיצד EOR מפשט מעבריםמהם היתרונות בהעסקת קבלן עצמאי?נסו את G-P Gia™‎‎‎‎‎ בחינם וחוללו שינוי במשאבי האנוש שלכםIEC, NelsonHall ו-Everest מסכימים: G-P הוא מנהיג קטגוריית EOR7 טיפים לפיתוח אסטרטגיית התרחבות בינלאומיתמהו טופס W-8BEN?10 המדינות המובילות שבהן ארגונים מגייסים כישרונותתשלום לקבלנים במקסיקו: כל מה שאתם צריכים לדעתניואנסים של עסקים בינלאומיים: עושה רושם רב עם גישה מקומיתהוראות W-9: כיצד למלא טופס W-9גיוס גלובלי, בינה מלאכותית ושינויים כלכליים: שיחה על עתיד העבודהAI, HR וכישרון גלובלי: 3 נושאים מפסגת אינטרנטהכירו את G-P Gia: AI שנבנה לעידן הבא של משאבי אנושיתרונות וחסרונות של תשלום שכר באמצעות מיקור חוץ9 אסטרטגיות לשיפור התקשורת עבור צוותים מרוחקיםהתמודדות עם פער העבודה המיומן בייצור עם פתרונות EORתשלום קבלנים בהודו: כל מה שאתה צריך לדעתשדרגו את כישורי העובדים שלכם באמצעות טכנולוגיית בינה מלאכותיתתאימות הגיוס הגלובלי בתעשיית הייצור: איך Employer of Record יכול לעזורהמדריך שלך למיומנויות הבינה המלאכותית המובילות והיכן למצוא אותןציות גלובלי לגיוס עבור חברות ביוטכנולוגיה ומכשור רפואירשימת תיוג לקליטת עובדים חדשים: עובדי קליטה 101בעיית גיוס העובדים הגלובלי: שיקולים משפטיים בשוק ה-CLOביטול נעילה של כישרונות גלובליים: כיצד חברות שירותים מקצועיים יכולות להתגבר על קשיים בהעסקה ובציותTeresa Cheek מחברת AmbioPharm נבחרה לקבל את הפרס החודשי של G-P בתחום בניית צוותים גלובלייםממדיניות לאנשים: האתגר העיקרי של גיוס גלובלי עבור CHROsכיצד AI מעצבת מחדש תעסוקה גלובליתהדרך הטובה ביותר לשלם לקבלנים? גלו את G-P Meridian Contractor™‎כיצד להתגבר על אתגרים בתחום משאבי האנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: שיחה בלתי רשמית עם Deliverectכיצד לבנות אסטרטגיית ניהול כישרונות יעילהמהן הטבות בשווה כסף? מפתח לגיוס גלובלירתימת כוחה של טכנולוגיית משאבי אנוש / Argyle Webinar Recapשקיפות ושוויון בשכר: איום או הזדמנות? – סיכום וובינרCEO Cheat Sheet: מתרחב לשווקים גלובליים עם מעסיק של שיאמהם דיני עבודה בינלאומיים ומדוע הם חשובים?6 דרכים בהן G-P מסייעת ללקוחות לנווט בניהול צוות בינלאומיאיך לגרום למודלים חדשים לעבוד עבור כולם - צפייה בפודקאסטטובים יותר ביחד: איך G-P יוצרת קשרים עם שותפים שהם הטובים בתחומם כדי לשרת את הלקוחות באופן מיטבימדוע מעורבות העובדים חשובה באופן גלובלי?מהם סיכוני סיווג שגוי של קבלנים עצמאיים?הסיפורים האנושיים שמאחורי ההתרחבות הגלובלית: יום הלקוחהיתרונות והאתגרים של מקום עבודה היברידי - סיכום וובינר Frost & Sullivanאסטרטגיות תגמול גלובליות: כיצד למשוך כישרונות מוביליםכיצד לגייס מפתחים מרחוק5 אסטרטגיות תקשורת יעילות לניהול צוות גלובליכיצד ליישם דפוסי חשיבה חדשים ומודלים להצלחה גלובלית - צפייה בפודקאסטמהם הכללים 1099 לעובדים?Employer of Record לעומת סוכנות גיוס עובדים: השוואהכיצד זכתה אירופה בתואר אלופת איזון בין עבודה לחיים3 אסטרטגיות תקשורת לגשר על פער חוויית העובדארגון תעסוקה מקצועי לעומת Employer of Record, מה ההבדל ביניהם?עתיד העבודה הוא גלובלי: הזדמנויות מפתח לחברות שמאמצות את דפוס החשיבה הגלובלי של היוםשלבי הכניסה לשוק: איך לעבור מסטארט-אפ לצמיחהשינוי צורת החשיבה: מערך שכר ככלי אסטרטגי להוספת ערךעמק המוות של הסטארט-אפ: 7 צעדים פשוטים לסטארט-אפים מוצלחים יתרונות ואסטרטגיות עיקריות עבור גיוס גלובלי כיום עושים עסקים באירופה: סקירת שוק עבור חברים שאינם חברים באיחוד האירופי מהפכה בהתרחבות גלובלית עם פתרונות צמיחה גלובליים התומכים בבינה מלאכותית של G-P היתרונות והאתגרים של ניידות גלובלית מהי Speed ​​to Market? החשיבות של ניצחון במירוץ מדינות מובילות לגיוס עובדי מכירות גלובלייםחוק תיקון העבודה ההוגנת2022: ניווט ברפורמות ביחסי התעשייה באוסטרליהניווט בשוק העסקי האפריקאי: מגמות ותובנות7 שיטות העבודה הטובות ביותר כדי להבטיח גיוס גלובלי תואםגיוס דיגיטלי: שיטות עבודה 4 מומלצות להצלחהכיצד לשלב גיוון והכלה בתרבות הארגונית שלכםמדוע בריטניה חולשת על שוק הפינטק האירופישאלות שצוותי משאבי אנוש צריכים לשאול בריאיון עבור משרה לעבודה מרחוקטיפים מובילים לגיוס בעזרת הרשתות החברתיות7 שיטות עבודה מומלצות לניהול סיכונים: מדריך למשאבי אנוש גלובלייםכל מה שאתם צריכים לדעת כאשר אתם מגייסים כישרונות מרוחקים באירופהכיצד לקלוט עובדים מרוחקים ולסיים את העסקתם תוך תאימות מלאה5טקטיקות שיווק לגיוס ומשיכת מועמדיםהיתרונות והחסרונות של מיקום עובדים מחדש ברחבי העולםמדריך לגיוס עובדים במרוקואתגרי רכש כישרונות עבור סטארט-אפים מדרום קוריאהמדריך לגיוס עובדים בצ'כיהמדריך לגיוס עובדים בסנגליתרונות ואתגרים בהתרחבות לאוסטרליהמדריך לגיוס עובדים בישראלהאם אתה צריך לגדל את החברה מבוססת צרפת שלך ברחבי העולם?5 טיפים לניווט ב-Minefield מס התעסוקה הגלובלימדריך לגיוס בווייטנאםכיצד לרשום את החברה שלך באוסטרליהמדריך לגיוס בבוטסואנהמהו הסכם עיבוד נתונים (DPA)?מדינות אסיה-פסיפיק מובילות עבור חברות צרפתיותכיתות שגויות של קבלנים עצמאיים באירופה: מה שאתה צריך לדעתמהו תשלום SWIFT וכיצד הוא עובד?החשיבות שבטיפוח תרבות עבודה מרחוק גלובליתGlobalization Partners מרחיבה את חסותה של Visa 31 למדינות ברחבי העולם7 דרכים לפיתוח מאגר טכנולוגי (Tech Stack) מוצלח לגיוסמיתוס המחסור בכישרון: תפיסות מוטעות 3 נפוצותהמומחים מדברים: 7 היתרונות של גיוס בינלאומיכיצד לנהל סקירות ביצועים לעובדים מרוחקיםפלטפורמת ההעסקה של G-P משולבת כעת עם ADP TotalSource®האם כדאי להרחיב את החברה ההולנדית שלך באופן גלובלי?מדריך גיוס בליטאמדריך לגיוס עובדים בארה״בכיצד להקים חברה משלכם בהונג קונגמדריך לגיוס בבלארוסמדריך לגיוס בהונדורסמדינות אירופאיות מובילות עבור חברות שבסיסן בהודוהיתרונות והאתגרים שבהתרחבות להונג קונגיתרונות ואתגרים שבהתרחבות לקנדהמהו המרכיב הקריטי לחלוקות בינלאומיות חלקות?מדינות אירופאיות מובילות עבור חברות ישראליותאיך להעסיק עובדים גולים באופן התואם לתקניםמדריך לגיוס עובדים בבנגלדשמדריך הרישיון של AUG: על חברות גיוס העובדים המובילות בגרמניה לשקול3 דרכים להפוך תאימות לחלק מהזהות התאגידית שלכםמדריך להעסקת עובדים בפרואיך לשלם לקבלנים בפוליןכיצד להקים חברה בקנדהאיך לשלם לקבלנים בבריטניהכיצד לשלם לקבלנים בסיןהזמן הטוב ביותר להרחיב את החברה שלכם בחו"לניצחון ביפן: מה שכל חברה בינלאומית צריכה לדעת כדי להצליחציות ל-GDPR: כל מה שצוותי משאבי אנוש צריכים לדעתכיצד להקים את החברה שלך במקסיקוכיצד להקים מפעל בבעלות זרה לחלוטין בסיןתאימות מע"מ 101: כל מה שצריך לדעת על מע"מ ו-CTCמדריך לגיוס עובדים ברומניההמדריך הבסיסי שלכם ל-TUPEלעשות עסקים בברזיל: 7 דברים שאתה צריך לדעתמדריך לגיוס עובדים בתאילנדכיצד להקים חברה בבריטניהעשיית עסקים בסין: מה כדאי לדעת לפני שמעסיקים צוותהמדריך שלכם לשכר גלובלי ב-2021 ומעברכיצד ליצור מדיניות עבודה מרחוקכיצד לרשום את החברה שלך בגרמניהשיקולי משאבי אנוש מובילים להתרחבות בינלאומיתיתרונות ואתגרים הטמונים בהתרחבות לגרמניהמדריך לגיוס עובדים בפוליןמדריך לגיוס עובדים במלזיהמדריך להעסקת עובדים בניו זילנדכיצד להפוך לחברה עם עבודה מרחוקמה מעסיקים צריכים לדעת בנוגע לתאימות בעבודה מרחוקמדריך לגיוס עובדים בצרפתמדריך לגיוס עובדים בהודומדריך לגיוס עובדים בקולומביהכיצד להשתמש ב-Linkedin לטובת גיוס בינלאומיחוקי העבודה בסין: המדריך המלאיתרונות מפתח של מיקור חוץ בינלאומי של משאבי אנושהתרחבות 7 בינלאומית עליונה חובה לקרואמדוע הגנה על קניין רוחני חשובה לחברות המגייסות עובדים בינלאומיים?איך קרנות השקעות פרטיות מתכוננות לעתיד ובונות יכולת עמידה בקרב חברות הפורטפוליו שלהן?העדפת אנשים על פני מוצרים בעסקאות בינלאומיות5 תעשיות שיש לקחת בחשבון עבור התרחבות גלובליתמהי אמנת המס של ארה"ב ופולין?כיצד בונוסים של עובדים משתנים בין מדינות ברחבי העולםמשאבי אנוש בינלאומיים: כיצד לטפח אמפתיה ברחבי עסקים גלובליים4 טיפים לגיוס בינלאומיכל מה שצריך לדעת על כרטיס התעסוקה של סינגפורמדריך לגיוס בארגנטינהמדריך לגיוס עובדים בברזיל4 סיבות לשקול גיוס כישרונות בהודומדריך לגיוס עובדים בסין5 טיפים לקליטת צוותים מרוחקים וניהולםמדריך לגיוס בהונג קונגמדינות 6דרום מזרח אסיה להתרחבות בינלאומיתהעסקה לזמן בלתי מוגבל מול העסקה לטווח קבוע מראשמהי העסקה לתקופה מוגבלת? יתרונות ואתגרים עבור עסקים שמתרחבים גלובליתהיתרונות בכרטיס הנסיעה העסקי של "הפורום לשיתוף פעולה כלכלי אסיה-האוקיינוס השקט" (APEC)טיפים לתאגידים בנושא התרחבות בינלאומיתאיך מעסיק שאינו תושב יכול לשלם לעובדים באופן חוקי?האם התרחבות אירופית מתאימה לעסק שלכם?טיפים להרחבת הצוות הגלובלי בקרב עסקים בינונייםטיפים להתרחבות גלובלית של חברות סטרטאפמהו מוסד קבוע?כיצד להימנע מהונאות שכר בינלאומיכיצד לשלם מרחוק לעובדים בינלאומייםהסבר על תהליך הגשת הבקשה של E-3 Visaהשפעתה של הבינה המלאכותית על התרחבות גלובליתמהי העסקה משותפת?טיפים לבחירת מיקום להתרחבות גלובליתאיחוד האמירויות הערביות: 5 דברים שאתה צריך לדעתהמדריך שלך למשכורות גלובליות חופשת לידה ואבות ברחבי העולםהאלטרנטיבה ל-Upwork ו-Fifrr להעסקת קבלניםכיצד להימנע מתעסוקה מוסווה בארגון שלךמדריך לטכנולוגיית ניהול קבלנים עצמאית לחברות גלובליותטכנולוגיית חלל פתוח (OST) משחררת חדשנותמדריך לגיוס עובדים בבריטניהG-P Gia™ מוצר משאבי אנוש מוביל של 2025 על ידי מנהל משאבי אנושויזות עבודה מרחוק: מדריך למעסיקיםהמקרה העסקי להעסקה גלובלית: בניית אסטרטגיית כוח עבודה גלובליתמגמות כוח העבודה לשנת 2025 המעצבות את רכישת הכישרונות הגלובליתמדריך להעסקה בלוקסמבורגמדריך לגיוס עובדים ביפןמדריך לגיוס עובדים באוסטרליהמדריך לגיוס עובדים במקסיקומה זה AOR? AOR לעומת EORמדריך לגיוס עובדים בקנדהמדריך לגיוס עובדים בדרום קוריאהמדריך לגיוס עובדים בשוויץמדריך לגיוס עובדים באירלנדהגדל את הסטארט-אפ שלך עם מעסיק של רשומותפתרונות EOR לעומת ישות לגיוס גלובלימדריך לגיוס עובדים בספרדמדריך לגיוס עובדים בנורבגיהכיצד לבחור את מעסיק הטוב ביותר של הרשומה (EOR)למה G-P בחר Serverless-FirstG-P מעצב את העתיד עם טרנספורמציה אחראית של AIG-P Gia זה עתה נעשה חכם יותר: מעוצב תוך מחשבה על הצרכים שלך
וובינריםאיזון בין טכנולוגיה, כישרון ותנודתיות בשוקחיזוק אסטרטגיית ה-EOR שלך עם קבלניםפרקו את אסטרטגיית התפעול הגלובלית עם Boston Dynamicsשכר גלובלי מפוענח: שליטה בשכר בינלאומיתובנות מומחים בנוגע לכישרונות גלובלייםפתרונות AI עיקריים עבור 2025מהדורת AI+HI - The AI+HI Editionבינה מלאכותית במשאבי אנוש: ניווט היום, שינוי המחרעמידה בדרישות התגמול הגלובלי מול AIעתיד העבודה מונע על ידי AI, ומנהיגים נמצאים כולםAI עבור משאבי אנוש: כיצד לשנות את אסטרטגיית התעסוקה הגלובלית שלךניווט בין כישרונות: אסטרטגיות מפתח לשנת 2025בינה מלאכותית בעבודה: רתימת טכנולוגיית AI חדשה כדי להגדיל ולשנות את כוח העבודה שלךADP & G-P : ספר המשחקים הפיננסי לתעסוקה גלובליתכניסה חלקה וקלה לשוק: איך מעסיק של שיא יכול לסלול את הדרך להצלחההתגברות על אתגרי משאבי אנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: צ'אט לצד האש עם תוצריםהתגברות על אתגרים משפטיים וציותיים לצמיחה גלובלית: צ'אט לצד האש עם Semperisהאותיות הקטנות של G-P Meridian Suite (ספרדית)ניווט בציות גלובלי: גישה מעשית לגיוס עובדים ברחבי העולםמעבר לגבולות: חקירת אסטרטגיות חדשניות לרכישת ושימור כישרונות גלובלייםמסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בהודומסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בספרדמסביב לעולם: מדריך לגיוס בקנדהמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024 כישרון מושך, אימוץ שינוי: חשוף את הערך של מעסיק שיא הגדלה של העסק שלך ברחבי העולם: אתגרים, אסטרטגיות והזדמנויות ניהול משרד האוצר עבור כוח העבודה הגלובלי Pangeo Predictions 2024 , אמריקה: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , EMEA: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , APAC: עתיד העבודה הוא גלובליהולך גלובלי: ניווט בנוף המשפטי של גיוס בינלאומימעבר לגבולות: אסטרטגיות לסטארט-אפיםמסביב לעולם וובינר סדרה: בריטניה - לנצח את המלחמה עבור כישרון העליון במימון, טק, בריאות, ושירותים יצירתייםמסביב לעולם וובינר סדרה: אוסטרליה - ניווט ציות בארץ למטה תחתמסביב לעולם וובינר סדרה: קנדה - צפון אמריקה של טק טיטאןגיוון דורי: טיפוח הבנה וסבלנות במקום העבודה הגלובליבנייה וקנה מידה של תוכנית תגמולים כוללת גלובליתניווט בעתיד העבודהריפוי מקום עבודה רצוי בעזרת כוח עבודה יצרני ומאושרמצוינות תפעולית עבור חברות גלובליותG-P Global Growth Platform™ ( - - - - - - - - - - - - - - -בניית תוכנית ניידות גלובלית ליצירת מותג בינלאומיחוק תיקון עבודה הוגנת2022: הזדמנויות ואתגרים חדשים באוסטרליהמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023עלייתו של הקבלן: תחזיות ואתגרים של כוח עבודה 2023 ארעיניידות גלובלית: מנף את כוח העבודה בכל מקום כדי לבנות מותג עולמיגיוס גלובלי, תגמול גלובלי ומרכזי הגיוס המובילים עבור 2023לכבוש את שוק LATAM: מה שאתה צריך לדעת לפני שתתחיל לגייסהקמת מערך שכר העומד בתאימותשותפים באנשיםבניית תרבות עבודה חזקה מרחוק: חיבור, שיחה וקהילהתאימות לאורך מחזור חייו של העובד המרוחקאיזון בין עבודה לחיים: כיצד להתנתק מהעבודה כאשר המשרד נמצא במרחק צעדים ספורים בלבדמרכזי כישרונות ברחבי העולם. התחנה הבאה: אירופהוובינר: כיצד להימנע תרחישי סיוט נפוצים במהלך הצמיחה העולמיתסמינר מקוון: כיצד לשפר את משחק השימור שלך ולהפחית את חילופי העובדים פנימה 2022 והחוצהוובינר: כל מה שצריך לדעת על נוודים דיגיטלייםמיתוס המחסור בכישרונות – כיצד ליצור אסטרטגיה איתנה לגיוס כישרונות גלובלי ב-2022מרכזי כישרונות ברחבי העולם. תחנה ראשונה: ארצות הבריתאיך להימנע מיחס מועדף לקרבה גאוגרפית בצוותים גלובליים מרוחקיםבנו את תוכנית הקליטה שלכם עם שמירה בראש: אסטרטגיות לשמירה ולמעורבות של כישרונות חדשיםוובינר: כיצד חברות יכולות למשוך ולנהל כישרונות חדשים במהלך ההגירה הגדולהWebinar: המגמות האחרונות בתחום רכש הכישרונות העולמיכיצד לפתח אסטרטגיית הרחבת שוק ממוקדתהתמודדות עם בעיות מעשיות במיקומים בינלאומיים קטניםפיצויים, הטבות ותנאי עבודההתפקיד החיוני שממלאת חוויית העובד בעולם העבודה מרחוקחוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד מהבית? הסתכלו לפני שאתם עושים את הצעד.מדוע מנהיגות כוללנית מתחילה בכשירות תרבותיתתפקידה המשתנה של מחלקת משאבי אנוש: מה קריטי למעורבות ולשימור בכוח עבודה מרוחק?עולם העבודה העולהצאו מהתחרות: העלו את חוויית העובד כדי לשמור על הכישרונות הטובים ביותר לא משנה היכן הם נמצאיםניהול תאימות ניוד כישרונות באזור אסיה והאוקיינוס השקט6 חודשים של ברקזיט - מה קרה עד עתה? ומה צופן העתיד לבריטניה?ספר המכירות הגלובלי שלך: כיצד לקחת על התרחבות בינלאומיתהאם עבודה מהבית (WFH) הופכת לעבודה מכל מקום (WFA)?מדידת הצלחה: כיצד לעקוב אחר ביצועי העובדים בעולם מרוחק-ראשוןכיצד להחליט אם כדאי לגייס עובד או קבלן במדינה חדשהסמנכ"לי הכספים אומרים שצמיחה עסקית קשורה לצמיחה הגלובלית - מה זה אומר עבור החברה שלך?זמן שאלות בנוגע לשכר גלובליוובינר: כיצד מנהיגי משאבי אנוש תומכים בקליטה, צמיחה ותרבות באמצעות עבודה מרחוקבניית צוות ללא גבולות בעל ביצועים גבוהים: 2021 מהדורהעקרונות ניהול פרויקט שיסייעו לאנשי משאבי האנוש ליצור את השינויכיצד עסקים יכולים להגדיר ולפתח תרבות במקום העבודה בצורה מודעת יותר?תוכנית ברקזיט: 5 צעדים להישאר על גבי שינויים מתפתחיםחברות ברקזיט ופורטפוליו: עתיד הכישרונות והצמיחה הבינלאומיתהאסטרטגיות המובילות להגברת הצמיחה שלכם בסביבה המורכבת כולה מעבודה מרחוקהתאימו את עצמכם והגדילו את העסק שלכם בתקופה של אי ודאותתן לחברה שלך את הקצה: לשכור כישרונות במרכזי החדשנות המתעוררים בעולםרודף אחר תוכניות הרחבה לאחר הברקזיט: אסטרטגיות מובילות לאנשי מקצוע בתחום השכרגבולות הם לא גבולות: מה מנהיגים צריכים לדעתרילוקיישן עובדים: האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני צוותי משאבי אנוש בעת המעבר לסביבת עבודה ראשונה מרחוקאסטרטגיות יציאה לזירה הבינלאומית כדי להפוך את העולם לשוק שלכםהצלחה הולכת וגדלה: רתימת אסטרטגיית הרחבה משנה משחקיםההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםאיך להיות צעד אחד קדימה ביחס לאתגרים המתפתחים שבניהול מחוּברות עובדים יעילההכנה לגלוקליזציה הבאההעולם לעולם לא יהיה אותו דבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרוןאילו אתגרי משאבי אנוש יעמדו בפניכם ב-2021?האם עבודה מרחוק היא העתיד? מה כל כך טוב בזה ואיך לגרום לזה לעבוד?אנו אוהבים ציות: אסטרטגיות חיוניות להפחתת הסיכון בעודנו הולכים לגלובלייםהעברות בינלאומיות חלקות של עובדיםהאיצו את הסטארט-אפ שלכם ברחבי העולם – איך להפוך את העולם למגרש המשחקים שלכםצמיחה גלובלית באמצעות חוסר ודאות: מדוע התרחבות 2021 בינלאומית יכולה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלךהתרחבות בינלאומית בכלכלת סגרלהתגבר על האתגרים של צמיחה גלובלית: איך לחסל מחסומים להעסקה בינלאומיתהתרחבות וקליטת עובדיםכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםממקומי לגלובלי: שאלות ותשובות עם Globalization Partners ו-KPMGגייסו כל אדם, בכל עת, בכל מקוםממקומי לגלובלי: כיצד ללכוד נתח שוק על ידי הרחבת בינלאומיתוכנית להצלחה: תפעול קנה מידה ברחבי דרום מזרח אסיהעבודה מרחוק ואסטרטגיות צמיחהאיך לבנות צוות מכירות גלובלי ולהמריץ את הצמיחה שלכםגיוס בינלאומי 101: למד את היסודות לפני היציאה למיזם הבינלאומי שלךלפתח את צוות משאבי האנוש שלך כסולמות החברה שלך: צעדים להצלחהכיצד לבנות קהילה דיגיטלית ולמשוך את הכישרונות הטובים ביותר5 דברים שכדאי לדעת לפני גיוס קבלנים בינלאומייםעסקים מעבר לגבולות: אסטרטגיות התרחבות בינלאומיות כדי להעלות את תוכניות 2021 הצמיחה שלךהדגמה של פתרונות חיים: מרכז עזרהבניית צוות ב-APAC: כיצד לספק חוויית עובד יוצאת דופןמדוע התרחבות בינלאומית ב-2020 עשויה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלכםהאתגרים המובילים 4 לבניית צוות גלובלי יעיל: כיצד אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש יכולים להשפיעSpring Partner Webinar Series חלק ראשון: מקומות מובילים לכישרונות טכנולוגיים גלובלייםכיצד למשוך, לשמר עובדים בעלי ביצועים גבוהים וליצור איתם אינטראקציה בשוק כישרונות לוהטכיצד מנהלי כספים ראשיים מתמודדים עם אתגרי ההתרחבות הבינלאומיתתפקיד מנהל הכספים הראשי בתכנון צמיחה גלובליתהאם עבודה מרחוק היא העתיד עבור כוח העבודה הגלובלי שלכם?ניווט בין האלמוניים: שיחה עם Nicole Sahinהדרך הקלה והיעילה ביותר מבחינת עלות/תועלת להתרחבות גלובליתכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםיצירת ערך עם חוצה גבולות גילוף החוצה: 3 אתגרים אתה לא צריך להתעלם
eBookערכת הכלים הגלובלית לגיוס מנהל משאבי אנושמופעל על ידי שותפות: כיצד EORs לחזק את מערכת HR Ecosystemמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2025מדריך למיזוגים ורכישות2024 מדריך צמיחה גלובלימגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024 Pangeo: מגמות עסקיות ומקומות עבודה מובילות עבור 2024 גישה לשוק: פינטקחוברת עבודה לציות עבור גיוס גלובליגישה לכישרונות: הקשה על מאגרי הכישרונות הגלובליים הדינמייםגישה לכישרונות טכנולוגיים: ארה"בבנו את הצוותים הבינלאומיים שלכם במהירות ובקלות עם G-Pהגדרת ישות לעומת מעסיק רשומהמנף את מקום העבודה ההיברידי כדי לצמוח בכל מקום בעולםגישה לכישרונות טכנולוגיים: הודותחזיות PANGEOמדריך גלובלי למציאת כישרונות טכנולוגיים במקסיקומגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023מדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים באמריקה הלטיניתמדריך גיוס גלובלי לסטארט-אפיםמדריך גלובלי להעסקת קבלנים: EMEA7 אתגרי ההעסקה הגלובליים המרכזייםמדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים בארה"ב ובקנדהמדריך לגיוס כישרונות מרחוק באירופה עבור חברות מבוססות APACמדריך גיוס גלובלי: מרכזי Fintech המתעוררים ביותרספר אלקטרוני: ציות לאורך מחזור חיי העובד המרוחקספר משחק ציות: כיצד לשפר את המהירות הגלובלית לשכרמדריך לגיוס כישרונות מרחוק בארה"ב עבור חברות מבוססות APACגיוס מבפנים: הרחב את צינור הכישרונות שלך תוך כדי שמירה על הנהיגהמפת דרכים לשמירה: דרכים להפחית את המרת הכישרונות פנימה 2023 והחוצהכישרון נמצא בכל מקום: מדריך למציאת כישרונות גלובליים באמריקה הלטיניתפנקס העבודה הגלובלי שלך בנושא ציות: שיטות עבודה מומלצות להוצאה מהחדרהפנקס הציות הגלובלי שלך: שיטות עבודה מומלצות לקליטהמדריך גיוס גלובלי: מרכזי טכנולוגיה מתפתחים מוביליםפנקס הצמיחה הגלובלי שלך: כיצד לבנות ולהגדיל חברה מצליחה של Remote-Firstמדריך גלובלי להעסקת נוודים דיגיטליים20 שאלות שיש לשאול לפני בחירת Global Employment Platformתגית: International Expansion Horror Storiesכיצד לגרום לכך שהמודל ההיברידי יעבוד עבור הצוות שלכם7 אתגרים שחברות מתמודדות עימם בנושא התאימות בעת צמיחה גלובליתהמדריך המלא לסיווג עובדים מרחבי העולם7 שלבים במחזור החיים של עובדים מרוחקיםשכירת צוות מכירות מרחוק: מה חברות אוסטרליות צריכות לדעתמדריך למיזוגים ורכישותמדריך להתרחבות בדרום מזרח אסיה10 הטעויות המובילות שכדאי להימנע מהן בעת התרחבות בינלאומית10 טעויות התרחבות בינלאומית שיש להימנע מהןגלובליזציה4.0: רוח גבית מתמשכת של הון פרטי, אפילו בזמנים של ניסיונותכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםהמדריך השלם לבניית צוות גלובלי מרוחק2020 תוצאות סקר עובדים גלובלי10 דברים שעליכם לדעת בנוגע לרישום למטרות שכר בלבדסיפורים משדה הקרב של עולם העסקים הגלובליכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםמדריך מנהלים חדש לצוותים גלובלייםמדוע תאימות עסקית גלובלית היא כעת האפשרות היחידהאיך לצמוח ברחבי העולם בלי לשקוע
משאבים2025 דו"ח העולם בעבודה2025 דו"ח העולם בעבודהאיזון בין טכנולוגיה, כישרון ותנודתיות בשוקחיזוק אסטרטגיית ה-EOR שלך עם קבלניםפרקו את אסטרטגיית התפעול הגלובלית עם Boston Dynamics 15 טעויות הגיוס הגלובליות הנפוצות ביותרשכר גלובלי מפוענח: שליטה בשכר בינלאומי 2025 Global Workforce Trends Reportתובנות מומחים בנוגע לכישרונות גלובלייםערכת הכלים הגלובלית לגיוס מנהל משאבי אנושכרטיס ניקוד מוכנות לגיוס גלובליפתרונות AI עיקריים עבור 2025מופעל על ידי שותפות: כיצד EORs לחזק את מערכת HR Ecosystemמהדורת AI+HI - The AI+HI Editionבינה מלאכותית במשאבי אנוש: ניווט היום, שינוי המחרGlobal Talent Strategy Guideמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2025עמידה בדרישות התגמול הגלובלי מול AIG-P מונה כמעסיק העליון של QKS Group (EOR) פתרון לשנת 2025ביטול נעילה של הרחבה גלובלית: כיצד מעסיק גלובלי של מנכ"לים של Record Solutions מעצים את הטכנולוגיהגרטנר® Hype Cycle- עבור טכנולוגיית משאבי אנוש, 2024קבוצת IEC מכריזה על מנהיג ה-EOR העליון של G-P זו השנה השלישית ברציפותעתיד העבודה מונע על ידי AI, ומנהיגים נמצאים כולםAI עבור משאבי אנוש: כיצד לשנות את אסטרטגיית התעסוקה הגלובלית שלך2025 דו"ח AI בעבודהניווט בין כישרונות: אסטרטגיות מפתח לשנת 20259 יסודות EOR להצלחה במיזוגים ורכישות4 דרכים לפשט את המיזוגים והרכישות הגלובליים שלכם עם EORמדריך למיזוגים ורכישותבינה מלאכותית בעבודה: רתימת טכנולוגיית AI חדשה כדי להגדיל ולשנות את כוח העבודה שלךADP & G-P : ספר המשחקים הפיננסי לתעסוקה גלובליתכניסה חלקה וקלה לשוק: איך מעסיק של שיא יכול לסלול את הדרך להצלחהG-P הוכר שוב כמנהיג EOR על ידי קבוצת אוורסטמעולם לא היה זמן טוב יותר להגיע לעולם. הנה למה.התגברות על אתגרי משאבי אנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: צ'אט לצד האש עם תוצריםG-P נבחרה בפעם הרביעית כמובילה גלובלית בתעשייה בדוח ה-NEAT של NelsonHall לשנת 2024התגברות על אתגרים משפטיים וציותיים לצמיחה גלובלית: צ'אט לצד האש עם Semperisהאותיות הקטנות של G-P Meridian Suite (ספרדית)רשימת תיוג למעסיק הרשומה (EOR)2024 מדריך צמיחה גלובליניווט בציות גלובלי: גישה מעשית לגיוס עובדים ברחבי העולםמעבר לגבולות: חקירת אסטרטגיות חדשניות לרכישת ושימור כישרונות גלובלייםמסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בהודומסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בספרדמסביב לעולם: מדריך לגיוס בקנדהG-P הוכרזה בתור "מובילה ללא עוררין בתעשייה" בסקר Employer of Record העולמי של IEC Group לשנת 2024AI בעבודה: ביטול נעילה של הזדמנויות גלובליותמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024מגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024 Pangeo: מגמות עסקיות ומקומות עבודה מובילות עבור 2024 כישרון מושך, אימוץ שינוי: חשוף את הערך של מעסיק שיא הגדלה של העסק שלך ברחבי העולם: אתגרים, אסטרטגיות והזדמנויות ניהול משרד האוצר עבור כוח העבודה הגלובלי Pangeo Predictions 2024 , אמריקה: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , EMEA: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , APAC: עתיד העבודה הוא גלובלידוח הצמיחה הגלובלית של G-P לשנת 2023 חושף את עתיד שוק העבודה.דוח ה-NEAT של NelsonHall לשנת 2023 מכריז על G-P כמובילה עולמית בפעם השלישיתהולך גלובלי: ניווט בנוף המשפטי של גיוס בינלאומיG-P דורגה שוב במקום הגבוה ביותר בקטגוריית ה-Employer of Record – בהערכת ה-®‏PEAK Matrix של Everest Group לשנת ‏2023מעבר לגבולות: אסטרטגיות לסטארט-אפים גישה לשוק: פינטקחוברת עבודה לציות עבור גיוס גלובליגישה לכישרונות: הקשה על מאגרי הכישרונות הגלובליים הדינמייםגישה לכישרונות: הקשה על מאגרי הכישרונות הגלובליים הדינמייםגישה לכישרונות טכנולוגיים: ארה"ב10 הסיבות העיקריות להעסקת כישרונות טכנולוגיים בארה"במסביב לעולם וובינר סדרה: בריטניה - לנצח את המלחמה עבור כישרון העליון במימון, טק, בריאות, ושירותים יצירתייםמסביב לעולם וובינר סדרה: אוסטרליה - ניווט ציות בארץ למטה תחתמסביב לעולם וובינר סדרה: קנדה - צפון אמריקה של טק טיטאןבנו את הצוותים הבינלאומיים שלכם במהירות ובקלות עם G-Pהגדרת ישות לעומת מעסיק רשומהמנף את מקום העבודה ההיברידי כדי לצמוח בכל מקום בעולםרשימת התיוג האולטימטיבית להתרחבות עסקית בין-נורדית גיוון דורי: טיפוח הבנה וסבלנות במקום העבודה הגלובלימצב של נפח גבוה והעסקה לפי שעה 2023בנייה וקנה מידה של תוכנית תגמולים כוללת גלובליתניווט בעתיד העבודהריפוי מקום עבודה רצוי בעזרת כוח עבודה יצרני ומאושרהמצב הנוכחי והעתיד של השכר 2023גיוס גלובלי עם ובלי G-PG-P הוכרזה כ-Employer of Record המובילה בתעשייה במחקר ה-Employer of Record הגלובלי של IEC Group לשנת 2023שיקולים עיקריים בעת בחירת EORסקירה כללית של Global Employment Platform של G-Pמצוינות תפעולית עבור חברות גלובליות10 הסיבות העיקריות לכך שחברות ממנפות G-PG-P Global Growth Platform™ ( - - - - - - - - - - - - - - -גישה לכישרונות טכנולוגיים: הודובניית תוכנית ניידות גלובלית ליצירת מותג בינלאומיחוק תיקון עבודה הוגנת2022: הזדמנויות ואתגרים חדשים באוסטרליהדוח מחקר מצב העבודה הזמנית לשנת 2023מגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023תחזיות PANGEOעלייתו של הקבלן: תחזיות ואתגרים של כוח עבודה 2023 ארעיניידות גלובלית: מנף את כוח העבודה בכל מקום כדי לבנות מותג עולמיגיוס גלובלי, תגמול גלובלי ומרכזי הגיוס המובילים עבור 2023מדריך גלובלי למציאת כישרונות טכנולוגיים במקסיקומגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023מדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים באמריקה הלטיניתלכבוש את שוק LATAM: מה שאתה צריך לדעת לפני שתתחיל לגייסרשימת התיוג שלכם לקראת יציאה לשוקמדריך גיוס גלובלי לסטארט-אפיםמדריך גלובלי להעסקת קבלנים: EMEAכיצד פלטפורמת הצמיחה הגלובלית של G-P מסייעת לחברות משפטיות? Global Growth Platform™ הקמת מערך שכר העומד בתאימות7 אתגרי ההעסקה הגלובליים המרכזייםרשימת תיוג לצמיחה גלובליתתוכנית הגיוס הגלובלית שלך: כיצד להעריך Global Growth Platformמדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים בארה"ב ובקנדהG-P הוכרזה כמובילה בתעשייה בדוח שוק השיאים של קבוצת אוורסט - 2022שותפים באנשיםמדריך לגיוס כישרונות מרחוק באירופה עבור חברות מבוססות APAC2022 סקר CFOמדריך גיוס גלובלי: מרכזי Fintech המתעוררים ביותרבניית תרבות עבודה חזקה מרחוק: חיבור, שיחה וקהילהספר אלקטרוני: ציות לאורך מחזור חיי העובד המרוחקרשימת תיוג גלובלית לציות למשכורותתאימות לאורך מחזור חייו של העובד המרוחקספר משחק ציות: כיצד לשפר את המהירות הגלובלית לשכראיזון בין עבודה לחיים: כיצד להתנתק מהעבודה כאשר המשרד נמצא במרחק צעדים ספורים בלבדמרכזי כישרונות ברחבי העולם. התחנה הבאה: אירופהמדריך לגיוס כישרונות מרחוק בארה"ב עבור חברות מבוססות APACגיוס מבפנים: הרחב את צינור הכישרונות שלך תוך כדי שמירה על הנהיגהמפת דרכים לשמירה: דרכים להפחית את המרת הכישרונות פנימה 2023 והחוצהG-P Contractor: כל צרכי הקבלן שלך מכוסים, בכמה קליקיםכישרון נמצא בכל מקום: מדריך למציאת כישרונות גלובליים באמריקה הלטיניתוובינר: כיצד להימנע תרחישי סיוט נפוצים במהלך הצמיחה העולמיתCFOs מרגישים תוכניות צמיחה לטווח ארוך ציר בשווקים חדשיםG-P Product Overviewפנקס העבודה הגלובלי שלך בנושא ציות: שיטות עבודה מומלצות להוצאה מהחדרהפנקס הציות הגלובלי שלך: שיטות עבודה מומלצות לקליטהמדריך גיוס גלובלי: מרכזי טכנולוגיה מתפתחים מוביליםסמינר מקוון: כיצד לשפר את משחק השימור שלך ולהפחית את חילופי העובדים פנימה 2022 והחוצהוובינר: כל מה שצריך לדעת על נוודים דיגיטלייםמיתוס המחסור בכישרונות – כיצד ליצור אסטרטגיה איתנה לגיוס כישרונות גלובלי ב-2022מרכזי כישרונות ברחבי העולם. תחנה ראשונה: ארצות הבריתפנקס הצמיחה הגלובלי שלך: כיצד לבנות ולהגדיל חברה מצליחה של Remote-Firstאיך להימנע מיחס מועדף לקרבה גאוגרפית בצוותים גלובליים מרוחקיםבנו את תוכנית הקליטה שלכם עם שמירה בראש: אסטרטגיות לשמירה ולמעורבות של כישרונות חדשיםעם G-P Contractor, העסקה גלובלית הופכת לפשוטהמדריך גלובלי להעסקת נוודים דיגיטלייםוובינר: כיצד חברות יכולות למשוך ולנהל כישרונות חדשים במהלך ההגירה הגדולהזרז את אסטרטגיית ההחלקה שלךגלו את עצמכם בביטחון, לא במורכבותWebinar: המגמות האחרונות בתחום רכש הכישרונות העולמיתבנית RFP: הורד ושלח20 שאלות שיש לשאול לפני בחירת Global Employment Platformכיצד לפתח אסטרטגיית הרחבת שוק ממוקדתתגית: International Expansion Horror Storiesהסקר חושף הזדמנויות גיוס גדולות במיוחד ב2022: האם צוותי הכישרונות המובילים מוכנים?קנה מידה הסטארט-אפ שלך: כיצד ReverseAds שכרו כישרונות מרחוק במהירות ובקלותחוק עתיד העבודה בעולם של בחירה מרחוקמהי משמעותה של עבודה מרחוק לעתיד הניידות הגלובליתמנהיגות וגיבוש צוות בסביבת עבודה מרחוקניתוח תעשייה בסביבה יזמית משתנהצ'ק ליסט עבור התחלה מהירה של חוויית העובד הגלובלי שלכםהתמודדות עם בעיות מעשיות במיקומים בינלאומיים קטניםפיצויים, הטבות ותנאי עבודהכיצד Employer of Record גלובלי תומך בחברת שכר?התפקיד החיוני שממלאת חוויית העובד בעולם העבודה מרחוקמנצחים במלחמה על הכשרונות בעולם שלאחר ברקזיטחוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד מהבית? הסתכלו לפני שאתם עושים את הצעד.דוח סקר 2021 העובדים: ישראלדיווח: תוצאות סקר העובדים 2021 הגלובלי נמצאיםנעלו גישה למאגר הכישרונות הגלובלימדוע מנהיגות כוללנית מתחילה בכשירות תרבותיתתפקידה המשתנה של מחלקת משאבי אנוש: מה קריטי למעורבות ולשימור בכוח עבודה מרוחק?לשכור כל אחד, בכל מקום בדקות עם Global Growth Platform מס' 1עולם העבודה העולהכיצד לגרום לכך שהמודל ההיברידי יעבוד עבור הצוות שלכםצאו מהתחרות: העלו את חוויית העובד כדי לשמור על הכישרונות הטובים ביותר לא משנה היכן הם נמצאיםניהול תאימות ניוד כישרונות באזור אסיה והאוקיינוס השקטהפוטנציאל הלא ממומש של עבודה מרחוק וצמיחת טכנולוגיה לעסקים6 חודשים של ברקזיט - מה קרה עד עתה? ומה צופן העתיד לבריטניה?הרחיבו את שירות השכר שלכם בעזרת פתרון התומך בהתרחבות גלובלית5 דרכים שבהן תוכלו ליצור חוויית עובד יוצאת דופן בעזרת Globalization Partnersהגדירו את ה-Launch Pad לפורטפוליו הגלובלי שלכםספר המכירות הגלובלי שלך: כיצד לקחת על התרחבות בינלאומיתהאם עבודה מהבית (WFH) הופכת לעבודה מכל מקום (WFA)?הוסיפו בעלות ברית מהעולם לצוות העסקאות שלכםבואו לחוות את Global Growth Platform שלנו בערימה מלאהמדידת הצלחה: כיצד לעקוב אחר ביצועי העובדים בעולם מרוחק-ראשוןפירוט מחסומי מיקום – שימור לקוחות מאובטח7 אתגרים שחברות מתמודדות עימם בנושא התאימות בעת צמיחה גלובליתרשימת התיוג שלכם להתרחבות עסקית גלובליתכיצד להחליט אם כדאי לגייס עובד או קבלן במדינה חדשההבטיחו שחשבונות הלקוחות ימשיכו לגדולסמנכ"לי הכספים אומרים שצמיחה עסקית קשורה לצמיחה הגלובלית - מה זה אומר עבור החברה שלך?מדינות אסיה והאוקיאנוס השקט מתכוננות לגידול כלכלי ב-2021 ומעבר לכךמנהלי כספים ראשיים באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה מחפשים כישרונות גלובליים חדשיםזמן שאלות בנוגע לשכר גלובלימנהלי כספים ראשיים בצפון אמריקה מציגים אופטימיות ייחודית עבור 2021כיצד Employer of Record גלובלי תומך בארגון תעסוקה מקצועי?המדריך המלא לסיווג עובדים מרחבי העולם7 שלבים במחזור החיים של עובדים מרוחקיםחיזוק קשרי לקוחות - אפשר את ההרחבה הבינלאומית שלהםהניעו את התרחבות לקוחותיכם באמצעות טכנולוגיה שנועדה לשדרג את פתרון משאבי האנוש שלכםמנהלי כספים ראשיים רואים מסלול ברור לצמיחה באמצעות הרחבה גלובליתהאם הלקוחות שלכם מגייסים מתוך מחשבה על קניין רוחני? צ'אט אש עם ריק סטיבסשכירת צוות מכירות מרחוק: מה חברות אוסטרליות צריכות לדעתוובינר: כיצד מנהיגי משאבי אנוש תומכים בקליטה, צמיחה ותרבות באמצעות עבודה מרחוקבניית צוות ללא גבולות בעל ביצועים גבוהים: 2021 מהדורהעקרונות ניהול פרויקט שיסייעו לאנשי משאבי האנוש ליצור את השינויכיצד עסקים יכולים להגדיר ולפתח תרבות במקום העבודה בצורה מודעת יותר?תוכנית ברקזיט: 5 צעדים להישאר על גבי שינויים מתפתחיםחברות ברקזיט ופורטפוליו: עתיד הכישרונות והצמיחה הבינלאומיתהאסטרטגיות המובילות להגברת הצמיחה שלכם בסביבה המורכבת כולה מעבודה מרחוקהתאימו את עצמכם והגדילו את העסק שלכם בתקופה של אי ודאותתן לחברה שלך את הקצה: לשכור כישרונות במרכזי החדשנות המתעוררים בעולםמה מעסיקים צריכים לדעת על ברקזיט?רודף אחר תוכניות הרחבה לאחר הברקזיט: אסטרטגיות מובילות לאנשי מקצוע בתחום השכרגבולות הם לא גבולות: מה מנהיגים צריכים לדעתרילוקיישן עובדים: האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני צוותי משאבי אנוש בעת המעבר לסביבת עבודה ראשונה מרחוקהאם השינויים האחרונים בוויזת H-1B משפיעים על תוכניות ההעסקה שלכם?אסטרטגיות יציאה לזירה הבינלאומית כדי להפוך את העולם לשוק שלכםסדרת מנהיגות מחשבתיתהצלחה הולכת וגדלה: רתימת אסטרטגיית הרחבה משנה משחקיםההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםאיך להיות צעד אחד קדימה ביחס לאתגרים המתפתחים שבניהול מחוּברות עובדים יעילההכנה לגלוקליזציה הבאהפשטו מיזוגים ורכישות גלובלייםכיצד השינויים האחרונים בתוכנית הוויזה H-1B משפיעים על הלקוחות שלכם?העולם לעולם לא יהיה אותו דבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרוןעתיד העבודהאילו אתגרי משאבי אנוש יעמדו בפניכם ב-2021?האם עבודה מרחוק היא העתיד? מה כל כך טוב בזה ואיך לגרום לזה לעבוד?אנו אוהבים ציות: אסטרטגיות חיוניות להפחתת הסיכון בעודנו הולכים לגלובלייםחוללו צמיחה אסטרטגית של הפורטפוליו והערך של החברה שלכםהעברות בינלאומיות חלקות של עובדיםהאיצו את הסטארט-אפ שלכם ברחבי העולם – איך להפוך את העולם למגרש המשחקים שלכםמדריך למיזוגים ורכישותצמיחה גלובלית באמצעות חוסר ודאות: מדוע התרחבות 2021 בינלאומית יכולה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלךשמרו על הלקוחות שלכם כשהם מתרחבים מחוץ לשוק שלכםהתרחבות בינלאומית בכלכלת סגרמדריך להתרחבות בדרום מזרח אסיהפלטפורמת ההתרחבות הגלובלית האוטומטית לחלוטין של Globalization Partnersלהתגבר על האתגרים של צמיחה גלובלית: איך לחסל מחסומים להעסקה בינלאומיתהתרחבות וקליטת עובדיםכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםממקומי לגלובלי: שאלות ותשובות עם Globalization Partners ו-KPMGגייסו כל אדם, בכל עת, בכל מקוםממקומי לגלובלי: כיצד ללכוד נתח שוק על ידי הרחבת בינלאומיעלות סיווג שגוי של קבלןתוכנית להצלחה: תפעול קנה מידה ברחבי דרום מזרח אסיהעבודה מרחוק ואסטרטגיות צמיחהאיך לבנות צוות מכירות גלובלי ולהמריץ את הצמיחה שלכםגיוס בינלאומי 101: למד את היסודות לפני היציאה למיזם הבינלאומי שלךכלי ההערכה של NelsonHall ‏(NEAT) לשירותים של Employer of Record גלובליכלי ההערכה של NelsonHall ‏(NEAT) לשירותים של Employer of Record גלובלי 2022לפתח את צוות משאבי האנוש שלך כסולמות החברה שלך: צעדים להצלחהכיצד לבנות קהילה דיגיטלית ולמשוך את הכישרונות הטובים ביותר5 דברים שכדאי לדעת לפני גיוס קבלנים בינלאומייםעסקים מעבר לגבולות: אסטרטגיות התרחבות בינלאומיות כדי להעלות את תוכניות 2021 הצמיחה שלךמנהלי כספים ראשיים קופצים על ההזדמנות ודוחפים קדימה לעבר התרחבות גלובליתהדגמה של פתרונות חיים: מרכז עזרה איך להצליח מהר יותר עם Globalization Partnersמפשטים עסקים בינלאומייםGlobalization Partners וטמפוס10 הטעויות המובילות שכדאי להימנע מהן בעת התרחבות בינלאומית10 טעויות התרחבות בינלאומית שיש להימנע מהןבניית צוות ב-APAC: כיצד לספק חוויית עובד יוצאת דופןמדוע התרחבות בינלאומית ב-2020 עשויה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלכםהאתגרים המובילים 4 לבניית צוות גלובלי יעיל: כיצד אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש יכולים להשפיעטיפוח צמיחה וניהול סיכונים במצבי מצוקה, בחסות ACG GrowthTVSpring Partner Webinar Series חלק ראשון: מקומות מובילים לכישרונות טכנולוגיים גלובלייםגלובליזציה4.0: רוח גבית מתמשכת של הון פרטי, אפילו בזמנים של ניסיונותכיצד למשוך, לשמר עובדים בעלי ביצועים גבוהים וליצור איתם אינטראקציה בשוק כישרונות לוהטכיצד מנהלי כספים ראשיים מתמודדים עם אתגרי ההתרחבות הבינלאומיתתפקיד מנהל הכספים הראשי בתכנון צמיחה גלובליתהאם עבודה מרחוק היא העתיד עבור כוח העבודה הגלובלי שלכם?עד כמה Employer of Record הגלובלי שלכם יציב?ניווט בין האלמוניים: שיחה עם Nicole Sahinכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםהמדריך השלם לבניית צוות גלובלי מרוחק2020 תוצאות סקר עובדים גלובליהדרך הקלה והיעילה ביותר מבחינת עלות/תועלת להתרחבות גלובליתכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםWebinar Slides: תוכנית ההרחבה 2020 הגלובלית שלך: צעדים 4 פשוטים ללכת גלובלי10 דברים שעליכם לדעת בנוגע לרישום למטרות שכר בלבדכיצד להתרחב בקלות ברחבי העולם מבלי להקים חברות בתהתרבות חשובה: חיבור בין צוותים גלובליים באמצעות שיחהאל תתעלמו מה"בלבד" ב"רישום למטרות שכר בלבד"מתווים את הדרך להתרחבות גלובלית הולך גלובלי: פרספקטיבה משפטיתיצירת ערך עם חוצה גבולות גילוף החוצה: 3 אתגרים אתה לא צריך להתעלםהדרך החסכונית ביותר להתרחבות גלובלית הולך גלובלי: פרספקטיבה של משאבי אנושסיפורים משדה הקרב של עולם העסקים הגלובליכיצד פועל ארגון תעסוקה מקצועי גלובליכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםניהול פיטורין בינלאומייםסרטון סיפורים משדה הקרב של עולם העסקים הגלובליG-P: אנו הופכים את ההתרחבות הגלובלית למהירה וקלהמדריך מנהלים חדש לצוותים גלובלייםמדוע תאימות עסקית גלובלית היא כעת האפשרות היחידההסוד של CFO להתרחבות עסקית גלובלית: לשמור על עלויות נמוכות ולצמוח מהראיך לצמוח ברחבי העולם בלי לשקועשחררו את עצמכם ממלכודת הקבלןPEO גלובלי: הדרך המהירה והכי כואבת להעסיק עובדים בחו"ל
חדר חדשותNat (Rajesh) Natarajan שם Chief Operating Officer של G-P64% מהמנהלים מודאגים מהדינמיקה המשתנית של העבודה הגלובלית G-P מצטרף לתוכנית Built on WorkdayHR Executive: "אסטרטגיית הכישרונות של אמריקה" שפורסמה על ידי הבית הלבן. ובנוסף, חדשות מ-G-P ועוד. AI מעצבת מחדש את הגיוס הגלובלי – ומודל EOR לעולם לא ייראה אותו הדברG-P הדור הבא של G-P מעסיק רשום (EOR) המופעל על ידי AI סוכןG-P מובילה במפת IEC הדינמית ונבחרה כמובילה במחקר Employer of Record הגלובלי 2025 זו השנה השלישית ברציפותG-P מציגה גיוס וקליטת עובדים גלובליים עבור צוותי משאבי אנוש ואנשי מקצוע ברחבי העולם באמצעות בינה מלאכותיתG-P מספקת שדרוגים חדשים בתחום הבינה המלאכותית ומרחיבה את החדשנות שלה בתחום זה בכל מוצרי סיווג העובדים ומוצרי העסקה גלובליתהעסק הצומח ביותר בבעלות נשית מסתיים 2016 בהכנסות של מיליון דולר40Globalization Partners מוכרזת כעסק המונהג בידי נשים המוביל במסצ'וסטסNicole Sahin הצטרפה 40 לרשימה 2016 40 התחתונה של Boston Business JournalGlobalization Partners דורגה במקום השישי ב- Inc. 500 רשימת החברות הפרטיות בעלות הצמיחה המהירה ביותר באמריקהEY הכריזה כי ניקול סאהין מ-Globalization Partners עלתה לחצי הגמר בתחרות יזמית השנה 2017 בניו אינגלנדGlobalization Partners שוב מדורגת כאחת מחברות השירות העסקי בעלות הצמיחה המהירה ביותר בארה"ב בע"מ. 5000 רשימהניקול סאהין, המנהלת הכללית של Globalization Partners, זוכה ב-2017 פרסי Stevie International BusinessGlobalization Partners נכנסה לרשימת המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם במגזיןGlobalization Partners שוב מוכרזת כעסק המונהג בידי נשים המוביל במסצ'וסטסGlobalization Partners מדורגת מס' 2 ברשימת 'מהיר50' של Boston Business Journal עבור 2018Globalization Partners זוכה בפרסי Women World: Entrepreneur of the Year & Female Executive Team of the YearGlobalization Partners מדורגת גבוה בקרב רשימת העסקים הצומחים במהירות הגבוהה ביותר והמונהגים בידי נשים שהוכנה על ידי Women Presidents’ Organizationניקול סאהין, המנהלת הכללית של Globalization Partners, זוכה בפרס "מצוינות עסקית גלובלית עבור יזמות"המנהלת הכללית של Globalization Partners, ניקול סאהין, זוכה בתואר המנהלת הכללית של השנה במסגרת פרסי‏ CEO World Awards לשנת 2018פלטפורמת התוכנה GoGlobal של G-P זכתה בפרס הבינלאומי Best in Bizהמנהלת הכללית של Globalization Partners, ניקול סאהין, זכתה בפרס Silver Stevie® International Business Award לשנת 2018 בקטגוריית אשת השנהאפליקציית הנייד GoGlobal מביאה אבטחה ונוחות לטלפונים של iOS ו-Androidמחקר חדש של Globalization Partners חושף השפעה חזקה של הכללה ותקשורת על צוותים גלובליים הפזורים בעולםניקול סאהין, מנכ"לית G-P, הוכרזה כ"משפיע הבינלאומי של השנה"G-P זוכה בפרס הבינלאומי עבור "ספק פתרון ניהול כוח העבודה הגלובלי של השנה"Globalization Partners משיקה את המשרדים הראשיים שלה באמל"ט במקסיקו סיטיACC דוקט: מעסיקים במסצ'וסטס לומדים בחו"ל כדי לעצב את החקיקה שלהם ללא תחרותהשורה התחתונה המשולשת: "אסטרטגיה לצמיחת רקטות" של Globalization PartnersCNBC: מדינה זו מבטיחה עובדים 49 שילמו ימי חופשה בשנה, רוב של כל מדינהמגזין CFO: סקר בכירי הכספים בארה"בGlobalization Partners חוברת ל-School the World על מנת לבנות בית ספר חדש באזור הכפרי של גוואטמלהCincinnati.com: שני תלמידים עוזרים לבנות בית ספר בגואטמלה הכפריתGlobalization Partners מפרסמת סקר החושף בעיות ספציפיות של מנהלי כספים ראשיים המבקשים להתרחב בינלאומיתBostInno: Globalization Partners פותחת מטה אזורי במזרח התיכוןחברות שהצליחו בכוחות עצמן וכדאי לשים לב אליהןגיזמודו: נראה שהגישה המטופשת של אובר לתביעות נהגים עלולה לירות לאחורפורבס: כיצד לקבוע אם יש לך outgrown המערכות שלךGlobalization Partners מכריזה <br>על פתיחת משרד ראשי אזורי במזרח התיכוןחברת תוכנת העסקה מחפשת משרד חדש, מגייסת 40 עובדיםבוסטון עסקים ג'ורנל: תוכנה המשרד עיניים משרד חדש, 40 לשכורGlobalization Partners מודיעה על תוכניות להעסיק יותר מ-100 עובדים עד סוף 2019מגזין Workforce: כללים חדשים סביב תקשורת לניהול צוותים גלובלייםGlobalization Partners מגייסתBostInno: החברות הכי מגניבות בבוסטוןמיליונר Podcast: להרחיב את העסק שלך ברחבי העולם עם Nicole Sahin של Globalization PartnersGlobalization Partners ו-SHRM מפרסמים דוח החושף כי חברות מתקשות לנהל צוותים גלובלייםLaw.com: GDPR: מה לדעת על מעסיקי צד שלישיראיון עם Nicole Sahin עצה לעסקים שרוצים לצאת לחו"לCNN: שאלנו 35 מנהלים איך הם מאזנים בין משפחה ועבודה. הנה מה שהם אמרוCEO: לשכור כל אחד, בכל מקום: איך Globalization Partners מעצימה צמיחהבוסטון גלוב: פיץ' לסטארט-אפים מבוססי מציאותSHRM: אי שוויון מדרג נמוך על חששות של משאבי אנוש גלובלייםטכנאי משאבי אנוש: סקר: אתגרים ויתרונות של צוותים גלובליים 2019ראיון עם UOL.com על Nicole Sahin של הרווארד Business Review Keynoteניקול סאהין היא הדוברת המרכזית במסגרת פורום Brazil Women in Leadership של Harvard Business ReviewGlobalization Partners מרחיבה את עסקיה של California Footprint עם משרד חדש בסן דייגובוסטון גלוב: כאשר עמיתים לעבודה מפוזרים ברחבי העולם, העבודה היא עולם אחרBtoB Podcast: איך זה לנהוג 132% צמיחה צינורNicole Sahin "להרחיב את העולם זה מרגש, זה יכול להיות גם מהיר וקל!"CEO אירופה: כיצד הפלטפורמה החדשה של Globalization Partners הופכת את ההרחבה לקלהברמן משאבי אנוש: מדוע חוסר השוויון נמוך ברשימת העדיפויות של משאבי אנושבוסטון עסקים ג'ורנל: מאחורי דלת חדר ישיבות עם Nicole Sahinפורבס: חדשנות: איך למצוא (ולשמור) את הקצה התחרותי שלךHR Dive: פורסטר אומרת כי חברות יפסיקו להתנצל על חוויות העובדיםמאמר של פורבס: חמישה דברים לשאול אותך רשת כאשר מחפשים ספק מקומי מהימןבניית תרבות גלובלית גדולה מהיסוד: מהיום הראשון של בוסטון 2019ניקול סאהין הוכרזה כמנהלת הכללית הטובה ביותר בתחום ה-Employer of Record בידי European CEO Magazineשם הספר בלועזית : The Wonder Woman Disrupter Next Door: Catching Up With The Unstoppable Nicole Sahinה-Boston Globe מעניק ל-G-P את תואר "המקום הטוב ביותר לעבוד בו" לשנת 2019G-P זוכה בפרס הסחר הגלובלי של AIM לשנת 2019רשימת 100 העסקים המובילים בהובלת נשים במסצ'וסטס של ה-Boston Globe לשנת 2019Globalization Partners היא מספר 12 ברשימת 100 העסקים המובילים בהנהגת נשים במסצ'וסטס, של Boston Globe ו-The Commonwealth InstituteBusiness News Daily, ביקורות של חברת ארגון התעסוקה המקצועי הטובה ביותר של 2020פורבס: סיפור על שני בתיםהסכת VentureFizz עם ניקול סאהין, המנהל הכללית של Globalization Partnersלינקדאין Top Voices2019: המנכCEO Nicole Sahinהסכת Founders and Friends עם ניקול סאהיןמאמר ב-Boston Business Journal: עם 150 מיליון דולר חדשים, Globalization Partners עשויה להיות החד קרן הבאה של בוסטוןGlobalization Partners סוגרת השקעות מיעוטים של מיליון דולר150מאמר ב- Wall Street Journal: Private-Equity Investment Values HR Technology Provider בלמעלה ממיליון דולר500Globalization Partners מכריזה על תוכניותיה לגייס 175 עובדים חדשיםTechTarget: מנהלי C-suite מציעים ייעוץ על עבודה מרחוק במהלך מגיפהTECH-HQ: איך ביל אקמן (ומנהיגים אחרים) מגיבים COVID-19צוותים גלובליים מתקשים להרגיש מחוברים למשרד הראשי, כך על פי מחקר חדש של Globalization PartnersGlobalization Partners תזכה כספי שכר בסינגפור ללקוחותGlobalization Partners משיקה שירותים חדשים לתמיכה בגיוס ללא עלותGlobalization Partners ממנה את טוד גופמן ליועץ משפטילחיות את החיים הכי טובים שלך עם ליז ברונר - ראיון עם Nicole Sahinג'יין בות', ענקית תעשיית ההתרחבות הגלובלית, פורשת בתחושת שמחה בשיא הקריירה שלהGlobalization Partners תזקוף לזכות לקוחותיה תמריץ תזרים מזומנים באוסטרליהרוב העסקים הממשיכים עם תוכניות הרחבה בינלאומיות, ללא הרתעה על ידי COVID-19, חושף סקר CFO חדשGlobalization Partners מכריזה <br>על השקת Major Revenue באזור אסיה והאוקיינוס השקטGlobalization Partners משיגה 97 אחוזים בשביעות רצון הלקוחותGlobalization Partners משיקה צוות הכנסות באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקהשמה של Globalization Partners מופיע כחברה מובילה בתעשייה בדוח המחקר הגלובלי של NelsonHall לשנת 2020 בנושא Employer of RecordGlobalization Partners מכריזה על תוכניות גיוס עם הקמת משרד ראשי אירופי בגולוויG-P זוכה בפרס ה-Rising Star של ADP לשנת 2020תוכנית העסקים הבינלאומית של ראש עיריית לונדון משתפת פעולה עם Globalization Partners לתמיכה בחברות מתרחבותGlobalization Partners הופכת את ההתרחבות הגלובלית לאוטומטית לחלוטיןG-P זוכה בתואר "ספקית שירות ה-Employer of Record הטובה ביותר" בפרסי בחירת הקוראים של HRM אסיה לשנת 2020המנכ"לית והמייסדת של Globalization Partners, ניקול סאהין, נכנסה לרשימה השנתית לנשים מייסדות לשנת 100 של Inc.G-P שמו הטוב ביותר של Inc. רשימת עסקיםGlobalization Partners מכריזה על צוות מיוחד שיתמוך בעסקאות המיזוגים והרכישות הגלובליותהרחבת מצבת עובדים מעבר לגבולותשים לב לעסק שלך: ההזדמנויות הנסתרות לעסקים בזמנים תנודתיים אלהGlobalization Partners מצטרפת ל-SageGlobalization Partners מודיעה על תוכניות להוספת 300+ משרות חדשות בשנת 2021Globalization Partners מקדמת את דארן רמסקוב לתפקיד סגן נשיא מכירות בצפון אמריקהGlobalization Partners קיבלה את פרס חלוצת העבודה מרחוק של TMCnet לשנת 2021Globalization Partners ו-ADP TotalSource®‎ חוברות יחדZeeto בוחרת ב-Globalization Partners כדי להגדיל את הצוות שלה מסביב לעולםמרבית מנהלי הכספים הראשיים שלא מחזיקים באסטרטגיית כישרונות גלובלית יחנקו צמיחה עסקיתGlobalization Partners ו-activpayroll חוברות יחד כדי לסייע לחברות להיכנס לשווקים חדשים במהירותGlobalization Partners ו-Tech London Advocates מכריזות על שותפות שנועדה להרחיב תמיכה למערכות טכנולוגיות צומחותתוכנית ההגירה של ביידן צריכה להתמקד בשמירה על הכישרונות הטובים ביותרטרנספורמציה דיגיטלית של ההון האנושי בזמני משבריורי דה פריס מצטרף ל-Globalization Partners כמנהל הכללי למזרח התיכוןGlobalization Partners Positions Phenom™‎ עתידה להמשיך לגייס עובדים מסביב לעולם תוך צמיחה מהירהאסטרטגיות הצמיחה לטווח ארוך של סמנכ"לים רבים כוללות התרחבות בינלאומיתהאם "עובדים גלובליים" הם הדבר הגדול הבא?Globalization Partners מכריזה על כנס התעסוקה העולמי השנתי הראשון: PANGEOSonicWall בוחרת Globalization Partners כדי להגדיל את הצוות העולמי שלהGlobalization Partners משתפת פעולה עם CQ Global כדי לאפשר קליטה חלקה של כישרונותג'רי קלי מצטרף Globalization Partners כסמנכ"ל חדש של שותפים ובריתות כחוויית צוות צמיחה מואצתמחקר חדש של Globalization Partners מדגיש את התפקיד הקריטי שחווית העובד ממלאת בסביבות עבודה מרוחקות בצוותGlobalization Partners עומדת בראש רשימת המועמדים בתחרות פרסי PANGEO, המוקירה חברות ואנשים בעלי חזון שעוסקים בהתרחבות גלובליתGlobalization Partners' New Benefits Dashboards מעמיד תובנה ללא תחרות בקצות האצבעות של הלקוחותGlobalization Partners מופיעה בראש הרשימה בסקר Quartz לעובדים מרוחקים גלובלייםGlobalization Partners ו-PayGroup (ASX: PYG) משתפים פעולה בהצבת מגבלות אפס על התרחבות גלובליתGlobalization Partners משלימה תוכנית התמחות ראשונה בגולוויי, אירלנדסר ריצ'רד ברנסון יקדם <br>את Globalization Partners בכנס התעסוקה הגלובלי PANGEO 2021Globalization Partners משיקה את הקו החם הגלובלי לנושאי אתיקהחברת Globalization Partners וקרן Sweet Feet Foundation משתפות פעולה על מנת להעניק לתלמידי קולג' מבטיחים את הטכנולוגיה הדרושה להצלחתםG-P זוכה להוקרה מאת Goldman Sachsדיימונד ג'ון מצטרף לרשימת הדוברים בכנס התעסוקה הגלובלי PANGEO 2021G-P זוכה בפרס "ארגון התעסוקה המקצועי לשנת 2021" בטקס פרסי איגוד Global Payroll AssociationG-P חושפת מי הזוכים בפרסי PANGEO לשנת 2021Paychex ו-Globalization Partners מיישרות קו כדי לאפשר לחברות לגייס עובדים ברחבי העולםGlobalization Partners מרחיבה את צוות הניהול שלה וממנה את ריצ'ה גופטה כסמנכ"לית משאבי אנושGlobalization Partners Global Growth Platform, מגייסת מיליון דולר200 כדי לממן צמיחה מתמשכתGlobalization Partners משיקה את G-P Recruitמנכ"לית ומייסדת Globalization Partners חושפת תוכנית לבניית צוותים גלובליים במסגרת רב מכר חדש של הוול סטריט ג'ורנלGlobalization Partners משתפת פעולה עם New England PatriotsG-P זוכה בשני פרסים באזור אסיה והאוקיינוס השקטפרסום בלעדי של ה-Wall Street Journal – מומחי הון – גיוס שערכה Globalization Partnersה-Irish Times מפרסם הודעה מטעם Globalization Partners המבשרת על גיוס בסך 200 מיליון דולרפודקסט Recruiting Future (העתיד של גיוס עובדים) עם ניקול סאהין, מנכ"לית Globalization Partnersהעיתון Sunday Independent מפרסם את הודעת הגיוס של Globalization PartnersGlobalization Partners משתפת פעולה עם Boston Bruins Foundation במסגרת היוזמה New Goals for GoodG-P זוכה בפרס המצוינות בשירות הלקוחות לשנת 2022, קטגוריית טכנולוגיית השנהGlobalization Partners משיקה אתר ב-15 שפות שונותGlobalization Partners ממנה את סימון נרדי לתפקיד סמנכ"ל הכספיםGlobalization Partners ממנה את Nat (Rajesh) Natarajan לסמנכ"ל מוצר ואסטרטגיהGlobalization Partners מכריזה על מערך מלא של פתרונות, המקל אף יותר על העסקה וניהול של כישרון גלובלי מרוחקהספר רב המכר של ה"וול סטריט ג'ורנל" Global Talent Unleashed, מאת מייסדת Globalization Partners שגם חברה במועצת המנהלים שלה, זמין כעת בחנויות הספרים ואונלייןG-P זוכה בפרס SBR International לטכנולוגיית משאבי אנושG-P זכתה להכרה כשותף השנה בוועידת ADP Marketplace Partner לשנת 2022Global Growth Platform™‎ של G-P נמצאת ברשימת פרסי World Changing Ideas לשנת 2022 של Fast CompanyGlobalization Partners‏ (G-P), מכריזה על מינויו של Rahul Goyal לתפקיד סמנכ"ל פלטפורמה וראש מרכז הפיתוח של הודוכשברקע גוברים החששות בכל הנוגע לעליית שכר, לגיוס כישרונות ולאינפלציה, %83 מסמנכ"לי הכספים חשים שתוכניות צמיחה לטווח ארוך תלויות בשווקים חדשיםסרינה ויליאמס תיתן את ההרצאה המרכזית בכנס PANGEO השנתי השני להעסקה גלובלית של Globalization Partnersמייקל אקטון סמית' ייתן את ההרצאה המרכזית בכנס PANGEO של Globalization PartnersGlobalization Partners שוב צוינה כחברה מובילה בתעשייה במחקר הגלובלי של NelsonHall בנושא Employer of Record לשנת 2022רוב לילוול (Rob Lilwall) הוא הדובר המרכזי בכנס PANGEO השנתי השני של G-P להעסקה גלובלית עבור אזור אסיה-פסיפיקLyons מכריזה על השקעה של G-P בצפון אירלנד בהיקף של מיליוניםGlobalization Partners ממתגת את עצמה מחדש כ-G-P ומאשרת שוב את התחייבותה להנגשת כוח העבודה הגלובלי לחברות בתהליך התרחבותסטיבן ברלט יופיע כדובר מרכזי ב-PANGEO, כנס התעסוקה הגלובלי השנתי השני של G-PEverest Group מכריזה על G-P כמובילה בתעשיית ה-Employer of RecordG-P מכריזה על סמנכ"ל הכנסות חדש, ורנון ארוויןG-P דורגה כ-Employer of Record המוביל ל-2022 בשני פרסים באזור אסיה-פסיפיקG-P מכריזה על שותפות עסקית עם קבוצת הפוטבול Seattle SeahawksG-P הוכתרה כזוכת 2022 בקטגוריית מוצר השנה בתוכנית פרסי BIG לעסקיםG-P מכריזה על הדור הבא של ה-Global Growth Platform™‎‏‎ המובילה בשוק שמספקת יכולות חדשותG-P נבחרה כחברה בקהילת החדשנות הגלובלית של הפורום הכלכלי העולמיתוצאות מסקר העובדים הגלובלי לשנת 2022 של G-PWise ו-G-P משיקות אינטגרציה כדי להפעיל תשלומי קבלן גלובליים מהירים יותר ובעלות נמוכה יותרG-P מכריזה על תוצאות חסרות תקדים והכנסה שנתית חוזרת בשנת 2022 של 300 מיליון דולריםG-P מכריזה על שובה של Nicole Sahin, המייסדת בעלת החזון של ענף ה-Employer of Record, לתפקיד ה-CEOG-P מגדירה סטנדרט חדש עם G-P MeridianG-P זכתה בפרס "בחירת צוות המכירות" של ADP Marketplace לשנת 2023G-P ו-UKG מכריזות על שותפות למטרת שילוב טכנולוגיותG-P משנה את תעשיית ה-Employer of Record עם החזון שלה לטכנולוגיית צמיחה גלובליתG-P הוכרזה כ-Employer of Record המובילה בתעשייה במחקר ה-Employer of Record הגלובלי של IEC Group לשנת 2023ערוץ Fox Business Network מציג ראיון עם ה-‏CEO‏, Nicole Sahin‏Nicole Sahin‎‏‏‏‏‎‎‎‎‏‏‎‏‎‏‏‎‎‏‎‎‎‎‎‎‎‎‏‎‎‎‎‎‏‏‏‏‏‏‎‎‎‏‏‏‏‏‎‏‏, CEO מדברת ב-NYSE Floor TalkNat (Rajesh) Natarajan‎‏‏‏‏‎‎‎‎‏‏‎‏‎‏‏‎‎‏‎‎‎‎‎‎‎‎‏‎‎‎‎‎‏‏‏‏‏‏‎‎‎‏‏‏‏‏‎‏, ‎‏‏‏‏‎‎‎‎‏‏‎‏‎‏‏‎‎‏‎‎‎‎‎‎‎‎‏‎‎‎‎‎‏‏‏‏‏‏‎‎‎‏‏‏‏‏‎‏Chief Product and Strategy Officer, מדבר על טכנולוגיית צמיחה גלובלית ב"גרדיאן"המקום שבו מוחות גלובליים נפגשים: G-P מציגה את סדרת האירועים הגלובליים של כנס PangeoG-P משפרת את G-P Meridian Suite באמצעות החידושים האחרוניםG-P מציגה מוצרי טכנולוגיית צמיחה גלובלית ושירותי ייעוץ מבוססי בינה מלאכותיתG-P הוכתרה בפעם השלישית כחברה מובילה בתעשייה במסגרת מחקר גלובלי של NelsonHall לשנת 2023 בעניין Employer of RecordG-P זוכה להכרה באמצעות 36 תגי מנהיגות בדוח הסתיו של G2 לשנת 2023דוח G-P חדש חושף כי הצמיחה העולמית היא עתיד העבודהG-P מוקמה כחברה המובילה בפתרונות Employer of Record בהערכת ה-®PEAK Matrix של Everest Group לשנת 2023G-P הוכרזה כספק ה-Employer of Record המוביל בתעשייה על ידי HRM Readers' Choice & Human Resources OnlineNo Jitter:‏ Chief Product Officer,‏ Nat Natarajan דן בעתיד הבינה המלאכותית ובדוח הצמיחה הגלובלית של 2023ה-CFO מראיין את Simone Nardi בנושא התגברות על אתגרי תאימות גלובלייםG-P נכנסת לרשימת Technology Fast 500™ ‎ של Deloitte לשנת 2023G-P זוכה בשתי מדליות זהב בדירוג Technology Excellence Awards‎ של Brandon Hall Group‏רשת CNBC: יותר ויותר אמריקאים עובדים מרחוק עבור חברות בינלאומיות – אלה המקומות בהם הם גרים.G-P - מנהיג EOR בדו"ח 2024 האביב G2שלG2 מכירים ב-G-P בתור ה-Employer of Record המוביל בפרסי התוכנה הטובה ביותר לשנת 2024צמיחה משופרת: G-P מכריזה על צמיחת לקוחות שוברת שיאים ומומנטום בשנת 2023Fortune:‏ Nicole Sahin על האצת הגלובליזציהמחקר חדש של G-P בנושא בינה מלאכותית חושף כי מנהלים ברחבי העולם מאמינים בבינה מלאכותית אך מודאגים באשר לסיכונים ולצעדים מוטעים פוטנציאלייםהחברה המהירה: הדור החדש של העובדים הוא "Gen Global"G-P ו-ADP מרחיבות את שיתוף הפעולה ומפשטות את תחום ההעסקה הגלובליתפורבס: Nat Natarajan על אימוץ בינה מלאכותית בשאיפה לצמיחה גלובליתG-P הוכרזה כזוכה בפרסי Lighthouse Research & Advisory לשנת 2024 בתחום טכנולוגיית משאבי אנושחברה מהירה: האם משכורות צריכות להתבסס על המקום שבו אתה גר?Nicole Sahin נבחרה לאחת מ-100 המשפיענים המובילים בתחום טכנולוגיית משאבי אנוש לשנת 2024 של Human Resource Executive.ג'וש ברסין פודקאסט: איך גלובליזציה במהירות? Globalization partners מסבירים את שוק EORG-P הוכרזה בתור "מובילה ללא עוררין בתעשייה" בסקר Employer of Record העולמי של IEC Group לשנת 2024RecTech Podcast: ראש מחלקת משאבי אנוש של G-P לורה מפוצ'י מדברת על AI ועודUNLEASH: 8 שיעורים למנהיגי משאבי אנוש מאולימפיאדת פריז 2024, על פי המומחים בתעשייה - שיעור בהסתגלות, עקביות ומנהיגותהפעל את הפודקאסט מספרים: כיתת אמן של סמנכ"ל הכספים בהעסקת עובדים בחו"ל עם Simone Nardi Globalization Partnersהשפעת הבחירות: 3 מתוך 5 מנהלים אומרים שתוצאות הבחירות ברחבי העולם ישפיעו באופן דרמטי על אסטרטגיות עסקיותPEO Insider: G-P – פירוק מחסומים גלובלייםהעסקה גלובלית היא הדרך היחידה להתקדם: 97% מהמנהלים אומרים שהנוכחות הגלובלית נדרשת כדי להיות תחרותיים בנוף העסקי הנוכחייועץ יומי של משאבי אנוש: אתגרים עסקיים מתמשכים עם אימוץ AIG-P נבחרה כמובילה בתעשייה בפעם הרביעית ברציפות בדוח של NelsonHall לניתוח שוק ה-Employer of Record הגלובליJournal du Net: הפריסה המוצלחת של AI תהיה תלויה בראש ובראשונה במיומנויות אנושיותTechRadar Pro: אימוץ טכנולוגיית AI יכול לסייע לעסקים לבנות ולנהל צוותים טוב יותרG-P דורגה בתור החברה המובילה בתחום פתרונות Employer of Record בהערכת ®PEAK Matrix של Everest Group לשנת 202453 תגיות G-P בדו"ח 2024 הסתיו של G2CNBC: אתה לא מדמיין את זה - חברות משנות את תוכניות הגיוס שלהן לקראת הבחירותUNLEASH: על ידי הרחבת טווח ההגעה הגלובלי שלהם, חברות יכולות לבנות צוותים יותר ועמידים, אומר ראש מחלקת משאבי אנוש של G-Pראיונות יומן הדרכה: ראש HR לורה MaffucciCXO חכם: אסטרטגיות משאבי אנוש להעסקה וניהול של כוח עבודה גלובלי עם תובנות בהשראת אמילי בפריזפורבס: תוצאות בחירות 2024 כדי להגביר את העבודה מרחוק - ככה זהG P חושפת את יועצת תאימות משאבי אנוש הראשונה בעולם המבוססת על בינה מלאכותיתחברת G-P הוכרזה כ- 2024 Inc. זוכה פרסי Power PartnerG-P שמחה להציג את יזם הטכנולוגיה המנוסה, Rohit Bedi, שהצטרף לחברה בתור Chief Revenue OfficerSiliconANGLE: סוכן AI פורק משימות תעסוקה גלובליות ממומחי משאבי אנושG-P הוכרזה בתור החברה בעלת שיעורי הצמיחה הגבוהים ביותר בצפון אמריקה לשנת 2024 בדוח Technology Fast 500‎ של Deloitteמוצרי ההעסקה הגלובלית של G-P זמינים עכשיו ב-SAP Storeפורבס: ההיפר-צמיחה של AI - מה מנהיגים צריכים לשקולCEO Podcast: Nicole Sahin - מייסדת CEO"לית G-PG-P מאפשרת לשותפים שלה למכור מחדש את פתרונות התעסוקה הגלובליים המובילים בתעשייה של G-Pראקונטור: מגמות מאקרו-כלכליות 2025 - מלחמות סחר, העלאת מסים והדרך להתאוששות כלכליתSHRM AI + HI Project Podcast: AI פוגשת משאבי אנוש גלובליים - משנים את ניהול כוח העבודה ברחבי העולםעסקי הדיבור של BBC עם Nicole SahinG-P זוכה זו השנה השנייה ברציפות בהצטיינות יתרה בתחרות פרסי ההצטיינות בטכנולוגיה של Brandon Hall GroupNicole Sahin על הפודקאסט הגדול של ההשראהAI Business: האם AI וצוותים גלובליים יכולים להפוך מחסור בכישרונות לנחלת העבר?פורבס: AI לעידן הבא – תחזיות לשנת 2025 והלאהG-P סיימה את שנת 2024 עם הרבעון הטוב ביותר בהיסטוריה של החברה ודיווחה על שיעורי צמיחה מרשימים של 289% במהלך ארבע השנים האחרונות, תוך הגדרה מחדש של האפשרויות עבור עסקים גלובלייםפודקאסט Inside the C-Suite: שליטה בגיוס גלובלי — תובנות מ-Nicole Sahin מ-G-Pחוו את G-P Gia, סוכן משאבי אנוש גלובלי מהימן, חי באירועים בלעדייםG-P מרחיבה את הזמינות של G-P Gia™; מקדמת בברכה מנהיגים לעידן הבא של משאבי אנושG-P נבחרה בתור מובילה גלובלית עבור פתרונות Employer of Record ‏(EOR) בדוח SPARK Matrix לשנת 2025 של QKS GroupHR Daily Advisor: כישרון טכנולוגי גלובלי — חושפים את הפוטנציאל של "כוח עבודה בכל מקום"הכל על AI: 91% של מנהלים גלובליים הם קנה מידה מאמצים AIפודקאסט Built by People: פרק TRANSFORM – ‏Laura Maffucci, ‏VP, ‏Head of Human Resources ב-G-Pפודקאסט HR & Payroll 2.0: בינה מלאכותית בפעולה עם האורחת המיוחדת Nicole Sahinפודקאסט HR Besties: העסקה גלובלית עם Nicole SahinUNLEASH: התיאבון של צוותי ניהול עסקיים לבינה מלאכותית גובר בזמן שתחום משאבי האנוש צופה שינוי בנוף העבודה, כך מגלה G-PBrandon Hall Group: ניווט בנוף התאימות בנושא משאבי אנוש וה-Employer of Record - מנקודת המבט של התעשייהPeople Managing People: 15 שיטות עבודה מומלצות + תבנית להערכות ביצועיםFast Company: מאמציה של Nvidia לרצות את טראמפ נכשלוCNET: ב-Shopify מצפים מהעובדים להשתמש בבינה מלאכותית גנרטיבית בעבודה. האם העבודה שלכם היא הבאה בתור?הערמה החדשה: כיצד למדוד ROI של עוזרי קידודחדשות המעסיק: משאבי אנוש עתידיים - אסטרטגיות לניווט באי ודאות ובניית כוח עבודה גמישHR.com: גיוס ללא גבולות – מדוע כישרון גלובלי קרוב יותר ממה שאתם חושביםעכשיו של עבודה: סקרנות וזריזות - אימוץ AI עם ראש פתוחNicole Sahin שעות עבודה עם דיוויד מלצרלורה מפוצ'י בסדרה הטכנולוגית של משאבי אנוש: כיצד AI יכולה (והיא) לשנות שיטות עבודה גלובליותG-P Gia נבחר על ידי מנהל משאבי אנוש 2025 מוצר משאבי האנוש העליון של השנה