הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
G-P

מפת האתר

Globalpedia

משאבים

אירועיםAI בעבודה: למה לצפות בשנת 2025ניווט בין כישרונות: אסטרטגיות מפתח לשנת 2025התגברות על אתגרי משאבי אנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: צ'אט לצד האש עם תוצריםלחוות הדגמה חיה של מוצרי התעסוקה הגלובליים של G-Pהתגברות על אתגרים משפטיים וציותיים לצמיחה גלובלית: צ'אט לצד האש עם Semperis2024 מגמות כוח עבודה גלובליות - אמריקה ניהול משרד האוצר עבור כוח העבודה הגלובלי Pangeo Predictions 2024 , EMEA: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 : עתיד העבודה הוא גלובלי - APAC Pangeo Predictions 2024 : עתיד העבודה הוא גלובלי - AMER הגדלה של העסק שלך ברחבי העולם: אתגרים, אסטרטגיות והזדמנויותהולך גלובלי: ניווט בנוף המשפטי של גיוס בינלאומימעבר לגבולות: אסטרטגיות לסטארט-אפיםמסביב לסדרת הוובינרים העולמיתהגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- אוגוסט 3, 2023גיוון דורי: טיפוח הבנה וסבלנות במקום העבודה הגלובליבנייה וקנה מידה של תוכנית תגמולים כוללת גלובליתהגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- יולי 4, 2023ניווט בעתיד העבודהראה את התכונות האחרונות בשידור חי Global Growth Platform™1 הגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- יוני 13, 2023הגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם G-P Meridian Suite™- מאי 9, 2023ראה את התכונות והעדכונים האחרונים בשידור חי Global Growth Platform™מצוינות תפעולית עבור חברות גלובליותראה את התכונות והעדכונים האחרונים Global Growth Platform™1חוו את התכונות והשדרוגים האחרונים של G-P בהדגמה החיה שלנוגיוס מרחוק Global Growth Platform™- Mar 21, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Mar 9, 2023הגדילו את הצוות המרוחק שלכם עם Global Growth Platform™ אחתבניית תוכנית ניידות גלובלית ליצירת מותג בינלאומיחוק תיקון עבודה הוגנת2022: הזדמנויות ואתגרים חדשים באוסטרליהראה את Global Growth Platform™ בפעולהמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Feb 22, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Feb 9, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Jan 19, 2023גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Jan 10, 20232023 תחזיות ומגמות שהובאו אליך על ידי G-P, צפון אמריקהגיוס מרחוק Global Growth Platform™- Dec 14, 2022גיוס מרחוק Global Growth Platform™- Dec 8, 2022גיוס מרחוק Global Growth Platform™- 30 Nov, 2022גיוס מרחוק Global Growth Platform™- 17 Nov, 2022לכבוש את שוק LATAM: מה שאתה צריך לדעת לפני שתתחיל לגייסהפתרון שלך להגדרת שכר גלובלי תואםאירוע G-P & Ceridian Apéroשותפים באנשים: מדריך לשיתוף פעולה מעשי לתקשורת פנימית ומשאבי אנושבניית תרבות עבודה חזקה מרחוק: חיבור, שיחה וקהילהתאימות לאורך מחזור חייו של העובד המרוחקסמינר מקוון בנושא איזון בין עבודה לחיים: כיצד לנתק מעבודה כאשר המשרד נמצא במרחק של כמה צעדים בלבדסיפורי אימה עולמיים: כיצד להימנע תרחישי סיוט נפוציםאירוע קוקטייל Globalization Partners העלאת משחק השימור שלך: דרכים להפחית את חילופי העובדים פנימה 2022 והחוצההאם אתם משקיפים על נוודים דיגיטליים? הגירת העובדים הגדולה: כיצד יכולות חברות למשוך ולנהל כישרונות חדשיםDrinks Ahoy - הצטרפו אלינו במטוס לשעה שמחה עם Globalization Partners וסירידיאןמיתוס המחסור בכישרונות – כיצד ליצור אסטרטגיה איתנה לגיוס כישרונות גלובלי ב-2022מגמות רכש הכישרונות הגלובליות המובילות עבור 2022כיצד טועות חברות סטארט-אפ בארה"ב בנושא של התרחבות לאירופההדרכה וניהול על פני אזורי זמן: אסטרטגיות מובילות למעורבות צוותים גלובלייםהתמודדות עם בעיות מעשיות במיקומים בינלאומיים קטניםחוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד מהבית? הסתכלו לפני שאתם עושים את הצעד.PANGEO: ועידת התעסוקה הגדולה בעולםתפקידה המשתנה של מחלקת משאבי אנוש: מה קריטי למעורבות ולשימור בכוח עבודה מרוחק?צאו מהתחרות: העלו את חוויית העובד כדי לשמור על הכישרונות הטובים ביותר לא משנה היכן הם נמצאיםהסוד לגיוס עובדים בינלאומיים בזמן שיא: הגדילו את הצמיחה שלכם עם צוותים גלובליים מרוחקיםניהול תאימות ניוד כישרונות באזור אסיה והאוקיינוס השקטהשגת הצלחה באמצעות צמיחה גלובלית: תובנות מהסקר האחרון שלנוכיצד להחליט אם כדאי לגייס עובד או קבלן במדינה חדשההולך מרחוק: כיצד מנהיגי משאבי אנוש תומכים בקליטה, צמיחה ותרבות בזמנים של שינויהדגמה חיה של הפתרוןהדגמה של פתרונות חיים - גלה את הפלטפורמה שלנותן לחברה שלך את הקצה: לשכור כישרונות במרכזי החדשנות המתעוררים בעולםהדגמה של APAC: שכור במדינות חדשות רק כמה קליקיםהדגמה של APAC: שכור במדינות חדשות רק כמה קליקיםההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםהעולם לעולם לא יהיה אותו דבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרוןאילו אתגרי משאבי אנוש יעמדו בפניכם ב-2021?האיצו את הסטרט-אפ שלכם גלובלית - אסטרטגיות יציאה לזירה הבינלאומית שיהפכו את העולם לשוק שלכםלהתגבר על האתגרים של צמיחה גלובלית: איך לחסל מחסומים להעסקה בינלאומיתכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםצמיחה גלובלית באמצעות חוסר ודאות: מדוע התרחבות 2021 בינלאומית יכולה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלך שכירת כל אחד, בכל מקום ובכל זמן - הרחבה גלובלית פשוטה יותרגיוס בינלאומי 101: למד את היסודות לפני היציאה למיזם הבינלאומי שלךהולך מרחוק: 3 אסטרטגיות לבנות קהילה דיגיטלית ולמשוך כישרונות מוביליםצמיחה הדדית 2020ברית BDOפסגת הידע של ADPמפגש ADP של המוחותשותפי תפעול אירופהPEI סן פרנסיסקו
פודקאסט : המפתח החדש לצמיחה גלובלית שם אנשים במקום הראשון: האלמנט האנושי בטכנולוגיה הגדלה: טכנולוגיית צמיחה גלובלית, מסטארט-אפ ועד ארגוני ללכת גלובלי בלי ללכת לאיבוד בתרגוםהפרעה למשאבי אנוש ולשיטות העבודה המסורתיותשינוי המשחק: איך הפטריוטים של ניו אינגלנד הולכים לגלובליכוחה של החיוביות בצוותים בעלי ביצועים גבוהיםNew Work Models that Work for Us All (מודלים חדשים של עבודה שמתאימים לכולנו)The Power & Promise of Diverse Teamsגישות ומודלים חדשים בנושא צמיחה גלובליתיזמים ב-LATAM: אזור הזדמנויותכיצד כלים חדשים הופכים את העבודה מרחוק ליעילה ומספקת יותר הסוד מאחורי האסטרטגיה של אוסטרליה ללכידת כישרונות גלובליים כיצד זום הפך את מהפכת העבודה מרחוק לאפשריתכיצד להתגבר על האתגרים של עשיית עסקים ברוסיה   כיצד להימנע מהרחבת כאבי ראש על ידי עבודה עם השותף הנכון מדוע סינגפור הופכת את המטה העולמי המושלם עבור חברות טכנולוגיה בינלאומיות כיצד לבחור את פלטפורמת תוכנת השכר הנכונה סקר מצב 2021 של עבודה מרחוק לפי מאגר: אתגרים אמיתיים של צוותים וירטואליים אמיתיים מדוע דרום מזרח אסיה מייצגת הזדמנות עצומה לצמיחה בינלאומית מדוע המעסיק העולמי של תעשיית התקליטים משגשג וכיצד לבחור את השותף הנכון ועלייתם של הנוודים הדיגיטליים מדוע אמריקה הלטינית מהווה הזדמנות ענקית למשקיעים וחברות המחפשות צמיחה בינלאומית איך עבודה מרחוק הופכת כל חברה על פני כדור הארץ לחברה בינלאומית כיצד ליצור את מדיניות הרילוקיישן הגלובלית שלך כיצד החברה שלך יכולה לנווט באתגרי גיוס ברקזיט מדוע זיהוי הערכים האישיים שלך יכול להיות חיוני לתרבות החברה שלך איך הטכנולוגיה הופכת את רכישת הכישרונות לפשוטה מדוע אוסטרליה היא שוק מבחן נהדר, וכיצד חברות שם הגיעו להצלחה גלובלית מה העובדים רוצים בסביבת עבודה מרוחקת?מדוע הכשרת צוות המכירות היא המפתח לצמיחה בטעינת יתרמרכיביה החיוניים של אסטרטגיית גלובלית מוצלחת לחדירה לשוקגישור על הבדלים תרבותיים בצוותים גלובליים מרוחקים, עם לאני דנסלו
בלוגמדריך משאבי אנוש ל-M&A גלובלי: כיצד EOR תומך במעברי כוח עבודהAI במשאבי אנוש: כיצד AI משנה את עתיד משאבי האנושדוח בינה מלאכותית AI at Work לשנת 2025 והתפתחות של משאבי אנושהכירו את G-P Gia™‎, סוכנת משאבי אנוש הגלובלית שלכםגיוס 1099 קבלנים גלובליים 101הכירו את הנתונים והאנשים שמאחורי G-P Giaאסטרטגיות CFO להצלחה: כיצד EOR מפשט מעבריםמהם היתרונות בהעסקת קבלן עצמאי?נסו את G-P Gia™‎‎‎‎‎ בחינם וחוללו שינוי במשאבי האנוש שלכםמיזוגים ורכישות גלובליים: כיצד מנכ"לים יכולים למנף מעסיק של רשומותIEC, NelsonHall ו-Everest מסכימים: G-P הוא מנהיג קטגוריית EORארכיון תגיות: Navigating the Offboarding Maze7 טיפים לפיתוח אסטרטגיית התרחבות בינלאומיתאיך לערוך בדיקת רקע בינלאומיתהוראות W-9: כיצד למלא טופס W-9מהו טופס W-8BEN?תשלום לקבלנים באוסטרליה: כל מה שאתם צריכים לדעתאיך להגות India 101תשלום לקבלנים במקסיקו: כל מה שאתם צריכים לדעתהמרת קבלנים לעובדים במשרה מלאהניואנסים של עסקים בינלאומיים: עושה רושם רב עם גישה מקומית10 המדינות המובילות שבהן ארגונים מגייסים כישרונותכיצד ADP ו-G-P מקלות על צוותי ניהול כספים בהעסקה גלובלית AI, HR וכישרון גלובלי: 3 נושאים מפסגת אינטרנטגיוס גלובלי, בינה מלאכותית ושינויים כלכליים: שיחה על עתיד העבודהאיך להגות Canada 1015 מגמות שישנו את צורת החשיבה נחשפו בדוח World At Work של G-P9 אסטרטגיות לשיפור התקשורת עבור צוותים מרוחקיםיתרונות וחסרונות של תשלום שכר באמצעות מיקור חוץהכירו את G-P Gia: AI שנבנה לעידן הבא של משאבי אנוששדרגו את כישורי העובדים שלכם באמצעות טכנולוגיית בינה מלאכותיתמיהו קבלן גלובלי?ציות גלובלי לגיוס בתעשיית CPG: כיצד EOR יכולה להיות בעלת ברית אסטרטגיתהתמודדות עם פער העבודה המיומן בייצור עם פתרונות EORכיצד לכתוב חוזה קבלן עצמאיתשלום קבלנים בהודו: כל מה שאתה צריך לדעתתאימות הגיוס הגלובלי בתעשיית הייצור: איך Employer of Record יכול לעזורציות גלובלי לגיוס עבור חברות ביוטכנולוגיה ומכשור רפואימשכורת 13: מדריך למעסיק על הטבות כספיותהמדריך שלך למיומנויות הבינה המלאכותית המובילות והיכן למצוא אותןרשימת תיוג לקליטת עובדים חדשים: עובדי קליטה 101מהי Full-Time Equivalent (FTE)?ביטול נעילה של כישרונות גלובליים: כיצד חברות שירותים מקצועיים יכולות להתגבר על קשיים בהעסקה ובציותבעיית גיוס העובדים הגלובלי: שיקולים משפטיים בשוק ה-CLOעובדים בינלאומיים מול קבלנים: את מי כדאי לשכור?Teresa Cheek מחברת AmbioPharm נבחרה לקבל את הפרס החודשי של G-P בתחום בניית צוותים גלובלייםכיצד לבחור את המעסיק הטוב ביותר של הרשומה (EOR)Changing the Game — How the New England Patriots are Going Global: הפעלת הפודקסטממדיניות לאנשים: האתגר העיקרי של גיוס גלובלי עבור CHROsכיצד AI מעצבת מחדש תעסוקה גלובליתכיצד להתגבר על אתגרים בתחום משאבי האנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: שיחה בלתי רשמית עם Deliverectאיזון הספרים והכישרון: אתגר הגיוס הגלובלי המוביל של סמנכ"לי הכספיםמאסטרינג ציות גלובלי לחברות טכנולוגיה: מדריך לגיוס מעבר לגבולותהדרך הטובה ביותר לשלם לקבלנים? גלו את G-P Meridian Contractor™‎רילוקיישן עובדים 101: השגת ניידות גלובלית עם EORכיצד להתגבר על אתגרי הצמיחה הגלובלית בתחום המשפטי ובתחום התאימות: שיחה בלתי רשמית עם Semperisיתרונות ההתרחבות הגלובלית: כיצד EOR יכול לעזוראיך ללכת גלובלי בלי ללכת לאיבוד בתרגום - פודקאסט7 יתרונות לאיחוד חברות בת ארגוניות עם EORניהול התרחבות גלובלית בקנדה, בהודו ובספרד — סיכום סדרת סמינרים מקוונים ברחבי העולםCEO Cheat Sheet: מתרחב לשווקים גלובליים עם מעסיק של שיאשואפים להתרחבות גלובלית: היתרון האסטרטגי של Employer of Record ‏(EOR)רתימת כוחה של טכנולוגיית משאבי אנוש / Argyle Webinar Recapשקיפות ושוויון בשכר: איום או הזדמנות? – סיכום וובינרG-P הוכתר כמנהיג EOR 2 שנים בשורה על ידי קבוצת IECכיצד אופטימיות יוצרת צוותים בעלי ביצועים גבוהים – השמעת פודקאסטיםכיצד לבנות אסטרטגיית ניהול כישרונות יעילהמהן הטבות בשווה כסף? מפתח לגיוס גלובלימדוע מעורבות העובדים חשובה באופן גלובלי?כיצד ניידות עובדים יכולה להניע את אסטרטגיית הצמיחה הגלובלית שלכםמעורבות עובדים במקום עבודה היברידי גלובלי - סיכום סמינר מקוון Frost & Sullivanמהם דיני עבודה בינלאומיים ומדוע הם חשובים?6 דרכים בהן G-P מסייעת ללקוחות לנווט בניהול צוות בינלאומיאיך לגרום למודלים חדשים לעבוד עבור כולם - צפייה בפודקאסטקליטת עובדים היברידיים גלובליים - Frost & Sullivan Webinar Recapטובים יותר ביחד: איך G-P יוצרת קשרים עם שותפים שהם הטובים בתחומם כדי לשרת את הלקוחות באופן מיטבימהו תכנון אסטרטגי של כוח עבודה?אסטרטגיות תגמול גלובליות: כיצד למשוך כישרונות מוביליםאסטרטגיות גיוס וגיוס עבור מקום העבודה ההיברידי הגלובלי - Frost & Sullivan Webinar Recapכיצד ניידות גלובלית מציעה לחברות ולעובדים הזדמנות שמאפשרת לכולם להרוויחהסיפורים האנושיים שמאחורי ההתרחבות הגלובלית: יום הלקוחהיתרונות והאתגרים של מקום עבודה היברידי - סיכום וובינר Frost & Sullivanמהם סיכוני סיווג שגוי של קבלנים עצמאיים?כיצד צוותים מגוונים יוצרים עוצמה והבטחה - השמעת פודקאסט5 אתגרי שכר גלובלי עיקריים ודרכי פתרוןמהם הכללים 1099 לעובדים?Employer of Record לעומת ישות גלובלית: כיצד G-P יכולה לעזור לכם לבחור נכוןמינוף EOR לביטול נעילת שווקים גלובליים - Webinar Recapכיצד לגייס מפתחים מרחוקכיצד להפר את נוהלי משאבי אנוש ותעסוקה מסורתיים - הפעלת פודקאסטיםEmployer of Record לעומת ישות גלובלית: כיצד סגירת ישות יכולה לתת פתח להזדמנויות חדשותיתרונות ואתגרים בגלובליזציה: דרך חשיבה גלובלית חדשהכיצד ליישם דפוסי חשיבה חדשים ומודלים להצלחה גלובלית - צפייה בפודקאסט5 אסטרטגיות תקשורת יעילות לניהול צוות גלובליארגון תעסוקה מקצועי לעומת Employer of Record, מה ההבדל ביניהם?סיכום וובינר: עיצוב 5 מגמות בכוח עבודה גלובלי בשנת 2024Employer of Record לעומת סוכנות גיוס עובדים: השוואהEmployer of Record לעומת ישות גלובלית: איזה מודל נכון לעתיד העסק שלכם הולך גלובלי? 5 עצות חשובות לשליטה בתאימות עם דיני העבודה המקומייםתכנון צמיחה בכל שלב: 3 הדברים שעליכם לדעתכיצד זכתה אירופה בתואר אלופת איזון בין עבודה לחייםמהו Employer of Record?ניהול צוותים גמיש: כיצד לנהל צוותים מבוזרים בעלי כושר תגובה מהיר3 אסטרטגיות תקשורת לגשר על פער חוויית העובדעתיד העבודה הוא גלובלי: הזדמנויות מפתח לחברות שמאמצות את דפוס החשיבה הגלובלי של היום10 מגמות גיוס כישרונות גלובליים לשנת 20242024 מגמות של כוח עבודה גלובלי: גלו את הפיתוחים החדשים שמעצבים את עולם העבודה השנהשלבי הכניסה לשוק: איך לעבור מסטארט-אפ לצמיחה סטארט-אפ לעומת חברה גדולה: איך לשכור כישרון טכנולוגיעמק המוות של הסטארט-אפ: 7 צעדים פשוטים לסטארט-אפים מוצלחיםשינוי צורת החשיבה: מערך שכר ככלי אסטרטגי להוספת ערך3 דרכים שבהן G-P עזרה ל-New England Patriots להגיע לקהל מעריצים גלובלי גדול יותר Pangeo Predictions 2024 : מומחים חוזים מגמות עסקיות ומקומות עבודה בספר אלקטרוני חדש יתרונות ואסטרטגיות עיקריות עבור גיוס גלובלי כיום היתרונות והאתגרים של ניידות גלובליתהמדריך המלא להבנת עבודה מרחוקסיכום תחזיות Pangeo עבור AMER: ניהול בינה מלאכותית וקשרים חוצי תרבויות עתידים לעלות ב-2024סיכום תחזיות Pangeo עבור APAC: צוותי ניהול פרואקטיביים וגמישים יהיו חיוניים להצלחה ב-2024 Pangeo Predictions EMEA סיכום: שיפור מיומנות, מנהיגות ואמפתיה יהיו המפתח ב- 2024 מדינות מובילות לגיוס עובדי מכירות גלובליים מהי Speed ​​to Market? החשיבות של ניצחון במירוץ או EOR? 8 טייק אווי ממומחים של G-P מדינות מובילות לגיוס עובדי IT גלובליים עושים עסקים באירופה: סקירת שוק עבור חברים שאינם חברים באיחוד האירופי גלה מדוע תאימות היא המלך במהלך התרחבות גלובלית הולך גלובלי? 5 המלצות ממומחים מובילים מהפכה בהתרחבות גלובלית עם פתרונות צמיחה גלובליים התומכים בבינה מלאכותית של G-Pעובדים ביחד: G-P היא השותפה הרשמית להעסקה גלובלית של ה-Golden State Warriorsהעידן החדש של צמיחה גלובלית3 טעויות שיש להימנע מהן בעת גיוס כישרונות טכנולוגיים בהודושם מקור: TriNet PeopleForce 2023אומת הפטריוטים - Now International 3 מגמות של משאבי אנוש שהוצגו בכנס HR Tech Festival Asiaניווט בשוק העסקי האפריקאי: מגמות ותובנות3 עקרונות מפתח לשמירה על כישרונות מובילים ולהנעת תפוקה במקום העבודה המודרניהתרגשות רבה בעניין בינה מלאכותית שולטת בשיח ב-Dublin Tech Summit 20234 מסקנות להמשך מ-Dublin Tech Summit 2023HR Tech Festival 2023: מנהיגות בין הפרעותאיך ייראה עולם העבודה שלנו בעתיד?7 שיטות העבודה הטובות ביותר כדי להבטיח גיוס גלובלי תואםהמפתח לצוות ניהול מצליח בעבודה מרחוקכיצד גיוס גלובלי מרחוק יכול לפתור את המחסור בכישרונות טכנולוגיים בגרמניהניפוץ 5 המיתוסים העיקריים לגבי גיוס בינלאומיחוק תיקון העבודה ההוגנת2022: ניווט ברפורמות ביחסי התעשייה באוסטרליהכיצד עבודה מרחוק פורצת את המחסומים עבור כוח העבודה בכל מקוםטיפים מובילים לגיוס בוגרי אוניברסיטאותG-P ‏(Globalization Partners) 2023 תחזיותכיצד להבטיח הצלחה עסקית בקוריאה הדרומיתכוח העבודה של היום מתכנן מראש: תוצאות מסקר העובדים 2022 הגלובלי של G-Pכיצד עבודה מרחוק מחזקת את הכלכלה המקומית?כיצד לשמור על כישרונות באמצעות Global Growth Platform5 טיפים של מומחים לגיוס עובדים כחלק מתהליך ההתרחבות של החברה שלכםכיצד צרפת מובילה את מרוץ חברות "חדי-הקרן" באירופה5 מגזרי הטק המובילים המשגשגים באירופה כעתכיצד לשלב גיוון והכלה בתרבות הארגונית שלכםגיוס דיגיטלי: שיטות עבודה 4 מומלצות להצלחהדיון ב-SaaStock Dublin על האופן שבו ניתן לענות על צורכי הלקוחות והעובדיםלחקור את תעשיית המד-טק המשגשגת של אירופה5 כלים א-סינכרוניים להצלחה של עבודה מרחוקכיצד יכולים צוותי משאבי אנוש להתמודד עם עולם עבודה ללא מצב "נורמלי" [סיכום אירוע Unleash פריז]4 סימנים ל"התפטרות שקטה" וכיצד להיאבק בהםמדוע בריטניה חולשת על שוק הפינטק האירופיכיצד טכנולוגיה של אוטומציה עשויה להמריץ מחדש את תהליך ההעסקה של צוות משאבי האנוש הגלובלי שלכםשאלות שצוותי משאבי אנוש צריכים לשאול בריאיון עבור משרה לעבודה מרחוקכיצד העסקה גלובלית מרחוק מציעה מענה לבעיות הכישרון הטכנולוגי של ניו זילנדטיפים של מומחים לגבי הכלים הטובים ביותר לתמיכה בצוותים גלובליים מרוחקיםאיך למשוך את הכישרון העליון של היום: עובדי 5 Perks מצפיםכיצד להימנע מטעויות ניהול מערך השכר לעובדים מרחוקראשי תיבות של 4-Day Workweek: 4 Companies Getting It Right3 טיפים להגדלת הצוות המרוחק שלכםחושבים לגייס עובדים ביפן? חוויית המועמדים חשובהגישור על פער הכישרונות של אוסטרליה בעזרת טכנולוגיה8 דרכים שבהן ביג דאטה מיטיב עם משאבי האנוש של ימינומגמות נוכחיות בעיצוב המגזר הטכנולוגי באירופה, המזרח התיכון ואפריקה (EMEA) ב-2022 ואילךהאם המשרד כבר לא רלוונטי יותר? הוויכוח הנצחי בין עבודה מרחוק לעבודה במשרדמה כולנו יכולים ללמוד מתרבות העבודה מרחוק בהולנדכיצד יכולה החברה שלכם להתגבר על אתגרי הניידות הגלובלית?ניתוח אנשים: כיצד נתונים מנחים את הגיוון והאינטואיציה של החברהטיפים מובילים לגיוס בעזרת הרשתות החברתיותחברת NelsonHall הכריזה שוב על G-P כמובילה בתעשייהפחות זה לא תמיד יותר: 10 סיבות מדוע כדאי לכם לבחור Global Growth Platform™ מספר אחת בעולם7 טיפים לפיתוח אסטרטגיית גיוס באמצעות שיתוף פעולהכיצד לקלוט עובדים מרוחקים ולסיים את העסקתם תוך תאימות מלאה7 שיטות עבודה מומלצות לניהול סיכונים: מדריך למשאבי אנוש גלובליים6 מגמות מפתח בעבודה מרחוק שישפרו את חוויית העובד5טקטיקות שיווק לגיוס ומשיכת מועמדיםכל מה שאתם צריכים לדעת כאשר אתם מגייסים כישרונות מרוחקים באירופהתוכנית פעולה כללית למעסיקהיתרונות והחסרונות של מיקום עובדים מחדש ברחבי העולם5 מדדי פרודוקטיביות של עבודה מרחוק שכדאי לכם לבדוקגיוס גלובלי: המפתח להאצת הצמיחה של החברה שלך7 נוהלי עבודה גמישים לחיזוק השמירהעבודה מרחוק שולטת בדיון בפסגת הטכנולוגיה בדבלין 2022מה משמעות המשפט של שבוע 4-Day העבודה בבריטניה לעתיד העבודהמדריך לגיוס עובדים בבחריין5 פרקטיקות מרכזיות למנהלים במקומות העבודה הנוכחיים המתמקדים בעובדיםכיצד להימנע משחיקה בעידן של עבודה גלובלית מרחוקמדריך לגיוס עובדים בסנגליתרונות ואתגרים בהתרחבות לאוסטרליהמדריך לגיוס עובדים במרוקומדריך לגיוס עובדים בצ'כיהאתגרי רכש כישרונות עבור סטארט-אפים מדרום קוריאהכיצד לשמור על איתור מחדש של כישרונותמדריך לגיוס עובדים בטורקייכיצד לבנות ולחזק את כוח העבודה הגלובלי שלךמדריך לגיוס בבלגיהמה מעסיקים צריכים לדעת על ויזות עבודה מרחוקמדריך לגיוס עובדים בישראלהאם אתה צריך לגדל את החברה מבוססת צרפת שלך ברחבי העולם?מדריך לגיוס עובדים במצריםממשק אפליקציית התכנות G-P מאפשר לשמור על מקור יחיד של אמת עבור צוותים גלובלייםמדריך לגיוס בבוטסואנהכיצד הטכנולוגיה יכולה לסייע לחברות שבסיסן בקוריאה הדרומית למצוא את הכישרון הטכנולוגי הטוב ביותרכיצד לרשום את החברה שלך באוסטרליהאיך הברקזיט השפיע על העסקים באירלנד?מדריך לגיוס בווייטנאםמה המשמעות של התיקון לחוק העבודה ההוגנת באוסטרליה?מהו הסכם עיבוד נתונים (DPA)?5 טיפים לניווט ב-Minefield מס התעסוקה הגלובליכיצד לשמור על כישרונות משאבי אנושכיצד להגדיל את צוות רכש הכישרונות שלךנתונים הם הזהב החדש: הערך של HR Analytics ודוחותכמה זמן לוקח להרחיב את החברה בעולם?פריצה לשוק בארה"ב: איך לשכור ולהגדיל בצורה הולמתהחשיבות של גיוס מומחי רכש כישרונות מובילים5 אסטרטגיות לשמירה על הכישרונות הטכנולוגיים המובילים שלךגיוס וגיוס לתפקידים טכנולוגיים קבלנים בינלאומיים לעומת עובדים בינלאומיים6 אסטרטגיות להמריץ שימור עובדים בינלאומייםאיך לשלם לקבלנים בקנדה4 טעויות שיש להימנע מהן כאשר מגייסים עובדים מרחבי העולםמדינות אסיה-פסיפיק מובילות עבור חברות צרפתיותכיתות שגויות של קבלנים עצמאיים באירופה: מה שאתה צריך לדעתכיצד למנף אוטומציית גיוס כדי לשפר את תהליך הגיוס שלךמדינות אירופאיות מובילות עבור חברות מבוססות סינגפור 5 השאלות המובילות שיש לשאול לפני גיוס קבלנים בינלאומייםמהו תשלום SWIFT וכיצד הוא עובד?האם כדאי לגדל את החברה הבינלאומית? כיצד לבנות תוכנית קליטה וירטואלית הטובה ביותר בכיתה10 ההשלכות של נפילה עבור הצעות "חינם" מספקי Global Growth Platform שינוי פרדיגמה: מדוע חברות הטכנולוגיה של יפן מאמצות דרכי עבודה חדשותמהם טופסי 1096 מס?המדינות המובילות באיגוד מדינות דרום-מזרח אסיה לחברות הרשומות בהולנדכיצד לבצע סקירות ביצועים עבור צוותים מרוחקיםלמה אתה לא מגייס בעולם2022?כיצד יכולים צוותי משאבי אנוש לחסוך זמן על ידי שילוב של ממשק תכנות יישומיםחברותית מרחוק: הבדלים, אתגרים ויתרונותמיתוס המחסור בכישרון: תפיסות מוטעות 3 נפוצות5 צוותי רכש כישרונות מיומנויות צריכים להצליחמנהיגות G-P חולקות את עצתן ליום האישה הבינלאומיGlobalization Partners מרחיבה את חסותה של Visa 31 למדינות ברחבי העולם7 דרכים לפיתוח מאגר טכנולוגי (Tech Stack) מוצלח לגיוססיכוני אבטחת סייבר עבור צוותים מרוחקים וכיצד להימנע מהםהמומחים מדברים: 6 דברים שכל מנהל גיוס צריך לדעת על גיוס פנימי7 אסטרטגיות תקשורת יצירתיות עבור צוותים מרוחקיםמדוע 2 הציות שלנו לטיפול המקובל חשוב לךכיצד להשתמש בפלטפורמת אוטומציית גיוס לשיפור הגיוס הגלובליהדרכה וניהול על פני אזורי זמן: אסטרטגיות מובילות למעורבות צוותים גלובליים5 שגיאות התאימות המובילות שחברות מבצעות בעת גיוס בינלאומי של עובדיםגיוס גלובלי: כל מה שצריך לדעת על בחירת Global Growth Platformהחשיבות שבטיפוח תרבות עבודה מרחוק גלובליתבנה את העתיד היום: אסטרטגיות מובילות לתמיכה הטובה ביותר בכוח העבודה המרוחק שלךמעבר לאיפוס החברתי - תוכנית משחקי מנהיגות 2022המומחים מדברים: 7 היתרונות של גיוס בינלאומיסינכרוני לעומת אסינכרוני: שליטה בתקשורת במקום העבודה המרוחקפלטפורמת ההעסקה של G-P משולבת כעת עם ADP TotalSource®כיצד להעסיק מנהלי הצלחה של לקוחותהאם כדאי להרחיב את החברה ההולנדית שלך באופן גלובלי?הערים המובילות בארה"ב להעסיק עובדים מרחוקכיצד לנהל סקירות ביצועים לעובדים מרוחקיםמדריך לגיוס באינדונזיהמדריך גיוס בליטאמדריך לגיוס בבלארוסמוכנים לעתיד של גוגל?מדריך לגיוס בהונדורסכיצד להקים חברה משלכם בהונג קונגמדוע ההקפדה על התמצאות תרבותית חשובה במהלך החגיםמדריך לגיוס עובדים בארה״בהעתיד-להוכיח את החברה שלך 2022 עם טיפים מומחים לניהול שכר נאותמהו המרכיב הקריטי לחלוקות בינלאומיות חלקות?מהי נטיית קרבה ומה היא עושה לחברה שלך?מה צוות משאבי האנוש והצוות המשפטי שלכם צריכים לדעת על ההנחיה האירופית להגנה על חושפי שחיתויותהאם החברה שלך מבלבלת עבודה בבית עם עבודה מרחוק?הביקוש לניידות גלובלית עולה. מהי תוכנית המשחק שלך?היתרונות והאתגרים שבהתרחבות להונג קונגהאם כדאי לכם להרחיב גלובלית את החברה שלכם שבסיסה בהודו?פעילויות וירטואליות לבניית צוות: יתרונות 16 ורעיונותמדינות אירופאיות מובילות עבור חברות שבסיסן בהודומה חברות בבריטניה צריכות לדעת על הברקזיט ב-20216 דרכים שבהן חברות יכולות לבנות כשירות תרבותית – ומדוע זה חשובכיצד חברות יכולות להגדיר ולפתח באופן מודע יותר את תרבות במקום העבודה שלהן?7 שיטות מומלצות לכניסה של מותגי העסקה מתרחבים לשווקים בינלאומייםכיצד לשלם לקבלנים באוסטרליהכיצד ליצור מותג מעסיק המושך את הכישרונות הגלובליים הטובים ביותרהיתרונות שבשימוש בלמידה שיתופית כדי לקלוט עובדיםמדריך למיקום מחדש של עובדים ברחבי העולםמגורים אלקטרוניים: האופנה האחרונה או אפשרות מתמשכת עבור אסיה פסיפיק?יתרונות וחסרונות בשימוש ב-umbrella companyמדינות אירופאיות מובילות עבור חברות ישראליותמחוץ לתא: מדוע חללי עבודה משותפים הם מועדפים חמים באסיה-פסיפיקמה אמור לדעת כל איש צוות משאבי אנוש בנוגע לסיום העסקה של עובד מרוחקיתרונות ואתגרים שבהתרחבות לקנדה7 אסטרטגיות המשפרות שימור עובדים מרוחקיםמדריך לגיוס בערב הסעודיתמדריך לגיוס עובדים בבנגלדשמדריך לגיוס עובדים בשווייץמה ההבדל בין 1099-NEC לבין 1099-MISC טפסים?3 דרכים להפוך תאימות לחלק מהזהות התאגידית שלכםשוקי הצריכה הגדלים של ASEAN ומדוע הם חשובים לביטול הזדמנויות צמיחה חדשותתכנון למיקום מחדש של טאלנטיםמדריך להעסקת עובדים בפרו5 אסטרטגיות פשוטות להפיכתה של חוויית העובד למוקד מדיניות משאבי האנוש שלכםיצירת מאגר כישרונות גלובלי: מבט מקיף על עתיד העבודה מרחוקגיוס בברזיל: טיפים מהמקצועניםמדריך הרישיון של AUG: על חברות גיוס העובדים המובילות בגרמניה לשקולאיך להעסיק עובדים גולים באופן התואם לתקנים5 דרכים שבהן חברות יכולות לאמץ קיימוּת בהסדרי עבודה מרחוק וכיצד היא תשפיע על הצמיחה העתידית שלהןסקר העובדים 2021 העולמי: ישראל2021 סקר העובדים הגלובלי4 הכללים של התרחבות גלובליתכיצד להקים חברה בקנדהאיך לשלם לקבלנים בפוליןמדריך מפורט לגיוס גלובליהזמן הטוב ביותר להרחיב את החברה שלכם בחו"לכיצד לשלם לקבלנים בסיןאיך לשלם לקבלנים בבריטניהכיצד להקים מפעל בבעלות זרה לחלוטין בסיןציות ל-GDPR: כל מה שצוותי משאבי אנוש צריכים לדעתתאימות מע"מ 101: כל מה שצריך לדעת על מע"מ ו-CTCיוסטון, יש לנו פתרון: איך העיר הטקסנית הזאת תעזור לפתור מחסור בכישרונותניצחון ביפן: מה שכל חברה בינלאומית צריכה לדעת כדי להצליח5 הטבות שהצוות שלכם מצפה להן כשאתם מגייסים בגרמניהמה מנהיגים יכולים ללמוד דרך העדשה של סמנכ"ל הכספים: קידום ניהול צוות מרחוקחוק החגים: מה צפוי להשתנות ומה זה אומר עבור העסק שלךהאם כדאי לכם להרחיב גלובלית את החברה הבריטית שלכם?החשיבות של מדרגיות בעת הקמת צוות גלובליכיצד לבנות תוכנית קליטה בקנה מידה רחב שעובדים אוהביםכיצד להקים את החברה שלך במקסיקולעשות עסקים בברזיל: 7 דברים שאתה צריך לדעתהכלים הטובים ביותר לשיתוף פעולה מרוחק עבור הצוות הגלובלי שלכםיתרונות ואתגרים הטמונים בהתרחבות למקסיקומהם היתרונות והאתגרים של ניהול עסקים בארגנטינה?כיצד להקים את החברה שלך בסינגפורמעסיק רשום לעומת חברת מטריותהמדריך הבסיסי שלכם ל-TUPEתפקידי הטכנולוגיה והפיננסים 3 המובילים: טיפים לגיוס מרחוק לחברות אוסטרליות המעוניינות להישאר קדימהניהול פרויקטים 101 עבור משאבי אנוש בינלאומייםהטכנולוגיה הטובה ביותר לניהול צוותים בינלאומיים10 טיפים חיוניים שחברות זקוקות להם כדי לגייס עובדים בינלאומייםניטור עבודה מרחוק: מה חברות צריכות לדעת על ציות ופרטיותכיצד לבנות תרבות ארגונית בצוות עבודה גלובלי מרוחקיתרונות ואתגרים של התרחבות לסינגפורמדריך לגיוס עובדים בפיליפיניםמדריך לגיוס עובדים באיחוד האמירויות הערביות6 המדינות המובילות בהתאוששות כלכלית גלובליתמדריך לגיוס עובדים בשבדיהמדריך לגיוס עובדים ברומניה5 השיטות המומלצות להמרצת מכירות באמצעות אסטרטגיית הרחבת שוקרשימות ישירות עוקפות את ה-SPACs - המסלול המועדף של ביוטכנולוגיה בארה"ב לציבורצא לסיור: 3 דברים לחקור בחוויית הפלטפורמה שלנועשיית עסקים בסין: מה כדאי לדעת לפני שמעסיקים צוותכיצד לבנות אסטרטגיית גיוס כישרונות גלובלית חזקה?השקעה ב-ASEAN: 4 מרכזי Takeaways על צמיחה בדרום מזרח אסיהעשיית עסקים ביפן: מה כדאי לדעת לפני שאתם מעסיקים את הצוות שלכםכיצד להקים חברה בבריטניהמדריך לגיוס עובדים בתאילנדמדריך לגיוס עובדים בדרום קוריאהכיצד להתאים את השכר למיקום הצוותים המרוחקיםתוכנית Go-to-Market החדשה: מה שכל אדריכל צמיחה צריך לדעתחופשת לידה ואבהות ברחבי העולם: מה צוותי משאבי אנוש גלובליים צריכים לדעתמדריך לגיוס עובדים בטייוואןהמדריך שלכם לשכר גלובלי ב-2021 ומעברמדריך לגיוס עובדים בדרום אפריקההגיע הזמן לפעול: כיצד מעסיקים יכולים לתמוך בעובדים בהודו במהלך Covid-19 המשברמדריך לגיוס עובדים בלוקסמבורגכיצד ליצור מדיניות עבודה מרחוק2021 סקר CFO: נתיב ברור לצמיחה באמצעות התרחבות גלובלית7 שלבים ליצירת התוכנית העסקית הגלובלית שלך במשאבי אנוש עבור 20224 דברים שכדאי לדעת על תוכנית הפנסיה הבריטית5 התפתחויות שכוח עבודה מרוחק ממריץלמה להרחיב את החברה שלכם לשווקים בינלאומייםמדריך לגיוס עובדים בספרדמדריך לגיוס עובדים בפורטוגלכיצד לרשום את החברה שלך בגרמניההלך המחשבה החדש להרחבת הצוות בעידן שלאחר ברקזיטאיך לשפר חוויית עובד מרוחק10 משאבים בתחום משאבי האנוש להרחבת צוות גלובלישיקולי משאבי אנוש מובילים להתרחבות בינלאומיתעוברים לעבודה מרחוק? עקרונות לביזור סמכויות ומיקור חוץ של נכסים שכדאי לכם לאמץ כבר היוםיתרונות ואתגרים הטמונים בהתרחבות לגרמניהכיצד להפוך לחברה עם עבודה מרחוקמדריך לגיוס עובדים בפוליןמדוע כדאי לגייס צוות מכירות מרוחק?מה מעסיקים צריכים לדעת בנוגע לתאימות בעבודה מרחוקמדריך להעסקת עובדים בניו זילנדמדריך לגיוס עובדים במלזיהאסטרטגיית צוותי ניהול ל-2021מדריך לגיוס עובדים בהולנדאלו עובדים כדאי לגייס בעת התרחבות לשווקים בינלאומייםעבודה מרחוק תביא לדמוקרטיזציה בנוגע להזדמנויות - עבור כולםמדריך לגיוס עובדים באיטליהמדריך לגיוס עובדים בהודומדריך לגיוס עובדים בקולומביהמדריך לגיוס עובדים בפינלנדמדריך לגיוס עובדים בצרפתהעתיד של לונדון - האם זה יישאר ההון הפיננסי של אירופה?רילוקיישן עובדים בינלאומי: 5 צעדים להבטחת ציותמדריך לגיוס עובדים בנורווגיה"Brexit Means Brexit", אך מה המשמעות עבור חברות הפורטפוליו שלכם?ניהול צוות בינלאומי: 5 עובדות שכדאי לדעתיכולת הסתגלות, חדשנות וקיימות: התוכנית 2021 העסקית המשולשת של אסיה-פסיפיקכיצד להשתמש ב-Linkedin לטובת גיוס בינלאומיכיצד משפיע ברקזיט על חברות שמשרדיהן הראשיים ממוקמים בארצות הברית?חוקי העבודה בסין: המדריך המלאמדריך לגיוס עובדים באירלנד5 אתגרי משאבי אנוש של 2021: מול מה תתמודדו השנההתרחבות 7 בינלאומית עליונה חובה לקרואמה עובדים מחפשים בסביבת עבודה מרחוק?היסוד האנושי במיזוגים ורכישותבנו אסטרטגיית יציאה לזירה הבינלאומית כדי להפוך את העולם לשוק שלכםאיך קרנות השקעות פרטיות מתכוננות לעתיד ובונות יכולת עמידה בקרב חברות הפורטפוליו שלהן?10 שאלות שיש לשקול לפני גיוס עובדים בינלאומיכיצד תגבירו את מחוברות העובדים המרוחקים בכוח העבודה הגלובלי שלכםמדוע הגנה על קניין רוחני חשובה לחברות המגייסות עובדים בינלאומיים?הדרכת צוות המכירות שלך: המפתח לצמיחה בטעינה מוגברתיתרונות מפתח של מיקור חוץ בינלאומי של משאבי אנושמדריך לגיוס עובדים בדנמרק5 דברים שעליכם לדעת בנוגע לתשלום לעובד במדינה אחרתמהי אמנת המס של ארה"ב ופולין?כיצד Globalization Partners עוזרת לחברות למקסם הצלחה בביצוע אקזיטמדריך הברקזיט למעסיקים: 5 שינויים בחוק התעסוקה בבריטניהמהי חברה מסוג Umbrella Company?רשימת תיוג להתרחבות עסקית גלובליתמדוע קרנות הון סיכון מתלהבות מטכנולוגיה אפריקאית?משאבי אנוש בינלאומיים: כיצד לטפח אמפתיה ברחבי עסקים גלובלייםכיצד בונוסים של עובדים משתנים בין מדינות ברחבי העולם3 היתרונות של עשיית עסקים בפורטוגל5 תעשיות שיש לקחת בחשבון עבור התרחבות גלובליתגיוס ועשיית עסקים בניו זילנדהעדפת אנשים על פני מוצרים בעסקאות בינלאומיותכל מה שצריך לדעת על כרטיס התעסוקה של סינגפור4 טיפים לגיוס בינלאומי4 סיבות לשקול גיוס כישרונות בהודומרכיביה החיוניים של אסטרטגיית גלובלית מוצלחת לחדירה לשוקמדריך לגיוס בארגנטינהההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםכיצד לגייס ולנהל צוותים מרוחקים ביעילותמדריך לגיוס עובדים בצ'ילה10 מדינות חדשות שכדאי לקחת בחשבון בעת התרחבות גלובליתיצירת ערך באמצעות אי-ודאותמדריך לגיוס עובדים בברזיל4 גורמי מפתח בגיוס צוות גלובלי מוכשרגישור על פערים תרבותיים בצוותים גלובליים מרוחקיםאמצו את העידן של עבודה מרחוק ברחבי העולם – או הישארו מאחורתעשיית משחקי הווידאו האירופית: מרוץ לכישרון טכנולוגימדוע התאמת מוצר לשוק היא קריטית להצלחה בהתרחבות בינלאומיתחוסן בתוך מגפה עולמית: שיעורים מסיפורי הצלחה של טכנולוגיה אוסטרליתמדריך לגיוס עובדים באוסטרליהמדריך לגיוס עובדים בגרמניה3 דרכים שבהן מדינות אסיה-האוקיינוס השקט מובילות בראש לעבר התאוששות כלכליתמדריך לגיוס עובדים בסיןמדריך לגיוס עובדים ביפן4 צעדים ללכידת נתח שוק על ידי הרחבה בינלאומית6דרכים שבהן חברות אירופאיות יכולות להתכונן כעת עבור שנת 2021 מוצלחתלגדול באופן מהיר יותר בעזרת חוויית ההתרחבות הגלובלית שלנו בשירות עצמי10 המדינות המובילות שיש להביא בחשבון לצורך התרחבות גלובלית5 טיפים לקליטת צוותים מרוחקים וניהולםגבולות בעבר: כישרון לשכור בדרום מזרח אסיה לפני התחרותהתרחבות גלובלית: האם כדאי לשכור או להעביר עובדים?פריצת צמיחה לסטארט-אפ חדש: שותף עם מעסיק של שיאהעסקה לזמן בלתי מוגבל מול העסקה לטווח קבוע מראשמהי העסקה לתקופה מוגבלת? יתרונות ואתגרים עבור עסקים שמתרחבים גלובליתמדריך לגיוס עובדים בקנדהמדריך לגיוס עובדים בסינגפורמדריך לגיוס עובדים בבריטניהמדריך לגיוס בהונג קונגמדריך לגיוס עובדים במקסיקוגיוס באמצעות סוכנות איוש בינלאומית: האם יש דרך טובה יותר?כיצד לבנות צוות באזור אסיה פסיפיקמדינות 6דרום מזרח אסיה להתרחבות בינלאומיתאיך מעסיק שאינו תושב יכול לשלם לעובדים באופן חוקי?היתרונות בכרטיס הנסיעה העסקי של "הפורום לשיתוף פעולה כלכלי אסיה-האוקיינוס השקט" (APEC)4 צעדים לבניית קהילה דיגיטלית - סיפור אחד בכל פעםטיפים לתאגידים בנושא התרחבות בינלאומיתאל תפשוך את היציאה שלך: בחירת המעסיק הלא נכון של הרשומה יכולה להיות השלכות בלתי צפויותטיפים להרחבת הצוות הגלובלי בקרב עסקים בינונייםזה הזמן: למה דרום מזרח אסיה יכולה להיות מכרה הזהב הבא שלךמה משמעות שינויי תוכנית ויזת H-1B האחרונים עבור החברה שלכם?מה המשמעות של שינויים בעבודה מחוץ למשכורת בבריטניה (IR35)?מגייסים עובדים מרחבי העולם? לפניכם האפשרויות שלכםהאם התרחבות אירופית מתאימה לעסק שלכם?אסטרטגיית הגיוס שלך לא צריכה להתערב במדיניות ההגירה של ארה"בשש דרכים לשמור על הצוות שלך מעורב באמצעות שינוי מהירהסבר על תהליך הגשת הבקשה של E-3 Visaמהו מוסד קבוע?המקרה להתרחבות בינלאומית: מדוע עכשיו זה הזמן האידיאלי לבנות את הצוות הגלובלי שלכםאיך עברנו לעבודה מרחוק ברחבי העולםכיצד ארגוני תעסוקה מקצועיים גלובליים יכולים לעזור לעסקים קטניםהגדרת ישות בינלאומית או מעסיק הרשומה: מה הכי טוב עבור החברה שלך?כיצד להימנע מהונאות שכר בינלאומיכיצד עובדי משאבי אנוש יכולים לאמץ גישה גלובליתויזת H-1B: מה לעשות אם לא מקבלים אישורכיצד לבצע מעבר מהיר לעבודה מרחוקכיצד לשלם מרחוק לעובדים בינלאומייםמה המשמעות של חבילת הגירוי עבור העסק שלךאסטרטגיות לניהול כוח עבודה גלובלי במהלך Covid-19טיפים להתרחבות גלובלית של חברות סטרטאפשיקול דעת ושיטות עבודה מומלצות חיוניים עבור ההכנה להתמודדות עם מגפת הקורונהמהי העסקה משותפת?5מקומות חדשים לחיפוש אחר כישרון טכנולוגיכיצד מגייסים בערב הסעודיתניווט בשוק הגלובליהשפעתה של הבינה המלאכותית על התרחבות גלובליתטיפים לבחירת מיקום להתרחבות גלובליתאיחוד האמירויות הערביות: 5 דברים שאתה צריך לדעתמהי ויזת H-1B?הקמת סניף בינלאומי לעומת חברה בתכמה חשוב הגיוס הראשון שלכם במדינה חדשה?הכללים החדשים עבור תקשורת לניהול צוותים גלובליים20 שאלות שכדאי לשאול לפני בחירה בארגון העסקה מקצועי גלובליטיפים לניהול כוח עבודה גלובליהסוד של סמנכ"ל הכספים להתרחבות עסקית בינלאומית: לשמור על עלויות נמוכות ולצמוח מהרהאם יש צורך בארגון העסקה מקצועי גלובלי?המדריך המלא לסיווג עובדים מרחבי העולםאיך לצמוח ברחבי העולם בלי לשקועהשורה התחתונה המשולשת: אסטרטגיית Globalization Partners' לצמיחת רקטותCFOs: הקמת חברת בת משוכה עליונה להתרחבות עסקית גלובליתהתרחבות העסק אל איחוד האמירויות הערביותצמיחה גלובלית: כיצד לבחור את הטכנולוגיה הנכונה תוך הגדלת העסק שלךכשמדובר בפיטורין בינלאומיים, הכול מתחיל בחוזהפיצוי באמריקה הלטינית – דעו לפני שאתם יוצאים לדרךגיוס בברזיל: מידע חשוב שאתה צריך לדעתמכירות ב Türkiye: חמישה טיפים מובילים
וובינריםעתיד העבודה מונע על ידי AI, ומנהיגים נמצאים כולםAI עבור משאבי אנוש: כיצד לשנות את אסטרטגיית התעסוקה הגלובלית שלךניווט בין כישרונות: אסטרטגיות מפתח לשנת 2025בינה מלאכותית בעבודה: רתימת טכנולוגיית AI חדשה כדי להגדיל ולשנות את כוח העבודה שלךADP & G-P : ספר המשחקים הפיננסי לתעסוקה גלובליתכניסה חלקה וקלה לשוק: איך מעסיק של שיא יכול לסלול את הדרך להצלחההתגברות על אתגרי משאבי אנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: צ'אט לצד האש עם תוצריםהתגברות על אתגרים משפטיים וציותיים לצמיחה גלובלית: צ'אט לצד האש עם Semperisהאותיות הקטנות של G-P Meridian Suite (ספרדית)ניווט בציות גלובלי: גישה מעשית לגיוס עובדים ברחבי העולםמעבר לגבולות: חקירת אסטרטגיות חדשניות לרכישת ושימור כישרונות גלובלייםמסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בהודומסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בספרדמסביב לעולם: מדריך לגיוס בקנדהמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024 כישרון מושך, אימוץ שינוי: חשוף את הערך של מעסיק שיא הגדלה של העסק שלך ברחבי העולם: אתגרים, אסטרטגיות והזדמנויות ניהול משרד האוצר עבור כוח העבודה הגלובלי Pangeo Predictions 2024 , אמריקה: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , EMEA: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , APAC: עתיד העבודה הוא גלובליהולך גלובלי: ניווט בנוף המשפטי של גיוס בינלאומימעבר לגבולות: אסטרטגיות לסטארט-אפיםמסביב לעולם וובינר סדרה: בריטניה - לנצח את המלחמה עבור כישרון העליון במימון, טק, בריאות, ושירותים יצירתייםמסביב לעולם וובינר סדרה: אוסטרליה - ניווט ציות בארץ למטה תחתמסביב לעולם וובינר סדרה: קנדה - צפון אמריקה של טק טיטאןגיוון דורי: טיפוח הבנה וסבלנות במקום העבודה הגלובליבנייה וקנה מידה של תוכנית תגמולים כוללת גלובליתניווט בעתיד העבודהריפוי מקום עבודה רצוי בעזרת כוח עבודה יצרני ומאושרמצוינות תפעולית עבור חברות גלובליותG-P Global Growth Platform™ ( - - - - - - - - - - - - - - -בניית תוכנית ניידות גלובלית ליצירת מותג בינלאומיחוק תיקון עבודה הוגנת2022: הזדמנויות ואתגרים חדשים באוסטרליהמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023עלייתו של הקבלן: תחזיות ואתגרים של כוח עבודה 2023 ארעיניידות גלובלית: מנף את כוח העבודה בכל מקום כדי לבנות מותג עולמיגיוס גלובלי, תגמול גלובלי ומרכזי הגיוס המובילים עבור 2023לכבוש את שוק LATAM: מה שאתה צריך לדעת לפני שתתחיל לגייסהקמת מערך שכר העומד בתאימותשותפים באנשיםבניית תרבות עבודה חזקה מרחוק: חיבור, שיחה וקהילהתאימות לאורך מחזור חייו של העובד המרוחקאיזון בין עבודה לחיים: כיצד להתנתק מהעבודה כאשר המשרד נמצא במרחק צעדים ספורים בלבדמרכזי כישרונות ברחבי העולם. התחנה הבאה: אירופהוובינר: כיצד להימנע תרחישי סיוט נפוצים במהלך הצמיחה העולמיתסמינר מקוון: כיצד לשפר את משחק השימור שלך ולהפחית את חילופי העובדים פנימה 2022 והחוצהוובינר: כל מה שצריך לדעת על נוודים דיגיטלייםמיתוס המחסור בכישרונות – כיצד ליצור אסטרטגיה איתנה לגיוס כישרונות גלובלי ב-2022מרכזי כישרונות ברחבי העולם. תחנה ראשונה: ארצות הבריתאיך להימנע מיחס מועדף לקרבה גאוגרפית בצוותים גלובליים מרוחקיםבנו את תוכנית הקליטה שלכם עם שמירה בראש: אסטרטגיות לשמירה ולמעורבות של כישרונות חדשיםוובינר: כיצד חברות יכולות למשוך ולנהל כישרונות חדשים במהלך ההגירה הגדולהWebinar: המגמות האחרונות בתחום רכש הכישרונות העולמיכיצד לפתח אסטרטגיית הרחבת שוק ממוקדתהתמודדות עם בעיות מעשיות במיקומים בינלאומיים קטניםפיצויים, הטבות ותנאי עבודההתפקיד החיוני שממלאת חוויית העובד בעולם העבודה מרחוקחוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד מהבית? הסתכלו לפני שאתם עושים את הצעד.מדוע מנהיגות כוללנית מתחילה בכשירות תרבותיתתפקידה המשתנה של מחלקת משאבי אנוש: מה קריטי למעורבות ולשימור בכוח עבודה מרוחק?עולם העבודה העולהצאו מהתחרות: העלו את חוויית העובד כדי לשמור על הכישרונות הטובים ביותר לא משנה היכן הם נמצאיםניהול תאימות ניוד כישרונות באזור אסיה והאוקיינוס השקט6 חודשים של ברקזיט - מה קרה עד עתה? ומה צופן העתיד לבריטניה?ספר המכירות הגלובלי שלך: כיצד לקחת על התרחבות בינלאומיתהאם עבודה מהבית (WFH) הופכת לעבודה מכל מקום (WFA)?מדידת הצלחה: כיצד לעקוב אחר ביצועי העובדים בעולם מרוחק-ראשוןכיצד להחליט אם כדאי לגייס עובד או קבלן במדינה חדשהסמנכ"לי הכספים אומרים שצמיחה עסקית קשורה לצמיחה הגלובלית - מה זה אומר עבור החברה שלך?זמן שאלות בנוגע לשכר גלובליוובינר: כיצד מנהיגי משאבי אנוש תומכים בקליטה, צמיחה ותרבות באמצעות עבודה מרחוקבניית צוות ללא גבולות בעל ביצועים גבוהים: 2021 מהדורהעקרונות ניהול פרויקט שיסייעו לאנשי משאבי האנוש ליצור את השינויכיצד עסקים יכולים להגדיר ולפתח תרבות במקום העבודה בצורה מודעת יותר? : התאם והגדל את העסק שלך בעידן של אי ודאותתוכנית ברקזיט: 5 צעדים להישאר על גבי שינויים מתפתחיםחברות ברקזיט ופורטפוליו: עתיד הכישרונות והצמיחה הבינלאומיתהאסטרטגיות המובילות להגברת הצמיחה שלכם בסביבה המורכבת כולה מעבודה מרחוקהתאימו את עצמכם והגדילו את העסק שלכם בתקופה של אי ודאותתן לחברה שלך את הקצה: לשכור כישרונות במרכזי החדשנות המתעוררים בעולםרודף אחר תוכניות הרחבה לאחר הברקזיט: אסטרטגיות מובילות לאנשי מקצוע בתחום השכרגבולות הם לא גבולות: מה מנהיגים צריכים לדעתרילוקיישן עובדים: האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני צוותי משאבי אנוש בעת המעבר לסביבת עבודה ראשונה מרחוקאסטרטגיות יציאה לזירה הבינלאומית כדי להפוך את העולם לשוק שלכםהצלחה הולכת וגדלה: רתימת אסטרטגיית הרחבה משנה משחקיםההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםאיך להיות צעד אחד קדימה ביחס לאתגרים המתפתחים שבניהול מחוּברות עובדים יעילההכנה לגלוקליזציה הבאההעולם לעולם לא יהיה אותו דבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרוןאילו אתגרי משאבי אנוש יעמדו בפניכם ב-2021?האם עבודה מרחוק היא העתיד? מה כל כך טוב בזה ואיך לגרום לזה לעבוד?אנו אוהבים ציות: אסטרטגיות חיוניות להפחתת הסיכון בעודנו הולכים לגלובלייםהעברות בינלאומיות חלקות של עובדיםהאיצו את הסטארט-אפ שלכם ברחבי העולם – איך להפוך את העולם למגרש המשחקים שלכםצמיחה גלובלית באמצעות חוסר ודאות: מדוע התרחבות 2021 בינלאומית יכולה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלךהתרחבות בינלאומית בכלכלת סגרלהתגבר על האתגרים של צמיחה גלובלית: איך לחסל מחסומים להעסקה בינלאומיתהתרחבות וקליטת עובדיםכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםממקומי לגלובלי: שאלות ותשובות עם Globalization Partners ו-KPMGגייסו כל אדם, בכל עת, בכל מקוםממקומי לגלובלי: כיצד ללכוד נתח שוק על ידי הרחבת בינלאומיתוכנית להצלחה: תפעול קנה מידה ברחבי דרום מזרח אסיהעבודה מרחוק ואסטרטגיות צמיחהאיך לבנות צוות מכירות גלובלי ולהמריץ את הצמיחה שלכםגיוס בינלאומי 101: למד את היסודות לפני היציאה למיזם הבינלאומי שלךהדגמה: הרחבה גלובלית בשירות עצמילפתח את צוות משאבי האנוש שלך כסולמות החברה שלך: צעדים להצלחהכיצד לבנות קהילה דיגיטלית ולמשוך את הכישרונות הטובים ביותר5 דברים שכדאי לדעת לפני גיוס קבלנים בינלאומייםעסקים מעבר לגבולות: אסטרטגיות התרחבות בינלאומיות כדי להעלות את תוכניות 2021 הצמיחה שלךהדגמה של פתרונות חיים: מרכז עזרהבניית צוות ב-APAC: כיצד לספק חוויית עובד יוצאת דופןמדוע התרחבות בינלאומית ב-2020 עשויה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלכםמנהלים: השתמשו בכוחכם כדי לרפא את המדינההאתגרים המובילים 4 לבניית צוות גלובלי יעיל: כיצד אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש יכולים להשפיעSpring Partner Webinar Series חלק ראשון: מקומות מובילים לכישרונות טכנולוגיים גלובלייםכיצד למשוך, לשמר עובדים בעלי ביצועים גבוהים וליצור איתם אינטראקציה בשוק כישרונות לוהטכיצד מנהלי כספים ראשיים מתמודדים עם אתגרי ההתרחבות הבינלאומית3 עקרונות להשגת צמיחה ארוכת טווח5 דרכים לטפח הלך מחשבה גלובלי בחברה שלכםתפקיד מנהל הכספים הראשי בתכנון צמיחה גלובליתהאם עבודה מרחוק היא העתיד עבור כוח העבודה הגלובלי שלכם?ניווט בין האלמוניים: שיחה עם Nicole Sahinהדרך הקלה והיעילה ביותר מבחינת עלות/תועלת להתרחבות גלובליתכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםהסוד לגיוס עובדים בינלאומיים: הכישרונות הגלובליים המשולבים והצמיחה שלךיצירת ערך עם חוצה גבולות גילוף החוצה: 3 אתגרים אתה לא צריך להתעלם
eBookמדריך למיזוגים ורכישות2024 מדריך צמיחה גלובלימגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024 Pangeo: מגמות עסקיות ומקומות עבודה מובילות עבור 2024 גישה לשוק: פינטקחוברת עבודה לציות עבור גיוס גלובליגישה לכישרונות: הקשה על מאגרי הכישרונות הגלובליים הדינמייםגישה לכישרונות טכנולוגיים: ארה"בבנו את הצוותים הבינלאומיים שלכם במהירות ובקלות עם G-Pהגדרת ישות לעומת מעסיק רשומהמנף את מקום העבודה ההיברידי כדי לצמוח בכל מקום בעולםגישה לכישרונות טכנולוגיים: הודותחזיות PANGEOמדריך גלובלי למציאת כישרונות טכנולוגיים במקסיקומגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023מדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים באמריקה הלטיניתמדריך גיוס גלובלי לסטארט-אפיםמדריך גלובלי להעסקת קבלנים: EMEA7 אתגרי ההעסקה הגלובליים המרכזייםמדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים בארה"ב ובקנדהמדריך לגיוס כישרונות מרחוק באירופה עבור חברות מבוססות APACמדריך גיוס גלובלי: מרכזי Fintech המתעוררים ביותרספר אלקטרוני: ציות לאורך מחזור חיי העובד המרוחקספר משחק ציות: כיצד לשפר את המהירות הגלובלית לשכרמדריך לגיוס כישרונות מרחוק בארה"ב עבור חברות מבוססות APACגיוס מבפנים: הרחב את צינור הכישרונות שלך תוך כדי שמירה על הנהיגהמפת דרכים לשמירה: דרכים להפחית את המרת הכישרונות פנימה 2023 והחוצהכישרון נמצא בכל מקום: מדריך למציאת כישרונות גלובליים באמריקה הלטיניתפנקס העבודה הגלובלי שלך בנושא ציות: שיטות עבודה מומלצות להוצאה מהחדרהפנקס הציות הגלובלי שלך: שיטות עבודה מומלצות לקליטהמדריך גיוס גלובלי: מרכזי טכנולוגיה מתפתחים מוביליםפנקס הצמיחה הגלובלי שלך: כיצד לבנות ולהגדיל חברה מצליחה של Remote-Firstמדריך גלובלי להעסקת נוודים דיגיטליים20 שאלות שיש לשאול לפני בחירת Global Growth Platformתגית: International Expansion Horror Storiesכיצד לגרום לכך שהמודל ההיברידי יעבוד עבור הצוות שלכם7 אתגרים שחברות מתמודדות עימם בנושא התאימות בעת צמיחה גלובליתהמדריך המלא לסיווג עובדים מרחבי העולם7 שלבים במחזור החיים של עובדים מרוחקיםשכירת צוות מכירות מרחוק: מה חברות אוסטרליות צריכות לדעתמדריך למיזוגים ורכישותמדריך להתרחבות בדרום מזרח אסיה10 הטעויות המובילות שכדאי להימנע מהן בעת התרחבות בינלאומית10 טעויות התרחבות בינלאומית שיש להימנע מהןגלובליזציה4.0: רוח גבית מתמשכת של הון פרטי, אפילו בזמנים של ניסיונותכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםהמדריך השלם לבניית צוות גלובלי מרוחק2020 תוצאות סקר עובדים גלובלי10 דברים שעליכם לדעת בנוגע לרישום למטרות שכר בלבדסיפורים משדה הקרב של עולם העסקים הגלובליכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםמדריך מנהלים חדש לצוותים גלובלייםמדוע תאימות עסקית גלובלית היא כעת האפשרות היחידהאיך לצמוח ברחבי העולם בלי לשקוע
משאביםG-P מעסיק השיא העליון (EOR) של קבוצת QKS עבור 2025קבוצת IEC מכריזה על מנהיג G-P -EOR המוביל בשנה השלישית בשורהעתיד העבודה מונע על ידי AI, ומנהיגים נמצאים כולםAI עבור משאבי אנוש: כיצד לשנות את אסטרטגיית התעסוקה הגלובלית שלך2025 דו"ח AI בעבודהניווט בין כישרונות: אסטרטגיות מפתח לשנת 20259 יסודות EOR להצלחה במיזוגים ורכישות4 דרכים לפשט את המיזוגים והרכישות הגלובליים שלכם עם EORמדריך למיזוגים ורכישותבינה מלאכותית בעבודה: רתימת טכנולוגיית AI חדשה כדי להגדיל ולשנות את כוח העבודה שלךADP & G-P : ספר המשחקים הפיננסי לתעסוקה גלובליתכניסה חלקה וקלה לשוק: איך מעסיק של שיא יכול לסלול את הדרך להצלחהG-P הוכר שוב כמנהיג EOR על ידי קבוצת אוורסטמעולם לא היה זמן טוב יותר להגיע לעולם. הנה למה.התגברות על אתגרי משאבי אנוש כדי להניע צמיחה גלובלית מהירה: צ'אט לצד האש עם תוצריםG-P נבחרה בפעם הרביעית כמובילה גלובלית בתעשייה בדוח ה-NEAT של NelsonHall לשנת 2024התגברות על אתגרים משפטיים וציותיים לצמיחה גלובלית: צ'אט לצד האש עם Semperisהאותיות הקטנות של G-P Meridian Suite (ספרדית)רשימת תיוג למעסיק הרשומה (EOR)2024 מדריך צמיחה גלובליניווט בציות גלובלי: גישה מעשית לגיוס עובדים ברחבי העולםמעבר לגבולות: חקירת אסטרטגיות חדשניות לרכישת ושימור כישרונות גלובלייםמסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בהודומסביב לעולם סדרה: מדריך לגיוס בספרדמסביב לעולם: מדריך לגיוס בקנדהG-P הוכרזה בתור "מובילה ללא עוררין בתעשייה" בסקר Employer of Record העולמי של IEC Group לשנת 2024AI בעבודה: ביטול נעילה של הזדמנויות גלובליותמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024מגמות כוח עבודה גלובלי ב-2024 Pangeo: מגמות עסקיות ומקומות עבודה מובילות עבור 2024 כישרון מושך, אימוץ שינוי: חשוף את הערך של מעסיק שיא הגדלה של העסק שלך ברחבי העולם: אתגרים, אסטרטגיות והזדמנויות ניהול משרד האוצר עבור כוח העבודה הגלובלי Pangeo Predictions 2024 , אמריקה: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , EMEA: עתיד העבודה הוא גלובלי Pangeo Predictions 2024 , APAC: עתיד העבודה הוא גלובלידוח הצמיחה הגלובלית של G-P לשנת 2023 חושף את עתיד שוק העבודה.דוח ה-NEAT של NelsonHall לשנת 2023 מכריז על G-P כמובילה עולמית בפעם השלישיתהולך גלובלי: ניווט בנוף המשפטי של גיוס בינלאומיG-P דורגה שוב במקום הגבוה ביותר בקטגוריית ה-Employer of Record – בהערכת ה-®‏PEAK Matrix של Everest Group לשנת ‏2023מעבר לגבולות: אסטרטגיות לסטארט-אפים גישה לשוק: פינטקחוברת עבודה לציות עבור גיוס גלובליגישה לכישרונות: הקשה על מאגרי הכישרונות הגלובליים הדינמייםגישה לכישרונות: הקשה על מאגרי הכישרונות הגלובליים הדינמייםגישה לכישרונות טכנולוגיים: ארה"ב10 הסיבות העיקריות להעסקת כישרונות טכנולוגיים בארה"במסביב לעולם וובינר סדרה: בריטניה - לנצח את המלחמה עבור כישרון העליון במימון, טק, בריאות, ושירותים יצירתייםמסביב לעולם וובינר סדרה: אוסטרליה - ניווט ציות בארץ למטה תחתמסביב לעולם וובינר סדרה: קנדה - צפון אמריקה של טק טיטאןבנו את הצוותים הבינלאומיים שלכם במהירות ובקלות עם G-Pהגדרת ישות לעומת מעסיק רשומהמנף את מקום העבודה ההיברידי כדי לצמוח בכל מקום בעולםרשימת התיוג האולטימטיבית להתרחבות עסקית בין-נורדית גיוון דורי: טיפוח הבנה וסבלנות במקום העבודה הגלובלימצב של נפח גבוה והעסקה לפי שעה 2023בנייה וקנה מידה של תוכנית תגמולים כוללת גלובליתניווט בעתיד העבודהמרכזי הגיוס של Premier Tech בהודוריפוי מקום עבודה רצוי בעזרת כוח עבודה יצרני ומאושרהמצב הנוכחי והעתיד של השכר 2023גיוס גלובלי עם ובלי G-PG-P הוכרזה כ-Employer of Record המובילה בתעשייה במחקר ה-Employer of Record הגלובלי של IEC Group לשנת 2023שיקולים עיקריים בעת בחירת EORסקירה כללית של Global Employment Platform של G-Pמצוינות תפעולית עבור חברות גלובליות10 הסיבות העיקריות לכך שחברות ממנפות G-Pמרכזי גיוס גלובליים מובילים – אפריקהG-P Global Growth Platform™ ( - - - - - - - - - - - - - - -גישה לכישרונות טכנולוגיים: הודו4 צעדים לבניית צינור גיוס בוגר חדשבניית תוכנית ניידות גלובלית ליצירת מותג בינלאומיחוק תיקון עבודה הוגנת2022: הזדמנויות ואתגרים חדשים באוסטרליהמצב העבודה של עובדים זמניים לשנת 2023דוח מחקר מצב העבודה הזמנית לשנת 2023תחזיות PANGEO מאת G-Pמגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023תחזיות PANGEOיעד ברזיל – מבט על מרכזי הגיוס המובילים במדינה!עלייתו של הקבלן: תחזיות ואתגרים של כוח עבודה 2023 ארעיניידות גלובלית: מנף את כוח העבודה בכל מקום כדי לבנות מותג עולמיגיוס גלובלי, תגמול גלובלי ומרכזי הגיוס המובילים עבור 2023מדריך גלובלי למציאת כישרונות טכנולוגיים במקסיקומגמות כוח עבודה גלובלי ב-2023מדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים באמריקה הלטיניתלכבוש את שוק LATAM: מה שאתה צריך לדעת לפני שתתחיל לגייסרשימת התיוג שלכם לקראת יציאה לשוקהבנת מעגל הגיוס הגלובלימדריך גיוס גלובלי לסטארט-אפיםמדריך גלובלי להעסקת קבלנים: EMEA8 דרכים שבהן עבודה מרחוק השתנתה מאז מגפת הקורונהכיצד פלטפורמת הצמיחה הגלובלית של G-P מסייעת לחברות משפטיות? Global Growth Platform™ הקמת מערך שכר העומד בתאימות7 אתגרי ההעסקה הגלובליים המרכזייםרשימת תיוג לצמיחה גלובליתיעד ארגנטינה: סיור אינטראקטיבי של מרכז הכישרונות המוביל במדינהתוכנית הגיוס הגלובלית שלך: כיצד להעריך Global Growth Platformמדריך גלובלי לשכירת קבלנים עצמאיים בארה"ב ובקנדהG-P הוכרזה כמובילה בתעשייה בדוח שוק השיאים של קבוצת אוורסט - 2022שותפים באנשיםמדריך לגיוס כישרונות מרחוק באירופה עבור חברות מבוססות APACכיצד לשכור ברחבי העולם עבור תפקידים C-Suite2022 סקר CFOמדריך גיוס גלובלי: מרכזי Fintech המתעוררים ביותרGlobalization Partners - גנרטור הכישרונות של אמריקה הלטיניתבניית תרבות עבודה חזקה מרחוק: חיבור, שיחה וקהילהספר אלקטרוני: ציות לאורך מחזור חיי העובד המרוחקרשימת תיוג גלובלית לציות למשכורותתאימות לאורך מחזור חייו של העובד המרוחקספר משחק ציות: כיצד לשפר את המהירות הגלובלית לשכראיזון בין עבודה לחיים: כיצד להתנתק מהעבודה כאשר המשרד נמצא במרחק צעדים ספורים בלבדמרכזי כישרונות ברחבי העולם. התחנה הבאה: אירופהיעד מקסיקו סיור אינטראקטיבי של מרכזי הכישרונות המובילים במדינה!מדריך לגיוס כישרונות מרחוק בארה"ב עבור חברות מבוססות APACסלעי עבודה מרחוק: 5 יתרונות של כוח עבודה מרוחק ראשוןגיוס מבפנים: הרחב את צינור הכישרונות שלך תוך כדי שמירה על הנהיגהמפת דרכים לשמירה: דרכים להפחית את המרת הכישרונות פנימה 2023 והחוצהG-P Contractor: כל צרכי הקבלן שלך מכוסים, בכמה קליקיםG-P Contractor: מחליף משחקי גיוס גלובליכישרון נמצא בכל מקום: מדריך למציאת כישרונות גלובליים באמריקה הלטיניתוובינר: כיצד להימנע תרחישי סיוט נפוצים במהלך הצמיחה העולמיתרושם ראשוני חשוב: למה קליטה כל כך חשובCFOs מרגישים תוכניות צמיחה לטווח ארוך ציר בשווקים חדשיםG-P Product Overviewפנקס העבודה הגלובלי שלך בנושא ציות: שיטות עבודה מומלצות להוצאה מהחדרהפנקס הציות הגלובלי שלך: שיטות עבודה מומלצות לקליטהמדריך גיוס גלובלי: מרכזי טכנולוגיה מתפתחים מוביליםעלייתם של קבלנים בכלכלת הענקסמינר מקוון: כיצד לשפר את משחק השימור שלך ולהפחית את חילופי העובדים פנימה 2022 והחוצהוובינר: כל מה שצריך לדעת על נוודים דיגיטלייםמדריך לגידול צוות מרוחק בארה"ב עבור חברות סטארט-אפ מבוססות אסיהמיתוס המחסור בכישרונות – כיצד ליצור אסטרטגיה איתנה לגיוס כישרונות גלובלי ב-2022מרכזי כישרונות ברחבי העולם. תחנה ראשונה: ארצות הבריתפנקס הצמיחה הגלובלי שלך: כיצד לבנות ולהגדיל חברה מצליחה של Remote-Firstאיך להימנע מיחס מועדף לקרבה גאוגרפית בצוותים גלובליים מרוחקיםבנו את תוכנית הקליטה שלכם עם שמירה בראש: אסטרטגיות לשמירה ולמעורבות של כישרונות חדשיםבתוך Global Growth Platform מס' 1עם G-P Contractor, העסקה גלובלית הופכת לפשוטהמדריך גלובלי להעסקת נוודים דיגיטלייםהאם החברה שלך היא שגרירת שמירה? בדוק את הידע שלךוובינר: כיצד חברות יכולות למשוך ולנהל כישרונות חדשים במהלך ההגירה הגדולהגיוס דורות: אתיקה וציפיות עבודה בארה"בזרז את אסטרטגיית ההחלקה שלךגלו את עצמכם בביטחון, לא במורכבותWebinar: המגמות האחרונות בתחום רכש הכישרונות העולמיתבנית RFP: הורד ושלח20 שאלות שיש לשאול לפני בחירת Global Growth Platformכיצד לפתח אסטרטגיית הרחבת שוק ממוקדתעצרת לשמירה: שמור על הכישרונות הגלובליים המובילים שלךתגית: International Expansion Horror Storiesהסקר חושף הזדמנויות גיוס גדולות במיוחד ב2022: האם צוותי הכישרונות המובילים מוכנים?קנה מידה הסטארט-אפ שלך: כיצד ReverseAds שכרו כישרונות מרחוק במהירות ובקלותכיצד והיכן למצוא את הכישרון הטכנולוגי הטוב ביותר חוק עתיד העבודה בעולם של בחירה מרחוקמהי משמעותה של עבודה מרחוק לעתיד הניידות הגלובליתהאם החברה שלך יוצרת חוויית עובד מעורבת?מנהיגות וגיבוש צוות בסביבת עבודה מרחוק10 טיפים לניהול צוות מרוחקניתוח תעשייה בסביבה יזמית משתנהצ'ק ליסט עבור התחלה מהירה של חוויית העובד הגלובלי שלכםהתמודדות עם בעיות מעשיות במיקומים בינלאומיים קטניםפיצויים, הטבות ותנאי עבודהכיצד Employer of Record גלובלי תומך בחברת שכר?התפקיד החיוני שממלאת חוויית העובד בעולם העבודה מרחוקמנצחים במלחמה על הכשרונות בעולם שלאחר ברקזיטחוזרים למשרד או ממשיכים לעבוד מהבית? הסתכלו לפני שאתם עושים את הצעד.דוח סקר 2021 העובדים: ישראלדיווח: תוצאות סקר העובדים 2021 הגלובלי נמצאיםנעלו גישה למאגר הכישרונות הגלובלימדוע מנהיגות כוללנית מתחילה בכשירות תרבותיתתפקידה המשתנה של מחלקת משאבי אנוש: מה קריטי למעורבות ולשימור בכוח עבודה מרוחק?לשכור כל אחד, בכל מקום בדקות עם Global Growth Platform מס' 1עולם העבודה העולהכיצד לגרום לכך שהמודל ההיברידי יעבוד עבור הצוות שלכםצאו מהתחרות: העלו את חוויית העובד כדי לשמור על הכישרונות הטובים ביותר לא משנה היכן הם נמצאיםניהול תאימות ניוד כישרונות באזור אסיה והאוקיינוס השקטהפוטנציאל הלא ממומש של עבודה מרחוק וצמיחת טכנולוגיה לעסקים6 חודשים של ברקזיט - מה קרה עד עתה? ומה צופן העתיד לבריטניה?הרחיבו את שירות השכר שלכם בעזרת פתרון התומך בהתרחבות גלובלית5 דרכים שבהן תוכלו ליצור חוויית עובד יוצאת דופן בעזרת Globalization Partnersדיווח: העתיד בהיר לצמיחה עולמיתהגדירו את ה-Launch Pad לפורטפוליו הגלובלי שלכםספר המכירות הגלובלי שלך: כיצד לקחת על התרחבות בינלאומיתהאם עבודה מהבית (WFH) הופכת לעבודה מכל מקום (WFA)?הוסיפו בעלות ברית מהעולם לצוות העסקאות שלכםבואו לחוות את Global Growth Platform שלנו בערימה מלאההאם עבודה מרחוק היא מאפיין שיהפוך לקבוע באזור אסיה והאוקיאנוס השקט?מדידת הצלחה: כיצד לעקוב אחר ביצועי העובדים בעולם מרוחק-ראשוןפירוט מחסומי מיקום – שימור לקוחות מאובטח7 אתגרים שחברות מתמודדות עימם בנושא התאימות בעת צמיחה גלובליתהאבולוציה 5 של כוח העבודה המרוחק ב-2021רשימת התיוג שלכם להתרחבות עסקית גלובליתכיצד להחליט אם כדאי לגייס עובד או קבלן במדינה חדשההבטיחו שחשבונות הלקוחות ימשיכו לגדולסמנכ"לי הכספים אומרים שצמיחה עסקית קשורה לצמיחה הגלובלית - מה זה אומר עבור החברה שלך?מדינות אסיה והאוקיאנוס השקט מתכוננות לגידול כלכלי ב-2021 ומעבר לכךמנהלי כספים ראשיים באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקה מחפשים כישרונות גלובליים חדשיםזמן שאלות בנוגע לשכר גלובלימנהלי כספים ראשיים בצפון אמריקה מציגים אופטימיות ייחודית עבור 2021כיצד Employer of Record גלובלי תומך בארגון תעסוקה מקצועי?המדריך המלא לסיווג עובדים מרחבי העולם7 שלבים במחזור החיים של עובדים מרוחקיםחיזוק קשרי לקוחות - אפשר את ההרחבה הבינלאומית שלהםהניעו את התרחבות לקוחותיכם באמצעות טכנולוגיה שנועדה לשדרג את פתרון משאבי האנוש שלכםמנהלי כספים ראשיים רואים מסלול ברור לצמיחה באמצעות הרחבה גלובליתהאם הלקוחות שלכם מגייסים מתוך מחשבה על קניין רוחני? צ'אט אש עם ריק סטיבסשכירת צוות מכירות מרחוק: מה חברות אוסטרליות צריכות לדעתוובינר: כיצד מנהיגי משאבי אנוש תומכים בקליטה, צמיחה ותרבות באמצעות עבודה מרחוקבניית צוות ללא גבולות בעל ביצועים גבוהים: 2021 מהדורהעקרונות ניהול פרויקט שיסייעו לאנשי משאבי האנוש ליצור את השינוימסעו של עובד במהלך עסקה בינלאומיתכיצד עסקים יכולים להגדיר ולפתח תרבות במקום העבודה בצורה מודעת יותר?5 המדינות המובילות עם משאבי האנוש והשכר המורכבים ביותר : התאם והגדל את העסק שלך בעידן של אי ודאותתוכנית ברקזיט: 5 צעדים להישאר על גבי שינויים מתפתחיםחברות ברקזיט ופורטפוליו: עתיד הכישרונות והצמיחה הבינלאומית5 האתגרים המובילים בתחום משאבי האנוש של 2021האסטרטגיות המובילות להגברת הצמיחה שלכם בסביבה המורכבת כולה מעבודה מרחוקהתאימו את עצמכם והגדילו את העסק שלכם בתקופה של אי ודאותתן לחברה שלך את הקצה: לשכור כישרונות במרכזי החדשנות המתעוררים בעולםעבודה מרחוק מעצבת מחדש את החברה5 עובדות שכדאי לדעת על ניהול צוות בינלאומימה מעסיקים צריכים לדעת על ברקזיט?רודף אחר תוכניות הרחבה לאחר הברקזיט: אסטרטגיות מובילות לאנשי מקצוע בתחום השכרגבולות הם לא גבולות: מה מנהיגים צריכים לדעתרילוקיישן עובדים: האתגרים הגדולים ביותר העומדים בפני צוותי משאבי אנוש בעת המעבר לסביבת עבודה ראשונה מרחוקהאם השינויים האחרונים בוויזת H-1B משפיעים על תוכניות ההעסקה שלכם?מה לעשות כשעובדים עוברים תהליך מיקום מחדש בינלאומיאסטרטגיות יציאה לזירה הבינלאומית כדי להפוך את העולם לשוק שלכםסדרת מנהיגות מחשבתיתהצלחה הולכת וגדלה: רתימת אסטרטגיית הרחבה משנה משחקיםההגירה הגדולה: מה לעשות כאשר כולם נמצאים בכל מקוםאיך להיות צעד אחד קדימה ביחס לאתגרים המתפתחים שבניהול מחוּברות עובדים יעילההכנה לגלוקליזציה הבאהפשטו מיזוגים ורכישות גלובלייםכיצד השינויים האחרונים בתוכנית הוויזה H-1B משפיעים על הלקוחות שלכם?העולם לעולם לא יהיה אותו דבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרוןעתיד העבודהאילו אתגרי משאבי אנוש יעמדו בפניכם ב-2021?האם עבודה מרחוק היא העתיד? מה כל כך טוב בזה ואיך לגרום לזה לעבוד?אנו אוהבים ציות: אסטרטגיות חיוניות להפחתת הסיכון בעודנו הולכים לגלובלייםחוללו צמיחה אסטרטגית של הפורטפוליו והערך של החברה שלכםהעברות בינלאומיות חלקות של עובדיםהאיצו את הסטארט-אפ שלכם ברחבי העולם – איך להפוך את העולם למגרש המשחקים שלכםמדריך למיזוגים ורכישותצמיחה גלובלית באמצעות חוסר ודאות: מדוע התרחבות 2021 בינלאומית יכולה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלךשמרו על הלקוחות שלכם כשהם מתרחבים מחוץ לשוק שלכםהתרחבות בינלאומית בכלכלת סגרמדריך להתרחבות בדרום מזרח אסיהפלטפורמת ההתרחבות הגלובלית האוטומטית לחלוטין של Globalization Partnersלהתגבר על האתגרים של צמיחה גלובלית: איך לחסל מחסומים להעסקה בינלאומיתהתרחבות וקליטת עובדיםכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםממקומי לגלובלי: שאלות ותשובות עם Globalization Partners ו-KPMGגייסו כל אדם, בכל עת, בכל מקוםממקומי לגלובלי: כיצד ללכוד נתח שוק על ידי הרחבת בינלאומיעלות סיווג שגוי של קבלןתוכנית להצלחה: תפעול קנה מידה ברחבי דרום מזרח אסיהעבודה מרחוק ואסטרטגיות צמיחהאיך לבנות צוות מכירות גלובלי ולהמריץ את הצמיחה שלכםגיוס בינלאומי 101: למד את היסודות לפני היציאה למיזם הבינלאומי שלךהדגמה: הרחבה גלובלית בשירות עצמיכלי ההערכה של NelsonHall ‏(NEAT) לשירותים של Employer of Record גלובליכלי ההערכה של NelsonHall ‏(NEAT) לשירותים של Employer of Record גלובלי 2022לפתח את צוות משאבי האנוש שלך כסולמות החברה שלך: צעדים להצלחהכיצד לבנות קהילה דיגיטלית ולמשוך את הכישרונות הטובים ביותר5 דברים שכדאי לדעת לפני גיוס קבלנים בינלאומייםעסקים מעבר לגבולות: אסטרטגיות התרחבות בינלאומיות כדי להעלות את תוכניות 2021 הצמיחה שלךמנהלי כספים ראשיים קופצים על ההזדמנות ודוחפים קדימה לעבר התרחבות גלובליתהדגמה של פתרונות חיים: מרכז עזרה איך להצליח מהר יותר עם Globalization Partnersמפשטים עסקים בינלאומייםGlobalization Partners וטמפוס10 הטעויות המובילות שכדאי להימנע מהן בעת התרחבות בינלאומית10 טעויות התרחבות בינלאומית שיש להימנע מהןבניית צוות ב-APAC: כיצד לספק חוויית עובד יוצאת דופןמדוע התרחבות בינלאומית ב-2020 עשויה להיות היתרון התחרותי הגדול ביותר שלכםמנהלים: השתמשו בכוחכם כדי לרפא את המדינההאתגרים המובילים 4 לבניית צוות גלובלי יעיל: כיצד אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש יכולים להשפיעטיפוח צמיחה וניהול סיכונים במצבי מצוקה, בחסות ACG GrowthTVSpring Partner Webinar Series חלק ראשון: מקומות מובילים לכישרונות טכנולוגיים גלובלייםגלובליזציה4.0: רוח גבית מתמשכת של הון פרטי, אפילו בזמנים של ניסיונותכיצד למשוך, לשמר עובדים בעלי ביצועים גבוהים וליצור איתם אינטראקציה בשוק כישרונות לוהטכיצד מנהלי כספים ראשיים מתמודדים עם אתגרי ההתרחבות הבינלאומית3 עקרונות להשגת צמיחה ארוכת טווח5 דרכים לטפח הלך מחשבה גלובלי בחברה שלכםתפקיד מנהל הכספים הראשי בתכנון צמיחה גלובליתהאם עבודה מרחוק היא העתיד עבור כוח העבודה הגלובלי שלכם?עד כמה Employer of Record הגלובלי שלכם יציב?ניווט בין האלמוניים: שיחה עם Nicole Sahinכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםהמדריך השלם לבניית צוות גלובלי מרוחק2020 תוצאות סקר עובדים גלובליהדרך הקלה והיעילה ביותר מבחינת עלות/תועלת להתרחבות גלובליתכיצד להגדיל את צוות המכירות שלכם בעולםWebinar Slides: תוכנית ההרחבה 2020 הגלובלית שלך: צעדים 4 פשוטים ללכת גלובלי10 דברים שעליכם לדעת בנוגע לרישום למטרות שכר בלבדכיצד להתרחב בקלות ברחבי העולם מבלי להקים חברות בתהסוד לגיוס עובדים בינלאומיים: הכישרונות הגלובליים המשולבים והצמיחה שלךהתרבות חשובה: חיבור בין צוותים גלובליים באמצעות שיחהאל תתעלמו מה"בלבד" ב"רישום למטרות שכר בלבד"מתווים את הדרך להתרחבות גלובלית הולך גלובלי: פרספקטיבה משפטיתיצירת ערך עם חוצה גבולות גילוף החוצה: 3 אתגרים אתה לא צריך להתעלםהדרך החסכונית ביותר להתרחבות גלובלית הולך גלובלי: פרספקטיבה של משאבי אנושסיפורים משדה הקרב של עולם העסקים הגלובליכיצד פועל ארגון תעסוקה מקצועי גלובליכאשר חצץ חוצה גבולות: לכידת ערך ושמירה על אנשים טוביםניהול פיטורין בינלאומייםסרטון סיפורים משדה הקרב של עולם העסקים הגלובליG-P: אנו הופכים את ההתרחבות הגלובלית למהירה וקלהמדריך מנהלים חדש לצוותים גלובלייםמדוע תאימות עסקית גלובלית היא כעת האפשרות היחידההסוד של CFO להתרחבות עסקית גלובלית: לשמור על עלויות נמוכות ולצמוח מהראיך לצמוח ברחבי העולם בלי לשקועשחררו את עצמכם ממלכודת הקבלןPEO גלובלי: הדרך המהירה והכי כואבת להעסיק עובדים בחו"ל
חדר חדשותקבוצת ברנדון הול: ניווט בתאימות הגלובלית למשאבי אנוש ובנוף EOR – פרספקטיבה תעשייתיתG-P המפה הדינמית של IEC והמובילה המוכרת במחקר EOR 2025 הגלובלי לשנת המשך שלישיתFast Company: מאמציה של Nvidia לרצות את טראמפ נכשלוCNET: ב-Shopify מצפים מהעובדים להשתמש בבינה מלאכותית ג׳נרטיבית בעבודה. האם העבודה שלכם היא הבאה בתור?פודקאסט Built by People: פרק TRANSFORM-‏Laura Maffucci, VP, Head of Human Resources at G-Pפודקאסט HR Besties: תעסוקה גלובלית עם Nicole Sahinפודקאסט HR & Payroll 2.0: בינה מלאכותית בעבודה עם האורחת המיוחדת Nicole SahinUNLEASH: התיאבון של צוותי ניהול עסקיים לבינה מלאכותית גובר בזמן שתחום משאבי האנוש צופה שינוי בנוף העבודה, כך מגלה G-Pהכל על AI: 91% של מנהלים גלובליים הם קנה מידה מאמצים AIחוו את G-P Gia, סוכן משאבי אנוש גלובלי מהימן, חי באירועים בלעדייםG-P נבחרה בתור מובילה גלובלית עבור פתרונות Employer of Record ‏(EOR) בדוח SPARK Matrix לשנת 2025 של QKS GroupHR Daily Advisor: כישרון טכנולוגי גלובלי — חושפים את הפוטנציאל של "כוח עבודה בכל מקום"פודקאסט Inside the C-Suite: שליטה בגיוס גלובלי — תובנות מ-Nicole Sahin מ-G-PG-P מרחיבה את הזמינות של G-P Gia™; מקדמת בברכה מנהיגים לעידן הבא של משאבי אנושAI Business: האם AI וצוותים גלובליים יכולים להפוך מחסור בכישרונות לנחלת העבר?G-P מספקת שדרוגים חדשים בתחום הבינה המלאכותית ומרחיבה את החדשנות שלה בתחום זה בכל מוצרי סיווג העובדים ומוצרי העסקה גלובליתפורבס: AI לעידן הבא – תחזיות לשנת 2025 והלאהG-P סיימה את שנת 2024 עם הרבעון הטוב ביותר בהיסטוריה של החברה ודיווחה על שיעורי צמיחה מרשימים של 289% במהלך ארבע השנים האחרונות, תוך הגדרה מחדש של האפשרויות עבור עסקים גלובלייםNicole Sahin על הפודקאסט הגדול של ההשראהG-P זוכה זו השנה השנייה ברציפות בהצטיינות יתרה בתחרות פרסי ההצטיינות בטכנולוגיה של Brandon Hall Groupראקונטור: מגמות מאקרו-כלכליות 2025 - מלחמות סחר, העלאת מסים והדרך להתאוששות כלכליתSHRM AI + HI Project Podcast: AI פוגשת משאבי אנוש גלובליים - משנים את ניהול כוח העבודה ברחבי העולםG-P מאפשרת לשותפים שלה למכור מחדש את פתרונות התעסוקה הגלובליים המובילים בתעשייה של G-Pעסקי הדיבור של BBC עם Nicole SahinCEO Podcast: Nicole Sahin - מייסדת CEO"לית G-PG-P הוכרזה בתור החברה בעלת שיעורי הצמיחה הגבוהים ביותר בצפון אמריקה לשנת 2024 בדוח Technology Fast 500‎ של Deloitteמוצרי ההעסקה הגלובלית של G-P זמינים עכשיו ב-SAP Storeפורבס: ההיפר-צמיחה של AI - מה מנהיגים צריכים לשקולSiliconANGLE: סוכן AI פורק משימות תעסוקה גלובליות ממומחי משאבי אנושG P חושפת את יועצת תאימות משאבי אנוש הראשונה בעולם המבוססת על בינה מלאכותיתG-P שמחה להציג את יזם הטכנולוגיה המנוסה, Rohit Bedi, שהצטרף לחברה בתור Chief Revenue Officerחברת G-P הוכרזה כ- 2024 Inc. זוכה פרסי Power Partnerפורבס: תוצאות בחירות 2024 כדי להגביר את העבודה מרחוק - ככה זהCXO חכם: אסטרטגיות משאבי אנוש להעסקה וניהול של כוח עבודה גלובלי עם תובנות בהשראת אמילי בפריזG-P דורגה בתור החברה המובילה בתחום פתרונות Employer of Record בהערכת ®PEAK Matrix של Everest Group לשנת 2024CNBC: אתה לא מדמיין את זה - חברות משנות את תוכניות הגיוס שלהן לקראת הבחירותUNLEASH: על ידי הרחבת טווח ההגעה הגלובלי שלהם, חברות יכולות לבנות צוותים יותר ועמידים, אומר ראש מחלקת משאבי אנוש של G-P53 תגיות G-P בדו"ח 2024 הסתיו של G2ראיונות יומן הדרכה: ראש HR לורה Maffucciהעסקה גלובלית היא הדרך היחידה להתקדם: 97% מהמנהלים אומרים שהנוכחות הגלובלית נדרשת כדי להיות תחרותיים בנוף העסקי הנוכחיG-P נבחרה כמובילה בתעשייה בפעם הרביעית ברציפות בדוח של NelsonHall לניתוח שוק ה-Employer of Record הגלובליJournal du Net: הפריסה המוצלחת של AI תהיה תלויה בראש ובראשונה במיומנויות אנושיותTechRadar Pro: אימוץ טכנולוגיית AI יכול לסייע לעסקים לבנות ולנהל צוותים טוב יותריועץ יומי של משאבי אנוש: אתגרים עסקיים מתמשכים עם אימוץ AIUNLEASH: 8 שיעורים למנהיגי משאבי אנוש מאולימפיאדת פריז 2024, על פי המומחים בתעשייה - שיעור בהסתגלות, עקביות ומנהיגותPEO Insider: G-P – פירוק מחסומים גלובלייםהפעל את הפודקאסט מספרים: כיתת אמן של סמנכ"ל הכספים בהעסקת עובדים בחו"ל עם Simone Nardi Globalization Partnersהשפעת הבחירות: 3 מתוך 5 מנהלים אומרים שתוצאות הבחירות ברחבי העולם ישפיעו באופן דרמטי על אסטרטגיות עסקיותRecTech Podcast: ראש מחלקת משאבי אנוש של G-P לורה מפוצ'י מדברת על AI ועודG-P מציגה גיוס וקליטת עובדים גלובליים עבור צוותי משאבי אנוש ואנשי מקצוע ברחבי העולם באמצעות בינה מלאכותיתג'וש ברסין פודקאסט: איך גלובליזציה במהירות? Globalization partners מסבירים את שוק EORG-P הוכרזה בתור "מובילה ללא עוררין בתעשייה" בסקר Employer of Record העולמי של IEC Group לשנת 2024Nicole Sahin נבחרה לאחת מ-100 המשפיענים המובילים בתחום טכנולוגיית משאבי אנוש לשנת 2024 של Human Resource Executive.חברה מהירה: האם משכורות צריכות להתבסס על המקום שבו אתה גר?G-P ו-ADP מרחיבות את שיתוף הפעולה ומפשטות את תחום ההעסקה הגלובליתמחקר חדש של G-P בנושא בינה מלאכותית חושף כי מנהלים ברחבי העולם מאמינים בבינה מלאכותית אך מודאגים באשר לסיכונים ולצעדים מוטעים פוטנציאלייםהחברה המהירה: הדור החדש של העובדים הוא "Gen Global"G-P הוכרזה כזוכה בפרסי Lighthouse Research & Advisory לשנת 2024 בתחום טכנולוגיית משאבי אנושפורבס: Nat Natarajan על אימוץ בינה מלאכותית בשאיפה לצמיחה גלובליתG-P - מנהיג EOR בדו"ח 2024 האביב G2שלFortune:‏ Nicole Sahin על האצת הגלובליזציהG2 מכירים ב-G-P בתור ה-Employer of Record המוביל בפרסי התוכנה הטובה ביותר לשנת 2024רשת CNBC: יותר ויותר אמריקאים עובדים מרחוק עבור חברות בינלאומיות – אלה המקומות בהם הם גרים.צמיחה משופרת: G-P מכריזה על צמיחת לקוחות שוברת שיאים ומומנטום בשנת 2023No Jitter:‏ Chief Product Officer,‏ Nat Natarajan דן בעתיד הבינה המלאכותית ובדוח הצמיחה הגלובלית של 2023G-P זוכה בשתי מדליות זהב בדירוג Technology Excellence Awards‎ של Brandon Hall Group‏G-P הוכרזה כספק ה-Employer of Record המוביל בתעשייה על ידי HRM Readers' Choice & Human Resources Onlineה-CFO מראיין את Simone Nardi בנושא התגברות על אתגרי תאימות גלובלייםG-P נכנסת לרשימת Technology Fast 500™ ‎ של Deloitte לשנת 2023דוח G-P חדש חושף כי הצמיחה העולמית היא עתיד העבודהG-P מציגה מוצרי טכנולוגיית צמיחה גלובלית ושירותי ייעוץ מבוססי בינה מלאכותיתG-P הוכתרה בפעם השלישית כחברה מובילה בתעשייה במסגרת מחקר גלובלי של NelsonHall לשנת 2023 בעניין Employer of RecordG-P מוקמה כחברה המובילה בפתרונות Employer of Record בהערכת ה-®PEAK Matrix של Everest Group לשנת 2023G-P זוכה להכרה באמצעות 36 תגי מנהיגות בדוח הסתיו של G2 לשנת 2023המקום שבו מוחות גלובליים נפגשים: G-P מציגה את סדרת האירועים הגלובליים של כנס PangeoG-P משפרת את G-P Meridian Suite באמצעות החידושים האחרוניםNat (Rajesh) Natarajan‎‏‏‏‏‎‎‎‎‏‏‎‏‎‏‏‎‎‏‎‎‎‎‎‎‎‎‏‎‎‎‎‎‏‏‏‏‏‏‎‎‎‏‏‏‏‏‎‏, ‎‏‏‏‏‎‎‎‎‏‏‎‏‎‏‏‎‎‏‎‎‎‎‎‎‎‎‏‎‎‎‎‎‏‏‏‏‏‏‎‎‎‏‏‏‏‏‎‏Chief Product and Strategy Officer, מדבר על טכנולוגיית צמיחה גלובלית ב"גרדיאן"Nicole Sahin‎‏‏‏‏‎‎‎‎‏‏‎‏‎‏‏‎‎‏‎‎‎‎‎‎‎‎‏‎‎‎‎‎‏‏‏‏‏‏‎‎‎‏‏‏‏‏‎‏‏, CEO מדברת ב-NYSE Floor Talkערוץ Fox Business Network מציג ראיון עם ה-‏CEO‏, Nicole Sahin‏G-P משנה את תעשיית ה-Employer of Record עם החזון שלה לטכנולוגיית צמיחה גלובליתG-P הוכרזה כ-Employer of Record המובילה בתעשייה במחקר ה-Employer of Record הגלובלי של IEC Group לשנת 2023G-P זכתה בפרס "בחירת צוות המכירות" של ADP Marketplace לשנת 2023G-P מגדירה סטנדרט חדש עם G-P MeridianG-P ו-UKG מכריזות על שותפות למטרת שילוב טכנולוגיותWise ו-G-P משיקות אינטגרציה כדי להפעיל תשלומי קבלן גלובליים מהירים יותר ובעלות נמוכה יותרG-P מכריזה על שובה של Nicole Sahin, המייסדת בעלת החזון של ענף ה-Employer of Record, לתפקיד ה-CEOG-P מכריזה על תוצאות חסרות תקדים והכנסה שנתית חוזרת בשנת 2022 של 300 מיליון דולריםG-P נבחרה כחברה בקהילת החדשנות הגלובלית של הפורום הכלכלי העולמיתוצאות מסקר העובדים הגלובלי לשנת 2022 של G-PG-P מכריזה על סמנכ"ל הכנסות חדש, ורנון ארוויןG-P הוכתרה כזוכת 2022 בקטגוריית מוצר השנה בתוכנית פרסי BIG לעסקיםG-P מכריזה על שותפות עסקית עם קבוצת הפוטבול Seattle SeahawksG-P דורגה כ-Employer of Record המוביל ל-2022 בשני פרסים באזור אסיה-פסיפיקG-P מכריזה על הדור הבא של ה-Global Growth Platform™‎‏‎ המובילה בשוק שמספקת יכולות חדשותEverest Group מכריזה על G-P כמובילה בתעשיית ה-Employer of Recordסטיבן ברלט יופיע כדובר מרכזי ב-PANGEO, כנס התעסוקה הגלובלי השנתי השני של G-Pרוב לילוול (Rob Lilwall) הוא הדובר המרכזי בכנס PANGEO השנתי השני של G-P להעסקה גלובלית עבור אזור אסיה-פסיפיקLyons מכריזה על השקעה של G-P בצפון אירלנד בהיקף של מיליוניםGlobalization Partners ממתגת את עצמה מחדש כ-G-P ומאשרת שוב את התחייבותה להנגשת כוח העבודה הגלובלי לחברות בתהליך התרחבותמייקל אקטון סמית' ייתן את ההרצאה המרכזית בכנס PANGEO של Globalization Partnersסרינה ויליאמס תיתן את ההרצאה המרכזית בכנס PANGEO השנתי השני להעסקה גלובלית של Globalization PartnersGlobalization Partners‏ (G-P), מכריזה על מינויו של Rahul Goyal לתפקיד סמנכ"ל פלטפורמה וראש מרכז הפיתוח של הודוGlobalization Partners שוב צוינה כחברה מובילה בתעשייה במחקר הגלובלי של NelsonHall בנושא Employer of Record לשנת 2022כשברקע גוברים החששות בכל הנוגע לעליית שכר, לגיוס כישרונות ולאינפלציה, %83 מסמנכ"לי הכספים חשים שתוכניות צמיחה לטווח ארוך תלויות בשווקים חדשיםGlobalization Partners מכריזה על מערך מלא של פתרונות, המקל אף יותר על העסקה וניהול של כישרון גלובלי מרוחקG-P זוכה בפרס SBR International לטכנולוגיית משאבי אנושהספר רב המכר של ה"וול סטריט ג'ורנל" Global Talent Unleashed, מאת מייסדת Globalization Partners שגם חברה במועצת המנהלים שלה, זמין כעת בחנויות הספרים ואונלייןG-P זכתה להכרה כשותף השנה בוועידת ADP Marketplace Partner לשנת 2022Global Growth Platform™‎ של G-P נמצאת ברשימת פרסי World Changing Ideas לשנת 2022 של Fast CompanyGlobalization Partners ממנה את הנשיא בוב קאהיל לתפקיד מנכ"לG-P זוכה בפרס המצוינות בשירות הלקוחות לשנת 2022, קטגוריית טכנולוגיית השנהGlobalization Partners משיקה אתר ב-15 שפות שונותGlobalization Partners ממנה את Nat (Rajesh) Natarajan לסמנכ"ל מוצר ואסטרטגיהGlobalization Partners ממנה את סימון נרדי לתפקיד סמנכ"ל הכספיםפודקסט Recruiting Future (העתיד של גיוס עובדים) עם ניקול סאהין, מנכ"לית Globalization Partnersהעיתון Sunday Independent מפרסם את הודעת הגיוס של Globalization Partnersה-Irish Times מפרסם הודעה מטעם Globalization Partners המבשרת על גיוס בסך 200 מיליון דולרפרסום בלעדי של ה-Wall Street Journal – מומחי הון – גיוס שערכה Globalization PartnersGlobalization Partners משתפת פעולה עם Boston Bruins Foundation במסגרת היוזמה New Goals for GoodGlobalization Partners Global Growth Platform, מגייסת מיליון דולר200 כדי לממן צמיחה מתמשכתGlobalization Partners משתפת פעולה עם New England Patriotsמנכ"לית ומייסדת Globalization Partners חושפת תוכנית לבניית צוותים גלובליים במסגרת רב מכר חדש של הוול סטריט ג'ורנלGlobalization Partners משיקה את G-P RecruitG-P זוכה בשני פרסים באזור אסיה והאוקיינוס השקטGlobalization Partners מקדמת את בוב קאהיל לתפקיד נשיאG-P זוכה בפרס "ארגון התעסוקה המקצועי לשנת 2021" בטקס פרסי איגוד Global Payroll AssociationGlobalization Partners מרחיבה את צוות הניהול שלה וממנה את ריצ'ה גופטה כסמנכ"לית משאבי אנושPaychex ו-Globalization Partners מיישרות קו כדי לאפשר לחברות לגייס עובדים ברחבי העולםG-P חושפת מי הזוכים בפרסי PANGEO לשנת 2021G-P זוכה להוקרה מאת Goldman SachsGlobalization Partners משיקה את הקו החם הגלובלי לנושאי אתיקהחברת Globalization Partners וקרן Sweet Feet Foundation משתפות פעולה על מנת להעניק לתלמידי קולג' מבטיחים את הטכנולוגיה הדרושה להצלחתםדיימונד ג'ון מצטרף לרשימת הדוברים בכנס התעסוקה הגלובלי PANGEO 2021סר ריצ'רד ברנסון יקדם <br>את Globalization Partners בכנס התעסוקה הגלובלי PANGEO 2021Globalization Partners משלימה תוכנית התמחות ראשונה בגולוויי, אירלנדGlobalization Partners מופיעה בראש הרשימה בסקר Quartz לעובדים מרוחקים גלובלייםGlobalization Partners עומדת בראש רשימת המועמדים בתחרות פרסי PANGEO, המוקירה חברות ואנשים בעלי חזון שעוסקים בהתרחבות גלובליתGlobalization Partners ו-PayGroup (ASX: PYG) משתפים פעולה בהצבת מגבלות אפס על התרחבות גלובליתGlobalization Partners' New Benefits Dashboards מעמיד תובנה ללא תחרות בקצות האצבעות של הלקוחותGlobalization Partners משתפת פעולה עם CQ Global כדי לאפשר קליטה חלקה של כישרונותמחקר חדש של Globalization Partners מדגיש את התפקיד הקריטי שחווית העובד ממלאת בסביבות עבודה מרוחקות בצוותGlobalization Partners מכריזה על כנס התעסוקה העולמי השנתי הראשון: PANGEOג'רי קלי מצטרף Globalization Partners כסמנכ"ל חדש של שותפים ובריתות כחוויית צוות צמיחה מואצתSonicWall בוחרת Globalization Partners כדי להגדיל את הצוות העולמי שלהGlobalization Partners Positions Phenom™‎ עתידה להמשיך לגייס עובדים מסביב לעולם תוך צמיחה מהירהיורי דה פריס מצטרף ל-Globalization Partners כמנהל הכללי למזרח התיכוןאסטרטגיות הצמיחה לטווח ארוך של סמנכ"לים רבים כוללות התרחבות בינלאומיתטרנספורמציה דיגיטלית של ההון האנושי בזמני משברהאם "עובדים גלובליים" הם הדבר הגדול הבא?תוכנית ההגירה של ביידן צריכה להתמקד בשמירה על הכישרונות הטובים ביותרGlobalization Partners ו-Tech London Advocates מכריזות על שותפות שנועדה להרחיב תמיכה למערכות טכנולוגיות צומחותמרבית מנהלי הכספים הראשיים שלא מחזיקים באסטרטגיית כישרונות גלובלית יחנקו צמיחה עסקיתGlobalization Partners ו-activpayroll חוברות יחד כדי לסייע לחברות להיכנס לשווקים חדשים במהירותZeeto בוחרת ב-Globalization Partners כדי להגדיל את הצוות שלה מסביב לעולםGlobalization Partners ו-ADP TotalSource®‎ חוברות יחדGlobalization Partners מצטרפת ל-SageGlobalization Partners קיבלה את פרס חלוצת העבודה מרחוק של TMCnet לשנת 2021Globalization Partners מודיעה על תוכניות להוספת 300+ משרות חדשות בשנת 2021Globalization Partners מקדמת את דארן רמסקוב לתפקיד סגן נשיא מכירות בצפון אמריקהGlobalization Partners מכריזה על צוות מיוחד שיתמוך בעסקאות המיזוגים והרכישות הגלובליותG-P שמו הטוב ביותר של Inc. רשימת עסקיםGlobalization Partners מקדמת את מליסה קופר למנהלת לקוחות ראשיתהרחבת מצבת עובדים מעבר לגבולותשים לב לעסק שלך: ההזדמנויות הנסתרות לעסקים בזמנים תנודתיים אלהGlobalization Partners הופכת את ההתרחבות הגלובלית לאוטומטית לחלוטיןG-P זוכה בפרס ה-Rising Star של ADP לשנת 2020המנכ"לית והמייסדת של Globalization Partners, ניקול סאהין, נכנסה לרשימה השנתית לנשים מייסדות לשנת 100 של Inc.G-P זוכה בתואר "ספקית שירות ה-Employer of Record הטובה ביותר" בפרסי בחירת הקוראים של HRM אסיה לשנת 2020תוכנית העסקים הבינלאומית של ראש עיריית לונדון משתפת פעולה עם Globalization Partners לתמיכה בחברות מתרחבותשמה של Globalization Partners מופיע כחברה מובילה בתעשייה בדוח המחקר הגלובלי של NelsonHall לשנת 2020 בנושא Employer of RecordGlobalization Partners משיקה צוות הכנסות באזור אירופה, המזרח התיכון ואפריקהGlobalization Partners משיגה 97 אחוזים בשביעות רצון הלקוחותGlobalization Partners מכריזה <br>על השקת Major Revenue באזור אסיה והאוקיינוס השקטGlobalization Partners מכריזה על תוכניות גיוס עם הקמת משרד ראשי אירופי בגולווילחיות את החיים הכי טובים שלך עם ליז ברונר - ראיון עם Nicole Sahinרוב העסקים הממשיכים עם תוכניות הרחבה בינלאומיות, ללא הרתעה על ידי COVID-19, חושף סקר CFO חדשג'יין בות', ענקית תעשיית ההתרחבות הגלובלית, פורשת בתחושת שמחה בשיא הקריירה שלהGlobalization Partners ממנה את טוד גופמן ליועץ משפטיGlobalization Partners תזקוף לזכות לקוחותיה תמריץ תזרים מזומנים באוסטרליהGlobalization Partners תזכה כספי שכר בסינגפור ללקוחותGlobalization Partners משיקה שירותים חדשים לתמיכה בגיוס ללא עלותTechTarget: מנהלי C-suite מציעים ייעוץ על עבודה מרחוק במהלך מגיפהTECH-HQ: איך ביל אקמן (ומנהיגים אחרים) מגיבים COVID-19צוותים גלובליים מתקשים להרגיש מחוברים למשרד הראשי, כך על פי מחקר חדש של Globalization Partnersמאמר ב- Wall Street Journal: Private-Equity Investment Values HR Technology Provider בלמעלה ממיליון דולר500מאמר ב-Boston Business Journal: עם 150 מיליון דולר חדשים, Globalization Partners עשויה להיות החד קרן הבאה של בוסטוןGlobalization Partners סוגרת השקעות מיעוטים של מיליון דולר150Globalization Partners מכריזה על תוכניותיה לגייס 175 עובדים חדשיםג'רארד קיטינג מצטרף ל-Globalization Partners כממונה טכנולוגיה ראשיפורבס: סיפור על שני בתיםהסכת VentureFizz עם ניקול סאהין, המנהל הכללית של Globalization PartnersBusiness News Daily, ביקורות של חברת ארגון התעסוקה המקצועי הטובה ביותר של 2020לינקדאין Top Voices2019: המנכCEO Nicole Sahinהסכת Founders and Friends עם ניקול סאהיןה-Boston Globe מעניק ל-G-P את תואר "המקום הטוב ביותר לעבוד בו" לשנת 2019שם הספר בלועזית : The Wonder Woman Disrupter Next Door: Catching Up With The Unstoppable Nicole SahinG-P זוכה בפרס הסחר הגלובלי של AIM לשנת 2019Globalization Partners היא מספר 12 ברשימת 100 העסקים המובילים בהנהגת נשים במסצ'וסטס, של Boston Globe ו-The Commonwealth Instituteרשימת 100 העסקים המובילים בהובלת נשים במסצ'וסטס של ה-Boston Globe לשנת 2019HR Dive: פורסטר אומרת כי חברות יפסיקו להתנצל על חוויות העובדיםניקול סאהין הוכרזה כמנהלת הכללית הטובה ביותר בתחום ה-Employer of Record בידי European CEO MagazineGlobalization Partners מכריזה על דיאן אלבנו כמנהלת הכנסה ראשיתמאמר של פורבס: חמישה דברים לשאול אותך רשת כאשר מחפשים ספק מקומי מהימןבניית תרבות גלובלית גדולה מהיסוד: מהיום הראשון של בוסטון 2019בוסטון עסקים ג'ורנל: מאחורי דלת חדר ישיבות עם Nicole Sahinברמן משאבי אנוש: מדוע חוסר השוויון נמוך ברשימת העדיפויות של משאבי אנושפורבס: חדשנות: איך למצוא (ולשמור) את הקצה התחרותי שלךNicole Sahin "להרחיב את העולם זה מרגש, זה יכול להיות גם מהיר וקל!"CEO אירופה: כיצד הפלטפורמה החדשה של Globalization Partners הופכת את ההרחבה לקלהBtoB Podcast: איך זה לנהוג 132% צמיחה צינורGlobalization Partners מרחיבה את עסקיה של California Footprint עם משרד חדש בסן דייגוניקול סאהין היא הדוברת המרכזית במסגרת פורום Brazil Women in Leadership של Harvard Business Reviewראיון עם UOL.com על Nicole Sahin של הרווארד Business Review Keynoteבוסטון גלוב: כאשר עמיתים לעבודה מפוזרים ברחבי העולם, העבודה היא עולם אחרCNN: שאלנו 35 מנהלים איך הם מאזנים בין משפחה ועבודה. הנה מה שהם אמרוCEO: לשכור כל אחד, בכל מקום: איך Globalization Partners מעצימה צמיחהבוסטון גלוב: פיץ' לסטארט-אפים מבוססי מציאותSHRM: אי שוויון מדרג נמוך על חששות של משאבי אנוש גלובלייםטכנאי משאבי אנוש: סקר: אתגרים ויתרונות של צוותים גלובליים 2019Globalization Partners ו-SHRM מפרסמים דוח החושף כי חברות מתקשות לנהל צוותים גלובלייםLaw.com: GDPR: מה לדעת על מעסיקי צד שלישיBostInno: החברות הכי מגניבות בבוסטוןמיליונר Podcast: להרחיב את העסק שלך ברחבי העולם עם Nicole Sahin של Globalization Partnersראיון עם Nicole Sahin עצה לעסקים שרוצים לצאת לחו"לבוסטון עסקים ג'ורנל: תוכנה המשרד עיניים משרד חדש, 40 לשכורGlobalization Partners מגייסתחברת תוכנת העסקה מחפשת משרד חדש, מגייסת 40 עובדיםGlobalization Partners מודיעה על תוכניות להעסיק יותר מ-100 עובדים עד סוף 2019מגזין Workforce: כללים חדשים סביב תקשורת לניהול צוותים גלובלייםפורבס: כיצד לקבוע אם יש לך outgrown המערכות שלךגיזמודו: נראה שהגישה המטופשת של אובר לתביעות נהגים עלולה לירות לאחורBostInno: Globalization Partners פותחת מטה אזורי במזרח התיכוןGlobalization Partners מכריזה <br>על פתיחת משרד ראשי אזורי במזרח התיכוןחברות שהצליחו בכוחות עצמן וכדאי לשים לב אליהןCNBC: מדינה זו מבטיחה עובדים 49 שילמו ימי חופשה בשנה, רוב של כל מדינהGlobalization Partners מפרסמת סקר החושף בעיות ספציפיות של מנהלי כספים ראשיים המבקשים להתרחב בינלאומיתמגזין CFO: סקר בכירי הכספים בארה"בCincinnati.com: שני תלמידים עוזרים לבנות בית ספר בגואטמלה הכפריתGlobalization Partners חוברת ל-School the World על מנת לבנות בית ספר חדש באזור הכפרי של גוואטמלהACC דוקט: מעסיקים במסצ'וסטס לומדים בחו"ל כדי לעצב את החקיקה שלהם ללא תחרותGlobalization Partners משיקה את המשרדים הראשיים שלה באמל"ט במקסיקו סיטיהשורה התחתונה המשולשת: "אסטרטגיה לצמיחת רקטות" של Globalization Partnersניקול סאהין, מנכ"לית G-P, הוכרזה כ"משפיע הבינלאומי של השנה"G-P זוכה בפרס הבינלאומי עבור "ספק פתרון ניהול כוח העבודה הגלובלי של השנה"מחקר חדש של Globalization Partners חושף השפעה חזקה של הכללה ותקשורת על צוותים גלובליים הפזורים בעולםאפליקציית הנייד GoGlobal מביאה אבטחה ונוחות לטלפונים של iOS ו-Androidפלטפורמת התוכנה GoGlobal של G-P זכתה בפרס הבינלאומי Best in Bizהמנהלת הכללית של Globalization Partners, ניקול סאהין, זכתה בפרס Silver Stevie® International Business Award לשנת 2018 בקטגוריית אשת השנההמנהלת הכללית של Globalization Partners, ניקול סאהין, זוכה בתואר המנהלת הכללית של השנה במסגרת פרסי‏ CEO World Awards לשנת 2018Globalization Partners זוכה בפרסי Women World: Entrepreneur of the Year & Female Executive Team of the YearGlobalization Partners מדורגת מס' 2 ברשימת 'מהיר50' של Boston Business Journal עבור 2018Globalization Partners מדורגת גבוה בקרב רשימת העסקים הצומחים במהירות הגבוהה ביותר והמונהגים בידי נשים שהוכנה על ידי Women Presidents’ Organizationניקול סאהין, המנהלת הכללית של Globalization Partners, זוכה בפרס "מצוינות עסקית גלובלית עבור יזמות"בוב קייהיל מצטרף ל-Globalization Partners כמנהל כספים ראשיGlobalization Partners שוב מוכרזת כעסק המונהג בידי נשים המוביל במסצ'וסטסGlobalization Partners שוב מדורגת כאחת מחברות השירות העסקי בעלות הצמיחה המהירה ביותר בארה"ב בע"מ. 5000 רשימהניקול סאהין, המנהלת הכללית של Globalization Partners, זוכה ב-2017 פרסי Stevie International BusinessGlobalization Partners נכנסה לרשימת המקומות הטובים ביותר לעבוד בהם במגזיןEY הכריזה כי ניקול סאהין מ-Globalization Partners עלתה לחצי הגמר בתחרות יזמית השנה 2017 בניו אינגלנדהעסק הצומח ביותר בבעלות נשית מסתיים 2016 בהכנסות של מיליון דולר40Globalization Partners מודיעה על מינויה של דבי מילין למנהלת אופרציה ראשיתGlobalization Partners מוכרזת כעסק המונהג בידי נשים המוביל במסצ'וסטסNicole Sahin הצטרפה 40 לרשימה 2016 40 התחתונה של Boston Business JournalGlobalization Partners דורגה במקום השישי ב- Inc. 500 רשימת החברות הפרטיות בעלות הצמיחה המהירה ביותר באמריקה