G-P Gia™ utsågs till en topp HR-produkt på 2025 av HR-chefen. Ta reda på mer

G-P Gia™ utsågs till en topp HR-produkt på 2025 av HR-chefen. Ta reda på mer

G-P Gia™ utsågs till en topp HR-produkt på 2025 av HR-chefen. Ta reda på mer

G-P

Sajtkarta

Hemma

Produkter

G-P-produkter

G-P Contractor™

G-P-plattform

Säkerhet och efterlevnad

Lösningar

HUR VI KAN HJÄLPA TILL

Anställa globalt

Hantera globala team

Global rörlighet

Säkerställ efterlevnad

Genom TEAM

PER AFFÄRSSTORLEK

Nystartade företag

Medelstora företag

Länder

Anställa i över 180 länder

Asien-Stillahavsregionen

Europa

Nord- och Sydamerika

Mellanöstern/Afrika

Förenade Arabemiraten

Partners

Översikt över partner

Hitta en partner

Resurser

Kunskapshubb för G-P AI

Lär dig och anslut

Populära ämnen

Registrerad arbetsgivare

Internationell anställning

Global affärsstrategi

Hantera efterlevnad

Globala transaktioner

Kunder

Kundberättelser

Demonstrationer

Demo för produkt

Juridiska

Sekretess- och säkerhetscenter

Tjänstevillkor

Sekretesspolicy

Integritetsmeddelande för Chatbot

Sekretessmeddelande för kandidater

Uttalande om modernt slaveri

Efterlevnad av policy om rättvisa löner

Tillgänglighet

Globalpedia

AlbanienAlbanien – registrerad arbetsgivare Albanien Kompensation och förmåner Albanien Lönehantering Rekrytera och anställa Albanien Albanien Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Albanien

AlgerietAlgeriet – registrerad arbetsgivare Algeriet Kompensation och förmåner Algeriet Lönehantering Rekrytering och anställning i Algeriet Algeriet Dotterbolag Algeriet Arbetstillstånd och andra tillstånd

AndorraAndorra – registrerad arbetsgivare Andorra Kompensation och förmåner Andorra Lönehantering Andorra rekryterar och anställer Andorra Dotterbolag Andorra Arbetstillstånd och andra tillstånd

AngolaAngola – registrerad arbetsgivare Angola Kompensation och förmåner Angola Lönehantering Angola Rekrytering och anställning Angola Dotterbolag Angola Arbetsvisum och tillstånd

ArgentinaEmployer of Record i Argentina Argentina Ersättning och förmåner Argentina entreprenörer Argentina Lönehantering Rekrytering och anställning i Argentina Argentina Dotterbolag Argentina arbetsvisum och arbetstillstånd

ArmenienArmenien – registrerad arbetsgivare Armenien Kompensation och förmåner Armenien Lönehantering Rekrytering och anställning i Armenien Armenien Dotterbolag Armenien Arbetstillstånd och andra tillstånd

AustralienAustralien – registrerad arbetsgivare Australien Kompensation och förmåner Australien entreprenörer Australien Lönehantering Rekrytering och anställning i Australien Australien Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Australien

ÖsterrikeÖsterrike Kompensation och förmåner Österrike Lönehantering Österrike – PEO och registrerad arbetare Rekrytering och anställning i Österrike Österrike Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Österrike

AzerbajdzjanAzerbajdzjan – registrerad arbetsgivare Azerbajdzjan Kompensation och förmåner Azerbajdzjan Lönehantering Rekrytering och anställning i Azerbajdzjan Azerbajdzjan Dotterbolag Azerbajdzjan Arbetstillstånd och andra tillstånd

BahamasBahamas – registrerad arbetsgivare Bahamas Kompensation och förmåner Bahamas Lönehantering Rekrytering och anställning i Bahamas Bahamas Dotterbolag Bahamas Arbetstillstånd och andra tillstånd

BahrainBahrain – entreprenörer Bahrain Kompensation och förmåner Bahrains registrerade arbetsgivare Bahrain Lönehantering Rekrytering och anställning i Bahrain Bahrain Dotterbolag Bahrain Arbetstillstånd och andra tillstånd

BangladeshBangladesh – registrerad arbetsgivare Bangladesh Kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Bangladesh Bangladesh Lönehantering Rekrytering och anställning i Bangladesh Bangladesh Dotterbolag Bangladesh Arbetstillstånd och andra tillstånd

BarbadosBarbados ersättning och förmåner Barbados registrerad arbetsgivare Lönelista för Barbados Barbados rekrytering och anställning Barbados dotterbolag Barbados arbetstillstånd och tillstånd

BelarusVitryssland – registrerad arbetsgivare Vitryssland Kompensation och förmåner Vitryssland Lönehantering Rekrytering och anställning i Vitryssland Vitryssland Dotterbolag Vitryssland Arbetstillstånd och andra tillstånd

Belgien Belgien - rekordhög arbetsgivare Belgien Kompensation och förmåner Belgien Lönehantering Rekrytering och anställning i Belgien Belgien Dotterbolag Belgien Arbetstillstånd och andra tillstånd

BeninBenin – registrerad arbetsgivare Benin Kompensation och förmåner Benin Lönehantering Rekrytering och anställning av Benin Benin Dotterbolag Benins arbetstillstånd

BermudaBermuda – registrerad arbetsgivare Bermuda-ersättning/förmåner Entreprenörer i Bermuda Bermudas lön Bermuda Rekrytering och rekrytering Bermuda Dotterbolag Bermudas arbetstillstånd

BoliviaBolivia – registrerad arbetsgivare Bolivia Ersättning och förmåner Lönehantering i Bolivia Rekrytering och anställning i Bolivia Bolivia Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Bolivia

BosnienBosnien och Hercegovina – registrerad arbetsgivare Arbetsvisum och tillstånd för Bosnien och Hercegovina Bosnien Kompensation och förmåner Bosnien Lönehantering Rekrytering och anställning i Bosnien Bosnien Dotterbolag

BotswanaBotswana – registrerad arbetsgivare Botswana Kompensation och förmåner Botswana Lönehantering Rekrytering och anställning i Botswana Botswana Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Botswana

BrasilienBrasilien – Employer of Record Brasilien Ersättning och förmåner Oberoende entreprenörer i Brasilien Brasilien Lönehantering Brasilien Rekrytering och rekrytering Brasilien Dotterbolag Brasilien Arbetsvisum och arbetstillstånd

BruneiBrunei – registrerad arbetsgivare Brunei-ersättning/förmåner Brunei Lön Brunei rekryterar och anställer Brunei dotterbolag Brunei arbetstillstånd

BulgarienBulgarien – registrerad arbetsgivare Bulgarien Kompensation och förmåner Bulgarien Lönehantering Rekrytering och anställning i Bulgarien Bulgarien Dotterbolag Bulgarien Arbetstillstånd och andra tillstånd

Burkina FasoBurkina Faso – registrerad arbetsgivare Burkina Faso Kompensation och förmåner Burkina Faso Lönehantering Rekrytering och anställning i Burkina Faso Burkina Faso Dotterbolag Burkina Faso Arbetstillstånd och andra tillstånd

KambodjaKambodja – registrerad arbetsgivare Kambodja Kompensation och förmåner Kambodja Lönehantering Rekrytering och anställning i Kambodja Kambodja Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Kambodja

KamerunKamerun – registrerad arbetsgivare Kamerun Kompensation och förmåner Kamerun Lönehantering Rekrytering och anställning i Kamerun Kamerun Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Kamerun

KanadaKanada – registrerad arbetsgivare Kompensation / förmåner i Kanada Oberoende entreprenörer i Kanada Kanada Lönehantering Kanada – Anställning och rekrytering Kanada Dotterbolag Kanada Arbetstillstånd och andra tillstånd

CaymanöarnaCaymanöarna (Storbritannien) Ersättning och förmåner Cayman Islands (Storbritannien) Employer of Record Lönelista för Caymanöarna (Storbritannien)Caymanöarna (Storbritannien) Rekrytering och anställning Caymanöarna (Storbritannien) Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Caymanöarna Entreprenörer på Caymanöarna (Storbritannien)

TchadTchad – registrerad arbetsgivare Tchad Kompensation och förmåner Tchad Lönehantering Rekrytering och anställning av Tchad Tchad Dotterbolag Tchad Arbetstillstånd och andra tillstånd

ChileChile – Employer of Record Chile Kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Chile Chile Lönehantering Rekrytering och anställning i Chile Chile Dotterbolag Chile Arbetstillstånd och andra tillstånd

KinaKina – registrerad arbetsgivare Kompensation och förmåner i Kina Kina Lönehantering Rekrytering och anställning i Kina Kina Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd i Kina Oberoende entreprenörer i Kina

ColombiaColombia – Employer of Record Kompensation och förmåner i Colombia Oberoende entreprenörer i Colombia Colombia Lönehantering Rekrytering och anställning i Colombia Colombia Dotterbolag Colombia Arbetstillstånd och andra tillstånd

KomorernaKomorernas ersättning och förmåner Komorernas registrerade arbetsgivare Komorernas lönehantering Komorernas rekrytering och anställning Komorernas dotterbolag Komorernas arbetstillstånd

Costa RicaCosta Rica - Entreprenörer Costa Rica – registrerad arbetsgivare Costa Rica Kompensation och förmåner Costa Rica Lönehantering Rekrytering och anställning i Costa Rica Costa Rica Dotterbolag Costa Rica Arbetstillstånd och andra tillstånd

ElfenbenskustenElfenbenskusten – registrerad arbetsgivare Côte d'Ivoire Kompensation och förmåner Côte d'Ivoire Lönehantering Elfenbenskusten Rekrytering och anställning Côte d'Ivoire Dotterbolag Côte d'Ivoire Arbetstillstånd och andra tillstånd

KroatienKroatien – Employer of Record Kompensation och förmåner i Kroatien Oberoende entreprenörer i Kroatien Kroatien Lönehantering Rekrytering och anställning i Kroatien Kroatien Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Kroatien

CypernCypern – registrerad arbetsgivare Cypern planerar konkurrenskraftiga förmåner Cypern Lönehantering Cypern rekryterar och anställer Cypern Dotterbolag Cypern Arbetstillstånd och andra tillstånd

TjeckienTjeckien – registrerad arbetsgivare Tjeckien Kompensation och förmåner Tjeckien Lönehantering Republiken Tjeckien Rekrytering och anställning Tjeckien Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Tjeckien

Demokratiska republiken KongoDemokratiska republiken Kongo Ersättning och förmåner Demokratiska republiken Kongos registrerade arbetsgivare Demokratiska republiken Kongo Lönelista Demokratiska republiken Kongo Rekrytering och anställning Demokratiska republiken Kongo Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd för Demokratiska republiken Kongo

DanmarkDanmark – Employer of Record Danmark Kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Danmark Danmark Lönehantering Rekrytering och anställning i Danmark Danmark Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Danmark

DjiboutiDjibouti – registrerad arbetsgivare Djibouti Kompensation och förmåner Djibouti Lönehantering Rekrytering och anställning av Djibouti Djibouti Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Djibouti

Dominikanska republikenDominikanska republiken – registrerad arbetsgivare Dominikanska republiken Kompensation och förmåner Dominikanska republiken Lönehantering Rekrytering och anställning i Dominikanska republiken Dominikanska republiken Dotterbolag Dominikanska republiken Arbetstillstånd och andra tillstånd

EcuadorEcuador – registrerad arbetsgivare Ecuadors planering av konkurrenskraftiga förmåner Ecuador Lönehantering Rekrytering och anställning i Ecuador Ecuador Dotterbolag Ecuador Arbetstillstånd och andra tillstånd

EgyptenEgypten – registrerad arbetsgivare Egypten Kompensation och förmåner Egypten Lönehantering Rekrytering och anställning i Egypten Egypten Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Egypten

El SalvadorEl Salvador – registrerad arbetsgivare El Salvador Kompensation och förmåner El Salvador Lönehantering Rekrytering och anställning av El Salvador El Salvador Dotterbolag El Salvador Arbetstillstånd och andra tillstånd

EkvatorialguineaEkvatorialguinea – registrerad arbetsgivare Ekvatorialguinea Kompensation och förmåner Ekvatorialguinea Lönehantering Rekrytering och anställning i Ekvatorialguinea Ekvatorialguinea Dotterbolag Ekvatorialguinea Arbetstillstånd och andra tillstånd

EstlandEstland – registrerad arbetsgivare Estland Kompensation och förmåner Estland Lönehantering Rekrytering och anställning i Estland Estland Dotterbolag Estlands arbetstillstånd

EswatiniEswatini – registrerad arbetsgivare Eswatini Ersättning och förmåner Eswatini lön Rekrytering och anställning i Eswatini Eswatini Dotterbolag Eswatini arbetstillstånd

EtiopienEtiopien – registrerad arbetsgivare Kompensation och förmåner i Etiopien Löneroll i Etiopien Rekrytering och anställning i Etiopien Dotterbolag i Etiopien Arbetsvisum och arbetstillstånd i Etiopien

FijiFiji Kompensation och förmåner Fiji Registrerad arbetsgivare Fiji Lönehantering Fiji Rekrytering och anställning Fiji Dotterbolag Fiji Arbetstillstånd och andra tillstånd

FinlandFinland – registrerad arbetsgivare Finland Kompensation och förmåner Finland Lönehantering Rekrytering och anställning i Finland Finland Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Finland Oberoende entreprenörer i Finland

FrankrikeFrankrike – Employer of Record Kompensation och förmåner i Frankrike Frankrike Lönehantering Rekrytering och anställning i Frankrike Frankrike Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Frankrike Oberoende entreprenörer i Frankrike

GabonGabon – registrerad arbetsgivare Gabon Kompensation och förmåner Gabon Lönehantering Rekrytering och anställning i Gabon Gabon Dotterbolag Gabon Arbetstillstånd och andra tillstånd

GambiaGambia – registrerad arbetsgivare Gambia Kompensation och förmåner Gambia Lönehantering Rekrytering och anställning i Gambia Gambia Dotterbolag Gambia Arbetstillstånd och andra tillstånd

GeorgienGeorgiens konkurrenskraftiga förmånsplanering Georgien Lönehantering PEO och registrerad arbetsgivare i Georgien Rekrytera och anställa i Georgien Georgien Dotterbolag Georgien Arbetstillstånd och andra tillstånd

TysklandTyskland – registrerad arbetsgivare Tyskland Kompensation och förmåner Tyskland Entreprenörer Tyskland Lönehantering Rekrytering och anställning i Tyskland Tyskland Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Tyskland

GhanaGhana – registrerad arbetsgivare Ghana planering av konkurrenskraftiga förmåner Ghana Lönehantering Rekrytering och anställning i Ghana Ghana Dotterbolag Ghana Arbetstillstånd och andra tillstånd

GreklandGrekland – entreprenörer Grekland – Employer of Record Grekland Kompensation och förmåner Grekland Lönehantering Rekrytering och anställning i Grekland Grekland Dotterbolag Grekland Arbetstillstånd och andra tillstånd

GuatemalaGuatemala – registrerad arbetsgivare Guatemala Kompensation och förmåner Guatemala Lönehantering Rekrytering och anställning i Guatemala Guatemala Dotterbolag Guatemala Arbetstillstånd och andra tillstånd

GuineaGuinea – registrerad arbetsgivare Guinea Kompensation och förmåner Guinea Lönehantering Rekrytering och anställning i Guinea Guinea Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Guinea

GuyanaGuyana Kompensation och förmåner Guyanas registrerade arbetsgivare Lönelista för Guyana Rekrytering och anställning i Guyana Dotterbolag i Guyana Guyana Arbetsvisum och tillstånd

HaitiKompensation och förmåner i Haiti Haitis registrerade arbetsgivare Lönehantering i Haiti Rekrytering och anställning i Haiti Dotterbolag i Haiti Arbetsvisum och arbetstillstånd i Haiti

HondurasHonduras – registrerad arbetsgivare Honduras Kompensation och förmåner Honduras Lönehantering Rekrytering och anställning i Honduras Honduras Dotterbolag Honduras arbetstillstånd

HongkongHongkong – registrerad arbetsgivare Hongkongs kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Hongkong Hongkong Lönehantering Rekrytering och anställning i Hongkong Hongkong Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Hongkong

UngernUngern – registrerad arbetsgivare Ungern Kompensation och förmåner Ungern Lönehantering Rekrytering och anställning i Ungern Ungern Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Ungern

IslandIsland – registrerad arbetsgivare Island Kompensation och förmåner Lönelista för Island Rekrytering och anställning på Island Dotterbolag på Island Arbetsvisum och arbetstillstånd på Island

IndienOberoende entreprenörer i Indien Indien – registrerad arbetsgivare Kompensation och förmåner i Indien Indien Lönehantering Rekrytering och anställning i Indien Indien Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Indien

ItalienOberoende entreprenörer i Italien Registrerad arbetsgivare i Italien Italienska ersättningar och förmåner Italien Lönehantering Rekrytering och anställning i Italien Italien Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Italien

JapanOberoende entreprenörer i Japan Registrerad arbetsgivare i Japan Japanska ersättningar och förmåner Japan Lönehantering Rekrytering och anställning i Japan Japan Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Japan

IrlandOberoende entreprenörer i Irland Irland Kompensation och förmåner Irland – registrerad arbetsgivare Lönelista för Irland Republiken Irland Rekrytering och anställning Republiken Irland Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd för Irland

IndonesienIndonesien – entreprenörer Indonesien – registrerad arbetsgivare Indonesien Kompensation och förmåner Indonesien Lönehantering Rekrytering och anställning i Indonesien Indonesien Dotterbolag Indonesien Arbetstillstånd och andra tillstånd

IsraelIsrael – Employer of Record Israel Kompensation och förmåner Israel Lönehantering Rekrytering och anställning i Israel Israel Dotterbolag Israel Arbetstillstånd och andra tillstånd

JamaicaJamaica – registrerad arbetsgivare Jamaicas konkurrenskraftiga förmånsplanering Jamaica Lönehantering Jamaica Rekrytering och anställning Jamaica Dotterbolag Jamaica Arbetstillstånd och andra tillstånd

JordanienJordanien – registrerad arbetsgivare Jordaniens konkurrenskraftiga förmånsplanering Jordanien Lönehantering Jordanien rekryterar och anställer Jordanien Dotterbolag Jordanien Arbetstillstånd och andra tillstånd

KazakstanKazakstan – registrerad arbetsgivare Kazakstan Kompensation och förmåner Kazakstan Lönehantering Rekrytering och anställning i Kazakstan Kazakstan Dotterbolag Kazakstan Arbetstillstånd och andra tillstånd

KenyaKenya – registrerad arbetsgivare Kenya Kompensation och förmåner Kenya Lönehantering Rekrytering och anställning i Kenya Kenya Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Kenya

KosovoKosovo – registrerad arbetsgivare Kosovos konkurrenskraftiga förmånsplanering Kosovo Lönehantering Rekrytering och anställning i Kosovo Kosovo Dotterbolag Kosovo Arbetstillstånd och andra tillstånd

KuwaitKuwait – registrerad arbetsgivare Kuwait Kompensation och förmåner Kuwait Lönehantering Rekrytering och anställning i Kuwait Kuwait Dotterbolag Kuwait arbetstillstånd och tillstånd

KirgizistanKirgizistan – registrerad arbetsgivare Kirgizistan Kompensation och förmåner Kirgizistan Lönehantering Rekrytering och anställning i Kirgizistan Arbetsvisum och arbetstillstånd för Kirgizistan Kirgizistan Dotterbolag

LaosLaos kompensation och förmåner Laos registrerad arbetsgivare Laos lön Laos rekrytering och anställning Laos dotterbolag Laos arbetstillstånd

LettlandLettland – registrerad arbetsgivare Lettland Kompensation och förmåner Lettland Lönehantering Lettland Rekrytering och anställning Lettland Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Lettland

LibanonLibanon Kompensation och förmåner Libanon Lönehantering PEO och registrerad arbetsgivare i Libanon Rekrytering och anställning i Libanon Libanon Dotterbolag Libanon Arbetstillstånd och andra tillstånd

LesothoLesotho – registrerad arbetsgivare Lesotho Kompensation och förmåner Lesotho Lönehantering Lesotho rekryterar och anställer Lesotho Dotterbolag Lesotho Arbetstillstånd och andra tillstånd

LiberiaLiberia – registrerad arbetsgivare Liberia Kompensation och förmåner Liberia Lönehantering Rekrytera och anställa Liberia Liberia Dotterbolag Liberias arbetstillstånd

LiechtensteinLiechtenstein – registrerad arbetsgivare Liechtensteins ersättning och förmåner Löneroll för Liechtenstein Rekrytering och anställning i Liechtenstein Liechtenstein Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Liechtenstein

LitauenLitauen – registrerad arbetsgivare Litauen Kompensation och förmåner Litauen Lönehantering Rekrytering och anställning i Litauen Litauen Dotterbolag Litauen Arbetstillstånd och andra tillstånd

LuxemburgLuxemburg – Employer of Record Luxemburg Kompensation och förmåner Luxemburg – lönehantering Rekrytering och anställning i Luxemburg Luxemburg – dotterbolag Luxemburg – arbetstillstånd

MakedonienMakedonien – registrerad arbetsgivare Nordmakedonien – kompensation och förmåner Nordmakedonien – lönehantering Rekrytera och anställa Makedonien Nordmakedonien – dotterbolag Nordmakedonien – arbetstillstånd

MadagaskarMadagaskar – registrerad arbetsgivare Madagaskar – kompensation och förmåner Madagaskar – lönehantering Rekrytering och anställning i Madagaskar Madagaskar – dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Madagaskar

MalawiMalawi – registrerad arbetsgivare Malawi – kompensation och förmåner Malawi – lönehantering Malawi rekryterar och anställer Malawi – dotterbolag Malawi – arbetstillstånd

MalaysiaMalaysia – Employer of Record / PEO Malaysia – kompensation och förmåner Malaysia – lönehantering Rekrytering och anställning i Malaysia Malaysia – dotterbolag Malaysia – arbetstillstånd

MaliMali – registrerad arbetsgivare Mali – kompensation och förmåner Mali – lönehantering Mali rekryterar och anställer Mali – dotterbolag Mali – arbetstillstånd

MaltaMalta – Employer of Record Malta – kompensation och förmåner Malta – lönehantering Rekrytering och anställning på Malta Malta – dotterbolag Arbetstillstånd och -tillstånd på Malta

MauretanienMauretanien – registrerad arbetsgivare Mauretanien – kompensation och förmåner Mauretanien – lönehantering Mauretanien rekryterar och anställer Mauretanien – dotterbolag Mauretanien – arbetstillstånd Mauritius – entreprenörer

MauritiusMauritius – Employer of Record Mauritius – kompensation och förmåner Mauritius – lönehantering Rekrytering och anställning på Mauritius Mauritius – dotterbolag Mauritius – arbetstillstånd

MexikoMexiko – registrerad arbetsgivare Kompensation / förmåner i Mexiko Oberoende entreprenörer i Mexiko Mexiko – lönehantering Rekrytering och anställning i Mexiko Mexiko – dotterbolag Mexiko – arbetstillstånd

MoldavienMoldavien – registrerad arbetsgivare Moldavien – kompensation och förmåner Moldavien – lönehantering Rekrytering och anställning i Moldavien Moldavien – dotterbolag Moldavien – arbetstillstånd

MontenegroMontenegro – registrerad arbetsgivare Montenegro – kompensation och förmåner Montenegro – lönehantering Rekrytering och anställning i Montenegro Montenegro – dotterbolag Montenegro – arbetstillstånd

MarockoMarocko – entreprenörer Marocko – Employer of Record Marocko – kompensation och förmåner Marocko – lönehantering Rekrytering och anställning i Marocko Marocko – dotterbolag Marocko – arbetstillstånd

MoçambiqueMoçambique – registrerad arbetsgivare Moçambique – kompensation och förmåner Moçambique – lönehantering Rekrytering och anställning i Moçambique Moçambique – dotterbolag Moçambique – arbetstillstånd

MyanmarMyanmar – kompensation och förmåner Myanmar – lönehantering PEO och registrerad arbetsgivare i Myanmar Myanmar rekryterar och anställer Myanmar – dotterbolag Myanmar – arbetstillstånd

NamibiaNamibia – registrerad arbetsgivare Namibia – kompensation och förmåner Namibia – lönehantering Rekrytering och anställning i Namibia Namibia – dotterbolag Namibia – arbetstillstånd

NepalNepal – registrerad arbetsgivare Nepals ersättning/förmåner Lönelista i Nepal Rekrytering och anställning i Nepal Nepals dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd i Nepal

NederländernaNederländerna – Employer of Record Nederländerna – kompensation och förmåner Nederländerna – lönehantering Rekrytering och anställning i Nederländerna Nederländerna – dotterbolag Nederländerna – arbetstillstånd

Nya ZeelandNya Zeeland – Employer of Record Nya Zeeland – kompensation och förmåner Nya Zeeland – lönehantering Rekrytering och anställning i Nya Zeeland Nya Zeeland – dotterbolag Nya Zeeland – arbetstillstånd

NicaraguaNicaragua – registrerad arbetsgivare Nicaragua – kompensation och förmåner Nicaragua – lönehantering Rekrytering och anställning i Nicaragua Nicaragua – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Nicaragua

NigerNiger – registrerad arbetsgivare Niger – kompensation och förmåner Niger – lönehantering Niger rekryterar och anställer Niger – dotterbolag Nigers arbetstillstånd

NigeriaNigeria – registrerad arbetsgivare Nigeria – kompensation och förmåner Nigeria – lönehantering Rekrytering och anställning i Nigeria Nigeria – dotterbolag Nigeria – arbetstillstånd

NorgeNorge – Employer of Record Norge – kompensation och förmåner Norge – lönehantering Rekrytering och anställning i Norge Norge – dotterbolag Norge – arbetstillstånd

PakistanPakistan – entreprenörer Pakistan – registrerad arbetsgivare Pakistan – kompensation och förmåner Pakistan – lönehantering Rekrytering och anställning i Pakistan Pakistan – dotterbolag Pakistan – arbetstillstånd

PanamaPanama – registrerad arbetsgivare Panamas konkurrenskraftiga förmånsplanering Panama – lönehantering Rekrytering och anställning i Panama Panama – dotterbolag Panama – arbetstillstånd

Papua Nya GuineaPapua Nya Guinea Ersättning och förmåner Papua Nya Guineas registrerade arbetsgivare Papua Nya Guinea Lönelista Papua Nya Guinea Rekrytering och anställning Papua Nya Guinea Dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Papua Nya Guinea

ParaguayParaguay – registrerad arbetsgivare Paraguay – kompensation och förmåner Paraguay – lönehantering Rekrytering och anställning i Paraguay Paraguay – dotterbolag Paraguay – arbetstillstånd

PeruPeru – PEO och Employer of Record Peru – kompensation och förmåner Peru – lönehantering Rekrytering och anställning i Peru Peru – dotterbolag Peru – arbetstillstånd

Filippinerna Filippinerna - rekordhög arbetsgivare Filippinerna – kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Filippinerna Filippinerna – lönehantering Rekrytering och anställning i Filippinerna Filippinerna – dotterbolag Filippinerna – arbetstillstånd

PolenPolen – Employer of Record Polen – kompensation och förmåner Polen – lönehantering Rekrytering och anställning i Polen Polen – dotterbolag Polen – arbetstillstånd

PortugalPortugal – Employer of Record Portugal – kompensation och förmåner Portugal – lönehantering Rekrytering och anställning i Portugal Portugal – dotterbolag Portugal – arbetstillstånd

QatarQatar – Employer of Record Qatar – kompensation och förmåner Qatar – lönehantering Qatar – rekrytering och anställning Qatar – dotterbolag Qatar – arbetstillstånd

Republiken KongoRepubliken Kongo – registrerad arbetsgivare Republiken Kongo – kompensation och förmåner Republiken Kongo – lönehantering Republiken Kongo Rekrytering och anställning Republiken Kongo – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd för Republiken Kongo

RumänienRumänien – Employer of Record Rumänien – kompensation och förmåner Rumänien – lönehantering Rekrytering och anställning i Rumänien Rumänien – dotterbolag Rumänien – arbetstillstånd

RysslandRyssland – registrerad arbetsgivare Ryssland – kompensation och förmåner Ryssland – lönehantering Ryssland rekryterar och anställer Ryssland – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Ryssland

RwandaRwanda – registrerad arbetsgivare Rwanda – kompensation och förmåner Rwanda – lönehantering Rekrytering och anställning i Rwanda Rwanda – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Rwanda

Saint Kitts och NevisSaint Kitts och Nevis kompensation och förmåner Saint Kitts och Nevis Employer of Record Saint Kitts och Nevis Payroll Saint Kitts och Nevis rekryterar och anställer Saint Kitts och Nevis dotterbolag Saint Kitts och Nevis arbetstillstånd

SaudiarabienSaudiarabien – Employer of Record Saudiarabien – kompensation och förmåner Entreprenörer i Saudiarabien Saudiarabien – lönehantering Rekrytering och anställning i Saudiarabien Saudiarabien – dotterbolag Saudiarabien – arbetstillstånd

SenegalSenegal – entreprenörer Senegal – registrerad arbetsgivare Senegal – kompensation och förmåner Senegal – lönehantering Senegal rekrytering och anställning Senegal – dotterbolag Senegal – arbetstillstånd

SerbienSerbien – registrerad arbetsgivare Serbien – kompensation och förmåner Serbien – lönehantering Rekrytering och anställning i Serbien Serbien – dotterbolag Serbien – arbetstillstånd

SeychellernaSeychellerna – registrerad arbetsgivare Seychellerna – kompensation och förmåner Seychellerna – lönehantering Seychellerna rekryterar och anställer Seychellerna – dotterbolag Seychellernas arbetstillstånd

Sierra LeoneSierra Leone – registrerad arbetsgivare Sierra Leone – kompensation och förmåner Sierra Leone – lönehantering Rekrytering och anställning i Sierra Leone Sierra Leone – dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Sierra Leone

SingaporeKompensation/förmåner i Singapore Singapore registrerad arbetsgivare Oberoende entreprenörer i Singapore Singapore – lönehantering Rekrytering och anställning i Singapore Singapore – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Singapore

SlovakienSlovakisk rekrytering och anställning Slovakien – registrerad arbetsgivare Slovakien – kompensation och förmåner Slovakien – lönehantering Slovakien – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Slovakien

SlovenienSlovenien – registrerad arbetsgivare Slovenien – kompensation och förmåner Slovenien – lönehantering Rekrytering och anställning i Slovenien Slovenien – dotterbolag Slovenien – arbetstillstånd

SydafrikaSydafrika – PEO och registrerad arbetsgivare Sydafrika – kompensation och förmåner Sydafrika – lönehantering Rekrytering och anställning i Sydafrika Sydafrika – dotterbolag Sydafrika – arbetstillstånd

SydkoreaSydkorea – registrerad arbetsgivare Sydkorea – oberoende entreprenörer Sydkorea – kompensation och förmåner Sydkorea – lönehantering Rekrytering och anställning i Sydkorea Sydkorea – dotterbolag Sydkorea – arbetstillstånd

SpanienSpanien – registrerad arbetsgivare Spanien – kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Spanien Spanien – lönehantering Rekrytering och anställning i Spanien Spanien – dotterbolag Spanien – arbetstillstånd

Sri LankaSri Lanka – registrerad arbetsgivare Sri Lanka – kompensation och förmåner Sri Lanka – lönehantering Rekrytering och anställning i Sri Lanka Sri Lanka – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Sri Lanka

SverigeSverige – Employer of Record Sverige – kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Sverige Sverige – lönehantering Rekrytering och anställning i Sverige Sverige – dotterbolag Sverige – arbetstillstånd

SchweizSchweiz – Employer of Record Schweiz – kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Schweiz Schweiz – lönehantering Rekrytering och anställning i Schweiz Schweiz – dotterbolag Schweiz – arbetstillstånd

TaiwanTaiwan – registrerad arbetsgivare Taiwan – kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Taiwan Taiwan – lönehantering Rekrytering och anställning i Taiwan Taiwan – dotterbolag Taiwan – arbetstillstånd

TadzjikistanTadzjikistan – registrerad arbetsgivare Kompensation och förmåner i Tadzjikistan Tadzjikistan – lönehantering Rekrytering och anställning i Tadzjikistan Tadzjikistan – dotterbolag Tadzjikistan – arbetstillstånd

TanzaniaTanzania – registrerad arbetsgivare Tanzania – planering av konkurrenskraftiga förmåner Tanzania – lönehantering Rekrytering och anställning i Tanzania Tanzania – dotterbolag Tanzania – arbetstillstånd

ThailandThailand – registrerad arbetsgivare Thailand – kompensation och förmåner Oberoende entreprenörer i Thailand Thailand – lönehantering Rekrytering och anställning i Thailand Thailand – dotterbolag Thailand – arbetstillstånd

TogoTogo – registrerad arbetsgivare Togo-planering för konkurrenskraftiga förmåner Togo – lönehantering Togo Rekrytering och anställning Togo – dotterbolag Togo – arbetstillstånd

Trinidad och TobagoTrinidad och Tobago – registrerad arbetsgivare Trinidad och Tobago – kompensation och förmåner Trinidad och Tobago – lönehantering Trinidad och Tobago rekryterar och anställer Trinidad och Tobago – dotterbolag Trinidad och Tobago – arbetstillstånd

TunisienTunisien – registrerad arbetsgivare Tunisien – kompensation och förmåner Tunisien – lönehantering Rekrytering och anställning i Tunisien Tunisien – dotterbolag Tunisien – arbetstillstånd

TürkiyeTürkiye – registrerad arbetsgivare Türkiye Ersättning och förmåner Lönelista för Türkiye Rekrytering och anställning i Türkiye Dotterbolag i Turkiet Arbetsvisum och tillstånd för Türkiye

TurkmenistanTurkmenistan – registrerad arbetsgivare Turkmenistan – kompensation och förmåner Turkmenistan – lönehantering Rekrytering och anställning i Turkmenistan Turkmenistan – dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd i Turkmenistan

USA - USAKompensation / förmåner i USA USA – lönehantering USA – PEO och registrerad arbetare USA – rekrytering och anställning USA – dotterbolag USA – arbetstillstånd och visum

UgandaUganda – registrerad arbetsgivare Uganda – kompensation och förmåner Uganda – lönehantering Rekrytering och anställning i Uganda Uganda – dotterbolag Uganda – arbetstillstånd

Storbritannien - StorbritannienStorbritannien – kompensation/förmåner Brittisk registrerad arbetsgivare Oberoende entreprenörer i Storbritannien Storbritannien – lönehantering Rekrytering och anställning i Storbritannien Storbritannien – dotterbolag Storbritannien – arbetstillstånd

UkrainaUkraina – entreprenörer Ukraina – registrerad arbetsgivare Ukraina – kompensation och förmåner Ukraina – lönehantering Rekrytering och anställning i Ukraina Ukraina – dotterbolag Ukraina – arbetstillstånd

Förenade Arabemiraten (UAE)Förenade Arabemiraten Förenade Arabemiraten – registrerad arbetsgivare Förenade Arabemiraten Förenade Arabemiraten Kompensation och förmåner Förenade Arabemiraten Oberoende entreprenörer i Förenade Arabemiraten Lönelista för Förenade Arabemiraten i Förenade Arabemiraten Rekrytering och anställning i Förenade Arabemiraten Förenade Arabemiraten Förenade Arabemiraten Dotterbolag Arbetsvisum och arbetstillstånd för Förenade Arabemiraten

UruguayUruguay – registrerad arbetsgivare Uruguay – kompensation och förmåner Uruguay – lönehantering Rekrytering och anställning i Uruguay Uruguay – dotterbolag Arbetsvisum och tillstånd för Uruguay

UzbekistanUzbekistan – registrerad arbetsgivare Uzbekistan – kompensation och förmåner Uzbekistan – lönehantering Rekrytering och anställning i Uzbekistan Uzbekistan – dotterbolag Uzbekistan – arbetstillstånd

VietnamVietnam – entreprenörer Vietnam – registrerad arbetsgivare Vietnam – kompensation och förmåner Vietnam – lönehantering Rekrytering och anställning i Vietnam Vietnam – dotterbolag Vietnam – arbetstillstånd

ZambiaZambia – registrerad arbetsgivare Zambias planering för konkurrenskraftiga förmåner Zambia – lönehantering Rekrytering och anställning i Zambia Zambia – dotterbolag Zambia – arbetstillstånd

ZimbabweZimbabwe – registrerad arbetsgivare Zimbabwe – kompensation och förmåner Zimbabwe – lönehantering Zimbabwe rekryterar och anställer Zimbabwe – dotterbolag Zimbabwe – arbetstillstånd

Resurser

EvenemangStärk din strategi för registrerade arbetsgivare med entreprenörer AI på jobbet: Vad man kan förvänta sig 2025 Navigera kompetensbrist: Viktiga strategier för 2025 Övervinna HR-utmaningar för att driva snabb global tillväxt: En Fireside Chat med Deliverect Se en livedemonstration av G-P:s globala sysselsättningsprodukter.Övervinna juridiska och efterlevnadsutmaningar till global tillväxt: En Fireside Chat med Semperis 2024 Trender för den globala arbetskraften – Amerika Treasury Management för Global Contingent Workforce Pangeo Predictions 2024 : The Future of Work är Global - APAC Pangeo Predictions 2024 : The Future of Work is Global - AMER Skala din verksamhet globalt: utmaningar, strategier och möjligheter Att bli global: Navigera i det juridiska landskapet för internationell anställning Anställa bortom gränser: strategier för nystartade företag Runt om i världen webbinarserie Få ditt fjärrteam att växa med G-P Meridian Suite™ augusti 3, 2023 Generationell mångfald: Främja förståelse och tålamod på den globala arbetsplatsen Bygga och skala ett globalt program för totala belöningar Få ditt fjärrteam att växa med G-P Meridian Suite™ juli 4, 2023 Navigera i framtidens arbete Se de senaste funktionerna live på den främsta Global Growth Platform™ Få ditt fjärrteam att växa med G-P Meridian Suite™ juni 13, 2023 Få ditt fjärrteam att växa med G-P Meridian Suite™ maj 9, 2023 Se de senaste funktionerna och uppdateringarna live på den främsta Global Growth Platform™Operativ excellens för globala företag Se de senaste funktionerna och uppdateringarna på den främsta Global Growth Platform™Upplev G-P:s senaste funktioner och uppgraderingar i vår livedemo Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Mar 21, 2023 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Mar 9, 2023 Få ditt distansteam att växa med en Global Growth Platform™Skapa ett globalt mobilitetsprogram för att skapa ett internationellt varumärke Rättvis arbetsändringslagen2022: Nya möjligheter och utmaningar i Australien Se den främsta Global Growth Platform™ åtgärden 2023 Trender i global arbetskraft Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Feb 22, 2023 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Feb 9, 2023 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Jan 19, 2023 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Jan 10, 2023 2023 Förutsägelser och trender från G-P, Nordamerika Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Dec 14, 2022 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ Dec 8, 2022 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ 30 Nov, 2022 Anställning på distans på en Global Growth Platform™ 17 Nov, 2022 Erövra LATAM-marknaden: Vad du behöver veta innan du börjar anställa Din lösning för att upprätta en kompatibel global lönehantering G-P och Ceridian Apéro Event Partners in People: En praktisk samarbetsguide för intern kommunikation och HR Bygga en stark distansarbetskultur: Anslutning, konversation och gemenskap Efterlevnad under livscykeln för anställda på distans Work-Life Balance Webinar: Hur man kopplar bort från arbetet när kontoret bara är några steg bort Global tillväxtskräckhistorier: Hur man undviker vanliga mardrömsscenarier Globalization Partners cocktailevenemang Upp ditt retentionsspel: sätt att minska anställdas omsättning i 2022 och bortom Har du utsikt över digitala nomader? The Great Employee Migration: Hur kan företag attrahera och hantera nya talanger Drinks Ahoy – Följ med oss ombord för en minnesvärd Happy Hour med Globalization Partners och Ceridian Brist på kompetens är en myt — hur man bygger en solid global strategi för talangförvärv i 2022 Topptrender för globala talangförvärv för 2022 Vad amerikanska startups förstått fel när det gäller att expandera till Europa Utbildning och hantering över tidszoner: Toppstrategier för att engagera globala team Hantera praktiska problem på små internationella lokaler På väg tillbaka till kontoret eller kvar på distans? Se dig om innan du tar språnget.PANGEO: Världens största globala sysselsättningskonferens HR: s förändrade roll: Vad är viktigt för engagemang och retention i en fjärrpersonal?Kanta ut tävlingen: Förbättra medarbetarupplevelsen för att behålla toppkompetens oavsett var de är Hemligheten att anställa internationellt på rekordtid: Skala din tillväxt med globala distansteam Hantering av efterlevnad i samband med rörlig kompetens inom Asien-Stillahavsregionen Uppnå framgång genom global tillväxt: insikter från vår senaste undersökning Hu du bestämmer om du bör anlita en anställd eller en entreprenör i ett nytt land Gå på distans: Hur HR-ledare stöder onboarding, tillväxt och kultur genom tider av förändring Demo för livelösning Live Solution Demo – Upptäck vår plattform Ge ditt företag kanten: Anställ talang i världens framväxande innovationshubbar APAC Demo: Anställ i nya länder på bara några klick APAC Demo: Anställ i nya länder på bara några klick Den stora migrationen: Vad ska man göra när alla är överallt Världen kommer aldrig att vara densamma: Titta framåt på 2021 tillväxt och talangtrender Vilka HR-utmaningar kommer du att möta 2021?Accelerera din start globalt – Internationaliseringsstrategier för att göra världen till din marknad Övervinn utmaningarna för global tillväxt: Hur man eliminerar hinder för internationell anställning Så skalar du upp ditt säljteam internationellt Global tillväxt genom osäkerhet: Varför 2021 internationell expansion kan vara din största konkurrensfördel Anställ vem som helst, var som helst, när som helst – global expansion förenklad Anställa internationellt101: Lär dig grunderna innan du stöter på ditt internationella företag Att gå avlägset: 3 Strategier för att bygga digital gemenskap och locka topptalanger InterGrowth 2020 BDO-alliansen Kunskapstoppmöte om ADP ADP-möte för sinnena Verksamhetspartner Europa EPI San Francisco

Podcast Lönehantering: Den nya nyckeln till global tillväxt Setting People First: The Human Element in Technology Uppskalning: Global Growth Technology, från nystartade företag till företag Bli global utan att gå vilse i översättning Störa traditionella HR- och anställningsrutiner Ändra spelet: Hur New England Patriots blir globala Positivitetens kraft i högpresterande team New Work Models that Work for Us All Remote Work and the Rise of the Digital Nomads Nya tankesätt och modeller för global tillväxt Entreprenörer i LATAM: En region av möjligheter Hur nya verktyg gör distansarbete mer effektivt och tillfredsställande Hemligheten bakom Australiens strategi för att fånga global talang Hur Zoom gjorde fjärrarbetsrevolutionen möjlig Hur man övervinner utmaningarna med att göra affärer i Ryssland   Hur man undviker expansionshuvudvärk genom att arbeta med rätt partner Varför Singapore gör det perfekta globala huvudkontoret för internationella teknikföretag Hur man väljer rätt löneprogramplattform 2021 State of Remote Work Survey by Buffer: Real Challenges From Real Virtual Teams Varför Sydostasien representerar en enorm möjlighet för internationell tillväxt Varför den globala arbetsgivaren för rekordindustrin blomstrar och hur man väljer rätt partner Remote Work and the Rise of the Digital Nomads Varför Latinamerika representerar en enorm möjlighet för investerare och företag som söker internationell tillväxt Hur fjärrarbete gör alla företag på jorden till ett internationellt företag Hur du skapar din globala omlokaliseringspolicy Hur ditt företag kan navigera i Brexit-anställningsutmaningar Varför identifiering av dina personliga värderingar kan vara avgörande för ditt företags kultur Hur tekniken gör talangförvärv till en slant Varför Australien är en stor testmarknad och hur företag där har nått global framgång Vad vill anställda ha i en avlägsen arbetsmiljö?Varför säljteamsutbildning är nyckeln till superladdningstillväxt Grunderna i en framgångsrik global strategi för go-to-market Överbrygga kulturella skillnader i globala team på distans, med Lanie Denslow

BloggVad är en Employer of Record (EOR)?Globala medarbetares offboarding med AI: en efterlevnadsguide för HR-ledare 7 Steg för att skapa din globala HR-affärsplan för 2022 6 Strategier för bättre retention av internationella anställda Topp europeiska länder för Singapore-baserade företag Guide till anställning i Filippinerna Vad är en global entreprenör?Guide till anställande i Sverige Guide till anställning i Belgien Guide till anställande i Italien HR-chefens guide om hur man anställer globalt Vad är ett H-1B-visum?Flytt av internationell anställd: 5 steg för att säkerställa efterlevnad De bästa 4 sakerna att veta om det brittiska pensionssystemet Vad är 1096 skatteformulär?G-P API gör det möjligt att upprätthålla en enda sanningskälla för globala team Vad världen kan lära sig av Nederländernas kultur av distansarbete Hur man genomför en internationell bakgrundskontroll Betala entreprenörer i Australien: Allt du behöver veta Internationella entreprenörer eller internationella anställda Guide till att anställa i Finland Guide till anställning i Nederländerna Guide till anställning i Tyskland Guide till anställning i Singapore De 5 främsta utmaningarna inom global lönehantering och hur de kan åtgärdas Guide till anställning i Danmark Guide till att anställa i Portugal Vad är en Employer of Record (EOR)?Hur man anställer i Indien 101 Hur ADP och G-P gör det enkelt för ekonomichefer att anställda globalt Balansera böckerna och talangen: CFO:s största globala anställningsutmaning Globaliseringens fördelar och utmaningar: en ny global inställning 2024 Trender inom global arbetskraft Upptäck den framväxande utvecklingen som formar arbetslivet i år Agil teamadministration: Hur man hanterar agila team på olika platser Anställa 1099 globala entreprenörer 101 Guide till anställning i Türkiye Hur du lokalanpassar löner för team på distans Guide till anställning i Chile 13:e månadsbetalningen: En arbetsgivares guide till monetära förmåner 5Banbrytande trender i GP:s World At Work-rapport Hur man skriver oberoende entreprenörsavtal Mastering Global Compliance för teknikföretag: En guide för att anställa bortom gränser 7 Fördelar med att konsolidera företagsdotterbolag med en registrerad arbetsgivare Startup jämfört med stort företag: Hur man anställer tekniska talanger Pangeo Predictions 2024 : Experter förutspår affärs- och arbetsplatstrender i ny e-bok Den kompletta guiden för att förstå distansarbete Pangeo APAC sammanfattning av förutsägeler: Proaktiva och flexibla ledare kommer att vara avgörande för framgång inom 2024 5 Snabbast växande tekniksektorer i Europa just nu Toppländer för att rekrytera globala IT-arbetare Hur global anställning på distans kan lösa Tysklands brist på teknisk kompetens 5 tips från experter när du ska skala upp ditt företag Experttips på de bästa verktygen för att stödja globala team på distans Guide till anställning i Bahrain Hur en global anställning på distans tar sig an farhågor rörande teknik-kompetens på Nya Zeeland Är kontoret dött? Den stora debatten mellan arbete på distans och på kontoret Hur man behåller flytta talang Hur lång tid tar det att expandera ett företag internationellt?Guide till anställning i Egypten Hur du får ditt talangrekryteringsteam att växa Så betalar man entreprenörer i Kanada Hur man utnyttjar rekryteringsautomatisering för att förbättra din anställningsprocess Hur man bygger ett klassledande virtuellt onboardingprogram Cybersäkerhetsrisker för distans team och hur man undviker dem De främsta ASEAN länderna för företag baserade i Nederländerna Ett paradigmskifte: Varför Japans teknikföretag omfamnar nya sätt att arbeta Global rekrytering: Vad du behöver veta om att välja en Global Growth Platform Ska du expandera ditt Indien-baserade företag globalt?Hur man använder en rekryteringsautomatiseringsplattform för att förbättra global anställning Så skapar man ett arbetsgivarvarumärke som attraherar den bästa globala kompetensen Guide till anställande i Indonesien Bör du expandera ditt brittiska företag globalt?Guide till anställning i Saudiarabien Vad varje HR-team behöver veta om offboarding av anställda på distans Fördelarna med att använda kollaborativt lärande för anställdas introduktion 10 Essentials-företag behöver anställa internationella medarbetare Fördelar och utmaningar med att expandera till Mexiko Vilka är fördelarna och utmaningarna med att göra affärer i Argentina?Vikten av skalbarhet när ett globalt team växer Hur man etablerar ditt företag i Singapore Guide till anställande i Förenade Arabemiraten Guide till anställning i Sydafrika Varför du bör expandera ditt företag internationellt Guide till anställande i Taiwan Anställa och göra affärer i Nya Zeeland Vad är ett paraplyföretag?Hur man effektivt anställer och leder team på distans Vad betyder ändringar i brittiska regler för arbete utanför lönesystemet (IR35)?Vad betyder de senaste ändringarna av H-1B-visumprogram för ditt företag?HR:s guide till globala fusioner och uppköp: Hur en Employer of Record stödjer arbetskraftsövergång 2025 Rapport om AI i arbete och utvecklingen av HR AI i Human Resources: Hur AI förändrar framtiden för HR Navigera på den globala marknadsplatsen Att skapa en internationell filial jämfört med ett dotterbolag Lär känna G-P Gia™, ditt globala HR-ombud Träffa människorna och data bakom G-P Gia™CFO-strategier för framgång: Hur en registrerad arbetsgivare förenklar övergångar Vad är fördelarna med att anställa en oberoende entreprenör?Prova G-P Gia™ gratis och omvandla din HR Globala fusioner och förvärv: Hur VD: er kan utnyttja en registrerad arbetsgivare IEC, NelsonHall och Everest håller med: G-P är EOR-kategoriledaren 7 Tips för att utveckla en strategi för internationell expansion Spelbok för entitetsrationalisering: Navigera i Offboarding Maze Vad är en W-8BEN Form?De 10 främsta länderna där företag anställer medarbetare Betala entreprenörer i Mexiko: Allt du behöver veta Nyanser av Internationella Affärer: Att göra ett bra intryck med en lokal strategi W-9 Instruktioner: Hur man fyller i en W-9 Form Global anställning, AI och ekonomiska förändringar: Ett samtal om framtidens arbete AI, HR och Global Talent: 3 teman från Web Summit Möt G-P Gia: AI byggd för nästa era av HR Fördelar och nackdelar med utkontraktering av lönehantering 9 Strategier för att förbättra kommunikationen för team på distans Att ta itu med den kvalificerade arbetsgapet i tillverkning med EOR Solutions Global anställningsefterlevnad i CPG-branschen: Hur en registrerad arbetsgivare kan vara en strategisk allierad Betala entreprenörer i Indien: Allt du behöver veta Kompetensutveckla dina anställda med AI-teknologi Global anställning inom tillverkningsindustrin: Hur en Employer of Record kan hjälpa till med efterlevnaden Din guide till de bästa AI-färdigheterna och var du hittar dem Vad är heltidsekvivalent (FTE)?Global efterlevnad av anställningsbestämmelser för företag inom bioteknik och medicintekniska produkter Checklista för introduktion av nyanställda: Introduktion av anställda 101 Det globala anställningspusslet: Juridiska överväganden för CLO:er Låsa upp global kompetens: Hur professionella tjänsteföretag kan övervinna anställnings- och efterlevnadshinder Teresa Cheek från AmbioPharm utsedd till månadens globala team builder för G-P Från policy till människor: Den största utmaningen med global rekrytering för HR-chefer Hur AI omformar den globala sysselsättningen Det bästa sättet att betala entreprenörer på? Prova att utforska G-P Meridian Contractor™Omplacering av anställda101: Uppnå global mobilitet med en registrerad arbetsgivare Hur man övervinner utmaningar inom HR för att nå snabb global tillväxt: Ett samtal med Deliverect Fördelar med global expansion: Hur en registrerad arbetsgivare kan hjälpa Hur man bygger en effektiv strategi för talanghantering Vad är förmåner i natura? En nyckel till att anställa globalt Utnyttja kraften i HR-teknik – Argyle Webinar Recap Lönetransparens och rättvisa: Hot eller möjlighet? – Sammanfattning av webbinarium CEO Cheat Sheet: Expandera till globala marknader med en registrerad arbetsgivare Vad är internationell arbetslagstiftning och varför är den viktigt?6 Sätt G-P hjälper kunder att navigera i den internationella teamledningen Hur man gör nya arbetsmodeller fungerar för alla - Podcast Playback Bättre tillsammans: Hur G-P arbetar med klassledande partner för att betjäna kunder på bästa sätt Varför är medarbetarengagemang viktigt globalt?Vad är risker för felklassificering av oberoende entreprenörer?Mänskliga berättelser bakom global expansion: kunduppskattningsdag Vad är strategisk arbetskraftsplanering?Fördelar och utmaningar med hybrida arbetsplatser – sammanfattning av Frost & Sullivans webbinarium Globala kompensationsstrategier: Hur man attraherar toppkompetens Hur man anställer utvecklare på distans 5 Effektiva kommunikationsstrategier för att hantera ett globalt team Hur man implementerar nya tankesätt och modeller för global framgång - Podcast Playback Vilka är reglerna för 1099 arbetare?Employer of Record jämfört med bemanningsföretag: Hur står de sig i jämförelse med varandra?Hur Europa fick titeln som mästare i balans mellan arbete och liv 3 Kommunikationsstrategier för att överbrygga medarbetarupplevelsen Professional employment organizations jämfört med Employer of Record, vad är skillnaden?Framtidens arbete är globalt: Viktiga möjligheter för företag som omfamnar dagens globala tankesätt Steg för marknadsinträde: Hur man tar sig från start till tillväxt Paradigmskifte: Lönehantering som strategisk värdeskapare Uppstartsföretags Valley of Death: 7 enkla steg till ett framgångsrikt uppstartsföretag Viktiga fördelar och strategier för global anställning idag Doing Business in Europe: En marknadsöversikt för icke-EU-medlemmar revolutionerar global expansion med G-P:s AI-aktiverade globala tillväxtlösningar Fördelarna och utmaningarna med global mobilitet Vad är Speed to Market? Vikten av att vinna loppet Toppländer för att rekrytera globala säljare Lagen om rättvis arbetsändring2022: Navigera Australiens industriella relationer reformer Navigera på den afrikanska affärsmarknaden: trender och insikter 7 Bästa praxis för att säkerställa lagenlig global anställning Digital rekrytering: 4 bästa praxis för att uppnå framgång Hur du införlivar mångfald och inkludering i din företagskultur Varför Storbritannien dominerar på Europas fintech-marknad Hur man lockar dagens topptalanger: 5 Perks anställda förväntar sig Frågor HR ska ställa vid en intervju för ett distansjobb De bästa tipsen om hur man rekryterar via sociala medier 7 Bästa praxis för riskhantering: En guide för global HR Allt du behöver veta när du anställer kompetens på distans i Europa Hur man följer de anställda på distans 5 Rekryteringsmarknadsföringstaktik för att locka kandidater Fördelar och nackdelar med att flytta anställda internationellt Guide till anställning i Marocko Talent Acquisition Challenges för Sydkorea-baserade startups Guide till anställning i Tjeckien Guide till anställning i Senegal Fördelar och utmaningar med att expandera till Australien Guide till anställning i Israel Bör du växa ditt Frankrike-baserade företag internationellt?5 Tips för att navigera i Global Employment Tax Minefield Guide till anställning i Vietnam Hur man registrerar ditt företag i Australien Guide till anställning i Botswana Vad är ett databehandlingsavtal (DPA)?Toppländer i Asien och Stillahavsområdet för företag baserade i Frankrike Missklassificering av oberoende entreprenörer i Europa: Vad du behöver veta Vad är en SWIFT-betalning och hur fungerar den?Vikten av att utveckla en global distansarbetsplatskultur Globalization Partners utökar sin Visa-sponsring till 31 länder globalt 7 Sätt att utveckla en fantastisk rekryteringsteknikstapel Talangbristmyten: 3 Vanliga missuppfattningar Experterna talar: Fördelar 7 med internationell rekrytering Så här genomför du prestationsutvärderingar för anställda på distans G-P:s anställningsplattform är nu integrerad med ADP TotalSource®Bör du expandera ditt Nederländerna-baserade företag globalt?Synkron vs asynkron: Mastering Kommunikation i Remote Workplace Guide till anställande i Litauen Vägledning för anställning i USA Hur du etablerar ditt företag i Hongkong Guide till anställning i Vitryssland Guide till anställning i Honduras De bästa europeiska länderna för Indien-baserade företag Fördelar och utmaningar med expansionen till Hong Kong Fördelar och utmaningar med att expandera till Kanada Vad är det kritiska elementet för smidiga internationella avyttringar?De bästa europeiska länderna för Israel-baserade företag Hur man anställer utlandsstationerade på rätt sätt Guide till anställning i Bangladesh AUG-licensguiden: De bästa sakerna att anställa företag i Tyskland bör överväga 3 sätt att göra efterlevnad till en del av din företagsidentitet Guide till anställande i Peru Så betalar man entreprenörer i Polen Hur du etablerar ditt företag i Kanada Så betalar man entreprenörer i Storbritannien Så betalar man entreprenörer i Kina Den bästa tiden att skala ditt företag globalt Vinnande i Japan: Vad varje internationellt företag måste veta för att lyckas GDPR-efterlevnad: Allt HR-team behöver veta Hur man etablerar ditt företag i Mexiko Hur man startar ett helt utlandsägt företag i Kina Överensstämmelse med moms101: Allt du behöver veta om moms och CTC Guide till anställande i Rumänien Din grundläggande vägledning till TUPE Att göra affärer i Brasilien: 7 saker du borde veta Guide till att anställa i Thailand Hur du etablerar ditt företag i Storbritannien Att göra affärer i Kina: Vad du ska veta innan du anställer ett team Din guide till global lönehantering under 2021 och därefter Hur man utarbetar en policy för distansarbete Hur man registrerar ditt företag i Tyskland HR-överväganden för internationell expansion Fördelar och utmaningar med att expandera till Tyskland Guide till att anställa i Polen Guide till anställning i Malaysia Guide till anställning i Nya Zeeland Hur man blir ett företag som prioriterar distansarbete Vad arbetsgivare behöver veta om regelefterlevnad under distansarbete Guide till anställning i Frankrike Guide till att anställa i Indien Guide till anställning i Colombia Hur du använder LinkedIn för internationell rekrytering Kinas arbetslagar: Den kompletta guiden Viktiga fördelar med internationell HR-utkontraktering Topp 7 internationell expansion måste läsas Varför är skydd av immateriella rättigheter viktigt för företag som anställer internationellt?På vilket sätt är privat kapital ”framtidssäkrande” och något som bygger motståndskraft i sina portföljer?Människor över produkten i internationella transaktioner 5 Branscher att överväga för global expansion Vad är skatteavtalet mellan USA och Polen?Hur anställdas bonusar varierar över hela världen Internationell HR: Hur man främjar empati över globala företag 4 Internationella rekryteringstips Vad du behöver veta om Singapore Employment Pass Guide till anställning i Argentina Guide till anställning i Brasilien 4 Skäl att överväga att anställa talang i Indien Guide till anställande i Kina De bästa 10 länderna att överväga för global expansion 5 tips för onboarding och hantering av distansteam Guide till anställning i Hong Kong 6 Sydostasiatiska länder för internationell expansion Tillsvidareanställning kontra tidsbestämd anställning Vad innebär tidsbegränsad anställning? Fördelar och utmaningar för företag som expanderar globalt Fördelar med APEC affärsresekort Tips för företag att expandera internationellt Hur kan en arbetsgivare som inte är bosatt på en plats lagligen betala anställda?Är europeisk expansion rätt för ditt företag?Tips för medelstora företag att expandera internationellt Tips för att utöka ett uppstartföretag internationellt Vad är ett fast driftställe?Hur man undviker bedrägeri i samband med internationell lönehantering Hur man betalar internationella anställda på distans Ansökningsprocessen för E-3 visum förklarad Effekten av AI på global expansion Vad är gemensam anställning?Tips för att välja en plats för global expansion Anställning i Förenade Arabemiraten: 5 saker du behöver veta Din guide till global lönehantering Employer of Record jämfört med paraplyföretag Mamma- och pappaledighet runt om i världen Alternativet till Upwork och Fiverr för anställning av entreprenörer Hur man undviker dold anställning i din organisation Guide till oberoende teknik för entreprenörshantering för globala företag Open space-teknik (OST) frigör innovation Guide till anställning i Storbritannien G-P Gia™ utsågs till en topp HR-produkt av 2025 av HR Executive Visum för distansarbete: guide för arbetsgivare Affärsfallet för global anställning: bygga en global personalstrategi 2025 personaltrender som formar globalt talangförvärv Guide till anställning i Luxemburg Guide till anställning i Japan Guide till att anställa i Australien Guide till att anställa i Mexiko Vad är en AOR? AOR jämfört med EOR Guide till anställning i Kanada Guide till anställning i Sydkorea Guide till att anställa i Schweiz Guide till anställning i Irland Få din startup att växa med en registrerad arbetsgivare EOR jämfört med enhetslösningar för global anställning Guide till anställning i Spanien Guide till anställning i Norge Hur man väljer den bästa Employer of Record (EOR)Varför G-P valde Serverless-First G-P formar framtiden med ansvarsfull AI-omvandling G-P Gia blev precis smartare: Designad med dina behov i åtanke

WebbinarierBalansera teknik, talang och marknadsvolatilitet Stärk din strategi för registrerade arbetsgivare med entreprenörer Packa upp global ops-strategi med Boston Dynamics Global lön avkodad: behärska internationell lönehantering Expertinsikter om global kompetens Viktiga AI-lösningar för 2025 Effektparningar: AI+HI Edition AI i HR: Navigera idag, Förvandla imorgon Hålla dig före global kompensationsefterlevnad med AI Framtidens arbete är AI-drivet och ledare är alla i AI för HR: Hur man omvandlar din globala sysselsättningsstrategi Navigera kompetensbrist: Viktiga strategier för 2025 AI på jobbet: Utnyttja ny AI-teknik för att skala och omvandla din arbetskraft ADP & G-P: Finans Playbook för global sysselsättning Sömlös och enkel marknadsinträde: Hur en registrerad arbetsgivare kan bana din väg till framgång Övervinna HR-utmaningar för att driva snabb global tillväxt: En Fireside Chat med Deliverect Övervinna juridiska och efterlevnadsutmaningar till global tillväxt: En Fireside Chat med Semperis Upplev en livedemonstration av G-P Meridian Suite (spanska)Navigera i global efterlevnad: Ett praktiskt tillvägagångssätt för att anställa över hela världen Bortom gränserna: Utforska innovativa strategier för globalt talangförvärv och retention Runt om i världen serien: en guide till att anställa i Indien 199,00 kr Runt om i världen serien: en guide till anställning i Spanien 199,00 kr Runt om i världen serien: En guide till att anställa i Kanada 2024 Trender i global arbetskraft Engagerande talang, omfamna förändring: Upptäck värdet av en rekordstor arbetsgivare Skala din verksamhet globalt: utmaningar, strategier och möjligheter Treasury Management för Global Contingent Workforce Pangeo Predictions 2024 , Americas: The Future of Work är global Pangeo Predictions 2024 , EMEA: The Future of Work är global Pangeo Predictions 2024 , APAC: The Future of Work är global Att bli global: Navigera i det juridiska landskapet för internationell anställning Anställa bortom gränser: strategier för nystartade företag Runt om i världen Webinar Series: Storbritannien - Vinna kriget för topptalanger inom finans, teknik, sjukvård och kreativa tjänster Runt om i världen Webinar Series: Australien - Navigera efterlevnad i Land Down Under Runt om i världen Webinar Series: Kanada - Nordamerikas Emerging Tech Titan Generationell mångfald: Främja förståelse och tålamod på den globala arbetsplatsen Bygga och skala ett globalt program för totala belöningar Navigera i framtidens arbete Skapa en önskvärd arbetsplats med en produktiv och lycklig arbetsstyrka Operativ excellens för globala företag G-P:s Global Growth Platform™ Platform, (s.k. G-P Global Growth Platform, G-P Global Growth Platform, G-P-Platsen?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Skapa ett globalt mobilitetsprogram för att skapa ett internationellt varumärke Rättvis arbetsändringslagen2022: Nya möjligheter och utmaningar i Australien 2023 Trender i global arbetskraft Uppkomsten av entreprenören: 2023 tillfälliga arbetskraftsförutsägelser och utmaningar Global mobilitet: Utnyttja arbetskraften överallt för att bygga ett globalt varumärke Global rekrytering, global ersättning och de främsta anställningsnaven för 2023 Erövra LATAM-marknaden: Vad du behöver veta innan du börjar anställa Upprätta lagenlig global lönehantering Partner i människor Bygga en stark distansarbetskultur: Anslutning, konversation och gemenskap Efterlevnad under livscykeln för anställda på distans Arbetslivsbalans: Hur man kopplar bort från arbetet när kontoret bara är några steg bort Talent Hubs runt om i världen. Nästa stopp: Europa Webinar: Hur man undviker vanliga mardrömsscenarier under global tillväxt Webinar: Hur man förbättrar ditt retentionsspel och minskar anställdas omsättning i 2022 och bortom Webinar: Vad du behöver veta om digitala nomader Brist på kompetens är en myt — hur man bygger en solid global strategi för talangförvärv i 2022 Talent Hubs runt om i världen. Första stoppet: USA Hur man undviker närhetsbias i globala team på distans Bygg ditt introduktionsprogram med bevarande i åtanke: strategier för att behålla och engagera ny kompetens Webinar: Hur kan företag locka och hantera ny kompetens under den stora migrationen Webbinar: De senaste topptrenderna för globala talangförvärv Hur man utvecklar en målinriktad marknadsexpansion strategi Hantera praktiska problem på små internationella lokaler Kompensation, förmåner och anställningsvillkor Medarbetarupplevelsens avgörande roll i distansarbetets era På väg tillbaka till kontoret eller kvar på distans? Se dig om innan du tar språnget.Varför inkluderande ledarskap börjar med kulturell kompetens HR: s förändrade roll: Vad är viktigt för engagemang och retention i en fjärrpersonal?Den framväxande arbetsvärlden Kanta ut tävlingen: Förbättra medarbetarupplevelsen för att behålla toppkompetens oavsett var de är Hantering av efterlevnad i samband med rörlig kompetens inom Asien-Stillahavsregionen 6 Månader av Brexit – Vad har hänt hittills och vad ser framtiden ut för Storbritannien?Din globala försäljningsspelbok: Hur man tar på sig internationell expansion Kommer Work from Home (WFH) att utvecklas till Work from Anywhere (WFA)?Mäta framgång: Hur man spårar anställdas prestanda i en avlägsen första värld Hu du bestämmer om du bör anlita en anställd eller en entreprenör i ett nytt land Ekonomichefer säger att affärstillväxt är knuten till global tillväxt - vad betyder det för ditt företag?Frågestund för global lönehantering Webbinarium: Hur HR-ledare stödjer onboarding, tillväxt och kultur genom distansarbete Bygga ett högpresterande gränslöst team: 2021 Edition Projekthanteringsprinciper för att hjälpa HR-ansvariga att påverka Panel: Hur kan företag mer medvetet definiera och utveckla arbetsplatskultur?Brexit Blueprint: 5 Steg för att hålla sig på toppen av utvecklande förändringar Brexit och portföljföretag: Framtiden för talang och internationell tillväxt Toppstrategier för att öka din tillväxt i en arbetsmiljö helt på distans Anpassa och väx ditt företag i en tid av osäkerhet Ge ditt företag kanten: Anställ talang i världens framväxande innovationshubbar Fortsätta efter Brexit expansionsplaner: Toppstrategier för lönepersonal Gränser är inte gränser: Vad ledare behöver veta Omplacering av anställda: De största utmaningarna för HR-team när de byter till en arbetsmiljö som är först på distans Internationaliseringsstrategier för att göra världen till din marknad Skala upp framgång: Utnyttja en spelförändrande expansionsstrategi Den stora migrationen: Vad ska man göra när alla är överallt Så håller man koll på de växande utmaningarna med att driva medarbetarengagemang effektivt Förbereder för nästa glokalisering Världen kommer aldrig att vara densamma: Titta framåt på 2021 tillväxt och talangtrender Vilka HR-utmaningar kommer du att möta 2021?Är distansarbete framtiden? Vad är så bra med det och hur får det att fungera?Vi älskar efterlevnad: Viktiga strategier för att minska risken medan vi går globalt Få internationella överföringar av anställda att gå smidigt Accelerera din start globalt - Hur man gör världen till din lekplats Global tillväxt genom osäkerhet: Varför 2021 internationell expansion kan vara din största konkurrensfördel Internationell expansion i en karantänekonomi Övervinn utmaningarna för global tillväxt: Hur man eliminerar hinder för internationell anställning Expandera och introducera Så skalar du upp ditt säljteam internationellt Från lokalt till globalt: Frågor och svar med Globalization Partners och KPMG Anställ vem som helst, när som helst, var som helst.Från lokalt till globalt: Hur man fångar marknadsandelar genom att expandera internationellt Blueprint för framgång: Skalningsoperationer över Sydostasien Distansarbete och tillväxtstrategier Hur du bygger ett globalt säljteam och ökar din tillväxt Anställa internationellt101: Lär dig grunderna innan du stöter på ditt internationella företag Utveckla ditt HR-team som ditt företags skalor: steg till framgång Hur man bygger en digital gemenskap och attraherar toppkompetens 5 saker man bör känna till innan man anlitar internationella entreprenörer Verksamhet utanför gränserna: Internationella expansionsstrategier för att överbelasta dina 2021 tillväxtplaner Live Solution Demo: Hjälpcenter Att bygga ett team i APAC: Hur man levererar en exceptionell medarbetarupplevelse Varför 2020 Internationell expansion kan vara din största konkurrensfördel De främsta 4 utmaningarna för att bygga ett effektivt globalt team: Hur HR-personal kan göra en inverkan Spring Partner Webinar Series Del 1: Toppplatser för Global Tech Talent Hur man attraherar, engagerar och behåller högpresterande anställda i en kompetensrik marknad Hur finansdirektörer kan möta utmaningarna med internationell expansion Finansdirektörens roll i planering för global tillväxt Är distansarbete framtiden för din globala arbetsstyrka?Navigera det okända tillsammans: en konversation med Nicole Sahin Den enklaste och mest kostnadseffektiva vägen till global expansion Så skalar du upp ditt säljteam internationellt Skapa värde med en gränsöverskridande Carve-Out: 3 Utmaningar du inte bör ignorera

E-bokHR-ledarens globala verktygslåda för anställning Drivs av partnerskap: Hur registrerade arbetsgivare stärker HR-ekosystemet 2025 Trender i global arbetskraft Playbook för sammanslagningar och förvärv 2024 Guide för global tillväxt 2024 Trender i global arbetskraft Pangeo Predictions: Top Business and Workplace Trends for 2024 Marknadstillgång: Fintech Arbetsbok om efterlevnad för global anställning Talangåtkomst: Trycka på i dynamiska globala talangpooler Tillgång till teknisk kompetens: USA Bygg dina internationella team snabbt och enkelt med G-P Inställning av enhet jämfört med en registrerad arbetsgivare Utnyttja Hybrid Workplace för att växa var som helst i världen Tillgång till teknisk kompetens: Indien PANGEO-prognoser Global guide för att hitta teknik-kompetens i Mexiko 2023 Trender i global arbetskraft Global guide för att anställa oberoende entreprenörer i Latinamerika Global anställningsguide för nystartade företag Global guide till att anställa entreprenörer: EMEA 7 viktigaste utmaningar i samband med global anställning Global guide för att anställa oberoende entreprenörer i USA och Kanada Guide till att anställa distanstalang i Europa för APAC-baserade företag Global anställningsguide: De bästa framväxande Fintech-naven E-bok: Efterlevnad under hela livscykeln för distansanställda Compliance Playbook: Hur man förbättrar den globala hastigheten till anställning Guide till att anställa distanstalang i USA för APAC-baserade företag Rekrytering inifrån: Utöka din talangpipeline samtidigt som du driver retention Retention Roadmap: sätt att minska talangomsättningen i 2023 och bortom Talang finns överallt: Guide till att hitta global talang i Latinamerika Din spelbok för global efterlevnad: Offboarding Best Practices Din spelbok om global efterlevnad: bästa praxis för onboarding Global anställningsguide: Top Emerging Tech Hubs Din globala tillväxtspelbok: Hur man bygger och skala ett framgångsrikt fjärr-första företag Global guide till att anställa digitala nomader 20 frågor att ställa innan du väljer en Global Employment Platform Berätta för alla: Internationella expansionsskräckhistorier Så får du hybridmodellen att fungera för ditt team 7 Efterlevnadsutmaningar som företag står inför när de växer globalt Den kompletta guiden till internationell arbetarklassificering 7 åtgärder för den distansanställdes livscykel Anställa ett distansförsäljningsteam: Vad australiensiska företag behöver veta Playbook för sammanslagningar och förvärv Guide till expansion i Sydostasien De 10 främsta misstag att undvika vid global expansion 10 misstag att undvika vid global expansion Globalisering4.0: Private equitys varaktiga medvind, även i försökstider När en Carve-Out passerar gränser: Fånga värde och behålla bra människor Fullständig guide till att bilda ett globalt team på distans Resultat från 2020 års globala medarbetarundersökning 10 saker du behöver veta om endast löneregistrering av personal Dåliga erfarenheter från globala verksamheter När en Carve-Out passerar gränser: Fånga värde och behålla bra människor Nyblivna chefers guide till globala team Varför global efterlevnad är numera det enda alternativet Hur man växer globalt utan att sjunka

ResurserBalansera teknik, talang och marknadsvolatilitet Stärk din strategi för registrerade arbetsgivare med entreprenörer Packa upp global ops-strategi med Boston Dynamics De 15 vanligaste globala anställningsfelen Global lön avkodad: behärska internationell lönehantering Höjdpunkter från rapporten 2025 Global Workforce Trends Expertinsikter om global kompetens HR-ledarens globala verktygslåda för anställning Poängkort för global anställningsberedskap Viktiga AI-lösningar för 2025 Drivs av partnerskap: Hur registrerade arbetsgivare stärker HR-ekosystemet Effektparningar: AI+HI Edition AI i HR: Navigera idag, Förvandla imorgon Global Talent Strategy Guide 2025 Trender i global arbetskraft Hålla dig före global kompensationsefterlevnad med AI G-P utnämnd till QKS Groups lösning för högsta registrerade arbetsgivare (EOR) för 2025 Lås upp global expansion: Hur globala Employer of Record-lösningar stärker Tech-chefer Gartner® Hype Cycle, för HR-teknik, 2024 IEC-gruppen utser G-P till högsta EOR-ledare för tredje året i rad Framtidens arbete är AI-drivet och ledare är alla i AI för HR: Hur man omvandlar din globala sysselsättningsstrategi Rapport om AI på jobbet 2025 Navigera kompetensbrist: Viktiga strategier för 2025 9 EOR Essentials för M&A framgång 4 sätt att förenkla din globala M&A med en registrerad arbetsgivare Playbook för sammanslagningar och förvärv AI på jobbet: Utnyttja ny AI-teknik för att skala och omvandla din arbetskraft ADP & G-P: Finans Playbook för global sysselsättning Sömlös och enkel marknadsinträde: Hur en registrerad arbetsgivare kan bana din väg till framgång G-P igen erkänt som EOR-ledare av Everest Group Det har aldrig funnits ett bättre tillfälle att bli global. Här är varför.Övervinna HR-utmaningar för att driva snabb global tillväxt: En Fireside Chat med Deliverect G-P utnämnd till global ledare för fjärde gången i NelsonHalls 2024 NEAT-rapport Övervinna juridiska och efterlevnadsutmaningar till global tillväxt: En Fireside Chat med Semperis Upplev en livedemonstration av G-P Meridian Suite (spanska)Checklista för registrerad arbetsgivare (EOR)2024 Guide för global tillväxt Navigera i global efterlevnad: Ett praktiskt tillvägagångssätt för att anställa över hela världen Bortom gränserna: Utforska innovativa strategier för globalt talangförvärv och retention Runt om i världen serien: en guide till att anställa i Indien 199,00 kr Runt om i världen serien: en guide till anställning i Spanien 199,00 kr Runt om i världen serien: En guide till att anställa i Kanada G-P utsedd till ”obestridd ledare” i IEC Groups globala Employer of Record-studie 2024 AI på jobbet: Låsa upp globala möjligheter 2024 Trender i global arbetskraft 2024 Trender i global arbetskraft Pangeo Predictions: Top Business and Workplace Trends for 2024 Engagerande talang, omfamna förändring: Upptäck värdet av en rekordstor arbetsgivare Skala din verksamhet globalt: utmaningar, strategier och möjligheter Treasury Management för Global Contingent Workforce Pangeo Predictions 2024 , Americas: The Future of Work är global Pangeo Predictions 2024 , EMEA: The Future of Work är global Pangeo Predictions 2024 , APAC: The Future of Work är global G-P:s 2023 globala tillväxtrapport avslöjar framtidens arbete 2023 NEAT-rapport av NelsonHall utnämner G-P till global ledare för tredje gången Att bli global: Navigera i det juridiska landskapet för internationell anställning G-P rankas igen som ledare inom Employer of Record-kategorin – 2023 PEAK Matrix®-bedömning av Everest Group Anställa bortom gränser: strategier för nystartade företag Marknadstillgång: Fintech Arbetsbok om efterlevnad för global anställning Talangåtkomst: Trycka på i dynamiska globala talangpooler Talangåtkomst: Trycka på i dynamiska globala talangpooler Tillgång till teknisk kompetens: USA De främsta 10 anledningarna till att anställa amerikansk teknisk talang Runt om i världen Webinar Series: Storbritannien - Vinna kriget för topptalanger inom finans, teknik, sjukvård och kreativa tjänster Runt om i världen Webinar Series: Australien - Navigera efterlevnad i Land Down Under Runt om i världen Webinar Series: Kanada - Nordamerikas Emerging Tech Titan Bygg dina internationella team snabbt och enkelt med G-P Inställning av enhet jämfört med en registrerad arbetsgivare Utnyttja Hybrid Workplace för att växa var som helst i världen Den ultimata checklistan för internordisk företagsexpansion Generationell mångfald: Främja förståelse och tålamod på den globala arbetsplatsen Tillståndet för högvolym och timanställning 2023 Bygga och skala ett globalt program för totala belöningar Navigera i framtidens arbete Skapa en önskvärd arbetsplats med en produktiv och lycklig arbetsstyrka Lönens nuvarande tillstånd och framtid 2023 Global anställning med och utan G-P G-P utsedd till branschledande Employer of Record i IEC Group Global Employer of Record-studien 2023 Viktiga överväganden när du väljer en registrerad arbetsgivare Översikt över G-P:s Global Employment Platform Operativ excellens för globala företag De främsta 10 anledningarna till att företag utnyttjar G-P G-P:s Global Growth Platform™ Platform, (s.k. G-P Global Growth Platform, G-P Global Growth Platform, G-P-Platsen?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????Tillgång till teknisk kompetens: Indien Skapa ett globalt mobilitetsprogram för att skapa ett internationellt varumärke Rättvis arbetsändringslagen2022: Nya möjligheter och utmaningar i Australien Undersökningsrapporten om tillståndet för tillfälligt arbete 2023 2023 Trender i global arbetskraft PANGEO-prognoser Uppkomsten av entreprenören: 2023 tillfälliga arbetskraftsförutsägelser och utmaningar Global mobilitet: Utnyttja arbetskraften överallt för att bygga ett globalt varumärke Global rekrytering, global ersättning och de främsta anställningsnaven för 2023 Global guide för att hitta teknik-kompetens i Mexiko 2023 Trender i global arbetskraft Global guide för att anställa oberoende entreprenörer i Latinamerika Erövra LATAM-marknaden: Vad du behöver veta innan du börjar anställa Din globala checklista för Speed-to-Market Global anställningsguide för nystartade företag Global guide till att anställa entreprenörer: EMEA Hur hjälper G-P:s Global Growth Platform™?Upprätta lagenlig global lönehantering 7 viktigaste utmaningar i samband med global anställning Checklista för global tillväxt Din globala anställningsplan: Hur man bedömer en Global Growth Platform Global guide för att anställa oberoende entreprenörer i USA och Kanada G-P utnämnd till branschledare i Everest Groups marknadsrapport för registrerade arbetsgivare - 2022 Partner i människor Guide till att anställa distanstalang i Europa för APAC-baserade företag 2022 CFO-undersökning Global anställningsguide: De bästa framväxande Fintech-naven Bygga en stark distansarbetskultur: Anslutning, konversation och gemenskap E-bok: Efterlevnad under hela livscykeln för distansanställda Checklista för global lönehantering Efterlevnad under livscykeln för anställda på distans Compliance Playbook: Hur man förbättrar den globala hastigheten till anställning Arbetslivsbalans: Hur man kopplar bort från arbetet när kontoret bara är några steg bort Talent Hubs runt om i världen. Nästa stopp: Europa Guide till att anställa distanstalang i USA för APAC-baserade företag Rekrytering inifrån: Utöka din talangpipeline samtidigt som du driver retention Retention Roadmap: sätt att minska talangomsättningen i 2023 och bortom G-P Contractor: Alla dina entreprenörsbehov täckta, i några klick Talang finns överallt: Guide till att hitta global talang i Latinamerika Webinar: Hur man undviker vanliga mardrömsscenarier under global tillväxt Ekonomichefer känner långsiktiga tillväxtplaner som hänger på nya marknader G-P Product Overview Din spelbok för global efterlevnad: Offboarding Best Practices Din spelbok om global efterlevnad: bästa praxis för onboarding Global anställningsguide: Top Emerging Tech Hubs Webinar: Hur man förbättrar ditt retentionsspel och minskar anställdas omsättning i 2022 och bortom Webinar: Vad du behöver veta om digitala nomader Brist på kompetens är en myt — hur man bygger en solid global strategi för talangförvärv i 2022 Talent Hubs runt om i världen. Första stoppet: USA Din globala tillväxtspelbok: Hur man bygger och skala ett framgångsrikt fjärr-första företag Hur man undviker närhetsbias i globala team på distans Bygg ditt introduktionsprogram med bevarande i åtanke: strategier för att behålla och engagera ny kompetens Förenkla anställandet med G-P Contractor Global guide till att anställa digitala nomader Webinar: Hur kan företag locka och hantera ny kompetens under den stora migrationen Katalysera din avyttringsstrategi Carve Out med förtroende, inte komplexitet Webbinar: De senaste topptrenderna för globala talangförvärv RFP-mall: Ladda ner och skicka 20 frågor att ställa innan du väljer en Global Employment Platform Hur man utvecklar en målinriktad marknadsexpansion strategi Berätta för alla: Internationella expansionsskräckhistorier Undersökning avslöjar superstora rekryteringsmöjligheter i 2022: Är toppkompetensteam redo?Skalning av din start: Hur ReverseAds anställde fjärrtalang snabbt och enkelt Framtiden för arbetsrätt i en avlägsen värld Vad distansarbete innebär för framtiden för global mobilitet Ledarskap och teambuilding i en arbetsmiljö på distans En branschanalys i en föränderlig entreprenörsmiljö Snabbstartchecklista för din globala medarbetarupplevelse Hantera praktiska problem på små internationella lokaler Kompensation, förmåner och anställningsvillkor Hur stödjer en global registrerad arbetsgivare ett lönehanteringsföretag?Medarbetarupplevelsens avgörande roll i distansarbetets era Hur man vinner konkurrensen om talang efter Brexit På väg tillbaka till kontoret eller kvar på distans? Se dig om innan du tar språnget.Rapport från 2021 medarbetarundersökningen: Israel Rapport: De 2021 globala medarbetarundersökningsresultaten är i Frigör åtkomst till den globala kompetenspoolen Varför inkluderande ledarskap börjar med kulturell kompetens HR: s förändrade roll: Vad är viktigt för engagemang och retention i en fjärrpersonal?Anställ vem som helst, var som helst på några minuter med den främsta Global Growth Platform Den framväxande arbetsvärlden Så får du hybridmodellen att fungera för ditt team Kanta ut tävlingen: Förbättra medarbetarupplevelsen för att behålla toppkompetens oavsett var de är Hantering av efterlevnad i samband med rörlig kompetens inom Asien-Stillahavsregionen Den outnyttjade potentialen av distansarbete och teknik för affärstillväxt 6 Månader av Brexit – Vad har hänt hittills och vad ser framtiden ut för Storbritannien?Utöka din lönehantering med en global lösning 5 Sätt du kan skapa en exceptionell medarbetarupplevelse med Globalization Partners Etablera startpunkten för din globala portfölj Din globala försäljningsspelbok: Hur man tar på sig internationell expansion Kommer Work from Home (WFH) att utvecklas till Work from Anywhere (WFA)?Lägg till globala allierade till ditt transaktionsteam Upplev vår plattform för Global Growth Platform i full stack Mäta framgång: Hur man spårar anställdas prestanda i en avlägsen första värld Bryt ned platshinder – behåll kunder 7 Efterlevnadsutmaningar som företag står inför när de växer globalt Din checklista för expansion av den internationella verksamheten Hu du bestämmer om du bör anlita en anställd eller en entreprenör i ett nytt land Se till att kundkonton fortsätter växa Ekonomichefer säger att affärstillväxt är knuten till global tillväxt - vad betyder det för ditt företag?APAC redo för en ekonomisk tillväxt 2021 och vidare Finansdirektörer i Europa, Mellanöstern och Afrika söker ny global kompetens Frågestund för global lönehantering Nordamerikanska finansdirektörer visar oöverträffad optimism för 2021 Hur stödjer en global registrerad arbetsgivare en PEO?Den kompletta guiden till internationell arbetarklassificering 7 åtgärder för den distansanställdes livscykel Stärka kundrelationer – möjliggöra deras internationella expansion Främja dina kunders expansion med teknologi som utformats för att uppgradera din HR-lösning Finansdirektörer ser tydlig väg till tillväxt genom global expansion Rekryterar dina kunder med immateriell egendom i åtanke? Fireside Chatt med Rick Steves Anställa ett distansförsäljningsteam: Vad australiensiska företag behöver veta Webbinarium: Hur HR-ledare stödjer onboarding, tillväxt och kultur genom distansarbete Bygga ett högpresterande gränslöst team: 2021 Edition Projekthanteringsprinciper för att hjälpa HR-ansvariga att påverka Panel: Hur kan företag mer medvetet definiera och utveckla arbetsplatskultur?Brexit Blueprint: 5 Steg för att hålla sig på toppen av utvecklande förändringar Brexit och portföljföretag: Framtiden för talang och internationell tillväxt Toppstrategier för att öka din tillväxt i en arbetsmiljö helt på distans Anpassa och väx ditt företag i en tid av osäkerhet Ge ditt företag kanten: Anställ talang i världens framväxande innovationshubbar Vad behöver man som arbetsgivare känna till om Brexit?Fortsätta efter Brexit expansionsplaner: Toppstrategier för lönepersonal Gränser är inte gränser: Vad ledare behöver veta Omplacering av anställda: De största utmaningarna för HR-team när de byter till en arbetsmiljö som är först på distans Påverkar de senaste H-1B-visumändringarna dina anställningsplaner?Internationaliseringsstrategier för att göra världen till din marknad Tankeledarskapsserien Skala upp framgång: Utnyttja en spelförändrande expansionsstrategi Den stora migrationen: Vad ska man göra när alla är överallt Så håller man koll på de växande utmaningarna med att driva medarbetarengagemang effektivt Förbereder för nästa glokalisering Förenkla globala sammanslagningar och förvärv Hur påverkar de senaste ändringarna av H-1B Visa-program dina kunder?Världen kommer aldrig att vara densamma: Titta framåt på 2021 tillväxt och talangtrender Arbetets framtid Vilka HR-utmaningar kommer du att möta 2021?Är distansarbete framtiden? Vad är så bra med det och hur får det att fungera?Vi älskar efterlevnad: Viktiga strategier för att minska risken medan vi går globalt Främja strategisk portföljtillväxt och skapa mervärde åt ditt företag Få internationella överföringar av anställda att gå smidigt Accelerera din start globalt - Hur man gör världen till din lekplats Playbook för sammanslagningar och förvärv Global tillväxt genom osäkerhet: Varför 2021 internationell expansion kan vara din största konkurrensfördel Behåll dina kunder när de expanderar utanför din marknad Internationell expansion i en karantänekonomi Guide till expansion i Sydostasien Globalization Partners helt automatiserade plattform för global expansion Övervinn utmaningarna för global tillväxt: Hur man eliminerar hinder för internationell anställning Expandera och introducera Så skalar du upp ditt säljteam internationellt Från lokalt till globalt: Frågor och svar med Globalization Partners och KPMG Anställ vem som helst, när som helst, var som helst.Från lokalt till globalt: Hur man fångar marknadsandelar genom att expandera internationellt Kostnaden för felklassificering av entreprenörer Blueprint för framgång: Skalningsoperationer över Sydostasien Distansarbete och tillväxtstrategier Hur du bygger ett globalt säljteam och ökar din tillväxt Anställa internationellt101: Lär dig grunderna innan du stöter på ditt internationella företag NelsonHall NEAT:s utvärdering för tjänsten global registrerad arbetsgivare NelsonHall NEAT:s utvärdering för tjänsten global registrerad arbetsgivare 2022 Utveckla ditt HR-team som ditt företags skalor: steg till framgång Hur man bygger en digital gemenskap och attraherar toppkompetens 5 saker man bör känna till innan man anlitar internationella entreprenörer Verksamhet utanför gränserna: Internationella expansionsstrategier för att överbelasta dina 2021 tillväxtplaner Finansdirektörer tar vara på möjligheter och driver på global expansion Live Solution Demo: Hjälpcenter Hur man lyckas snabbare med Globalization Partners Internationell verksamhet, förenklad Globalization Partners och Tempus De 10 främsta misstag att undvika vid global expansion 10 misstag att undvika vid global expansion Att bygga ett team i APAC: Hur man levererar en exceptionell medarbetarupplevelse Varför 2020 Internationell expansion kan vara din största konkurrensfördel De främsta 4 utmaningarna för att bygga ett effektivt globalt team: Hur HR-personal kan göra en inverkan Att främja tillväxt och hantera risk genom motgångar – presenteras av ACG GrowthTV Spring Partner Webinar Series Del 1: Toppplatser för Global Tech Talent Globalisering4.0: Private equitys varaktiga medvind, även i försökstider Hur man attraherar, engagerar och behåller högpresterande anställda i en kompetensrik marknad Hur finansdirektörer kan möta utmaningarna med internationell expansion Finansdirektörens roll i planering för global tillväxt Är distansarbete framtiden för din globala arbetsstyrka?Hur stabil är din globala registrerade arbetsgivare?Navigera det okända tillsammans: en konversation med Nicole Sahin När en Carve-Out passerar gränser: Fånga värde och behålla bra människor Fullständig guide till att bilda ett globalt team på distans Resultat från 2020 års globala medarbetarundersökning Den enklaste och mest kostnadseffektiva vägen till global expansion Så skalar du upp ditt säljteam internationellt Webinar Slides: Din 2020 globala expansionsplan: 4 Enkla steg för att bli global 10 saker du behöver veta om endast löneregistrering av personal Hur man enkelt expanderar globalt utan att behöva upprätta dotterbolag Kultur är viktigt: koppla globala team genom konversation Förbise inte ”ENDAST” i endast löneregistrering av personal Kartlägg din färdplan till global expansion Going Global: Ett juridiskt perspektiv Skapa värde med en gränsöverskridande Carve-Out: 3 Utmaningar du inte bör ignorera Den mest kostnadseffektiva vägen till global expansion Going Global: An HR Perspective Dåliga erfarenheter från globala verksamheter Så fungerar en global PEO När en Carve-Out passerar gränser: Fånga värde och behålla bra människor Hantera internationella uppsägningar Video för dåliga erfarenheter från globala verksamheter G-P: Vi gör global expansion snabb och enkel Nyblivna chefers guide till globala team Varför global efterlevnad är numera det enda alternativet Finansdirektörernas hemlighet till global affärsexpansion: Håll kostnaderna låga och växa snabbt Hur man växer globalt utan att sjunka Kom loss ur entreprenörfällan Global PEO: Det snabbaste och mest smärtfria sättet att anställa medarbetare utomlands

NyhetsavdelningG-P Går med i Workday-programmet HR-chef: "America's Talent Strategy" släppt av Vita huset. Plus nyheter från G-P och mer. AI omformar global anställning – och EOR-modellen kanske aldrig ser likadan ut G-P Introducerar nästa generation av agentisk AI-driven G-P Employer of Record (EOR)G-P toppar IEC Dynamic Map och utsedd ledare i global EOR.studie 2025 för tredje året i rad G-P introducerar AI-baserad global rekrytering och onboarding för HR-team och medarbetare runt om i världen G-P levererar nya AI-framsteg och utökar AI-innovationen till Employer of Record (EOR) och produkter för global anställning Nationens snabbast växande kvinnoägda företag slutar 2016 med miljoner dollar40 i intäkter Globaliseringspartners utsågs till bästa kvinnoledda företag i Massachusetts Nicole Sahin döpt till Boston Business Journals 2016 4040Underlista Globalization Partners rankade nummer sex på Inc. 500 Lista över snabbast växande privata företag i Amerika EY meddelar att Globalization Partners Nicole Sahin är bland semifinalisterna till priset Årets entreprenör (Entrepreneur Of The Year) för 2017 i New England Globalization Partners rankas återigen som ett av USA:s snabbast växande företag inom företagsservice på Inc. 5000 Lista Globalization Partners VD Nicole Sahin hedrades i 2017 Stevie International Business Awards Globalization Partners utnämns till en av Inc. Magazines bästa ställen att arbeta i Amerika Globaliseringspartners utsågs igen till bästa kvinnoledda företag i Massachusetts Globalization Partners rankar nummer 2 på Boston Business Journals ”snabba50” lista för 2018 Globalization Partners vinner topputmärkelser från Women World Awards: Årets företagare och Årets kvinnliga ledningsgrupp Globalization Partners rankas bland de snabbast växande kvinnoledda företagen av Women Presidents’ Organization Globalization Partners VD Nicole Sahin vinner Global Business Excellence Award för entreprenörskap Globalization Partners verkställande direktör Nicole Sahin utnämnd till årets kvinnliga vd (CEO of the Year) vid 2018 års CEO World Awards G-P programvaruplattform GoGlobal vinner det internationella priset ”Best in Biz”Globalization Partners verkställande direktör Nicole Sahin vinner 2018 Silver Stevie® International Business Award-priset som årets affärskvinna (Woman of the Year)”GoGlobal”-mobilapp ger iOS säkerhet och bekvämlighet och Android-telefoner Nya Globalization Partners forskning visar starka effekter av inkludering och kommunikation om distribuerade globala team G-P VD Nicole Sahin utsedd till årets internationella nyskapare G-P vinner internationellt pris för årets leverantör av lösning för hantering av global arbetskraft Globalization Partners lanserar LATAM HQ i Mexico City ACC Docket: Massachusetts arbetsgivare studerar utomlands för att forma sin icke-konkurrenslagstiftning Den trefaldiga bottenlinjen: Globalization Partners strategi för rakettillväxt CNBC: Detta land garanterar arbetare 49 betalda dagar om året, det mesta av någon nation CFO Magazine: Undersökning av amerikanska ledande ekonomichefer Globalization Partners samverkar med School the World för att bygga en ny skola i Guatemalas glesbygd Cincinnati.com: Två elever hjälper till att bygga skola på landsbygden i Guatemala Globalization Partners släpper undersökning som avslöjar smärtpunkter för finansdirektörer som vill expandera internationellt BostInno: Globalization Partners öppnar regionalt huvudkontor i Mellanöstern Bootstrap-företag att ha ögonen på Gizmodo: Det ser ut som Uber's Sleazy Approach to Driver Lawsuits kan vara Backfiring Forbes: Hur man avgör om du har vuxit ur dina system Globalization Partners öppnar regionalt huvudkontor i Mellanöstern Mjukvaruföretag söker nytt kontor, anställer 40 arbetare Boston Business Journal: Mjukvara fast ögon nytt kontor, 40 anställer Globalization Partners tillkännager planer på att anställa över 100 anställda före slutet av 2019 Workforce Magazine: Nya regler kring kommunikation för att hantera globala team Globalization Partners anställer BostInno: Bostons coolaste företag Miljonärpodcast: Utöka din verksamhet globalt med Nicole Sahin från Globalization Partners Globalization Partners och SHRM släpper rapport som avslöjar att företag kämpar för att hantera globala team Law.com: GDPR: Vad du bör veta om externa arbetsgivare Jordyn Dahl Intervju med Nicole Sahin: Råd till företag som vill åka utomlands CNN: Vi frågade 35 chefer hur de balanserar familj och arbete. Här är vad de sa Europeiska CEO: Anställ vem som helst, var som helst: hur Globalization Partners driver tillväxt Boston Globe: En pitch för verklighetsbaserade startups SHRM: Ojämlikhet rankas lågt på globala HR-problem HR-tekniker: Undersökning: Utmaningar och fördelar med globala team 2019 Intervju med UOL.com om Nicole Sahin s Harvard Business Review Keynote Nicole Sahin håller keynote på Harvard Business Review Brazil Women in Leadership Forum Globalization Partners utökar Kaliforniens fotavtryck med ett nytt kontor i San Diego Boston Globe: När medarbetare sprids runt om i världen är arbetet en annan värld BtoB Podcast: Hur är det att driva 132% Pipeline Growth Nicole Sahin: Att expandera globalt är spännande; Det kan vara snabbt och enkelt också!Europeiska CEO: Hur Globalization Partners nya plattform gör expansionen enkel HR Bartender: Varför är ojämlikhet låg på HR-listan över prioriteringar Boston Business Journal: Bakom styrelserumsdörren med Nicole Sahin Innovation: Hur man hittar (och behåller) din konkurrenskraftiga kant HR Dykning: Forrester säger företag kommer att sluta be om ursäkt för anställdas erfarenheter Fem saker att fråga dig nätverk när du söker en betrodd lokal leverantör Bygga en stor global kultur från grunden: från dag ett Boston 199,00 kr 2019 Nicole Sahin utsedd till bästa VD bland registrerade arbetsgivare enligt tidningen European CEO Entreprenör: Wonder Woman Disrupter Nästa dörr: Fånga upp med den ostoppbara Nicole Sahin Boston Globe utser G-P till en utmärkt arbetsplats för 2019 G-P vinner 2019 AIM Global Trade Award Boston Globes 2019100 bästa kvinnoledda företag i Massachusetts Globalization Partners är nummer 12 på topplistan 100 kvinnoledda företag i Massachusetts av Boston Globe och The Commonwealth Institute Business News Daily Bästa PEO-företagsrecensioner av 2020 Forbes: En berättelse om två bås VentureFizz Podcast med Nicole Sahin, VD för Globalization Partners LinkedIn Top Voices2019: CEO Nicole Sahin Founders and Friends Podcast med Nicole Sahin Boston Business Journal Artikel: Med nya $ 150M kan Globalization Partners bli Bostons nästa enhörning Globalization Partners stänger investeringar i miljoner dollar150 i minoriteter Wall Street Journal Artikel: Privat-Equity Investment Values HR Technology Provider på mer än $500 miljoner Globalization Partners annonserar planer om att anlita 175 ny personal TechTarget: C-suite Executives erbjuder råd om att arbeta på distans under pandemi TECH-HQ: Hur Bill Ackman (och andra ledare) svarar på COVID-19 Globala team har svårt att känna sig anslutna till huvudkontor, enligt ny undersökning av Globalization Partners Globalization Partners mening är att medel från lönehanteringen i Singapore ska krediteras kunder Ny kostnadsfri anställningssupport lanseras av Globalization Partners Globalization Partners anlitar Todd Goffman som chefsjurist Lev ditt bästa liv med Liz Brunner - intervju med Nicole Sahin Jane Booth, titanen i Global Expansion Industry, går i pension på toppen av sin karriär Globalization Partners krediterar kunder med Australiens kassaflödesförstärkning De flesta företag som fortsätter med internationella expansionsplaner, förvirrade av COVID-19, avslöjar ny CFO-undersökning Globalization Partners annonserar stor lansering i Asien-Stillahavsregionen Globalization Partners uppnår 97 procent kundnöjdhet Globalization Partners lanserar intäktsteam i Europa, Mellanöstern och Afrika Globalization Partners utnämns till branschledande aktör i NelsonHalls rapport om globala registrerade arbetsgivare för 2020 Globalization Partners annonserar planer om att anlita personal i samband med att man öppnar europeiskt huvudkontor i Galway G-P vinner ADP 2020 Rising Star Award Mayor of London’s International Business Programme ingår samarbete med Globalization Partners för att stödja tillväxtföretag Globalization Partners automatiserar sin plattform helt för global expansion G-P utnämns till ”Best Employer of Record Service Provider” av HRM Asias läsare 2020 Globalization Partners verkställande direktör och grundare Nicole Sahin tas med i Inc:s lista över årets kvinnliga företagsgrundare för 100 G-P namngiven till Inc.s första bästa i företagslista Globalization Partners tillkännager specialiserat team för att stödja globala M&A-transaktioner Personalexpansion bortom gränserna Mind Your Business: De dolda möjligheterna för företag under dessa flyktiga tider Globalization Partners sammansluter sig till Sage Globalization Partners tillkännager planer på att lägga till över 300 nya befattningar under 2021 Globalization Partners befordrar Darren Ramskov till vice försäljningsdirektör (Vice President of Sales) i Nordamerika Globalization Partners Awarded TMCnet 2021 Remote Work Pioneer Award Globalization Partners och ADP TotalSource® slås samman Zeeto väljer Globalization Partners för att skala upp sitt team runt om i världen Majoriteten av finansdirektörer anger att brist på global kompetensstrategi kommer att kväva affärstillväxt Globalization Partners och activpayroll förenas för att hjälpa företag att snabbt komma in på nya marknader Globalization Partners och Tech London-förespråkare tillkännager partnerskap för att bredda stödet för växande teknologiekosystem Bidens invandringsplan måste fokusera på att behålla topptalanger Digital omvandling av mänskligt kapital i kristider Jurry De Vries går med i Globalization Partners som General Manager för Mellanöstern Globalization Partners förutspår att Phenom™ kommer att fortsätta anställa runtom i världen mot bakgrund av deras snabba tillväxt De långsiktiga tillväxtstrategierna för många ekonomichefer inkluderar internationell expansion Är ”globala anställda” nästa stora grej?Globalization Partners tillkännager den första årliga globala anställningskonferensen: PANGEO SonicWall väljer Globalization Partners för att utveckla sitt globala team Globalization Partners samarbetar med CQ Global för att möjliggöra sömlös onboarding av talang Jerry Kelly ansluter sig till Globalization Partners som ny VP för partners och allianser som teamupplevelser och accelererad tillväxt Ny studie av Globalization Partners understryker den kritiska roll som medarbetarupplevelsen spelar i arbetsmiljöer för distansteam Globalization Partners öppnar nomineringar till PANGEO Awards, varvid man vill erkänna framåtblickande företag och individer i deras strävan efter global expansion Globalization Partners nya instrumentpaneler för förmåner sätter oöverträffad insikt i kundernas fingerspetsar Globalization Partners på första plats enligt Quartz undersökning för globala distansarbetare Globalization Partners och PayGroup (ASX: PYG) samarbetar för att sätta noll gränser för global expansion Globalization Partners slutför första praktikprogram i Galway, Irland Sir Richard Branson blir huvudtalare vid Globalization Partners globala arbetsgivarkonferens PANGEO 2021 Globalization Partners lanserar global jourlinje för etikfrågor Globalization Partners och Sweet Feet Foundation samarbetar för att tillhandahålla lovande collegestudenter den teknologi de behöver för att lyckas G-P hedrad av Goldman Sachs Daymond John är med bland talarna vid 2021 års globala arbetsgivarkonferens PANGEO G-P vinner PEO of the Year 2021 vid Global Payroll Association Awards G-P avslöjar vinnarna av invigningen av 2021 PANGEO Awards Paychex och Globalization Partners samarbetar för att göra det möjligt för företag att anställa globalt Globalization Partners fördjupar sin ledningsgrupp med att tillsätta Richa Gupta som personalchef (PEO)Globalization Partners, den ledande Global Growth Platform, samlar in miljoner USD200 för att finansiera fortsatt tillväxt Globalization Partners lanserar G-P Recruit Globalization Partners vd och grundare avslöjar modell för bildande av globala team i ny bästsäljare från WSJ Globalization Partners ingår samarbete med New England Patriots G-P hedrad med två utmärkelser i Asien och Stillahavsområdet Wall Street Journal Pro Equity Globalization Partners Funding – exklusivt The Irish Times skriver om Globalization Partners tillkännagivande om 200 miljoner USD finansiering Recruiting Future Podcast med Nicole Sahin, VD för Globalization Partners The Sunday Independent innehåller Globalization Partners finansieringsmeddelande Globalization Partners samarbetar med Boston Bruins Foundation på sitt nya Goals for Good-initiativ G-P vinner 2022 utmärkelse i Customer Service Award Technology of the Year Globalization Partners lanserar webbsida på 15 språk Globalization Partners utser Simone Nardi till finanschef Globalization Partners utser Nat (Rajesh) Natarajan till Chief Product and Strategy Officer Globalization Partners annonserar full uppsättning av lösningar som gör det ännu enklare att anställa och hantera kompetens som jobbar på distans globalt.WSJ Bestseller Global Talent Unleashed av Globalization Partners grundare och verkställande ordförande nu tillgänglig i bokaffärer och online G-P vinner SBR International Award for Human Resources Technology G-P utnämnda till årets partner vid 2022 ADP Marketplace Partner Summit G-P:s Global Growth Platform™ (global tillväxtplattform) erhåller Fast Company:s 2022 World Changing Ideas Awards.Globalization Partners (G-P) meddelar att Rahul Goyal är den nya VP of Platform och Head of India Development Center Mitt under växande oro över stigande löner, kompetens och inflation tror 83% av finansdirektörer att tillväxtplaner på sikt beror på nya marknader Serena Williams deltar i Keynote Globalization Partners andra årliga PANGEO Global Employment Conference Michael Acton Smith till Keynote Globalization Partners PANGEO Globalization Partners utsågs återigen till branschledare i NelsonHalls 2022 globala undersökning som registrerad arbetsgivare Rob Lilwall till Keynote G-P:s andra årliga PANGEO Global Employment Conference för APAC Lyons tillkännager multimiljoninvesteringar av G-P i Nordirland Globalization Partners byter namn till G-P och bekräftar sitt löfte att göra en global arbetsstyrka möjlig för växande företag Steven Bartlett kommer att headlinea G-P:s andra årliga globala anställningskonferens PANGEO Everest Group utser G-P till branschledare inom Employer of Record-marknaden G-P tillkännager ny Chief Revenue Officer, Vernon Irvin G-P rankade som främsta Employer of Record för 2022 i två priser i Asien-Stillahavsregionen G-P annonserar partnerskap med Seattle Seahawks G-P utsedda till 2022 vinnare i kategorin årets produkt i BIG Awards for Business G-P meddelar nästa generationen av sin marknadsledande Global Growth Platform™ (global tillväxtplattform) som levererar nya förmågor G-P har valts ut som medlem av World Economic Forum, Global Innovators Community Resultat från G-P:s 2022 globala medarbetarundersökning Wise och G-P lanserar integration för att driva snabbare, globala entreprenörsbetalningar med lägre kostnader G-P meddelar rekordresultat 2022 och miljoner 300USD i årliga återkommande intäkter G-P meddelar att Nicole Sahin, den visionära grundaren av Employer of Record-branschen återvänder som CEO G-P sätter en ny standard med G-P Meridian G-P vinner 2023 ADP Marketplace Sales Choice Award G-P och UKG annonserar partnerskap inom teknikintegration G-P kommer att omvandla Employer of Record (EOR)-branschen med sin vision för verktyg för global tillväxt G-P utsedd till branschledande Employer of Record i IEC Group Global Employer of Record-studien 2023 Fox Business Network presenterar en intervju med CEO Nicole Sahin CEO Nicole Sahin talar på NYSE Floor Talk Produkt- och strategichef Nat (Rajesh) Natarajan diskuterar teknik för global tillväxt i The Guardian Där globala tankar möts: G-P introducerar Pangeo Summit Global Event Series G-P förbättrar G-P Meridian Suite med de senaste innovationerna G-P introducerar generativa AI-aktiverade tekniska produkter och rådgivningstjänster för global tillväxt G-P utnämns till branschledande aktör för tredje gången i NelsonHalls 2023globala Employer of Record-forskningsrapport G-P erkänd med 36 ledarutmärkelse i G2:s höstrapport2023 Ny G-P-rapport visar att global tillväxt är framtidens arbete G-P positionerad som högsta ledare i Everest Groups EOR Solutions PEAK Matrix® Assessment 2023 G-P erkänns som Top Employer of Record Provider av HRM Readers' Choice & Human Resources Online Inget jitter: Chief Product Officer, Nat Natarajan diskuterar framtiden inom AI och 2023 rapporten om global tillväxt CFO intervjuar Simone Nardi om att övervinna globala efterlevnadsutmaningar G-P utsedd till 2023 Deloitte Technology Fast 500™ List G-P vinner två Gold Brandon Hall Group Technology Excellence Awards CNBC: Fler amerikaner arbetar för internationella företag på distans – här bor de.G-P utnämnd till EOR-ledare i G2s 2024 vårrapport G2 Erkänner G-P som Employer of Record (EOR) på förstaplats i 2024 Best Software Awards Tillväxt på ett nytt sätt: G-P tillkännager rekordökning av antal kunder och drivkraft i 2023 Fortune: Nicole Sahin om globaliseringens acceleration Ny forskning inom artificiell intelligens från G-P visar att ledare världen över är positivt inställda till artificiell intelligens men ligger sömnlösa över risker och potentiella misstag Fast Company: Den nya generationen arbetare är "Gen Global"G-P och ADP utökar samarbetet för att förenkla globala anställningar Forbes: Nat Natarajan om att välkomna AI i jakten på global tillväxt G-P utsedd till vinnare i Lighthouse Research & Advisorys2024 HR Tech Awards Fast Company: Bör lönerna baseras på var du bor?Nicole Sahin utsedd till Human Resource Executives 2024 topp 100 influencers inom HR-teknik.Josh Bersin podcast: Hur globalisera snabbt? Globalization partners förklarar den registrerade arbetsgivarens marknad G-P utsedd till ”obestridd ledare” i IEC Groups globala Employer of Record-studie 2024 RecTech podcast: G-P chef för HR Laura Maffucci talar AI och mer UNLEASH: 8 lektioner för HR-ledare från OS i Paris 2024, enligt branschexperterna - Lektion i anpassningsförmåga, konsistens och ledarskap Kör podcasten Numbers: En CFO:s mästarklass i att anställa utomlands med Simone Nardi från Globalization Partners Valeffekten: 3 av 5 ledare säger att säger att globala valresultat kommer att påverka affärsstrategin på ett dramatiskt sätt PEO Insider: G-P – bryta ner globala barriärer Bli global eller försvinna: 97 % av alla chefer uppger att en global närvaro krävs för att förbli konkurrenskraftig i dagens affärslandskap HR Daily Advisor: Pågående affärsutmaningar med AI-antagande G-P utnämnd till branschledare i NelsonHalls Global Employer of Record (EOR) marknadsanalys i fjärde rapporten i rad Journal du Net: Den framgångsrika implementeringen av AI kommer först och främst att bero på mänskliga färdigheter TechRadar Pro: Att anta AI-teknik kan hjälpa företag att bygga och hantera team på ett bättre sätt G-P erkänd som högsta ledare i Everest Groups Employer of Record (EOR) Solutions PEAK Matrix®-bedömning 2024 G-P tilldelade 53 märken i G2: s 2024 höstrapport CNBC: Du föreställer dig inte det - företag ändrar sina anställningsplaner före valet UNLEASH: Genom att utöka sin globala räckvidd kan företag bygga fler och motståndskraftiga team, säger G-P:s HR-chef Utbildning Journal intervjuer: Chef för HR Laura Maffucci Intelligent CXO: HR-strategier för att anställa och hantera en global arbetskraft med insikter inspirerade av Emily i Paris Forbes: Valresultat för 2024 för att öka distansarbete - så här G-P lanserar världens första AI-baserade globala rådgivare för HR-efterlevnad G-P utsågs till Inc2024. Vinnare av Power Partner Awards G-P välkomnar tech-veteranen Rohit Bedi som Chief Revenue Officer SiliconANGLE: AI-agent avlastar globala anställningsuppgifter från HR-proffs G-P erkänt som ett snabbväxande företag i Nordamerika på 2024 Deloitte Technology Fast 500 G-P:s produkter för global anställning nu tillgängliga i SAP Store Forbes: AI: s hypertillväxt - Vad ledare behöver tänka på CEO Podcast: Nicole Sahin - Grundare och CEO för G-P G-P gör det möjligt för sina partners att sälja G-P:s branschledande globala sysselsättningslösningar Raconteur: 2025 makroekonomiska trender – handelskrig, skattehöjningar och vägen till ekonomisk återhämtning SHRM AI + HI Project Podcast: AI möter global HR – Omvandlar personalhantering över hela världen BBC pratar med Nicole Sahin G-P vinner högsta utmärkelsen i Brandon Hall Groups Excellence in Technology Awards för andra året i rad Nicole Sahin för The Inspire Greatness Podcast AI Business: Kan AI plus globala team förvandla kompetensbrist till något av det förflutna?Forbes: AI för nästa era – Förutsägelser för 2025 och framåt G-P avslutade 2024 med det bästa kvartalet i företagets historia och rapporterade en imponerande procentuell tillväxt på 289 % under de senaste fyra åren, vilket omdefinierar möjligheterna inom global affärsverksamhet Inside the C-Suite Podcast: behärska global anställning – Insikter från Nicole Sahin från G-P Upplev G-P Gia, den betrodda globala HR-agenten, live på exklusiva evenemang G-P utökar tillgängligheten för G-P Gia™, välkomnar ledare till nästa era av HR G-P utnämnd av QKS Group till Top Global Leader i 2025 SPARK Matrix för Employer of Record (EOR)-lösningar Daglig HR-rådgivare: global teknik-kompetens – Lås upp potentialen hos arbetskraften utan gränser Allt på AI: 91 % av globala chefer skalar upp AI-insatser Built by People Podcast: TRANSFORM EPISODE – Laura Maffucci, VP, chef för HR-avdelningen på G-P HR & Payroll 2.0 Podcast: AI på jobbet med Nicole Sahin som specialgäst HR Besties Podcast: global anställning med Nicole Sahin FRIGÖR: företagsledares intresse för AI växer när HR förutser ett föränderligt arbetslandskap, visar G-P Brandon Hall Group: Navigera det globala HR-efterlevnads- och EOR-landskapet— ett branschperspektiv Människor som leder människor: 15 Prestationsutvärdering Bästa praxis + mall Fast Company: Nvidia ser sina inviter till Trump rinna ut i sanden CNET: Shopify-arbetare förväntas använda Gen AI på jobbet. Står ditt jobb på tur?Den nya stacken: Hur man mäter ROI av kodningsassistenter Arbetsgivarnyheter: Framtidssäkrad HR – Strategier för att navigera osäkerhet och bygga en motståndskraftig arbetskraft HR.com: Anställa utan gränser - varför global talang är närmare än du tror Nu av arbete: Nyfikenhet och smidighet - omfamna AI med ett öppet sinne Nicole Sahin Kontorstimmar med David Meltzer Laura Maffucci på HR Tech Series: Hur AI kan (och är) omvandla globala sysselsättningsmetoder G-P Gia Utsågs till årets 2025 bästa HR-produkt av HR Executive

Företag

Webbplatskartor

Webbplatskartor (forts.)