Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Maak kennis met G-P Gia™, uw vertrouwde wereldwijde HR-agent. Gia is nu beschikbaar als Beta-versie. Meld u aan voor gratis toegang
Logo G-P
Offerte aanvragen
G-P

Sitemap

Globalpedia

Middelen

EvenementenAI op het werk: wat u kunt verwachten in 2025Omgaan met talenttekorten: belangrijke strategieën voor 2025Het overwinnen van HR-uitdagingen om snelle wereldwijde groei te stimuleren: een chat met DeliverectBekijk een live demo van G-P's wereldwijde werkgelegenheidsproducten.Juridische en nalevingsuitdagingen voor wereldwijde groei overwinnen: een chat met Semperis aan de open kant2024 Wereldwijde personeelstrends - Noord- en Zuid-Amerika Treasury Management voor het mondiale tijdelijke personeelsbestand Pangeo-voorspellingen 2024 : De toekomst van werk is mondiaal - APAC Pangeo-voorspellingen 2024 : De toekomst van werk is mondiaal - AMER Uw bedrijf wereldwijd opschalen: uitdagingen, strategieën en kansenWereldwijd gaan: Navigeren door het juridische landschap van internationale aanwervingInhuren buiten de grenzen: strategieën voor startupsWebinarserie over de hele wereldLaat uw externe team groeien met G-P Meridian Suite™ - augustus 3, 2023Generationele diversiteit: het bevorderen van begrip en geduld op de wereldwijde werkplekOpbouwen en schalen van een wereldwijd totaalbeloningsprogrammaLaat uw externe team groeien met G-P Meridian Suite™ - juli 4, 2023Navigeren door de toekomst van werkBekijk de nieuwste functies live op het nr. 1 platform voor Global Growth Platform™ Laat uw externe team groeien met G-P Meridian Suite™ - juni 13, 2023Laat uw externe team groeien met G-P Meridian Suite™ - mei 9, 2023Bekijk de nieuwste functies en updates live op het nr. 1 platform voor Global Growth Platform™Operationele uitmuntendheid voor wereldwijde bedrijvenBekijk de nieuwste functies en updates op het nr. 1 platform voor Global Growth Platform™Ervaar de nieuwste functies en upgrades van G-P in onze live demoInhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Mar 21, 2023Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Mar 9, 2023Laat uw externe team groeien met één Global Growth Platform™Een wereldwijd mobiliteitsprogramma opbouwen om een internationaal merk te creërenFair Work Amendment Act2022: nieuwe kansen en uitdagingen in AustraliëBekijk het #1 Global Growth Platform™in Action2023 Trends in het wereldwijde personeelsbestandInhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Feb 22, 2023Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Feb 9, 2023Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Jan 19, 2023Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Jan 10, 20232023 Voorspellingen en trends van G-P , Noord-AmerikaInhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Dec 14, 2022Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ – Dec 8, 2022Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ - 30 Nov, 2022Inhuren op afstand op één Global Growth Platform™ - 17 Nov, 2022Verover de LATAM-markt: wat u moet weten voordat u begint met inhurenUw oplossing voor het opzetten van een conforme wereldwijde salarisadministratieG-P & Ceridian Apéro-evenementPartners in People: een praktische samenwerkingsgids voor interne communicatie en HREen sterke cultuur van werken op afstand opbouwen: verbinding, gesprek en gemeenschapNaleving gedurende de gehele levenscyclus van telewerkersWebinar over balans tussen werk en privéleven: Hoe u de verbinding met het werk verbreekt wanneer het kantoor slechts een paar stappen verwijderd isWereldwijde groei Horror-verhalen: Hoe veelvoorkomende nachtmerriescenario's te vermijdenGlobalization Partners cocktailevenementVerbeter uw retentiespel: manieren om de omzet van werknemers te verminderen 2022Ziet u digitale nomaden over het hoofd? De grote werknemersmigratie: hoe kunnen bedrijven nieuw talent aantrekken en beherenDrinks Ahoy - Doe met ons mee aan boord voor een onvergetelijk Happy Hour met Globalization Partners en CeridianTekort aan talent is een mythe - hoe je een sterke wereldwijde talentwerving opbouwt in 2022Top wereldwijde talentwervingstrends voor 2022Wat Amerikaanse startups verkeerd doen met uitbreiden naar EuropaTraining en beheer in verschillende tijdzones: de beste strategieën voor het betrekken van wereldwijde teamsOmgaan met praktische problemen op kleine internationale locatiesTerug naar kantoor of op afstand blijven? Kijk goed uit voordat u de sprong maakt.PANGEO: de grootste wereldwijde arbeidsconferentie ter wereldDe veranderende rol van HR: wat is cruciaal voor betrokkenheid en behoud in een telewerkkracht?Rand de concurrentie uit: verbeter de werknemerservaring om toptalent te behouden, waar ze ook zijnHet geheim van internationaal inhuren in recordtijd: schaal uw groei met wereldwijde externe teamsNaleving van talentmobiliteit in Azië-Pacific beherenBereik succes door wereldwijde groei: inzichten uit onze nieuwste enquêteHoe kunt u beslissen of u een werknemer of ZZP-er in een nieuw land moet inhuren?Op afstand gaan: hoe HR-leiders onboarding, groei en cultuur ondersteunen in tijden van veranderingLive oplossingendemoLive Solution Demo - Ontdek ons platformGeef uw bedrijf een voorsprong: neem talent aan in de opkomende innovatiehubs ter wereldAPAC-demo: Inhuren in nieuwe landen in slechts een paar klikkenAPAC-demo: Inhuren in nieuwe landen in slechts een paar klikkenDe grote migratie: wat te doen als iedereen overal isDe wereld zal nooit meer hetzelfde zijn: vooruitkijken op 2021 groei- en talenttrendsVoor welke HR-uitdagingen komt u in 2021 te staan?Versnel uw wereldwijde start-up - internationalisatiestrategieën om van de wereld uw markt te makenOverwin de uitdagingen van wereldwijde groei: Hoe barrières voor internationale aanwerving weg te nemenZo schaalt u uw verkoopteam internationaalWereldwijde groei door onzekerheid: waarom 2021 internationale expansie uw grootste concurrentievoordeel zou kunnen zijn Huur iedereen, overal en altijd in – wereldwijde expansie vereenvoudigdInternationaal inhuren101: leer de essentiële zaken voordat u aan boord gaat van uw internationale ondernemingOp afstand gaan: 3 strategieën om een digitale gemeenschap op te bouwen en toptalent aan te trekkenInterGrowth 2020BDO-alliantieADP KennistopADP Bijeenkomst van de geestenOperationele partners EuropaPEI San Francisco
Podcast Payroll Management: de nieuwe sleutel tot mondiale groei Mensen op de eerste plaats zetten: het menselijke element in technologie Opschaling: mondiale groeitechnologie, van start-up tot onderneming Wereldwijd gaan zonder te verdwalen in de vertalingTraditionele HR- en werkgelegenheids-praktijken verstorenHet spel veranderen: hoe de New England Patriots wereldwijd gaanDe kracht van positiviteit in hoogwaardige teamsNew Work Models that Work for Us AllDe kracht en belofte van teams met diversiteitNieuwe denkwijzen en modellen voor wereldwijde groeiOndernemers in LATAM: een regio van kansenHoe nieuwe tools werken op afstand effectiever en bevredigender maken Het geheim achter de strategie van Australië om wereldwijd talent te veroveren Hoe Zoom de revolutie in werken op afstand mogelijk maakteHoe u de uitdagingen van zakendoen in Rusland kunt overwinnen   Uitbreidingshoofdpijn voorkomen door met de juiste partner samen te werken Waarom Singapore het perfecte mondiale hoofdkantoor is voor internationale technologiebedrijven Hoe u het juiste salarissoftwareplatform kiest Het 2021 onderzoek naar de staat van werken op afstand door Buffer: echte uitdagingen van echte virtuele teams Waarom Zuidoost-Azië een enorme kans biedt voor internationale groei Waarom de mondiale werkgever van de platenindustrie floreert en hoe u de juiste partner kiest Werken op afstand en de opkomst van de digitale nomaden Waarom Latijns-Amerika een enorme kans biedt voor investeerders en bedrijven die op zoek zijn naar internationale groei Hoe werken op afstand van elk bedrijf ter wereld een internationaal bedrijf maakt Hoe u uw wereldwijde verhuisbeleid kunt opstellen Hoe uw bedrijf de Brexit-uitdagingen op het gebied van werving het hoofd kan bieden Waarom het identificeren van uw persoonlijke waarden cruciaal kan zijn voor de cultuur van uw bedrijf Hoe technologie het verwerven van talent tot een makkie maakt Waarom Australië een geweldige testmarkt is en hoe bedrijven daar mondiaal succes hebben bereikt Wat willen werknemers in een externe werkomgeving?Waarom Sales Team Training de sleutel is tot het stimuleren van groeiDe essentiële elementen van een succesvolle wereldwijde marktstrategieCulturele verschillen overbruggen in wereldwijde teams op afstand, met Lanie Denslow
BlogHR's Gids voor wereldwijde M&A's: Hoe een Employer of Record de overgang van het personeelsbestand ondersteuntAI in Human Resources: hoe AI de toekomst van HR transformeert2025 Rapport AI op het werk en de evolutie van HRMaak kennis met G-P Gia™, uw wereldwijde HR-agent1099 Wereldwijde aannemers inhuren 101Maak kennis met de mensen en gegevens achter G-P Gia™CFO-strategieën voor succes: hoe een Employer of Record transities vereenvoudigtWat zijn de voordelen van het inhuren van een onafhankelijke zzp’er?Test G-P Gia™ gratis en transformeer uw HRWereldwijde fusies en overnames: hoe CEO's gebruik kunnen maken van een Employer of RecordIEC, NelsonHall en Everest zijn het erover eens: G-P is de EOR-categorieleiderEntiteitsrationalisatiedraaiboek: Navigeren door het offboardingdoolhof7 Tips voor het Pntwikkelen van een Strategie voor Internationale ExpansieHoe een internationaal antecedentenonderzoek uit te voerenInstructies voor W-9: Een W-9-formulier invullenWat is een W-8BEN-formulier?Zzp’ers betalen in Australië: alles wat u moet wetenHoe u in India kunt inhuren 101Zzp’ers betalen in Mexico: alles wat u moet wetenNuances of International Business: Een geweldige indruk maken met een lokale aanpakTop 10 van landen waar bedrijven talent inhurenHoe ADP en G-P wereldwijd personeel aannemen makkelijk maken voor leiders in financeAI, HR en wereldwijd talent: 3 thema's van de webtopWereldwijd aannemen, kunstmatige intelligentie en economische verschuivingen: een gesprek over de toekomst van werk5 Game changing trends onthuld in G-P’s World At Work-rapport9 Strategieën om de communicatie te verbeteren voor teams op afstandVoordelen en nadelen van outsourcing van de salarisadministratieMaak kennis met G-P Gia: AI gebouwd voor het volgende tijdperk van HROntwikkel uw werknemers met behulp van AI-technologieWat is een wereldwijde zzp'er?Compliance bij het wereldwijd aannemen van personeel in de CPG-industrie: zo kan een EOR een strategische bondgenoot zijnHet tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de productie aanpakken met Employer of Record-oplossingenHoe stelt u een overeenkomst met een zzp’er opAannemers betalen in India: alles wat u moet wetenWereldwijde compliance bij indienstneming in de productiesector: Hoe een Employer of Record kan helpenWereldwijde wervingsnaleving voor bedrijven in biotech en medische apparatuur13e maand: een werkgeversgids over geldelijke voordelenUw gids voor de beste AI-vaardigheden en waar u ze kunt vindenChecklist onboarding nieuwe medewerker: Onboarding medewerkers 101Wat Is Full-Time Equivalent (FTE)?Wereldwijde talenten ontsluiten: hoe professionele dienstverleners rompslomp bij het inhuren en naleven van personeel kunnen overwinnenDe wereldwijde wervingspuzzel: juridische overwegingen voor CLO'sTeresa Cheek van AmbioPharm door G-P uitgeroepen tot Wereldwijd Teambuilder van de MaandHoe u de beste Employer of Record (EOR) kiestVan beleid naar personeel: de grootste uitdaging voor CHRO’s bij het wereldwijd personeel aannemenHoe AI de wereldwijde werkgelegenheid verandertHoe overwint u HR-uitdagingen om snelle wereldwijde groei te stimuleren: Een gesprek met DeliverectBalans tussen boeken en talent: de grootste wereldwijde wervingsuitdaging van CFO'sBeheersing van wereldwijde naleving voor technologiebedrijven: een handleiding voor het inhuren van mensen buiten de grenzenDe beste manier om zzp'ers te betalen? Kijk eens naar G-P Meridian Contractor™.Verhuizing werknemer101: wereldwijde mobiliteit bereiken met een Employer of RecordVoordelen van wereldwijde expansie: hoe een Employer of Record kan helpen7 Voordelen voor het consolideren van dochterondernemingen met een Employer of RecordCEO Cheat Sheet: Uitbreiden naar wereldwijde markten met een Employer of RecordBenutten van de kracht van HR-technologie - Samenvatting van het Argyle WebinarTransparantie en gelijkheid bij betalen: bedreiging of kans? — Webinar-samenvattingEen effectieve talentmanagementstrategie opbouwenWat zijn verstrekkingen? Een opstap naar wereldwijd personeel aannemenWaarom is werknemersbetrokkenheid wereldwijd belangrijk?Wat is internationaal arbeidsrecht en waarom is het belangrijk?6 Manieren waarop G-P klanten helpt bij het navigeren door internationaal teambeheerHoe u nieuwe werkmodellen voor iedereen laat werken — Podcast afspelenSamen beter: Hoe G-P werkt met de allerbeste partners om klanten optimaal te bedienenWat is strategische personeelsbestandsplanning?Wereldwijde vergoedingsstrategieën: zo trekt u toptalent aanDe verhalen van mensen achter wereldwijde uitbreiding: Dag van de klantwaarderingVoordelen en uitdagingen van een hybride werkplek – Samenvatting van de webinar van Frost & SullivanWat zijn risico's van onjuiste classificatie door onafhankelijke aannemers?Top 5 uitdagingen voor wereldwijde loonadministratie en hoe ze kunnen worden opgelostWat zijn de regels voor 1099 werknemers?Een Employer of Record gebruiken om wereldwijde markten te ontgrendelen — Webinar-samenvattingHoe externe ontwikkelaar in te hurenVoordelen en uitdagingen van globalisering: een nieuwe internationale mentaliteitHoe nieuwe mindsets en modellen voor wereldwijd succes te implementeren — Podcast Playback5 Effectieve communicatiestrategieën voor het managen van een wereldwijd teamProfessionele arbeidsorganisatie vs Employer of Record: wat is het verschil?Employer of Record vs. uitzendbureau: hoe zijn ze te vergelijken?Employer of Record vs. wereldwijde entiteit: welk model is geschikt voor de toekomst van uw bedrijfHoe Europa de titel van voorvechter van de balans tussen werk en privéleven verdiendeWat is een Employer of Record (EOR)?Agile teamleiding: gedistribueerde agile teams beheren3 Communicatiestrategieën om de kloof in de werknemerservaring te overbruggenDe toekomst van werk is wereldwijd: belangrijke kansen voor bedrijven die de wereldwijde mentaliteit van vandaag omarmen2024 Trends in het beheren van een wereldwijd personeelsbestand: bekijk de opkomende ontwikkelingen die de wereld van werk dit jaar vormgevenStappen voor markttoegang: de overgang van startup naar groei Startup versus groot bedrijf: hoe u technisch talent kunt inhurenDe ‘valley of death’ voor startups: 7 eenvoudige stappen naar een succesvolle startupGrote verschuiving: salarisadministratie als strategische waardeverhogende factor Pangeo-voorspellingen 2024 : experts voorspellen zakelijke en werkplektrends in nieuw eBook Belangrijkste voordelen en strategieën voor wereldwijde werving vandaag De voordelen en uitdagingen van mondiale mobiliteitDe complete gids voor inzicht in telewerkenSamenvatting Pangeo-voorspellingen APAC: proactieve en flexibele leiders zullen cruciaal zijn voor succes in 2024 Toplanden voor het werven van wereldwijde verkoopmedewerkers Wat is Speed-to-Market? Het belang van het winnen van de race Toplanden voor het werven van wereldwijde IT-medewerkers Zakendoen in Europa: een marktoverzicht voor niet-EU-leden Een revolutie teweegbrengen in de mondiale expansie met G-P ;s AI-enabled Global Growth SolutionsNavigeren op de Afrikaanse marktplaats: trends en inzichten7 Beste praktijken voor het waarborgen van een wereldwijde werving die voldoet aan de regelsHoe Remote Global Hiring het tekort aan technologietalent in Duitsland kan oplossenThe Fair Work Amendment Act 2022: Navigeren door de hervormingen van industriële relaties van Australië5 wervingstips van experts bij het opschalen van uw bedrijf5 toptechnologiesectoren die nu floreren in EuropaHoe kunt u diversiteit en inclusiviteit opnemen in uw bedrijfscultuurDigitale werving: 4 beste praktijken om succes te behalenWaarom het Verenigd Koninkrijk de Europese Fintechmarkt domineertVragen die HR moet stellen in een sollicitatiegesprek voor een positie op afstandHoe wereldwijd inhuren van werknemers op afstand de problemen met Nieuw-Zeelands technologietalent aanpaktDeskundige tips over de beste tools om wereldwijde teams op afstand te ondersteunenHoe u het beste talent van vandaag kunt aantrekken: 5 voordelen die werknemers verwachtenIs het kantoor dood? Het grote debat tussen werken op afstand en op kantoorWat de wereld kan leren van de Nederlandse telewerkcultuurToptips over hoe u via sociale media kunt wervenHoe u medewerkers op afstand en buiten het bedrijf kunt ondersteunen7 Best practices voor risicobeheer: een gids voor wereldwijde HR5 Marketingtactieken voor werving om kandidaten aan te trekkenAlles wat u moet weten bij het inhuren van talent op afstand in EuropaDe voor- en nadelen van internationale verhuizing van werknemersHandleiding voor het inhuren van personeel in BahreinHandleiding voor het inhuren van personeel in SenegalVoordelen en uitdagingen van uitbreiding naar AustraliëHandleiding voor het inhuren van personeel in MarokkoHandleiding voor het inhuren van personeel in TsjechiëUitdagingen voor talentwerving voor in Zuid-Korea gevestigde startupsHoe u verhuizend talent kunt behoudenHandleiding voor het inhuren van personeel in TürkiyeHandleiding voor het inhuren van personeel in BelgiëWat Werkgevers Moeten Weten Over Visa Voor TelewerkenHandleiding voor het inhuren van personeel in IsraëlMoet u uw in Frankrijk gevestigde bedrijf internationaal laten groeien?Handleiding voor het inhuren van personeel in EgypteG-P API maakt het mogelijk om een enkele bron van waarheid te behouden voor wereldwijde teamsHandleiding voor het inhuren van personeel in BotswanaHoe u uw bedrijf in Australië kunt registrerenHandleiding voor het inhuren van personeel in VietnamWat is een gegevensverwerkingsovereenkomst (Data Processing Agreement, DPA)?5 Tips voor het navigeren door de Global Employment Tax MinefieldHoe u uw talentwervingsteam kunt laten groeienHoe lang duurt het om een bedrijf internationaal uit te breiden?Internationale zzp-ers vs. internationale werknemers6 strategieën om het behoud van internationale werknemers te stimulerenHoe zzp’ers in Canada te betalenToplanden in Azië-Pacific voor in Frankrijk gevestigde bedrijvenMisclassificatie van onafhankelijke aannemers in Europa: wat u moet wetenHoe u wervingsautomatisering kunt inzetten om uw wervingsproces te verbeterenToplanden van Europa voor in Singapore gevestigde bedrijven Wat is een SWIFT-betaling en hoe werkt deze?Hoe bouw je een optimaal virtueel onboardingprogramma?Een paradigmaverschuiving: waarom de Japanse technologiebedrijven nieuwe manieren van werken omarmenWat zijn 1096 belastingformulieren?Top ASEAN-landen voor bedrijven gevestigd in NederlandDe mythe over talenttekort: 3 veelvoorkomende misvattingenGlobalization Partners breidt haar visumsponsoring uit naar 31 landen wereldwijd7 manieren om een uitstekende technische wervingsprocedure te ontwikkelenCyberveiligheidsrisico’s voor teams op afstand en hoe deze te vermijdenHoe u een platform voor wervingsautomatisering kunt gebruiken om wereldwijd inhuren te verbeterenWereldwijde werving: wat u moet weten over het kiezen van een Global Growth PlatformHet belang van het koesteren van een wereldwijde cultuur voor werken op afstandDe experts praten: 7 voordelen van internationale wervingSynchroon versus asynchroon: mastering communicatie op de werkplek op afstandHet werkgelegenheidsplatform van G-P is nu geïntegreerd met ADP TotalSource®Moet u uw in Nederland gevestigde bedrijf wereldwijd uitbreiden?Het uitvoeren van Performance Reviews voor telewerkersHandleiding voor het inhuren van personeel in IndonesiëHandleiding voor het inhuren van personeel in LitouwenHandleiding voor het inhuren van personeel in Wit-RuslandHandleiding voor het inhuren van personeel in HondurasHoe uw bedrijf te vestigen in Hong KongHandleiding voor het inhuren van personeel in de Verenigde StatenWat is het kritieke element voor soepele internationale afstotingen?Voordelen en uitdagingen van uitbreiding naar HongkongZou u uw Indiase bedrijf wereldwijd moeten uitbreiden?Top Europese landen voor in India gevestigde bedrijvenZo creëert u een werkgeversimago dat de beste internationale talenten aantrektDe voordelen van samenwerkend leren bij de indienststelling van werknemersTop Europese landen voor in Israël gevestigde bedrijvenWat elk HR-team moet weten over de uitdiensttreding van telewerkersVoordelen en uitdagingen van uitbreiden naar CanadaHandleiding voor het inhuren van personeel in Saoedi-ArabiëHandleiding voor het inhuren van personeel in BangladeshHandleiding voor het inhuren van personeel in Zwitserland3 manieren om naleving onderdeel van uw zakelijke identiteit te makenHandleiding voor het aanwerven in PeruDe AUG-licentiegids: de belangrijkste dingen die wervingsbedrijven in Duitsland moeten overwegenExpats conform in dienst nemenHoe uw bedrijf te vestigen in CanadaZZP'ers betalen in PolenDe beste tijd om uw bedrijf wereldwijd uit te breidenzzp'ers betalen in ChinaZZP'ers betalen in het VKHoe een onderneming volledig in buitenlandse handen op te richten in ChinaNaleving van de AVG: alles wat HR-teams moeten wetenBtw-naleving101: alles wat u moet weten over btw en CTC'sWinnen in Japan: wat elk internationaal bedrijf moet weten om te slagenZou u uw Britse bedrijf wereldwijd moeten uitbreiden?Het belang van schaalbaarheid bij het laten groeien van een wereldwijd teamHoe richt u uw bedrijf op in Mexico?Zakendoen in Brazilië: 7 dingen die u moet wetenVoordelen en uitdagingen van expansie naar MexicoWat zijn de voordelen en uitdagingen van zakendoen in Argentinië?Hoe richt u uw bedrijf op in Singapore?Employer of Record vs. Umbrella CompanyUw basisgids voor TUPE10 essentiële zaken die bedrijven nodig hebben om internationale werknemers in te hurenHandleiding voor het inhuren van personeel in de FilippijnenHandleiding voor het inhuren van personeel in de VAEHandleiding voor het inhuren van personeel in ZwedenHandleiding voor het inhuren van personeel in RoemeniëZakendoen in China: Wat u moet weten voordat u een team inhuurtHoe uw bedrijf te vestigen in het VKHandleiding voor het inhuren van personeel in ThailandHandleiding voor het inhuren van personeel in Zuid-KoreaHoe u loon kunt lokaliseren voor teams op afstandZwangerschaps- en vaderschapsverlof over de hele wereld: wat wereldwijde HR-teams moeten wetenHandleiding voor het inhuren in TaiwanUw Handleiding voor Wereldwijde Loonadministratie in 2021 en DaarnaHandleiding voor het inhuren van personeel in Zuid-AfrikaHandleiding voor het inhuren van personeel in LuxemburgHoe een beleid voor telewerken te ontwikkelen7 Stappen voor het opstellen van uw wereldwijde HR-bedrijfsplan voor 2022De belangrijkste 4 dingen om te weten over het Britse pensioenregelingWaarom zou u uw bedrijf internationaal uitbreiden?Handleiding voor het inhuren van personeel in SpanjeHandleiding voor het inhuren van personeel in PortugalHoe u uw bedrijf in Duitsland kunt registrerenBelangrijkste HR-overwegingen voor internationale expansieVoordelen en uitdagingen van expansie naar DuitslandHoe wordt uw bedrijf een remote-first bedrijf?Handleiding voor het inhuren van personeel in PolenWat Werkgevers Moeten Weten over de Naleving van de Regels voor TelewerkenHandleiding voor het inhuren van personeel in Nieuw-ZeelandHandleiding voor het inhuren van personeel in MaleisiëHandleiding voor het inhuren van personeel in NederlandHandleiding voor het inhuren van personeel in ItaliëHandleiding voor het inhuren van personeel in IndiaHandleiding voor het inhuren van personeel in ColombiaHandleiding voor het inhuren van personeel in FinlandHandleiding voor het inhuren van personeel in FrankrijkInternationale overplaatsing van werknemers: 5 stappen om naleving te garanderenHandleiding voor het inhuren van personeel in NoorwegenHoe LinkedIn te gebruiken voor internationale wervingChinese arbeidswetgeving: de volledige gidsHandleiding voor het inhuren van personeel in IerlandTop must-Reads voor 7 internationale expansieHoe kan het privaat vermogen zijn portefeuilles toekomstbestendig en veerkrachtig maken?Waarom is bescherming van intellectueel eigendom belangrijk voor bedrijven die internationaal inhuren?Belangrijkste voordelen van internationale HR-outsourcingHandleiding voor het inhuren van personeel in DenemarkenWat is het Amerikaans-Poolse belastingverdrag?Wat is een overkoepelende maatschappij?Internationale HR: hoe empathie te bevorderen in wereldwijde bedrijvenHoe werknemersbonussen over de hele wereld variëren5 Industrieën om te overwegen voor wereldwijde expansieInhuren en zakendoen in Nieuw-ZeelandMensen boven product bij internationale transactiesWat u moet weten over de Singapore Employment Pass4 Tips voor internationale werving4 Redenen om te overwegen talent in India aan te nemenHandleiding voor het inhuren van personeel in ArgentiniëHoe kunnen effectief teams op afstand worden ingehuurd en gemanaged?Handleiding voor het inhuren van personeel in ChiliHandleiding voor het inhuren van personeel in BraziliëHandleiding voor het inhuren van personeel in AustraliëHandleiding voor het inhuren van personeel in DuitslandHandleiding voor het inhuren van personeel in ChinaHandleiding voor het inhuren van personeel in JapanDe 10 Belangrijkste Landen om te Overwegen voor Wereldwijde Expansie5 tips voor het indienststellen en beheren van teams op afstandDienstverband voor onbepaalde tijd versus dienstverband voor bepaalde tijdWat is een dienstverband voor bepaalde tijd? Voordelen en uitdagingen voor het wereldwijd uitbreiden van bedrijvenHandleiding voor het inhuren in CanadaHandleiding voor het inhuren van personeel in SingaporeHandleiding voor het inhuren van personeel in het Verenigd KoninkrijkHandleiding voor het inhuren van personeel in HongkongHandleiding voor het inhuren van personeel in MexicoToplanden in 6 Zuidoost-Azië voor internationale expansieHoe kan een niet-ingezeten werkgever legaal werknemers betalen?Voordelen van de APEC zakelijke reispasTips voor bedrijven om internationaal uit te breidenTips voor middelgrote bedrijven om internationaal uit te breidenWat Betekenen de Recente Wijzigingen in Het H-1B Visumprogramma voor Uw Bedrijf?Wat betekenen wijzigingen in de regels voor werken buiten de salarisadministratie (IR35) in het VK?Is Europese expansie geschikt voor uw bedrijf?Het E-3 visumaanvraagproces uitgelegdWat is een vaste inrichting?Hoe internationale salarisadministratiefraude te voorkomenHoe u internationale werknemers op afstand kunt betalenTips om een startup internationaal uit te breidenWat is co-werknemerschap?Navigeren door de wereldmarktDe invloed van AI op de wereldwijde expansieTips voor het kiezen van een wereldwijde expansielocatieInhuren in de Verenigde Arabische Emiraten: 5 dingen die u moet wetenWat is een H-1B visum?Oprichting Van Een Internationale Nevenvestiging vs. Een Dochteronderneming
WebinarsPower Pairings: de AI+HI-editieAI in HR: Vandaag navigeren, morgen transformerenVoorop blijven lopen op wereldwijde compensatienaleving met AIDe toekomst van het werk is AI-gestuurd en leiders zijn allemaal betrokkenAI voor HR: Hoe u uw wereldwijde werkgelegenheidsstrategie kunt transformerenOmgaan met talenttekorten: belangrijke strategieën voor 2025AI op het werk: gebruik maken van nieuwe AI-technologie om uw personeel te schalen en transformerenADP & G-P : Het financiële draaiboek voor wereldwijde werkgelegenheidNaadloze en gemakkelijke markttoegang: hoe een Employer of Record uw weg naar succes kan bespoedigenHR-uitdagingen overwinnen om snelle wereldwijde groei te stimuleren: een chat met DeliverectJuridische en nalevingsuitdagingen voor wereldwijde groei overwinnen: een chat met Semperis aan de open kantErvaar een live demo van de G-P Meridian Suite (Spaans)Navigeren door wereldwijde naleving: een praktische benadering van wereldwijd inhurenBuiten de grenzen: het verkennen van innovatieve strategieën voor wereldwijde talentwerving en -retentieOver de hele wereld: een gids voor het inhuren van personeel in IndiaRond de wereld-serie: een gids voor het inhuren van personeel in SpanjeOver de hele wereld-serie: een handleiding voor het inhuren van personeel in Canada2024 Trends in het wereldwijde personeelsbestand Talent engageren, verandering omarmen: ontdek de waarde van een gerenommeerde werkgever Uw bedrijf wereldwijd opschalen: uitdagingen, strategieën en kansen Treasury Management voor het mondiale tijdelijke personeelsbestand Pangeo-voorspellingen 2024 , Amerika: de toekomst van werk is mondiaal Pangeo Voorspellingen 2024 , EMEA: De toekomst van werk is mondiaal Pangeo-voorspellingen 2024 , APAC: De toekomst van werk is mondiaalWereldwijd gaan: Navigeren door het juridische landschap van internationale aanwervingInhuren buiten de grenzen: strategieën voor startupsOver de hele wereld Webinar-serie: VK - De strijd winnen voor toptalent in financiën, technologie, gezondheidszorg en creatieve dienstenWebinarserie over de hele wereld: Australië - Navigeren door Compliance in the Land Down UnderRond de wereld Webinar Series: Canada - Noord-Amerika's opkomende techtitanGenerationele diversiteit: het bevorderen van begrip en geduld op de wereldwijde werkplekOpbouwen en schalen van een wereldwijd totaalbeloningsprogrammaNavigeren door de toekomst van werkHet samenstellen van een gewenste werkplek met een productief en gelukkig personeelsbestandOperationele uitmuntendheid voor wereldwijde bedrijvenG-P Global Growth Platform™ (----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Een wereldwijd mobiliteitsprogramma opbouwen om een internationaal merk te creërenFair Work Amendment Act2022: nieuwe kansen en uitdagingen in Australië2023 Trends in het wereldwijde personeelsbestandDe opkomst van de aannemer: 2023 Voorspellingen en uitdagingen voor tijdelijke werknemersWereldwijde mobiliteit: maak gebruik van het personeel van overal om een wereldwijd merk op te bouwenWereldwijde werving, wereldwijde compensatie en de beste wervingshubs voor 2023Verover de LATAM-markt: wat u moet weten voordat u begint met inhurenOpzetten van compliant wereldwijde loonadministratiePartners in mensenEen sterke cultuur van werken op afstand opbouwen: verbinding, gesprek en gemeenschapNaleving gedurende de gehele levenscyclus van telewerkersBalans tussen werk en privéleven: Verbinding met het werk verbreken wanneer het kantoor slechts een paar stappen verwijderd isTalenthubs over de hele wereld. Volgende halte: EuropaWebinar: Hoe u veelvoorkomende nachtmerriescenario's kunt vermijden tijdens wereldwijde groeiWebinar: Hoe u uw retentiespel kunt verbeteren en de omzet van werknemers kunt verminderen 2022Webinar: Wat u moet weten over digitale nomadenTekort aan talent is een mythe - hoe je een sterke wereldwijde talentwerving opbouwt in 2022Talenthubs over de hele wereld. First Stop: de Verenigde StatenHoe vooroordelen met betrekking tot nabijheid in wereldwijde teams op afstand te voorkomenBouw uw onboardingprogramma op met behoud in gedachten: strategieën om nieuw talent te behouden en te betrekkenWebinar: Hoe bedrijven nieuw talent kunnen aantrekken en beheren tijdens de grote migratieWebinar: de nieuwste toptrends op het gebied van wereldwijde talentwervingHoe een gerichte marktuitbreidingsstrategie te ontwikkelenOmgaan met praktische problemen op kleine internationale locatiesVergoeding, arbeidsvoorwaarden en -omstandighedenDe cruciale rol van de werknemerservaring in de wereld van het telewerkenTerug naar kantoor of op afstand blijven? Kijk goed uit voordat u de sprong maakt.Waarom inclusief leiderschap begint met culturele competentieDe veranderende rol van HR: wat is cruciaal voor betrokkenheid en behoud in een telewerkkracht?De veranderende werkwereldRand de concurrentie uit: verbeter de werknemerservaring om toptalent te behouden, waar ze ook zijnNaleving van talentmobiliteit in Azië-Pacific beheren6 maanden Brexit - wat is er tot nu toe gebeurd, en wat brengt de toekomst voor het VK?Uw Global Sales Playbook: Internationale expansie aangaanZal Thuiswerken zich ontwikkelen tot Overal Werken?Succes meten: Hoe u de prestaties van werknemers kunt volgen in een wereld op afstandHoe kunt u beslissen of u een werknemer of ZZP-er in een nieuw land moet inhuren?CFO's zeggen dat bedrijfsgroei gekoppeld is aan wereldwijde groei - Wat betekent dit voor uw bedrijf?Vragen over wereldwijde loonadministratieWebinar: Hoe HR-leiders onboarding, groei en cultuur ondersteunen door middel van werken op afstandEen hoogwaardig grenzeloos team opbouwen: 2021 editiePrincipes voor projectmanagement waarmee HR-werknemers een impact kunnen makenPanel: Hoe kunnen bedrijven bewuster een werkplekcultuur definiëren en ontwikkelen? Webinar Samenvatting: Pas uw bedrijf aan en laat het groeien in een tijdperk van onzekerheidBrexit-blauwdruk: 5 stappen om op de hoogte te blijven van veranderende veranderingenBrexit- en portfoliobedrijven: de toekomst van talent en internationale groeiDe beste strategieën om uw groei te stimuleren in een werkomgeving die volledig op afstand draaitUw bedrijf aanpassen en laten groeien in een tijd van onzekerheidGeef uw bedrijf een voorsprong: neem talent aan in de opkomende innovatiehubs ter wereldUitbreidingsplannen na Brexit nastreven: Topstrategieën voor salarisadministratieprofessionalsGrenzen zijn geen grenzen: wat leiders moeten wetenVerhuizing van werknemers: Topuitdagingen waarmee HR-teams worden geconfronteerd bij het overschakelen naar een werkomgeving op afstandInternationalisatiestrategieën om van de wereld uw markt te makenScale-Up succes: gebruik maken van een baanbrekende uitbreidingsstrategieDe grote migratie: wat te doen als iedereen overal isZo blijft u op de hoogte van de steeds veranderende uitdagingen van een doeltreffende werknemersbetrokkenheidVoorbereiding op de volgende "Glocalization"De wereld zal nooit meer hetzelfde zijn: vooruitkijken op 2021 groei- en talenttrendsVoor welke HR-uitdagingen komt u in 2021 te staan?Is werken op afstand de toekomst? Wat is er zo geweldig aan en hoe laat je het werken?We houden van naleving: essentiële strategieën om risico's te verminderen terwijl we wereldwijd gaanSoepele internationale overplaatsingen van werknemersVersnel uw start-up wereldwijd – Hoe u de wereld tot uw speeltuin kunt makenWereldwijde groei door onzekerheid: waarom 2021 internationale expansie uw grootste concurrentievoordeel zou kunnen zijnInternationale expansie in een quarantaine-economieOverwin de uitdagingen van wereldwijde groei: Hoe barrières voor internationale aanwerving weg te nemenExpansie en indienststellingZo schaalt u uw verkoopteam internationaalVan lokaal naar wereldwijd: V&A met Globalization Partners en KPMGNeem aan wie u wilt, altijd en overalVan lokaal naar wereldwijd: hoe u marktaandeel kunt veroveren door internationaal uit te breidenBlauwdruk voor succes: activiteiten opschalen in Zuidoost-AziëStrategieën voor werken op afstand en groeiZo bouwt u een wereldwijd verkoopteam en stimuleert u uw groeiInternationaal inhuren101: leer de essentiële zaken voordat u aan boord gaat van uw internationale ondernemingDemo: Self-Service Wereldwijde UitbreidingEvolueer uw HR-team naarmate uw bedrijf groeit: stappen naar succesZo bouwt u een digitale gemeenschap op en trekt u toptalent aan5 Wat u moet weten voordat u internationale zzp’ers in dienst neemtBuiten de grenzen zakendoen: strategieën voor internationale expansie om uw 2021 groeiplannen een boost te gevenLive Solution Demo: Help CenterEen team opbouwen in APAC: Hoe een uitzonderlijke werknemerservaring te leverenWaarom 2020 internationale expansie uw grootste concurrentievoordeel kan zijnExecutives: Gebruik uw kracht om het land te genezenDe belangrijkste 4 uitdagingen voor het opbouwen van een effectief wereldwijd team: hoe HR-professionals een impact kunnen makenSpring Partner Webinar Series Part One: Topposities voor Wereldwijd Tech TalentHet aantrekken, betrekken en behouden van goed presterende werknemers in een hectische talentmarktZo gaan financieel directeuren de uitdagingen van internationale expansie aan3 beginselen voor het bereiken van groei op lange termijn5 manieren om een globale mentaliteit in uw bedrijf te bevorderenDe rol van de financieel directeur bij het plannen van wereldwijde groeiIs telewerken de toekomst voor uw wereldwijde personeelsbestand?Samen navigeren door het onbekende: een gesprek met Nicole SahinDe gemakkelijkste en meest kostenefficiënte weg naar wereldwijde expansieZo schaalt u uw verkoopteam internationaalHet geheim van internationaal inhuren: wereldwijd talent aan boord nemen en uw groei opschalenWaarde creëren met een grensoverschrijdende carve-out: 3 uitdagingen die je niet moet negeren
eBookMogelijk gemaakt door partnerschap: hoe Employer of Record het HR-ecosysteem versterkt2025 Trends in het wereldwijde personeelsbestandDraaiboek voor fusies en overnames2024 Gids voor wereldwijde groei2024 Trends in het wereldwijde personeelsbestand Pangeo-voorspellingen: belangrijkste zakelijke en werkplektrends voor 2024 Markttoegang: FintechWerkboek Naleving voor wereldwijde aanwervingToegang tot talent: tikken in dynamische wereldwijde talentenpoolsTech Talent Access: VSBouw snel en eenvoudig uw internationale teams op met G-PInstelling entiteit vs. een Employer of RecordMaak gebruik van de hybride werkplek om overal ter wereld te groeienToegang tot technisch talent: IndiaPANGEO PrognoseWereldwijde gids voor het vinden van technisch talent in Mexico2023 Trends in het wereldwijde personeelsbestandWereldwijde gids voor het inhuren van onafhankelijke ZZP-ers in de LATAM-regioWereldwijde gids voor inhuren voor StartupsWereldwijde handleiding voor het inhuren van aannemers: EMEABelangrijkste 7 wereldwijde werkgelegenheidsuitdagingenWereldwijde gids voor het inhuren van onafhankelijke ZZP-ers in de VS en CanadaHandleiding voor het inhuren van extern talent in Europa voor bedrijven die op APAC zijn gebaseerdWereldwijde wervingsgids: Top opkomende Fintech-hubseBook: Naleving gedurende de levenscyclus van externe werknemersPlaybook voor naleving: Hoe u de wereldwijde Speed-to-Hire kunt verbeterenHandleiding voor het inhuren van talent op afstand in de VS voor op APAC gebaseerde bedrijvenRekruteren van binnenuit: Breid uw talentpijplijn uit en stimuleer tegelijkertijd het behoudRetentieroutekaart: manieren om talentomzet in 2023 en na te verminderenTalent is overal: Gids voor het vinden van wereldwijd talent in Latijns-AmerikaUw Global Compliance Playbook: best practices voor offboardingUw Global Compliance Playbook: Onboarding Best PracticesWereldwijde wervingsgids: Top opkomende technische hubsUw Global Growth Playbook: Hoe u een succesvol Remote-First-bedrijf kunt opbouwen en schalenWereldwijde gids voor het inhuren van digitale nomaden20 Vragen om te stellen voordat u een Global Growth Platform kiestCorporate Tell-All: internationale expansie Horror-verhalenZo laat u het hybride model voor uw team werken7 Nalevingsuitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd wanneer ze wereldwijd groeienDe complete handleiding voor internationale werknemersclassificatie7 stappen van de levenscyclus van telewerkersEen verkoopteam op afstand inhuren: wat Australische bedrijven moeten wetenDraaiboek voor fusies en overnamesHandleiding voor expansie in Zuidoost-AziëDe 10 belangrijkste fouten die u bij internationale expansie moet vermijden10 fouten in internationale groei om te vermijdenGlobalisering 4.0: De aanhoudende wind in private equity, zelfs in moeilijke tijdenWanneer een uitsnijding grenzen overschrijdt: waarde vastleggen en goede mensen behoudenDe complete gids voor het opbouwen van een wereldwijd team op afstand2020 resultaten van wereldwijde werknemersenquête10 dingen die u moet weten over Non-Resident Employment (Payroll-Only)Oorlogsverhalen over wereldwijd zakendoenWanneer een uitsnijding grenzen overschrijdt: waarde vastleggen en goede mensen behoudenHandleiding nieuwe managers voor wereldwijde teamswaarom wereldwijde bedrijfsnaleving nu de enige optie isWereldwijd opschalen zonder te zinken
MiddelenMogelijk gemaakt door partnerschap: hoe Employer of Record het HR-ecosysteem versterktPower Pairings: de AI+HI-editieAI in HR: Vandaag navigeren, morgen transformerenWereldwijde gids voor talentstrategie2025 Trends in het wereldwijde personeelsbestandVoorop blijven lopen op wereldwijde compensatienaleving met AIG-P uitgeroepen tot de beste Employer of Record (EOR)-oplossing van de QKS Group voor 2025Wereldwijde expansie ontgrendelen: hoe wereldwijde Employer of Record-oplossingen technische CEO's versterkenGartner® Hype Cycle™ voor HR-technologie, 2024IEC-groep benoemt G-P het derde jaar op rij tot G Top EOR LeaderDe toekomst van het werk is AI-gestuurd en leiders zijn allemaal betrokkenAI voor HR: Hoe u uw wereldwijde werkgelegenheidsstrategie kunt transformerenRapport AI 2025 op het werkOmgaan met talenttekorten: belangrijke strategieën voor 20259 EOR Essentials voor succes met fusies en overnames4 manieren om uw wereldwijde fusies en overnames met een Employer of Record te vereenvoudigenDraaiboek voor fusies en overnamesAI op het werk: gebruik maken van nieuwe AI-technologie om uw personeel te schalen en transformerenADP & G-P : Het financiële draaiboek voor wereldwijde werkgelegenheidNaadloze en gemakkelijke markttoegang: hoe een Employer of Record uw weg naar succes kan bespoedigenG-P opnieuw erkend als EOR-leider door Everest GroupEr is nog nooit een beter moment geweest om wereldwijd te gaan. Dit is waarom.HR-uitdagingen overwinnen om snelle wereldwijde groei te stimuleren: een chat met DeliverectG-P voor de vierde keer benoemd tot wereldwijde leider in het 2024 NEAT-rapport van NelsonHallJuridische en nalevingsuitdagingen voor wereldwijde groei overwinnen: een chat met Semperis aan de open kantErvaar een live demo van de G-P Meridian Suite (Spaans)De Employer of Record (EOR)-checklist2024 Gids voor wereldwijde groeiNavigeren door wereldwijde naleving: een praktische benadering van wereldwijd inhurenBuiten de grenzen: het verkennen van innovatieve strategieën voor wereldwijde talentwerving en -retentieOver de hele wereld: een gids voor het inhuren van personeel in IndiaRond de wereld-serie: een gids voor het inhuren van personeel in SpanjeOver de hele wereld-serie: een handleiding voor het inhuren van personeel in CanadaG-P benoemd tot ‘Onbetwiste koploper’ in het wereldwijde Employer of Record-onderzoek van de IEC Group 2024AI op het werk: wereldwijde kansen ontgrendelen2024 Trends in het wereldwijde personeelsbestand2024 Trends in het wereldwijde personeelsbestand Pangeo-voorspellingen: belangrijkste zakelijke en werkplektrends voor 2024 Talent engageren, verandering omarmen: ontdek de waarde van een gerenommeerde werkgever Uw bedrijf wereldwijd opschalen: uitdagingen, strategieën en kansen Treasury Management voor het mondiale tijdelijke personeelsbestand Pangeo-voorspellingen 2024 , Amerika: de toekomst van werk is mondiaal Pangeo Voorspellingen 2024 , EMEA: De toekomst van werk is mondiaal Pangeo-voorspellingen 2024 , APAC: De toekomst van werk is mondiaalG-P’s 2023 Global Growth Report onthult de toekomst van werk2023 NEAT-rapport van NelsonHall benoemt G-P voor de derde keer tot wereldleiderWereldwijd gaan: Navigeren door het juridische landschap van internationale aanwervingDe Everest Group rangschikt G-P opnieuw als Employer of Record-brancheleider bovenaan de 2023 PEAK Matrix®Inhuren buiten de grenzen: strategieën voor startups Markttoegang: FintechWerkboek Naleving voor wereldwijde aanwervingToegang tot talent: tikken in dynamische wereldwijde talentenpoolsToegang tot talent: tikken in dynamische wereldwijde talentenpoolsTech Talent Access: VSBelangrijkste 10 redenen om Amerikaans technisch talent in dienst te nemenOver de hele wereld Webinar-serie: VK - De strijd winnen voor toptalent in financiën, technologie, gezondheidszorg en creatieve dienstenWebinarserie over de hele wereld: Australië - Navigeren door Compliance in the Land Down UnderRond de wereld Webinar Series: Canada - Noord-Amerika's opkomende techtitanBouw snel en eenvoudig uw internationale teams op met G-PInstelling entiteit vs. een Employer of RecordMaak gebruik van de hybride werkplek om overal ter wereld te groeienDe ultieme checklist voor uitbreiding van het Inter-Nordic Business Generationele diversiteit: het bevorderen van begrip en geduld op de wereldwijde werkplekDe staat van hoog volume en inhuren per uur 2023Opbouwen en schalen van een wereldwijd totaalbeloningsprogrammaNavigeren door de toekomst van werkHet samenstellen van een gewenste werkplek met een productief en gelukkig personeelsbestandDe huidige staat en toekomst van salarisadministratie 2023Wereldwijd inhuren met en zonder G-PG-P uitgeroepen tot Employer of Record-marktleider in The IEC Group Global EOR-onderzoek 2023Belangrijke overwegingen bij het kiezen van een Employer of RecordOverzicht G-P’s Global Employment Platform Operationele uitmuntendheid voor wereldwijde bedrijvenBelangrijkste 10 redenen waarom bedrijven G-P gebruikenG-P Global Growth Platform™ (----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Toegang tot technisch talent: IndiaEen wereldwijd mobiliteitsprogramma opbouwen om een internationaal merk te creërenFair Work Amendment Act2022: nieuwe kansen en uitdagingen in AustraliëHet onderzoeksrapport over de situatie met betrekking tot tijdelijk werk 20232023 Trends in het wereldwijde personeelsbestandPANGEO PrognoseDe opkomst van de aannemer: 2023 Voorspellingen en uitdagingen voor tijdelijke werknemersWereldwijde mobiliteit: maak gebruik van het personeel van overal om een wereldwijd merk op te bouwenWereldwijde werving, wereldwijde compensatie en de beste wervingshubs voor 2023Wereldwijde gids voor het vinden van technisch talent in Mexico2023 Trends in het wereldwijde personeelsbestandWereldwijde gids voor het inhuren van onafhankelijke ZZP-ers in de LATAM-regioVerover de LATAM-markt: wat u moet weten voordat u begint met inhurenUw wereldwijde speed-to-markt checklistWereldwijde gids voor inhuren voor StartupsWereldwijde handleiding voor het inhuren van aannemers: EMEAHoe helpt het Global Growth Platform™ van G-P juridische bedrijven?Opzetten van compliant wereldwijde loonadministratieBelangrijkste 7 wereldwijde werkgelegenheidsuitdagingenChecklist voor wereldwijde groeiUw wereldwijde wervingsblauwdruk: Hoe u een Global Growth Platform kunt beoordelenWereldwijde gids voor het inhuren van onafhankelijke ZZP-ers in de VS en CanadaG-P uitgeroepen tot marktleider in het Employer of Record-marktrapport van Everest Group - 2022Partners in mensenHandleiding voor het inhuren van extern talent in Europa voor bedrijven die op APAC zijn gebaseerd2022 CFO-enquêteWereldwijde wervingsgids: Top opkomende Fintech-hubsEen sterke cultuur van werken op afstand opbouwen: verbinding, gesprek en gemeenschapeBook: Naleving gedurende de levenscyclus van externe werknemersChecklist naleving wereldwijde salarisadministratieNaleving gedurende de gehele levenscyclus van telewerkersPlaybook voor naleving: Hoe u de wereldwijde Speed-to-Hire kunt verbeterenBalans tussen werk en privéleven: Verbinding met het werk verbreken wanneer het kantoor slechts een paar stappen verwijderd isTalenthubs over de hele wereld. Volgende halte: EuropaHandleiding voor het inhuren van talent op afstand in de VS voor op APAC gebaseerde bedrijvenRekruteren van binnenuit: Breid uw talentpijplijn uit en stimuleer tegelijkertijd het behoudRetentieroutekaart: manieren om talentomzet in 2023 en na te verminderenG-P Contractor : Al uw Contractors moeten in een paar klikken gedekt wordenTalent is overal: Gids voor het vinden van wereldwijd talent in Latijns-AmerikaWebinar: Hoe u veelvoorkomende nachtmerriescenario's kunt vermijden tijdens wereldwijde groeiCFO's voelen groeiplannen op lange termijn scharnieren op nieuwe marktenG-P Product OverviewUw Global Compliance Playbook: best practices voor offboardingUw Global Compliance Playbook: Onboarding Best PracticesWereldwijde wervingsgids: Top opkomende technische hubsWebinar: Hoe u uw retentiespel kunt verbeteren en de omzet van werknemers kunt verminderen 2022Webinar: Wat u moet weten over digitale nomadenTekort aan talent is een mythe - hoe je een sterke wereldwijde talentwerving opbouwt in 2022Talenthubs over de hele wereld. First Stop: de Verenigde StatenUw Global Growth Playbook: Hoe u een succesvol Remote-First-bedrijf kunt opbouwen en schalenHoe vooroordelen met betrekking tot nabijheid in wereldwijde teams op afstand te voorkomenBouw uw onboardingprogramma op met behoud in gedachten: strategieën om nieuw talent te behouden en te betrekkenVereenvoudig wereldwijde werving met G-P ContractorWereldwijde gids voor het inhuren van digitale nomadenWebinar: Hoe bedrijven nieuw talent kunnen aantrekken en beheren tijdens de grote migratieCatalyseer uw afstotingsstrategieUitsnijden met vertrouwen, niet met complexiteitWebinar: de nieuwste toptrends op het gebied van wereldwijde talentwervingRFP-sjabloon: downloaden en verzenden20 Vragen om te stellen voordat u een Global Growth Platform kiestHoe een gerichte marktuitbreidingsstrategie te ontwikkelenCorporate Tell-All: internationale expansie Horror-verhalenEnquête onthult supergrote wervingsmogelijkheden in 2022: Zijn toptalentteams er klaar voor?Schaal je startup: hoe ReverseAds snel en eenvoudig ingehuurd talent op afstandDe toekomst van arbeidsrecht in een wereld van afstand-per-keuzeWat werken op afstand betekent voor de toekomst van wereldwijde mobiliteitLeiderschap en teambuilding in een werkomgeving op afstandEen sectoranalyse in een veranderende ondernemersomgevingUw wereldwijde snelle start-checklist voor werknemerservaringOmgaan met praktische problemen op kleine internationale locatiesVergoeding, arbeidsvoorwaarden en -omstandighedenHoe ondersteunt een wereldwijde Employer of Record een salarisadministratiebedrijf?De cruciale rol van de werknemerservaring in de wereld van het telewerkenDe strijd om talent winnen in een post-Brexit wereldTerug naar kantoor of op afstand blijven? Kijk goed uit voordat u de sprong maakt.Het 2021 werknemersenquêterapport: IsraëlRapport: de resultaten van de 2021 wereldwijde werknemersenquête zijn binnenOntsluit toegang tot de wereldwijde talentenpoolWaarom inclusief leiderschap begint met culturele competentieDe veranderende rol van HR: wat is cruciaal voor betrokkenheid en behoud in een telewerkkracht?Neem iedereen, overal en binnen enkele minuten in dienst met het toonaangevende Global Growth Platform.De veranderende werkwereldZo laat u het hybride model voor uw team werkenRand de concurrentie uit: verbeter de werknemerservaring om toptalent te behouden, waar ze ook zijnNaleving van talentmobiliteit in Azië-Pacific beherenHet onbenutte potentieel van telewerken en technologie voor bedrijfsgroei6 maanden Brexit - wat is er tot nu toe gebeurd, en wat brengt de toekomst voor het VK?Breid uw salarisadministratie uit met een wereldwijd schaalbare oplossing5 manieren waarop u een uitzonderlijke werknemerservaring kunt creëren met Globalization PartnersZet het lanceerplatform op voor uw wereldwijde portefeuilleUw Global Sales Playbook: Internationale expansie aangaanZal Thuiswerken zich ontwikkelen tot Overal Werken?Voeg wereldwijde bondgenoten toe aan uw transactieteamErvaar ons full-stack Global Growth PlatformSucces meten: Hoe u de prestaties van werknemers kunt volgen in een wereld op afstandDoorbreek locatiebelemmeringen - verzeker klantbehoud7 Nalevingsuitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd wanneer ze wereldwijd groeienUw checklist voor internationale bedrijfsuitbreidingHoe kunt u beslissen of u een werknemer of ZZP-er in een nieuw land moet inhuren?Zorg ervoor dat klantaccounts blijven groeienCFO's zeggen dat bedrijfsgroei gekoppeld is aan wereldwijde groei - Wat betekent dit voor uw bedrijf?APAC klaar voor economische opleving in 2021 en daarbuitenFinancieel directeuren in EMEA zijn op zoek naar nieuw wereldwijd talentVragen over wereldwijde loonadministratieNoord-Amerikaanse financieel directeuren tonen ongeëvenaard optimisme voor 2021Hoe ondersteunt een wereldwijde Employer of Record een Professionele arbeidsorganisatie?De complete handleiding voor internationale werknemersclassificatie7 stappen van de levenscyclus van telewerkersKlantrelaties versterken - Hun internationale expansie mogelijk makenStimuleer de expansie van uw klanten met technologie die is ontworpen om uw HR-oplossing te upgradenFinancieel directeurs zien een duidelijke weg naar groei door wereldwijde expansieHuren uw klanten in met intellectueel eigendom in het achterhoofd? Chat bij het haardvuur met Rick StevesEen verkoopteam op afstand inhuren: wat Australische bedrijven moeten wetenWebinar: Hoe HR-leiders onboarding, groei en cultuur ondersteunen door middel van werken op afstandEen hoogwaardig grenzeloos team opbouwen: 2021 editiePrincipes voor projectmanagement waarmee HR-werknemers een impact kunnen makenPanel: Hoe kunnen bedrijven bewuster een werkplekcultuur definiëren en ontwikkelen? Webinar Samenvatting: Pas uw bedrijf aan en laat het groeien in een tijdperk van onzekerheidBrexit-blauwdruk: 5 stappen om op de hoogte te blijven van veranderende veranderingenBrexit- en portfoliobedrijven: de toekomst van talent en internationale groeiDe beste strategieën om uw groei te stimuleren in een werkomgeving die volledig op afstand draaitUw bedrijf aanpassen en laten groeien in een tijd van onzekerheidGeef uw bedrijf een voorsprong: neem talent aan in de opkomende innovatiehubs ter wereldWat moeten werkgevers weten over Brexit?Uitbreidingsplannen na Brexit nastreven: Topstrategieën voor salarisadministratieprofessionalsGrenzen zijn geen grenzen: wat leiders moeten wetenVerhuizing van werknemers: Topuitdagingen waarmee HR-teams worden geconfronteerd bij het overschakelen naar een werkomgeving op afstandHebben recente wijzigingen in het H-1B visum invloed op uw aanwervingsplannen?Internationalisatiestrategieën om van de wereld uw markt te makenSerie over "Thought leadership"Scale-Up succes: gebruik maken van een baanbrekende uitbreidingsstrategieDe grote migratie: wat te doen als iedereen overal isZo blijft u op de hoogte van de steeds veranderende uitdagingen van een doeltreffende werknemersbetrokkenheidVoorbereiding op de volgende "Glocalization"Vereenvoudig wereldwijde fusies en overnamesWelke gevolgen hebben de recente wijzigingen in het H-1B visumprogramma voor uw klanten?De wereld zal nooit meer hetzelfde zijn: vooruitkijken op 2021 groei- en talenttrendsde toekomst van werkVoor welke HR-uitdagingen komt u in 2021 te staan?Is werken op afstand de toekomst? Wat is er zo geweldig aan en hoe laat je het werken?We houden van naleving: essentiële strategieën om risico's te verminderen terwijl we wereldwijd gaanStimuleer strategische portefeuillegroei en waarde voor uw bedrijfSoepele internationale overplaatsingen van werknemersVersnel uw start-up wereldwijd – Hoe u de wereld tot uw speeltuin kunt makenDraaiboek voor fusies en overnamesWereldwijde groei door onzekerheid: waarom 2021 internationale expansie uw grootste concurrentievoordeel zou kunnen zijnBehoud uw klanten terwijl ze zich buiten uw markt uitbreidenInternationale expansie in een quarantaine-economieHandleiding voor expansie in Zuidoost-AziëHet volledig geautomatiseerde platform voor wereldwijde expansie van Globalization PartnersOverwin de uitdagingen van wereldwijde groei: Hoe barrières voor internationale aanwerving weg te nemenExpansie en indienststellingZo schaalt u uw verkoopteam internationaalVan lokaal naar wereldwijd: V&A met Globalization Partners en KPMGNeem aan wie u wilt, altijd en overalVan lokaal naar wereldwijd: hoe u marktaandeel kunt veroveren door internationaal uit te breidenDe kosten van onjuiste classificatie van ZZP-ersBlauwdruk voor succes: activiteiten opschalen in Zuidoost-AziëStrategieën voor werken op afstand en groeiZo bouwt u een wereldwijd verkoopteam en stimuleert u uw groeiInternationaal inhuren101: leer de essentiële zaken voordat u aan boord gaat van uw internationale ondernemingDemo: Self-Service Wereldwijde UitbreidingNelsonHall NEAT-evaluatie voor wereldwijde Employer of Record-dienstenNelsonHall NEAT-evaluatie voor wereldwijde Employer of Record-diensten 2022Evolueer uw HR-team naarmate uw bedrijf groeit: stappen naar succesZo bouwt u een digitale gemeenschap op en trekt u toptalent aan5 Wat u moet weten voordat u internationale zzp’ers in dienst neemtBuiten de grenzen zakendoen: strategieën voor internationale expansie om uw 2021 groeiplannen een boost te gevenFinancieel directeuren grijpen kansen aan en gaan door met wereldwijde expansieLive Solution Demo: Help Center Hoe u sneller succes kunt boeken met Globalization PartnersInternationaal zakendoen vereenvoudigdGlobalization Partners en TempusDe 10 belangrijkste fouten die u bij internationale expansie moet vermijden10 fouten in internationale groei om te vermijdenEen team opbouwen in APAC: Hoe een uitzonderlijke werknemerservaring te leverenWaarom 2020 internationale expansie uw grootste concurrentievoordeel kan zijnExecutives: Gebruik uw kracht om het land te genezenDe belangrijkste 4 uitdagingen voor het opbouwen van een effectief wereldwijd team: hoe HR-professionals een impact kunnen makenGroei stimuleren en risico's beheren in tegenspoed, gepresenteerd door ACG GrowthTVSpring Partner Webinar Series Part One: Topposities voor Wereldwijd Tech TalentGlobalisering 4.0: De aanhoudende wind in private equity, zelfs in moeilijke tijdenHet aantrekken, betrekken en behouden van goed presterende werknemers in een hectische talentmarktZo gaan financieel directeuren de uitdagingen van internationale expansie aan3 beginselen voor het bereiken van groei op lange termijn5 manieren om een globale mentaliteit in uw bedrijf te bevorderenDe rol van de financieel directeur bij het plannen van wereldwijde groeiIs telewerken de toekomst voor uw wereldwijde personeelsbestand?Hoe stabiel is uw wereldwijde Employer of Record?Samen navigeren door het onbekende: een gesprek met Nicole SahinWanneer een uitsnijding grenzen overschrijdt: waarde vastleggen en goede mensen behoudenDe complete gids voor het opbouwen van een wereldwijd team op afstand2020 resultaten van wereldwijde werknemersenquêteDe gemakkelijkste en meest kostenefficiënte weg naar wereldwijde expansieZo schaalt u uw verkoopteam internationaalWebinardia's: Uw blauwdruk voor 2020 wereldwijde expansie: 4 eenvoudige stappen om wereldwijd te gaan10 dingen die u moet weten over Non-Resident Employment (Payroll-Only)Hoe u gemakkelijk wereldwijd kunt groeien zonder dochterondernemingen op te richtenHet geheim van internationaal inhuren: wereldwijd talent aan boord nemen en uw groei opschalenCultuur is belangrijk: wereldwijde teams verbinden door conversatieVergeet het "ONLY" in Payroll-Only (Non-Resident Employment) nietUw pad naar wereldwijde expansie in kaart brengen Mondiaal gaan: een juridisch perspectiefWaarde creëren met een grensoverschrijdende carve-out: 3 uitdagingen die je niet moet negerenHet meest rendabele pad naar wereldwijde expansie Wereldwijd gaan: een HR-perspectiefOorlogsverhalen over wereldwijd zakendoenZo werkt een wereldwijde Professionele arbeidsorganisatieWanneer een uitsnijding grenzen overschrijdt: waarde vastleggen en goede mensen behoudenInternationaal ontslag beherenVerhalen over wereldwijd zakendoen – videoG-P : Wij maken wereldwijde expansie snel en eenvoudigHandleiding nieuwe managers voor wereldwijde teamswaarom wereldwijde bedrijfsnaleving nu de enige optie isDe CFO's geheim voor wereldwijde bedrijfsuitbreiding: houd kosten laag en groei snelWereldwijd opschalen zonder te zinkenBevrijd uzelf uit de val van de zzp’ersWereldwijde professionele arbeidsorganisatie: de snelste en meest pijnloze manier om werknemers in te huren in het buitenland
PersberichtenMensen die mensen managen: 15 Performance Reviews Best Practices + TemplateBrandon Hall Group: Navigeren door de wereldwijde HR-naleving en het EOR-landschap - een industrieperspectiefG-P Topt in de IEC Dynamic Map en benoemd tot leider in Global EOR Study 2025 voor het derde opeenvolgende jaarFast Company: Nvidia ziet zijn Trump-toenaderingen op niets uitlopenCNET: Van Shopify-werknemers wordt verwacht dat ze generatieve kunstmatige intelligentie op het werk gebruiken. Is uw baan nu aan de beurt?Built by People Podcast: TRANSFORM-AFLEVERING — Laura Maffucci, VP, hoofd Human Resources bij G-PHR Besties Podcast: Wereldwijde werkgelegenheid met Nicole SahinHR en Salarisadministratie 2.0 Podcast: Kunstmatige intelligentie op het werk met speciale gast Nicole SahinUNLEASH: De belangstelling van bedrijfsleiders voor kunstmatige intelligentie neemt toe nu HR zich voorbereidt op een veranderend werklandschap, constateert G-PAll-in op AI: 91% van de Global Executives breidt AI-inspanningen uitErvaar G-P Gia, de vertrouwde wereldwijde HR-agent, live op exclusieve evenementenG-P door QKS Group benoemd tot Top Global Leader in de 2025 SPARK Matrix voor Employer of Record (EOR) SolutionsHR Daily Advisor: Wereldwijd technologietalent – Benut het potentieel van een overal aanwezig personeelsbestandAchter de schermen van de C-Suite Podcast: Wereldwijd personeel aanwerven – Inzichten van Nicole Sahin van G-PG-P breidt de beschikbaarheid van G-P Gia™ uit; verwelkomt leiders in het volgende tijdperk van HRAI Business: Kunnen AI plus wereldwijde teams talenttekorten omzetten in iets uit het verleden?G-P biedt nieuwe AI-ontwikkelingen en breidt AI-innovatie uit binnen de Employer of Record (EOR)-producten en producten voor wereldwijde HR-ondersteuningForbes: AI voor het volgende tijdperk— Voorspellingen voor 2025 en daarnaG-P sloot 2024 af met het beste kwartaal in de bedrijfsgeschiedenis en rapporteerde een indrukwekkende groei van 289% over de afgelopen vier jaar; geleid door een vernieuwende kijk op wereldwijd zakendoenNicole Sahin op de Inspire Greatness PodcastG-P wint voor het tweede opeenvolgende jaar de hoogste onderscheidingen in de Brandon Hall Group's Excellence in Technology AwardsRaconteur: macro-economische trends in 2025 — Handelsoorlogen, belastingverhogingen en de weg naar economisch herstelSHRM AI + HI Project Podcast: AI ontmoet wereldwijde HR - personeelsbeheer wereldwijd transformerenG-P stelt zijn partners in staat om de toonaangevende wereldwijde werkgelegenheidsoplossingen van G-P door te verkopenBBC’s Talking Business met Nicole SahinDe CEO Podcast: Nicole Sahin, oprichter en CEO van G-PG-P erkend als snelst groeiend bedrijf in Noord-Amerika op de 2024 Deloitte Technology Fast 500Producten voor wereldwijde HR-ondersteuning van G-P nu beschikbaar in de SAP StoreForbes: De hypergroei van AI— Waar leiders rekening mee moeten houdenSiliconANGLE: AI-agent ontslaat wereldwijde werkgelegenheidstaken van HR-professionalsG-P onthult ’s werelds eerste op AI gebaseerde wereldwijde compliance-adviseur voor HRG-P verwelkomt technologieveteraan Rohit Bedi als Chief Revenue OfficerG-P benoemd tot 2024 Inc. Winnaar Power Partner AwardsForbes: verkiezingsresultaten voor 2024 om werken op afstand een boost te geven - dit is hoeIntelligente CXO: HR-strategieën voor het inhuren en beheren van een wereldwijd personeelsbestand met inzichten geïnspireerd door Emily in ParijsG-P erkend als beste leider in de PEAK Matrix®-beoordeling van Employer of Record (EOR)-oplossingen van de Everest Group 2024CNBC: U stelt zich het niet voor - bedrijven veranderen hun wervingsplannen voorafgaand aan de verkiezingUNLEASH: Door hun wereldwijde bereik uit te breiden, kunnen bedrijven meer en veerkrachtigere teams opbouwen, zegt G-P’s Head of HRG-P toegekende 53 badges in G2's 2024 herfstrapportInterviews met het trainingsdagboek: Hoofd HR Laura MaffucciWereldwijd of Failliet: 97% van de leidinggevenden geeft aan dat een wereldwijde aanwezigheid vereist is om concurrerend te zijn in het huidige bedrijfsklimaatG-P benoemd tot brancheleider in NelsonHall's wereldwijde Employer of Record (EOR) marktanalyse in vierde opeenvolgende rapportJournal du Net: De succesvolle implementatie van AI zal in de eerste plaats afhangen van menselijke vaardighedenTechRadar Pro: AI-technologie kan bedrijven helpen teams beter op te bouwen en te beherenHR Daily Advisor: Voortdurende zakelijke uitdagingen met AI-adoptieUNLEASH: 8 lessen voor HR-leiders van de Olympische Spelen van Parijs 2024, volgens de experts in de sector - Les in aanpassingsvermogen, consistentie en leiderschapProfessionele arbeidsorganisatie Insider: G-P— wereldwijde barrières doorbrekenRun the Numbers podcast: De masterclass van een CFO in het inhuren van personeel in het buitenland bij Simone Nardi van Globalization PartnersHet verkiezingseffect: 3 op de 5 leidinggevenden zegt dat internationale verkiezingsresultaten een dramatische impact hebben op bedrijfsstrategieënRecTech podcast: G-P’s hoofd HR Laura Maffucci praat over AI en meerG-P introduceert AI-gestuurd wereldwijd aannemen en onboarden voor HR-teams en professionals wereldwijdJosh Bersin podcast: Hoe globaliseer je snel? Globalization partners legt de EOR-markt uitG-P benoemd tot ‘Onbetwiste koploper’ in het wereldwijde Employer of Record-onderzoek van de IEC Group 2024Nicole Sahin uitgeroepen tot een van Human Resource Executive’s 2024 Top 100 HR Tech Influencers.Snel bedrijf: Moeten salarissen gebaseerd zijn op waar u woont?G-P en ADP breiden samenwerking uit om wereldwijde tewerkstelling te vereenvoudigenNieuw AI-onderzoek van G-P toont aan dat leiders wereldwijd optimistisch zijn over AI, maar zich zorgen maken over risico's en mogelijk falenSnel bedrijf: de nieuwe generatie werknemers is ‘Gen Global’G-P heeft een winnaar uitgeroepen in de Lighthouse Research & Advisory HR 2024 Tech AwardsForbes: Nat Natarajan over het omarmen van AI in het streven naar wereldwijde groeiG-P benoemd tot EOR-leider in G2het 2024 voorjaarsrapport vanFortune: Nicole Sahin over de versnelling van globaliseringG2 Erkent G-P als nummer 1 Employer of Record (EOR) in 2024 Best Software AwardsCNBC: Steeds meer Amerikanen werken op afstand voor internationale bedrijven - hier wonen ze.Groei opnieuw vormgegeven: G-P maakt een recordgroei aan klanten en momentum in 2023 bekend No Jitter: Chief Product Officer Nat Natarajan bespreekt de toekomst van AI en het 2023 Global Growth ReportG-P wint twee Gold Brandon Hall Group Technology Excellence AwardsG-P door de lezers van HRM en Human Resources Online erkend als de topleverancier van Employer of Record-dienstenDe CFO interviewt Simone Nardi over het overwinnen van de uitdagingen om overal ter wereld compliant te zijnG-P opgenomen in de 2023 Deloitte Technology Fast 500™ ListNieuw G-P-rapport onthult dat wereldwijde groei de toekomst van werk isG-P introduceert technologische producten en adviesdiensten voor wereldwijde groei aangedreven door generatieve AI.G-P voor de derde maal benoemd tot marktleider in het 2023 Global Employer of Record Research van NelsonHallG-P op de hoogste positie in de PEAK Matrix®-beoordeling 2023 van Employer of Record-oplossingen van de Everest GroupG-P erkend met 36 Leader Badges in G2’s 2023 najaarsrapportWaar internationale geesten elkaar ontmoeten: G-P introduceert de wereldwijde evenementenreeks Pangeo SummitG-P verbetert G-P Meridian Suite met nieuwe innovatiesChief Product and Strategy Officer Nat (Rajesh) Natarajan bespreekt technologie voor wereldwijde groei in The GuardianCEO Nicole Sahin komt aan het woord bij NYSE Floor TalkInterview met CEO Nicole Sahin op Fox Business NetworkG-P zal de Employer of Record (EOR)-sector transformeren met zijn technologische visie op wereldwijde groeiG-P uitgeroepen tot Employer of Record-marktleider in The IEC Group Global EOR-onderzoek 2023G-P wint 2023 ADP Marketplace Sales Choice AwardG-P zet een nieuwe standaard met G-P MeridianG-P en UKG kondigen partnerschap voor technologische integratie aanWise en G-P introduceren een samenwerking voor snellere en goedkopere wereldwijde betalingen aan zzp’ersG-P kondigt aan dat Nicole Sahin, de visionaire oprichter van de Employer of Record-branche, haar rol als chief executive officer zal hervattenG-P presenteert recordbrekende resultaten in 2022 en $ 300 miljoen aan jaarlijkse terugkerende inkomstenG-P geselecteerd als lid van het World Economic Forum, Global Innovators CommunityResultaten uit G-P’s 2022 wereldwijde werknemersenquêteG-P kondigt Vernon Irvin aan als nieuwe Chief Revenue OfficerG-P benoemd tot de winnaar van 2022 van Product of the Year in BIG Awards for BusinessG-P kondigt partnerschap aan met de Seattle SeahawksG-P beoordeeld als Beste Employer of Record voor 2022 bij twee Asia Pacific AwardsG-P kondigt de volgende generatie van zijn marktleidende Global Growth platform™ aan met nieuwe mogelijkhedenEverest Group noemt G-P als brancheleider op het gebied van Employer of RecordSteven Bartlett spreker bij tweede jaarlijkse PANGEO Global Employment Conference van G-PRob Lilwall is hoofdspreker tijdens tweede jaarlijkse PANGEO Global Employment Conference van G-P voor APACLyons kondigt investering door G-P van miljoenen dollars in Noord-Ierland aanGlobalization Partners heet voortaan G-P en herbevestigt de belofte om Een wereldwijd personeelsbestand mogelijk te maken voor groeiende bedrijvenMichael Acton Smith geeft toespraak aan Globalization Partners PANGEOSerena Williams is hoofdspreker op de tweede jaarlijkse PANGEO Global Employment Conference van Globalization PartnersGlobalization Partners (G-P) maakt bekend dat Rahul Goyal VP Platform en Hoofd van het India Development Center wordtGlobalization Partners opnieuw uitgeroepen tot marktleider in het 2022 wereldwijde Employer of Record-onderzoek van NelsonHallTe midden van groeiende zorgen over stijgende lonen, talent en inflatie heeft 83% van de financieel directeuren het gevoel dat plannen voor groei op de lange termijn afhankelijk zijn van nieuwe marktenGlobalization Partners kondigt volledig pakket met oplossingen aan om het nog makkelijker te maken om wereldwijd talent op afstand in te huren en managenG-P wint SBR International Award for Human Resources TechnologyWSJ Bestseller Global Talent Unleashed door Globalization Partners Oprichter en CEO nu verkrijgbaar in boekwinkels en onlineG-P erkend als partner van het jaar op de 2022 ADP Marketplace Partner SummitG-P’ Global Growth Platform™ bekroond door Fast Company’s 2022 World Changing Ideas AwardsGlobalization Partners benoemt president Bob Cahill tot Chief Executive OfficerG-P wint 2022 Excellence in Customer Service Award Technologie van het JaarGlobalization Partners lanceert website in 15 talenGlobalization Partners benoemt Nat (Rajesh) Natarajan tot Chief Product and Strategy OfficerGlobalization Partners benoemt Simone Nardi tot financieel directeurPodcast over de toekomst van werven met Nicole Sahin, chief executive officer van Globalization PartnersThe Sunday Independent belicht Globalization Partners fondsenwervingsaankondigingThe Irish Times doet verslag van Globalization Partners’ $ 200 miljoen fondsenwervingsaankondigingWall Street Journal Pro Equity Globalization Partners Funding ExclusiveGlobalization Partners gaat samenwerking aan met de Boston Bruins Foundation voor zijn New Goals for Good-initiatiefGlobalization Partners, het toonaangevende Global Growth Platform, zamelt $200 miljoen in om de voortdurende groei te financierenGlobalization Partners vormt team met New England PatriotsCEO en oprichter van Globalization Partners onthult blauwdruk voor het opbouwen van wereldwijde teams in nieuw WSJ (Wall Street Journal) Bestseller BookGlobalization Partners lanceert G-P RecruitG-P bekroond met twee prijzen in Azië-PacificGlobalization Partners promoveert Bob Cahill tot presidentG-P wint PEO (Professional Employment Organisation, Professionele arbeidsorganisatie) van het jaar 2021 bij de Global Payroll Association AwardsGlobalization Partners verdiept leiderschapsteam met benoeming van Richa Gupta als Chief People OfficerPaychex en Globalization Partners werken samen om bedrijven in staat te stellen wereldwijd aan te nemenG-P onthult de winnaars van de inaugurele 2021 PANGEO-awardsG-P geëerd door Goldman SachsGlobalization Partners lanceert wereldwijde Ethiek-hotlineGlobalization Partners en de Sweet Feet Foundation werken samen om veelbelovende studenten de technologie te bieden die ze nodig hebben voor succesDaymond John sluit zich aan bij de sprekers voor de PANGEO wereldwijde werkgelegenheidsconferentie van 2021Sir Richard Branson treedt op als headliner bij de Globalization Partners PANGEO wereldwijde werkgelegenheidsconferentie van 2021Globalization Partners voltooit eerste stageprogramma in Galway, IerlandGlobalization Partners bovenaan de lijst in Quartz-enquête voor wereldwijde werknemers op afstandGlobalization Partners opent nominaties voor PANGEO Awards, erkenning van visionaire bedrijven en personen in hun streven naar wereldwijde expansieGlobalization Partners en PayGroup (ASX: PYG) werken samen om nul grenzen te stellen aan wereldwijde expansieDe nieuwe voordelendashboards van Globalization Partners brengen ongeëvenaard inzicht in de vingertop van klantenGlobalization Partners werkt samen met CQ Global om de naadloze onboarding van talent mogelijk te makenNieuw onderzoek van Globalization Partners onderstreept de cruciale rol die werknemerservaring speelt in externe teamwerkomgevingenGlobalization Partners kondigt eerste jaarlijkse wereldwijde arbeidsconferentie aan: PANGEOJerry Kelly sluit zich aan bij Globalization Partners als nieuwe VP van partners en allianties terwijl team versnelde groei ervaartSonicWall kiest Globalization Partners om haar wereldwijde team te laten groeienGlobalization Partners Positions Phenom™ blijft wereldwijd inhuren te midden van snelle groeiJurry De Vries treedt toe tot Globalization Partners als algemeen directeur voor het Midden-OostenDe langetermijngroeistrategieën van veel CFO's omvatten internationale expansieDigitale transformatie van menselijk kapitaal in tijden van crisisZijn wereldwijde werknemers "the next big thing"?Het immigratieplan van Biden moet zich richten op het behouden van toptalentGlobalization Partners en Tech London Advocates kondigen partnerschap aan om steun voor groeiend technologisch ecosysteem te verbredenMeerderheid van financieel directeuren geeft aan dat gebrek aan wereldwijde talentstrategie bedrijfsgroei in de weg zal staanGlobalization Partners en activpayroll bundelen krachten om bedrijven te helpen snel nieuwe markten te betredenZeeto kiest Globalization Partners om zijn team over de hele wereld uit te breidenGlobalization Partners en ADP TotalSource® komen samenGlobalization Partners gaat samenwerken met SageGlobalization Partners bekroond met TMCnet 2021 pionier voor telewerkenGlobalization Partners kondigt plannen aan om in 2021 meer dan 300 nieuwe functies toe te voegenGlobalization Partners bevordert Darren Ramskov tot Vice President Sales, Noord-AmerikaGlobalization Partners kondigt gespecialiseerd team aan ter ondersteuning van wereldwijde fusies en overnamesG-P vermeld op de eerste lijst van beste bedrijven van Inc.Globalization Partners bevordert Melissa Cooper tot Chief Customer OfficerPersoneelsuitbreiding over de grenzen heenMind Your Business: de verborgen kansen voor bedrijven in deze vluchtige tijdenGlobalization Partners automatiseert wereldwijde expansie volledigG-P wint ADP 2020 Rising Star AwardChief executive officer en oprichter van Globalization Partners, Nicole Sahin vermeld in de jaarlijkse lijst met vrouwelijke oprichters 100 van Inc.G-P uitgeroepen tot 'Beste Employer of Record' in HRM Asia Readers' Choice Awards 2020Het Internationale Business-programma van de burgemeester van Londen gaat samenwerken met Globalization Partners om scaleups te ondersteunenGlobalization Partners benoemd tot marktleider in het Onderzoeksrapport wereldwijd Employer of Record van 2020 NelsonHallGlobalization Partners lanceert omzetteam in EMEAGlobalization Partners bereikt 97 procent klanttevredenheidGlobalization Partners kondigt omzetlancering aan in Azië-PacificGlobalization Partners kondigt plannen aan voor oprichting van Europees hoofdkantoor in GalwayBeleef je beste leven met Liz Brunner - Interview met Nicole SahinDe meeste bedrijven die doorgaan met internationale uitbreidingsplannen, niet ontmoedigd door COVID-19, onthullen nieuwe CFO-enquêteJane Booth, expert in de wereldleider expansie-industrie, neemt blijmoedig afscheid op het hoogtepunt van haar carrièreGlobalization Partners benoemt Todd Goffman tot general counselGlobalization Partners geeft klanten krediet door cashflowverhoging in AustraliëGlobalization Partners crediteert salarisadministratiefondsen aan klanten in SingaporeNieuwe gratis ondersteuningsservices voor inhuren gelanceerd door Globalization PartnersTechTarget: C-suite Executives bieden advies over werken op afstand tijdens de pandemieTECH-HQ: Hoe Bill Ackman (en andere leiders) reageren op COVID-19Wereldwijde teams hebben moeite om een band te voelen met het hoofdkantoor, volgens nieuw onderzoek door Globalization PartnersWall Street Journal-artikel: HR-technologieprovider voor private aandelen met meer dan $500 miljoenBoston Business Journal artikel: Met nieuwe $150 miljoen zou Globalization Partners de volgende eenhoorn van Boston kunnen zijnGlobalization Partners sluit minderheidsinvestering van $150 miljoenGlobalization Partners kondigt plannen aan om 175 nieuwe werknemers in te hurenGerard Keating gaat bij Globalization Partners werken als hoofd technologieForbes: een verhaal over twee standsVentureFizz-podcast met Nicole Sahin, CEO van Globalization PartnersBusiness News Daily beste beoordelingen van Professionele arbeidsorganisaties in 2020LinkedIn Top Stemmen 2019: CEO Nicole SahinFounders and Friends-podcast met Nicole SahinDe Boston Globe noemt G-P een topplek om te werken voor 2019Ondernemer: The Wonder Woman Disrupter Next Door: inhalen met de onstuitbare Nicole SahinG-P wint 2019 AIM Global Trade AwardGlobalization Partners staat op nummer 12 van de lijst van top 100 door vrouwen geleide bedrijven in Massachusetts van de Boston Globe en het Commonwealth InstituteBoston Globe 2019 Top 100 door vrouwen geleide bedrijven in MassachusettsHR Dive: Forrester zegt dat bedrijven hun verontschuldigingen voor werknemerservaringen niet meer zullen aanbiedenNicole Sahin uitgeroepen tot beste chief executive officer in de Employer of Record-branche, door European CEO MagazineGlobalization Partners kondigt Diane Albano aan als Chief Revenue OfficerForbes-artikel: Vijf dingen om aan je netwerk te vragen bij het zoeken naar een vertrouwde lokale leverancierEen geweldige wereldwijde cultuur opbouwen vanaf het begin: vanaf dag één Boston 2019Boston Business Journal: Achter de deur van de bestuurskamer met Nicole SahinHR Bartender: Waarom staat ongelijkheid laag op de HR-lijst met prioriteitenForbes-artikel: Innovatie: Hoe u uw concurrentievoordeel kunt vinden (en behouden)Nicole Sahin: Wereldwijd uitbreiden is spannend; het kan ook snel en gemakkelijk zijn!Europese CEO : Hoe het nieuwe platform van Globalization Partners uitbreiding gemakkelijk maaktBtoB Podcast: Hoe is het om 132% pijplijngroei te stimulerenGlobalization Partners breidt aanwezigheid in Californië uit met nieuw kantoor in San DiegoNicole Sahin geeft keynote op Harvard Business Review Brazil Women in Leadership ForumInterview met UOL.com over de Harvard Business Review Keynote van Nicole SahinBoston Globe: Wanneer collega's over de hele wereld verspreid zijn, is werk een andere wereldCNN: We vroegen 35 leidinggevenden hoe ze een balans vinden tussen familie en werk. Dit is wat ze zeidenEuropese CEO: Neem iedereen in dienst, waar dan ook: hoe Globalization Partners groei stimuleertBoston Globe: een pitch voor echte startupsSHRM: Ongelijkheid scoort laag op de zorgen van Global HRHR-technoloog: enquête: uitdagingen en voordelen van wereldwijde teams 2019Globalization Partners en SHRM brengen rapport uit waaruit blijkt dat bedrijven moeite hebben om wereldwijde teams te beherenLaw.com: AVG: Wat u moet weten over werkgevers van derdenBostInno: de coolste bedrijven van BostonMillionaire Podcast: Breid uw bedrijf wereldwijd uit met Nicole Sahin van Globalization PartnersJordyn Dahl Interview met Nicole Sahin : Advies voor bedrijven die naar het buitenland willen gaanBoston Business Journal: Softwarebedrijf kijkt naar nieuw kantoor, 40 nieuwe medewerkersGlobalization Partners zoekt mensenSoftwarebedrijf voor arbeidsvoorziening zoekt nieuw kantoor, 40 werknemersGlobalization Partners kondigt plannen aan om eind 2019 werknemers in dienst te nemenWorkforce Magazine: Nieuwe regels rond communicatie om wereldwijde teams te beherenForbes: Hoe u kunt bepalen of u uw systemen bent ontgroeidGizmodo: Het lijkt erop dat Uber's slappe aanpak van chauffeurszaken backfiring kan zijnBostInno: Globalization Partners opent regionaal hoofdkantoor in het Midden-OostenGlobalization Partners kondigt lancering aan van regionaal hoofdkantoor in Midden-OostenOpstartende bedrijven om in de gaten te houdenCNBC: Dit land garandeert dat werknemers dagen per jaar 49 betaald krijgen, het grootste deel van alle landenGlobalization Partners publiceert een enquête die de pijnpunten blootlegt van financieel directeuren die internationaal willen uitbreidenCFO Magazine: Enquête onder Amerikaanse Senior Finance ExecutivesCincinnati.com: Twee leerlingen helpen bij het bouwen van school op het platteland van GuatemalaGlobalization Partners werkt samen met School the World aan het bouwen van een nieuwe school op het platteland van GuatemalaACC Docket: Massachusetts Employers Study in het buitenland om hun niet-concurrentiebeding vorm te gevenGlobalization Partners lanceert LATAM-hoofdkwartier in Mexico-StadHet drievoudige resultaat: de strategie voor raketgroei van Globalization PartnersCEO Nicole Sahin van G-P uitgeroepen tot International Gamechanger of the YearG-P wint internationale prijs voor aanbieder van oplossingen voor het beheer van een wereldwijd personeelsbestand (Global Workforce Management Solution Provider of The Year)Nieuw onderzoek van Globalization Partners toont sterke impact van inclusie en communicatie op verspreide wereldwijde teamsMobiele app "GoGlobal" biedt zekerheid en gemak voor iOS- en Android-telefoonsG-P GoGlobal Software Platform wint 'Best in Biz' International AwardNicole Sahin, chief executive officer van Globalization Partners, wint 2018 Silver Stevie® International Business Award voor Vrouw van het jaarChief executive officer van Globalization Partners, Nicole Sahin, uitgeroepen tot vrouwelijke chief executive officer van het jaar bij 2018 CEO World AwardsGlobalization Partners wint de beste onderscheiding van Women World Awards: Ondernemer van het jaar en vrouwelijk uitvoerend team van het jaarGlobalization Partners staat op 2 de 'Snelle50' lijst van Boston Business Journal voor 2018Globalization Partners behoort tot de snelst groeiende door vrouwen geleide ondernemingen van de Women Presidents' OrganizationCEO Nicole Sahin van Globalization Partners wint Global Business Excellence Award For EntrepreneurshipBob Cahill treedt toe tot Globalization Partners als financieel directeurGlobalization Partners opnieuw uitgeroepen tot beste door vrouwen geleide onderneming in MassachusettsGlobalization Partners werd opnieuw beoordeeld als een van Amerika's snelst groeiende zakelijke dienstverleners op Inc. 5000 LijstCEO Nicole Sahin van Globalization Partners onderscheiden bij Stevie International Business Awards van 2017Globalization Partners benoemd tot een van de Beste plekken om te werken in AmerikaEY kondigt aan dat Nicole Sahin van Globalization Partners halve finalist is van de Entrepreneur Of The Year 2017 New England AwardHet snelst groeiende bedrijf van het land dat eigendom is van vrouwen eindigt 2016 met een omzet van $40 miljoenGlobalization Partners benoemt Debbie Millin tot operationeel directeurGlobalization Partners uitgeroepen tot een beste door vrouwen geleide onderneming in MassachusettsNicole Sahin vermeld op Boston Business Journal's 2016 40 Under 40 listGlobalization Partners staat op nummer zes bij Inc. 500 Lijst van snelst groeiende particuliere bedrijven in Amerika