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2026 Rapport sur l'intelligence artificielle au travail Prêt à passer à l’international ? Comment un salaire de portage (EOR) débloque la croissance internationale Au-delà des bots : pourquoi l’entreprise a besoin d’un super agent 15 Les erreurs d'embauche au niveau mondial & Comment les éviter ? 6 les coûts cachés de l'embauche internationale pour les entreprises basées en France 6 Risques juridiques liés à l'embauche dans le monde entier pour les entreprises françaises Guide des meilleurs pays pour le recrutement international 2026 Qu'est-ce qu'un emploi à durée limitée ? Qu'est-ce que le portage salarial France L'essentiel pour embaucher des employés internationaux Qu'est-ce que 13th Month Pay ? Guide pour les employeurs 15 Stratégies efficaces pour la communication au sein d'une équipe à distance L'intelligence artificielle dans les RESSOURCES HUMAINES 2025 Tendances Principales tendances du personnel à surveiller en 2025 2026 Droit du travail en France : guide des quatre changements de conformité L'avenir du travail : 2026 Prédictions en matière de personnel Des ressources humaines globales pour un budget de PME : 3 mesures à prendre 4 Façons dont l’intelligence artificielle dans le recrutement résout les défis mondiaux de RESSOURCES HUMAINES 5 Stratégies de communication pour la gestion d'équipes internationales 5 Les étapes de la transformation de l'IA pour les responsables RH 5 Conseils pour naviguer dans le champ de mines de l'impôt mondial sur l'emploi Boston Dynamics : expansion internationale, portage salarial (EOR) & intelligence artificielle dans les RESSOURCES HUMAINES 6 Stratégies de fidélisation des employés internationaux 6 Comment G-P aide ses clients à gérer des équipes internationales Regrouper des filiales ? Profitez 7 avantages salariaux de portage (EOR) Conformité mondiale en matière de recrutement : 7 Meilleures pratiques ACH ou virement bancaire : Quelle est la différence ? Externalisation de la paie au niveau mondial : avantages et inconvénients & Avantages L'intelligence artificielle dans les RESSOURCES HUMAINES : comment l'intelligence artificielle transforme l'avenir des RESSOURCES HUMAINES Comment l'intelligence artificielle est utilisée dans les RESSOURCES HUMAINES : Un guide 2026 pour les leaders mondiaux Teresa Cheek d'AmbioPharm nommée Créatrice d'équipe internationale de G-P Guide de conformité pour l'Allemagne 2026: Directive européenne sur les plateformes de paiement & Attirer & Retenir les talents grâce à des avantages sociaux mondiaux Équilibrer livres et talents : défis mondiaux du recrutement des CFO Comment G-P transformé notre flux de travail d’ingénierie grâce à l’intelligence artificielle Guide pour 2026 Avantages de la mondialisation pour les entreprises La carte de voyage professionnelle APEC : un aperçu des avantages Reliez votre pile technologique RESSOURCES HUMAINES à l’écosystème mondial de partenaires de G-P Comparaison entre Globalization Partners (G-P) et à distance portage salarial (EOR) Boston Dynamics utilise G-P Gia pour la conformité globale en matière de ressources humaines La CEO fiche de résignation pour s’étendre sur les marchés mondiaux Les solutions de portage salarial (EOR) aident les directeurs financiers à relever les défis de l'intégration M&A Droit du travail en Chine : Le guide complet Erreur de classification des prestataires en Europe : 2026 Guide de conformité Guide sur les prestataires et les employés internationaux Guide pour la création de guides de l'employé avec l'intelligence artificielle Créez un code de conduite avec G-P Gia™ Faire des affaires en Europe : Guide pour les entreprises non européennes Guide international sur la relocalisation des employés Portage salarial (EOR) vs Umbrella Company : Quelle est la différence ? Salaire de portage (EOR) vs. agence de recrutement : Lequel avez-vous besoin ? Rationaliser le développement grâce à une stratégie de rationalisation des entités Rémunération globale en actions et actions avec portage salarial (EOR) Guide portage salarial (EOR) pour les entreprises françaises qui embauchent à l'international Portage salarial (EOR) vs Entity Setup : Qu'est-ce qui vous convient le mieux ? Meilleurs outils pour gérer et soutenir les équipes à distance mondiales Leçons de talent du Pérou : Pachamama to droit du travail Les défis du CHRO en matière de recrutement mondial Guide de comparaison entre G-P portage salarial (EOR) et Deel portage salarial (EOR) Ne faites pas confiance aux LLM généraux pour la conformité mondiale avec RESSOURCES HUMAINES Comparaison entre Globalization Partners (G-P) et Omnipresent portage salarial (EOR) Globalization Partners (G-P) vs Papaya Global portage salarial (EOR) G-P portage salarial (EOR) vs. Pebl (anciennement Velocity Global) - Comparaison portage salarial (EOR) G-P vs RemoFirst portage salarial (EOR) Comparaison entre Globalization Partners (G-P) et Rippling portage salarial (EOR) Globalization Partners (G-P) vs Safeguard Global portage salarial (EOR) La plateforme d'emploi de G-P intégrée à ADP TotalSource® Notre guide essentiel du Règlement général sur la protection des données compliance pour les équipes de RESSOURCES HUMAINES Agilité géopolitique : compétences en matière de ressources humaines pour les pays en développement 2026 Stratégies modernes de rémunération mondiale pour équipes distribuées Moteur de conformité global : abandonnez la conformité manuelle au profit d’une protection globale Agilité du personnel : comment le portage salarial (EOR) mondial stimule les entreprises dans le monde entier 2026 Conformité de l'embauche au niveau mondial pour les entreprises de biotechnologie & entreprises de dispositifs médicaux Conformité de l'embauche au niveau mondial dans l'industrie manufacturière Guide mondial de conformité des RESSOURCES HUMAINES pour les responsables des ressources humaines Stratégies d'acquisition de talents au niveau mondial pour les entreprises Tendances de l'effectif à l'international 2026: Stratégies RH proactives Portage salarial (EOR) pour les startups : Votre guide pour le développement Types d'avantages des employés mondiaux Maîtriser la politique globale de gestion des ressources humaines Domaines clés pour la gestion globale des risques liés aux ressources humaines Gestion globale des salaires pour les équipes internationales Prêt à commencer à recruter en Argentine ? Guide pour l'embauche en Australie Guide du recrutement à Bahreïn : Guide juridique, de paie et de conformité Tout ce que vous devez savoir sur le recrutement au Bangladesh Embaucher des employés en Belgique : Guide de l'embauche globale Guide d'embauche au Botswana pour les entreprises internationales Guide de l'embauche au Brésil | Globalization Partners Comment embaucher des employés au Canada : Guide complet Guide rapide de l'embauche au Chili | Globalization Partners Guide complet de l'embauche en Chine Guide du recrutement en Colombie Comment embaucher des employés au Danemark Guide de l'embauche en Égypte à l'intention des employeurs Guide pour l'embauche d'employés en Finlande Embaucher en France : Guide pour les employeurs internationaux Comment embaucher des employés en Allemagne Guide pour l’embauche de salariés au Honduras Guide de l'embauche à Hong Kong | Globalization Partners Guide pour l'embauche d'employés et de prestataires en Inde Guide pour embaucher en Indonésie rapidement et en toute conformité Guide de l'embauche en Irlande Guide de l'embauche en Israël Guide de l'embauche d'employés en Italie pour les entreprises Guide de l'embauche au Japon Embaucher en Lituanie : Réglementation & Meilleures pratiques Guide de l'embauche au Luxembourg Ne commencez pas à recruter en Malaisie avant d’avoir lu ceci ! Guide complet de l'embauche au Mexique Prêt à vous étendre au Maroc ? Guide de l'embauche en Nouvelle-Zélande Guide de l'embauche en Norvège Guide pour l'embauche au Pérou | Globalization Partners Guide de l'embauche en Pologne Guide de l'embauche au Portugal pour les entreprises Guide de l'embauche en Roumanie pour les entreprises internationales Guide de l'embauche en Arabie saoudite Embaucher au Sénégal : Les étapes clés & Guide de l'employeur Comment embaucher des employés à Singapour Guide de l'embauche en Afrique du Sud | Globalization Partners Guide de l'embauche en Corée du Sud Guide de l'embauche en Espagne Guide de l'embauche en Suède Guide de l'embauche en Suisse Guide de l'embauche à Taïwan | Globalization Partners Guide de l'embauche en Thaïlande | Globalization Partners Guide de l'embauche en Thaïlande | Globalization Partners Guide de l'embauche en République tchèque Comment embaucher aux Pays-Bas : Un guide complet Guide de l'embauche aux Philippines Guide pour l'embauche d'employés aux Émirats arabes unis Comment embaucher des employés au Royaume-Uni en toute conformité ? Guide de l'embauche aux États-Unis Guide d'embauche Türkiye : Informations clés pour les employeurs Les meilleures pratiques en matière d'embauche au Vietnam : Guide du personnel Qu'est-ce que l'automatisation des RESSOURCES HUMAINES ? 2026 Guide à l'intention des responsables RESSOURCES HUMAINES mondiaux Gestion globale des documents RESSOURCES HUMAINES : Guide pour l'embauche à l'échelle mondiale Les meilleurs logiciels de gestion des prestataires indépendants Benchmarking des salaires dans le monde : Le guide complet Compliant ai offre d'emploi letter guide Embaucher des prestataires : Formulaires fiscaux à connaître 1099-NEC vs 1099-MISC Comment les entrepreneurs de 4 gardent une longueur d'avance sur la complexité mondiale ADP et G-P simplifient la conformité globale pour les responsables financiers Comment l'intelligence artificielle remodèle l'emploi dans le monde Nouvelles règles australiennes d’impôt sur les plus-values Comment payer les employés en tant que non-résident ? Comment les primes des employés internationaux varient-elles à travers le monde ? Comprendre les avantages des employés européens pour l'embauche Comment une société mondiale de portage salarial (EOR) déréalise ses plans stratégiques dans le respect de la réglementation Comment le fond d'investissement prépare-t-il l'avenir et renforce-t-il la résilience ? Prêt à vous étendre à l’international ? L'embauche mondiale à distance peut résoudre la pénurie de talents technologiques en Allemagne Évitez l'emploi déguisé lorsque vous recrutez à l'échelle mondiale Comment devenir une entreprise orientée télétravail Comment construire un programme d’intégration virtuel de premier ordre 9 Meilleurs services mondiaux de portage salarial (EOR) 2026 Comment intégrer et déloger des employés à distance de manière conforme Mener un audit de conformité RESSOURCES HUMAINES avec Gia™ Comment créer une politique de travail à distance avec G-P Gia™ Créez une marque employeur qui attire les meilleurs talents internationaux Comment faire une international vérification des antécédents Comment créer votre entreprise à Singapour Services de portage salarial (EOR) en Inde : Guide d'embauche pour les entreprises Comment embaucher des développeurs de logiciels à distance Guide complet Comment localiser la rémunération des équipes à distance Comment Deliverect a surmonté les défis RESSOURCES HUMAINES liés à la croissance internationale grâce au portage salarial (EOR) Comment payer les prestataires : Guide des paiements aux prestataires Comment payer les prestataires au Canada Comment payer les prestataires en Chine Guide complet pour payer les travailleurs indépendants au Royaume-Uni. Comment payer international employés à distance Marche à suivre pour s'enregistrer légalement en Allemagne Découvrez comment créer une société à capitaux exclusivement étrangers (WFOE) en Chine L'IA pour les RH : Passez du statut d'administrateur à celui de leader avec G-P & Workday Maîtrisez LinkedIn pour le recrutement international : Guide de sourcing et de conformité Vous cherchez à embaucher des travailleurs indépendants ? Guide mondial du recrutement pour les responsables des ressources humaines Le rôle du portage salarial (EOR) dans le soutien apporté aux directeurs des ressources humaines lors des opérations de M&A à l'échelle mondiale Rencontrez les visionnaires qui ont un impact mondial L'homme dans la boucle RESSOURCES HUMAINES : Pourquoi l'intelligence artificielle a toujours besoin de vous 2026 Lieu de travail hybride : Avantages et défis Qu'est-ce que l'évolutivité des entreprises ? Guide pour les équipes internationales Contrats de travail à durée déterminée ou indéterminée Présentation de la nouvelle expérience de G-P Contractor™ Le nouveau G-P portage salarial (EOR) : la conformité mondiale en matière de droit du travail basée sur l'IA Règles IR35 UK : un guide 2025-2026 pour les employeurs Comment l'ISTS permet d'économiser 10 heures par semaine sur la conformité des RESSOURCES HUMAINES avec G-P Gia Embauche en Allemagne en moins de 30 jours : Le succès du G-P portage salarial (EOR) de JANZEN Stratégies de pénétration du marché pour les startups : Guide du développement Guide de conformité mondiale pour les entreprises technologiques Guide de gestion du départ des employés à l'échelle mondiale grâce à l'IA Maîtriser la conformité des ressources humaines au niveau mondial : Guide du juriste en droit du travail Maternité & Congé de paternité : Guide mondial Salaire minimum le plus élevé & Salaire minimum le plus bas par pays 2026 Conseils pour l'intégration des employés à l'échelle mondiale grâce à l'IA Conseils d'étiquette pour les affaires internationales sur les nouveaux marchés La technologie de l'espace ouvert (OST) débloque l'innovation en équipe Construire une infrastructure mondiale de recrutement en biotechnologie | Thérapeutiques Outlook + G-P Comment embaucher & Payer des prestataires en Australie Payer les prestataires en Inde : Un guide Comment embaucher et payer en toute sécurité des prestataires au Mexique ? Branch vs. Subsidiary: What's The Difference?Should You Expand Your India-Based Company Globally?Should You Expand Your Netherlands-Based Company Globally?Should You Expand Your UK Company Globally?Should You Grow Your France-Based Company Internationally?The startup valley of death: What is it and how can you escape it?How to Attract Top Tech Talent in APAC: Guide for Startups Synchronous vs. Asynchronous Communication: How Global Teams Master Balance Tackling the skills gap in Manufacturing with EOR Solutions Technologies powering the future of global EOR Manufacturing expansion strategy: Europe 2026 map The Best Alternatives to Upwork and Fiverr for Global Teams Germany Hiring Compliance Guide for AUG License The Benefits and Challenges of Global Mobility Global Hiring Strategy & Benefits for HR Leaders Remote Work Guide for Global Companies What is E-3 Visa? Application Process & Guide for Businesses Evolution of global EOR as a strategic growth engine 7 Benefits of International Recruiting for Businesses How Chief Legal Officers (CLOs) can Navigate Global Hiring The Power of an Integrated HR Ecosystem Pros and Cons of Relocating Employees Internationally The Talent Shortage Myth: 3 Common Misconceptions Tips for Corporations Expanding Internationally Global Expansion Strategy: Expand to International Markets Global Expansion Guide for Midsize Businesses How to Transition to an EOR or Switch EOR Providers Tips for International Startup Expansion Understanding the Mandatory UK Pension Scheme 6 Prime Southeast Asia Countries for Business Expansion Top ASEAN Countries for Companies Based in the Netherlands Top APAC Countries for French Companies Global Tech Hiring Guide: How to Hire International Talent Top EU Countries for Indian Expansion | G‑P Top European Countries for Singapore-based Companies HR Considerations for Global Expansion Employment Contract Types: What You Need to Know How Professional Services Firms Can Hire Globally VAT Compliance Checklist: What Businesses Need to Know Complete Guide to Form W-9 Form 1096: What It Is & How to File Correctly HR AI agents: Transforming global workforce management Global Hiring: How do In-Kind Benefits Work?Independent Contractor Misclassification Risks?What Is a SWIFT Payment and How Does It Work?Doing Business in Argentina: Benefits, Risks, and Market Entry All you need to know about remote employee offboarding What is a 1099 Employee: Guide for Employers Understanding Data Processing Agreements | G‑P What is a Global Contractor: Guide for Businesses GEO vs. EOR vs. PEO: How to Hire Globally Global HRIS: Guide for international hiring PEO vs EOR: Guide for Global Hiring What is a W-8BEN? Instructions, Treaty Countries & More AOR vs EOR: Comparison Guide for Global Hiring What is an employer of record? Hire without an entity What is an H-1B Visa? Guide for businesses What Are Umbrella Companies? A Complete Guide What Is Co-Employment? Benefits, Risks & Alternatives Full-Time Equivalent (FTE) & How to Calculate It What is Global Human Resource Management (GHRM)?International Employment Law: What You Need to Know What is Global HR Outsourcing What is Permanent Establishment? What You Need to Know Strategic Workforce Planning: The Complete Enterprise Guide What Is the U.S.-Poland Tax Treaty?Guide to Visa Sponsorships for Global HR Teams 2026 global compliance guide: navigating new AI & labor laws Why Contractor Experience Elevates Your Employer Brand Legal Expert Interview: G-P Verified Sources & G-P Gia Why IP Protection Matters in Global Hiring Expand Globally: Benefits for Growing Companies Guide to TUPE for Businesses Guide to Hiring AI Skills for Business Success What to include in your monthly EOR pricing budget Fast International Hiring Without a Local Entity Future of work trends 2026: navigating the AI era of human work How G-P EOR Supports Global Talent Transfers in M&A Global Workforce Payment Solutions: Your U.K. Buying Guide How human expertise powers G-P's Global Compliance Engine How G-P MCP Improves Global HR Data Access Contractor misclassification risk for global teams EU Pay Transparency: Global Employer Compliance Guide What is an agentic AI Global Employment Platform?What is speed to market? Why winning the race matters

Webinaires

Un guide pour l'embauche au Canada Webinaire Un guide pour l'embauche en Inde Webinaire Guide pour l'embauche en Espagne Webinaire Webinaire sur l'intelligence artificielle au travail : Que peut-on attendre de l'intelligence artificielle au travail ? 2025 L'IA au service des RESSOURCES HUMAINES pour transformer les stratégies d'emploi à l'échelle mondiale Webinar Webinaire sur l'intelligence artificielle et les RESSOURCES HUMAINES Des solutions d'IA pour résoudre les problèmes de ressources humaines au niveau mondial Webinar : Intelligence artificielle, RESSOURCES HUMAINES et stratégie de personnel avec Canidium Tendances de l'effectif à l'international 2026: Webinaire pour les responsables des RESSOURCES HUMAINES Webinaire sur la stratégie globale des opérations avec Boston Dynamics Faites des avantages mondiaux votre avantage concurrentiel 2026 Comment les RESSOURCES HUMAINES et les TI peuvent s'aligner sur le webinaire sur l'intelligence artificielle Comment accéder facilement aux talents mondiaux : Le webinaire entreprise d’externalisation des ressources humaines & portage salarial (EOR) Comment naviguer dans le paysage juridique de l'embauche à l'échelle mondiale ? Comment relever les défis en matière de RESSOURCES HUMAINES dans le cadre d'une croissance internationale rapide ? Comment renforcer votre stratégie de portage salarial (EOR) avec les prestataires Webinaire sur la maîtrise de la paie internationale Webinaire sur la conformité en Australie Naviguer dans la conformité mondiale & Embaucher dans le monde entier Surmonter les défis juridiques et de conformité pour une croissance internationale Des paires de pouvoir : Webinaire intelligence artificielle+HI La conformité dans le cycle de vie global des employés Le manuel de portage salarial (EOR) pour le recrutement mondial et la gestion d’équipe Conseils pour concilier technologie et talents & Volatilité du marché Les meilleures stratégies pour les startups qui recrutent à l'échelle mondiale Utilisez l'intelligence artificielle pour garder une longueur d'avance sur la conformité des rémunérations au niveau mondial Webinar Risques d’embauche à l’échelle mondiale : éviter les RESSOURCES HUMAINES, les pièges juridiques et fiscaux Live Demo L’atelier d’intelligence artificielle pratique pour RESSOURCES HUMAINES Webinaires sur les talents mondiaux, la conformité, le portage salarial (EOR), etc. Webinaire : Guide portage salarial (EOR) pour les entreprises coréennes Ce qu'il faut savoir avant de commencer à recruter sur le marché LATAM

Livre électronique

2026 Livre électronique sur les tendances de l'effectif à l'international 7 Les défis mondiaux de l'emploi que vous devez connaître Global Contractors Ebook : Recrutement conforme dans plus de 190pays eBook : Conseils pour améliorer la rapidité d'embauche au niveau mondial Livres électroniques sur l'embauche, l'expansion et d'autres sujets à l'échelle mondiale Technologie financière Marché Access eBook (en anglais) Global Compliance Playbook & Meilleures pratiques d'intégration Guide de l’alignement de l’expansion mondiale Manuel de conformité de l'embauche à l'échelle mondiale Guide mondial de recrutement pour les entreprises technologiques Guide mondial de l'embauche pour les services aux entreprises eBook Guide mondial d'embauche pour les cadres Guide mondial de recrutement pour les responsables financiers Guide mondial d'embauche pour les leaders juridiques Guide mondial d'embauche pour l'industrie manufacturière eBook Guide mondial d'embauche pour les startups eBook Boîte à outils de recrutement mondial pour les responsables des ressources humaines Guide pour la mise en place d'une équipe internationale à distance performante Guide sur l'accès aux talents technologiques en Inde Recruter des talents à distance aux États-Unis pour les entreprises basées dans la région APAC Comment créer & faire évoluer une entreprise orientée télétravail réussie ? Comment trouver des talents internationaux en Amérique latine Comment trouver des talents technologiques au Mexique eBook Comment embaucher des prestataires dans la région EMEA ? Comment embaucher des prestataires indépendants dans la région LATAM ? Comment embaucher des prestataires indépendants aux États-Unis & Canada Comment recruter des talents à distance en Europe pour les entreprises basées dans la région APAC ? Guide de classification internationale des travailleurs Picking a Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) ? Posez ces questions à 20 Conformité des employés à distance : Votre livre électronique complet Accès aux talents : Exploiter les viviers de talents dynamiques au niveau mondial Merci de votre attention. Renforcer l'écosystème des ressources humaines grâce aux partenariats de portage salarial (EOR) Manuel d'expansion internationale : Entrez sur les marchés en toute confiance Le guide mondial du recrutement pour les services financiers Sciences de la vie Guide d'embauche mondial & Feuille de route Principaux défis en matière de conformité lors de la croissance des entreprises à l'échelle mondiale Les principaux centres émergents de la technologie financière pour le recrutement mondial Les meilleurs centres technologiques émergents pour l'embauche au niveau mondial Utiliser le lieu de travail hybride pour se développer partout

Ressources

2023 Rapport sur la croissance internationale 2023 Le rapport NEAT de NelsonHall désigne G-P comme un leader mondial 2025 Rapport sur les tendances de l'effectif à l'international 2026 Rapport sur le monde au travail : Au-delà des frontières Webinaire sur l'accélération des RESSOURCES HUMAINES grâce à l'intelligence artificielle ADP & Webinaire G-P : Finance Playbook for Global Employment (en anglais) Rapport sur l'intelligence artificielle au travail : Comment débloquer des opportunités mondiales L'intelligence artificielle au travail : le 2026 bilan de réalité Les stimuli de l'intelligence artificielle que tout responsable RESSOURCES HUMAINES devrait connaître Téléchargez le rapport 2025 intelligence artificielle at Work eBook : Construisez rapidement vos équipes internationales avec G-P Portage salarial (Employer of Record, EOR) Checklist: Ce qu'il faut vérifier Entité vs. salaire de portage (EOR) : 2026 matrice de décision EMEA Entity Setup vs. un eBook sur le portage salarial (EOR) Vidéo G-P Contractor Programme de parrainage des clients de G-P portage salarial (EOR) Merci de votre attention. G-P Industry Leader in NelsonHall’s 2025 Global services de portage salarial (EOR) G-P facilite et accélère l'expansion internationale G-P est désigné comme un leader mondial dans le rapport NEAT de NelsonHall ( 2024 ). G-P | Leader du secteur du portage salarial (EOR) | 2026 Rapport NelsonHall G-P est nommée meilleure solution de portage salarial (EOR) du groupe QKS 2026 G-P Assure le poste de #1 dans le premier rapport sur le marché du portage salarial (EOR) de RESSOURCES HUMAINES Technology Advice (HRTA) Les analystes s’accordent : G-P dirige l’industrie du portage salarial (EOR) | 2026 rapport G-P’s Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) Overview Quick Guide Rapport Gartner Hype Cycle pour les technologies RH 2026 Fiche d'évaluation de l'état de préparation à l'expansion internationale Les cauchemars de l'embauche à l'échelle mondiale & Webinaire sur les graves erreurs en matière de ressources humaines Liste de contrôle de la carte de pointage de l'état de préparation à l'embauche dans le monde Guide rapide de l'embauche globale avec et sans G-P Liste de contrôle pour la mobilité internationale Liste de contrôle de la conformité de la gestion de la paie internationale Gestion de la paie internationale : Une liste de contrôle complète Évaluation mondiale de la préparation du personnel | Référence RESSOURCES HUMAINES Comment la Global Growth Platform de G-P aide les CABINETS JURIDIQUES Comment les solutions globales de portage salarial (EOR) permettent aux CEO du secteur de la technologie de s'épanouir Comment évaluer une Global Growth Platform Comment simplifier le recrutement international avec G-P Contractor Comment simplifier votre M&A globale avec un portage salarial (EOR) Accélérer la réussite des RESSOURCES HUMAINES grâce à l'intelligence artificielle Le groupe IEC classe G-P au premier rang des leaders dans le domaine du portage salarial (EOR). 2026 Liste de contrôle pour l'expansion d'une entreprise dans les pays nordiques Les erreurs à éviter en matière d'expansion internationale Manuel des fusions et acquisitions & Stratégies Guide des erreurs les plus courantes en matière de recrutement à l'échelle mondiale Guide rapide de la stratégie globale en matière de talents Raisons pour lesquelles les entreprises choisissent G-P dans le cadre de leur stratégie de croissance Évoluez à l’échelle mondiale avec l’intelligence artificielle de la bonne manière | Projecteur IDC La norme salariale sans frontières : une étude mondiale sur les attentes des travailleurs en matière de transparence salariale — G-P G-P Global Growth Platform™ (全球雇佣平台) 线上研讨会 Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) Evaluation Toolkit Ressource | Global Hiring Readiness Scorecard Merci Faits saillants du rapport sur les tendances de l'effectif à l'international ( 2025 ) Arrêtez de parier sur la loterie H-1B. Apportez de la certitude à votre équipe internationale. Ressource | The 15 most common global hiring mistakes | Thank You Page Top 10 Raisons d'embaucher des talents technologiques américains Stratégies pour faire face à la pénurie de talents Accès aux talents technologiques aux États-Unis Rapport sur l'avenir de l'emploi dans le monde Les points essentiels du portage salarial (EOR) pour une fusion & Acquisition réussie Webinaire : Faciliter l'entrée sur le marché avec un portage salarial (EOR) Webinar : Mise en place d'une gestion de la paie internationale conforme Webinaire : Utiliser les nouvelles technologies de l'intelligence artificielle pour développer & Transformer le personnel

Études de cas

AmbioPharm passe des EOR à G-P pour son expansion internationale Amoy Diagnostics s'étend hors de Chine avec G-P portage salarial (EOR) Avionica : Gérer une équipe mondiale d'employés et de sous-traitants Biocartis pénètre rapidement de nouveaux marchés grâce à G-P portage salarial (EOR) Le M&A de Black Duck est un succès grâce aux portage salarial (EOR) solutions Le succès de Boston Dynamics en matière d'embauche au niveau mondial : Une étude de cas G-P Canidium recrute à l'échelle mondiale sans créer d'entité à l'aide de G-P Étude de cas Away Digital : Embaucher des employés américains avec G-P portage salarial (EOR) Comment JANZEN a embauché en Allemagne sans entité Comment Click s'est développé sur les marchés mondiaux 7 sans créer d'entité Cogstate recrute des talents dans de nouveaux pays avec G-P portage salarial (EOR) Deliverect évolue SaaS mondial avec G-P salaire de portage (EOR) Ideagen DevonWay utilise G-P pour la mobilité mondiale des Émirats arabes unis Le groupe Ecolex accélère l’expansion de Singapour vers les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Arabie Saoudite sans création d’entité EditShare recrute dans le monde entier grâce au système Global portage salarial (EOR) de G-P ESG Solutions met en place une équipe technique mondiale en Asie-Pacifique avec G-P Feedzai agrandit son équipe grâce à l'expertise mondiale de G-P en matière de recrutement Five Star fait appel à un entrepreneur G-P pour améliorer son efficacité Herb Pharm : Conformité & Économies de coûts avec G-P Gia Étude de cas Iris : Rationaliser le recrutement à l'échelle mondiale grâce au portage salarial (EOR) Comment l'ISTS s'est développée à l'échelle internationale avec G-P portage salarial (EOR) & Gia Karger Publishers s'étend sur le marché mondial grâce à G-P Kraft Sports & Entertainment embauche en Allemagne en utilisant G-P portage salarial (EOR) LivsMed utilise G-P EOR & Gia™ pour la pénétration du marché japonais Melexis simplifie le recrutement international avec G-P portage salarial (EOR) Étude de cas Network to Code : Recrutement salarial global de portage (EOR) OneStream Software | Entrer dans de nouveaux territoires avec G-P Practical Software Solutions simplifie le portage salarial global (EOR) et l'embauche de sous-traitants avec G-P ProtoPie s'étend à l'échelle mondiale grâce aux solutions de portage salarial (EOR) Comment Pryon Capital a mené à bien une restructuration complexe de portage salarial (EOR) en moins de 30 jours avec G-P Comment Rackspace a rationalisé la conformité mondiale de RESSOURCES HUMAINES avec G-P Gia Le projet d’assistance réglementaire embarque des experts mondiaux en 10 jours Repsol conserve ses talents pendant la liquidation de l'entité Seminal fait appel à G-P Global prestataire solutions pour son expansion Comment Simulations Plus a étendu le recrutement mondial à travers 15 pays grâce à l’intelligence artificielle Étude de cas SonicWall : G-P portage salarial (EOR) utilisé après la cession Expansion internationale de Strada avec les solutions de portage salarial (EOR) de G-P Sublimtech ApS construit une équipe nordique en seulement deux semaines avec G-P Comment Trent Limited a été embauché en Espagne en 10 jours sans entité locale WONDERMOVE accélère l’expansion européenne avec G-P

Salle de presse

G-P, leader du portage salarial (EOR) dans l’évaluation PEAK Matrix du groupe Everest G-P Gia : nommé meilleur produit RH 2025 par HR Executive G-P rejoint le système d'enregistrement des agents de Workday G-P a nommé Nat (Rajesh) Natarajan Chief Operating Officer G-P Assure le poste de #1 dans le premier rapport sur le marché du portage salarial (EOR) de RESSOURCES HUMAINES Technology Advice (HRTA) Les avancées en portage salarial (EOR) de G-P présentées dans la « stratégie des talents de l’Amérique » à la Maison Blanche Tendances mondiales de l'emploi : quel avenir pour les talents et l'intelligence artificielle ? 2025 Rapport sur le monde au travail : macroéconomie, talents et intelligence artificielle Le PDG de G-P discute de l'impact de l'intelligence artificielle sur le recrutement mondial et le portage salarial (EOR) dans HR.com Nicole Sahin sur les frais de visa H-1B et l’avenir des équipes mondiales Business Management Daily : Ce que les dirigeants de 500 prévoient sur l'intelligence artificielle et le recrutement en 2026 Informatique : Les trois quarts des dirigeants estiment que l’impact de l’intelligence artificielle a été décevant Rehaussez votre AIQ : l’AIQ chez HR Tech 2025 : discussion avec Laura Maffucci, Chief Human Resource Officer (CHRO) chez G-P Actualités des employeurs : Le H1-B Signal d’alarme : pourquoi il est temps pour les entreprises de développer une stratégie d’embauche sans frontières Fast Company : 3 tendances du milieu de travail pour 2026 Fast Company : Le véritable risque d’une surcorrection artificielle de l’intelligence Forbes : Comment construire une stratégie artificielle de renseignement à haut rendement et à faible risque G-P obtient la certification ISO/IEC 42001 , établissant la norme mondiale de confiance et d’intelligence éthique artificielle dans l’emploi mondial G-P termine l’année 2025 avec une croissance record G-P Fournit une intelligence de main-d’œuvre mondiale conforme aux outils artificiels d’intelligence d’entreprise G-P Gia™ remporte le H3 HR Advisors gestion du capital humain Technology Signal Award G-P lance un portage salarial (EOR) propulsé par l’intelligence artificielle de nouvelle génération G-P rejoint Built on Workday pour simplifier l’emploi à l’international G-P nommé leader du secteur dans l’analyse du marché du 2026 portage mondial (employeur d’origine, EOR)) de NelsonHall pour le sixième rapport consécutif G-P nommé leader du portage salarial (EOR) de NelsonHall pour la 5e année consécutive G-P nommé Leader suprême dans le 2026 d’évaluation PEAK® Matrix Portage (employeur de référence, EOR) du groupe Everest pour la cinquième année consécutive G-P nomme Aamir Khan au poste de Chief Revenue Officer et GK Konduri au poste de Chief Product Officer. G-P se positionne comme leader dans la matrice SPARK™: Portage salarial (Employer of Record, EOR) Solutions, 2026 par QKS Group G-P reconnue par Inc. pour avoir permis aux entreprises de croître et de réussir à l’échelle mondiale G-P rapporte une performance solide et une accélération de l’élan Q3 2026 G-P se classe n°1 parmi les leaders de l’étude mondiale du groupe IEC 2026 consacrée aux EOR G-P Dévoile la première plateforme d'embauche internationale au monde™ (Agentic intelligence artificielle Global Employment Platform) Le rapport 2026 World at Work de G-P révèle une main-d’œuvre mondiale confiante, mais agitée L'agent mondial des ressources humaines G-P Gia est désormais disponible sur SAP® Store for Compliance H3RESSOURCES HUMAINES Conseillers : intelligence artificielle au travail en 2026: du battage médiatique à la réalité dure H3RESSOURCES HUMAINES Conseillers : gestion du capital humain Technology Signal Prix Lauréats : printemps 2026 G-P lance Gia : la nouvelle génération d'intelligence artificielle pour les ressources humaines internationales H3HR : en coulisse des plans de Rackspace pour la conformité des RH mondiales RESSOURCES HUMAINES & 2de paie.0: Le débriefing de Davos avec l’invitée spéciale Nicole Sahin Responsable de RESSOURCES HUMAINES : PwC, Citi, G-P, Microsoft sur la transparence salariale dans l’UE RESSOURCES HUMAINES Coffee Time : RESSOURCES HUMAINES et l'intelligence artificielle : Comment une entreprise a aidé ses employés à adopter l'intelligence artificielle RESSOURCES HUMAINES Conseiller quotidien : RESSOURCES HUMAINES Question : Pourquoi le talent mondial est le nouvel avantage concurrentiel Talents internationaux et IA : guider les RH dans le nouveau monde du travail Cadre de RESSOURCES HUMAINES : 2026 Top 100 Liste des influenceurs technologiques de RESSOURCES HUMAINES 5 Pierres de touche de la technologie des RH : construire une main-d'œuvre prête pour l'avenir grâce à l'intelligence artificielle centrée sur l'humain Dirigeant de RESSOURCES HUMAINES : Dans le cadre du playbook à distance d'abord : Comment RESSOURCES HUMAINES repense l'embauche, la culture et la performance Repenser les RH avec l’IA : conformité, talents internationaux et effet Gia (HR Happy Hour) Projecteur de RESSOURCES HUMAINES : Logistique, culture et connexion : les clés pour libérer la main-d’œuvre sans frontières Série technologique de RESSOURCES HUMAINES : Comment les équipes de RESSOURCES HUMAINES utilisent l’intelligence artificielle pour gérer la conformité américaine Externalisation des ressources humaines (HRO) aujourd’hui : relever les défis du H-1B Leadership sur le capital humain : le rapport 2025 World at Work de G-P et la perspective pour 2026, avec Laura Maffucci Innovation & Leadership with Jess Larsen : What It Really Takes to Build a $4.2B entreprise Capital humain innovant : ce que le visa H-1B proposé signifie pour les équipes RESSOURCES HUMAINES Joey’s RESSOURCES HUMAINES Lounge : RESSOURCES HUMAINES, intelligence artificielle et l’avenir du travail avec Laura Maffucci Laura Maffucci de G-P sur l'intelligence artificielle, Gia et l'adoption des technologies des ressources humaines G-P Gia™ : l’IA agentique et la conformité internationale mises à l’honneur dans le HR Tech 2025 de NelsonHall G-P dévoile la nouvelle génération de G-P Gia IA : l’agent RH international pour des équipes en conformité People Matters : les principaux leviers d’une fonction RH prête pour l’intelligence artificielle (IA) Intelligence artificielle autonome, portage salarial (EOR) et l'avenir des ressources humaines avec Laura Maffucci de G-P G-P : sa nouvelle génération d'intelligence artificielle en portage salarial (EOR) présentée sur le podcast RecTech Le grand bilan de l’IA : 73 % des dirigeants jugent le retour sur investissement de leurs initiatives en IA décevant, alors que l’attention se détourne de l’engouement pour laisser place à des tests sous haute pression Le podcast CTO Playbook : Le vrai travail du CTO lorsque les agents écrivent le code Podcast UC Today : L’intelligence artificielle d’entreprise : un signal d’alarme : qu’est-ce qui alimente le scepticisme des dirigeants ? Workwire : La moitié des patrons pensent que la bulle gonflée à l’hélium qu’est l’IA est sur le point d'éclater Sécurisez votre personnel avec l’application mobile GoGlobal G-P explore les perspectives en matière de législation de non-concurrence IA et équipes internationales : résoudre les pénuries de talents avec Laura Maffucci Le rapport G-P 2025 sur l'intelligence artificielle au travail indique que 91 % des cadres font évoluer l'intelligence artificielle 83 % des directeurs financiers affirment que l’expansion mondiale est la clé de la croissance Est-ce que les « employés internationaux » seront la prochaine grande tendance ? Nicole Sahin dans l’émission Talking Business de la BBC Le plan d’immigration de Biden doit mettre l’accent sur la retenue des meilleurs talents Entreprises « bootstrapped » à surveiller BostInno : les entreprises les plus cool de Boston Globalization Partners ouvre un siège social régional au Moyen-Orient Avec un financement de 150 M$, G-P vise la prochaine licorne de Boston Exclusif : Behind the Boardroom avec Nicole Sahin Une société de logiciels prévoit un nouveau bureau et 40 nouvelles embauches G-P figure parmi les 100 meilleures entreprises dirigées par des femmes dans le Massachusetts Boston Globe : un plaidoyer en faveur de start-up ancrées dans la réalité Équipes internationales : comment le travail change au-delà des frontières G-P, pionnier de l’IA dans la conformité mondiale des EOR BtoB Podcast : imaginez une stimulation de 132 % du développement du pipeline Comment construire une culture globale forte dès le premier jour Laura Maffucci sur Built by People : emploi international et intelligence artificielle dans les ressources humaines Business News Daily Meilleures entreprises d’externalisation des ressources humaines en 2020 Nicole Sahin, CEO de G-P, est présentée à la Bourse de New York | G-P CFO Magazine : enquête auprès des hauts responsables financiers américains Nat Natarajan discute de la croissance internationale Technologie | The Guardian Deux étudiants construisent une école dans une zone rurale du Guatemala CNBC : des Américains travaillent à distance pour des entreprises internationales Le pays qui garantit aux travailleurs 49 jours de congé payés par an Impact des élections sur les projets de recrutement : une étude G-P mise à l’honneur par CNBC CNET : Nicole Sahin parle de l’IA dans le monde du travail et du rapport 2025 sur l’IA Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : 35 dirigeants partagent leurs secrets Daymond John rejoint la liste des conférenciers de PANGEO 2021 Transformation numérique du capital humain en temps de crise Développer vos effectifs au-delà des frontières Assurer l’avenir des ressources humaines : stratégies pour naviguer parmi les incertitudes par Laura Maffucci Une entreprise de logiciels d’emploi cherche à embaucher 40 travailleurs Le magazine Entrepreneur consacre un article à Globalization Partners Comment la plateforme de G-P simplifie le recrutement international G-P est en tête du classement du portage salarial (EOR) du Groupe Everest Événements Gia Live exclusifs : Découvrez l’IA RH en action Nicole Sahin demi-finaliste du concours EY Entrepreneur Fast Company : les propositions de Nvidia à Trump n’aboutissent à rien Fast Company : les salaires devraient-ils dépendre du lieu de résidence ? Fast Company : la nouvelle génération de travailleurs est la « Gen Global » 5 questions à poser avant de choisir un fournisseur local Innovation : comment trouver (et conserver) votre avantage concurrentiel Forbes : résultats électoraux 2024 pour renforcer le travail à distance — voici comment Forbes met G-P à l’honneur : recrutement et croissance à l’international Forbes : l'intelligence artificielle pour la prochaine ère : prévisions pour 2025 et au-delà Forbes: Comment déterminer si vos systèmes sont dépassés IA et expansion internationale : G-P mis à l’honneur par Forbes Forbes : l’hyper-développement de l’intelligence artificielle — ce que les dirigeants doivent prendre en compte Nicole Sahin sur la mondialisation dans Fortune | G-P Podcast Fondateurs et amis avec Nicole Sahin Nicole Sahin parle de G-P sur Fox Business. G-P et ADP annoncent un renforcement de leur collaboration G-P et UKG annoncent un partenariat d'intégration technologique G-P annonce la nomination de Vernon Irvin au poste de Chief Revenue Officer. De nouvelles fonctionnalités pour la Global Employment Platform™ (plateforme d’embauche internationale) de G-P G-P annonce un partenariat avec les Seahawks de Seattle G-P établit un record de 300 millions de dollars de revenu récurrent annuel dans les résultats de 2022 Nicole Sahin revient en tant que CEO et fondatrice de G-P G-P reçoit 53badges dans le rapport d'automne 2024 de G2 Nicole Sahin désignée figure incontournable du changement à l’international G-P enregistre le meilleur trimestre de son histoire G-P propose de nouvelles avancées en matière d'intelligence artificielle et innovation G-P lance un programme de revente pour soutenir ses partenaires mondiaux G-P enrichit G-P Meridian Suite des dernières innovations G-P Gia Beta | AI Global conseiller RH for Compliance & Recrutement La plateforme logicielle G-P GoGlobal remporte le prix « Best in Biz » G-P reconnu par Goldman Sachs pour son innovation G-P distingué par deux récompenses en Asie-Pacifique Des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour le recrutement et l'intégration à l'échelle mondiale G-P annonce des solutions d’IA générative pour la croissance G-P « Meilleur fournisseur de service de portage salarial (EOR) » dans HRM Asia Le groupe IEC désigne G-P comme leader mondial du portage salarial (EOR) 2024 G-P reçoit le prix du produit de l’année 2022 G-P nommé 2024 Inc. Lauréat des Power Partner Awards G-P a remporté le prix dans la catégorie Research & Advisory 2024 HR Tech Awards NelsonHall reconnaît G-P comme leader du portage salarial pour la troisième année G-P nommé leader du secteur du portage salarial (EOR) par le groupe IEC G-P est nommée meilleure portage salarial (EOR) dans le rapport de printemps de G2 2024 | G-P G-P : leader de l'industrie du portage salarial pour la quatrième fois par NelsonHall G-P nommée dans la liste inaugurale « Inc. Best in Business » G-P figure au palmarès Tech Fast 500 | G-P G-P nommée leader mondial du portage salarial (EOR) en 2025 dans SPARK Matrix G-P désigné meilleur leader dans le portage salarial Peak Matrix G-P reçoit une distinction parmi les meilleurs employeurs en Asie-Pacifique G-P, reconnue par Deloitte comme l’entreprise à la plus forte croissance G-P remporte le prix du partenaire de l’année d’ADP Marketplace G-P figure parmi les leaders du portage salarial (EOR) dans l’évaluation 2024 Peak Matrix G-P est reconnu comme l'un des meilleurs fournisseur de portage salarial (EOR) 2023 G-P reconnu comme leader de premier plan dans le rapport automnal 2023 de G2 G-P fait partie du réseau mondial des innovateurs du Forum économique mondial (WEF) G-P définit un nouveau standard avec G-P Meridian G-P va transformer l’industrie du portage salarial (EOR) G-P reconnu comme leader mondial en matière de portage salarial (EOR) 2025 par IEC Group G-P annonce les lauréats du prix PANGEO 2021 | G-P G-P lance GIA : intelligence artificielle RESSOURCES HUMAINES Compliance Tool | G-P Rohit Bedi rejoint G-P en tant que chief revenue officer G-P remporte le prix « 2019 AIM Global Trade Award » G-P remporte le Prix de l’Excellence en service client 2022 G-P remporte le prix Sales Choice Award 2023 d’ADP Marketplace G-P remporte le prix ADP 2020 de l’Étoile montante G-P gagne le prix de gestion de la main-d'œuvre mondiale de l'année G-P remporte le prix 2021 de l’entreprise d’externalisation des ressources humaines de l’année aux Global Payroll Awards G-P récompensé pour son innovation technologique en matière de ressources humaines G-P célèbre ses victoires consécutives aux Brandon Hall Tech Awards G-P récompensée par un prix d’or aux Brandon Hall Group Technology Awards Global Growth Platform™ de G-P récompensée par Fast Company Les produits d'emploi mondiaux de G-P disponibles sur SAP® Store G-P prestataire de portage salarial (EOR) nº1 aux Best Software Awards 2024 Gizmodo : l’approche d’Uber quant aux procès des chauffeurs pourrait se retourner contre elle World at Work : l’évolution de l’emploi à l’international Les équipes internationales peinent à rester connectées au siège. G-P nomme Rahul Goyal à la tête de la plateforme et des activités en Inde G-P obtient 97 % de satisfaction client NelsonHall désigne G-P comme leader de l'industrie du portage salarial (EOR) 2022 Inc. 5000: l'une des sociétés de services les plus dynamiques des États-Unis Partenariat entre Globalization Partners et Sage G-P et Activpayroll s'unissent pour aider les entreprises à pénétrer de nouveaux marchés Front commun de Globalization Partners et ADP TotalSource® Expansion internationale ? G-P et PayGroup rendent cela simple G-P & SHRM : les défis de la gestion des équipes internationales G-P et Tech London Advocates font équipe G-P fait équipe avec la Sweet Feet Foundation G-P annonce sa première conférence annuelle mondiale sur l’emploi G-P améliore la gestion des talents à distance G-P inaugure son nouveau siège régional pour le Moyen-Orient G-P renforce sa présence mondiale grâce à son expansion en Asie-Pacifique Augmentation des embauches : G-P va ajouter 300 employés en 2021 G-P prévoit d'embaucher 100 employés d'ici la fin de 2019 G-P renforce ses effectifs avec 175 nouvelles embauches Le G-P prévoit d'établir un siège européen à Galway G-P renforce le soutien aux fusions et acquisitions mondiales Simone Nardi est nommée directrice financière de Globalization Partners G-P nomme Todd Goffman au poste de directeur général | G-P G-P récompensé par le Remote Work Pioneer Award 2021 de TMCnet Nicole Sahin nommée dans la liste annuelle Female Founders 100 d’Inc. Nicole Sahin, CEO, remporte le prix de la femme CEO de l'année Nicole Sahin remporte le Stevie International Business Award Nicole Sahin remporte le Silver Stevie de la femme de l'année La CEO Nicole Sahin remporte le Global Business Excellence Award G-P lève des fonds à hauteur de150millions de dollars pour développer ses solutions en matière d'effectif à l'international La plateforme G-P automatise l’expansion des effectifs à l’international Premier programme de stages achevé à Galway Leadership Extension : G-P nomme Richa Gupta au poste de CPO Globalization Partners ouvre un bureau à San Diego Globalization Partners embauche G-P se classe nº12 sur la liste des meilleures entreprises dirigées par des femmes du Massachusetts G-P contribue à la construction d'une nouvelle école au Guatemala Globalization Partners lance G-P Recruit Globalization Partners crée une ligne d’appel internationale dédiée aux questions éthiques Globalization Partners ouvre le siège social de LATAM à Mexico Globalization Partners crée une équipe de revenus dans la région EMEA Globalization Partners lance un site Web en 15 langues Globalization Partners nommée parmi les meilleures entreprises dirigées par des femmes au Massachusetts G-P nommé leader du secteur dans le rapport mondial 2020 de NelsonHall sur le portage salarial (EOR) G-P figure parmi les entreprises les plus performantes du magazine Inc. Magazine Best Places to Work G-P nomme Nat Rajesh Natarajan au poste de CPSO G-P ouvre les nominations pour les Pangeo Awards 2024 G-P accompagne Phenom dans la réussite de ses recrutements à l’international G-P promeut Darren Ramskov au poste de Vice President Sales Globalization Partners atteint le rang n°6 sur Inc. 500 G-P reconnue comme l'entreprise dirigée par des femmes qui connaît la croissance la plus rapide G-P est classé n° 2 dans la liste des entreprises les plus performantes du Boston Business Journal 50 G-P change de nom pour renforcer ses solutions mondiales en matière de main-d’œuvre L'enquête G-P révèle les défis des CFO dans l'expansion internationale G-P et CQ Global s'associent pour une intégration fluide des talents Globalization Partners s’associe aux New England Patriots Objectifs pour le bien : G-P et la fondation Bruins s'associent pour un impact G-P propose des crédits à ses clients pour augmenter les flux de trésorerie de l'Australie G-P offre des crédits de paie à Singapour G-P en tête de liste dans l’enquête de Quartz sur les télétravailleurs internationaux G-P reçoit les plus hautes distinctions des Women World Awards G-P lève 200 millions de dollars pour financer sa croissance continue Construire des équipes internationales : enseignements tirés du best-seller WSJ du CEO de G-P G-P dévoile le tableau de bord des avantages pour les équipes internationales G-P annonce une croissance record pour ses clients en 2023 Nicole Sahin RH & Paie 2.0 : L'intelligence artificielle au travail et solutions de portage salarial (EOR) L'inégalité sur le lieu de travail : pourquoi les ressources humaines ne s'en préoccupent-elles pas ? Nicole Sahin dans HR Besties : emploi international et outils d’IA Laura Maffucci sur les talents technologiques mondiaux et les solutions d’IA Ressources humaines Daily Advisor : les défis commerciaux persistants liés à l'adoption de l'intelligence artificielle G-P dans HR Dive : développer les recrutements à l’international en toute simplicité HR Technologist – Défis et avantages des équipes internationales en 2019 Embaucher sans frontières : Laura Maffucci sur les talents mondiaux et l’intelligence artificielle dans les ressources humaines Nicole Sahin sur Inside the C-Suite : maîtriser le recrutement à l'échelle mondiale Stratégies RH pour les effectifs internationaux inspirées par Emily in Paris et G-P Perspectives d'experts lors du discours principal de HBR sur la croissance mondiale Jane Booth, prend sa retraite au sommet de sa carrière G-P accueille Jerry Kelly en tant que vice-président dans un contexte de croissance rapide Conseils d'experts pour les entreprises qui souhaitent s'internationaliser G-P dans le podcast de Josh Bersin : expansion internationale rapide et marché des EOR Nat Natarajan dans Journal du Net : déploiement de l'intelligence artificielle et compétences humaines Jurry de Vries rejoint G-P en tant que General Manager pour le Moyen-Orient Comment l’IA révolutionne les pratiques de l’emploi à l’international – HR Tech Series LinkedIn Top Voices 2019 : Nicole Sahin CEO Vivez pleinement votre vie — entretien avec Nicole Sahin Investissement de plusieurs millions de G-P en Irlande du Nord Les directeurs financiers signalent l'absence de stratégie globale en matière de talents G-P rejoint l'initiative commerciale du maire de Londres G-P annonce Michael A Smith comme intervenant EMEA Expansion internationale : les conseils de Nicole Sahin Opportunités commerciales cachées en période difficile Enquête CFO : poursuite des plans pour les opérations internationales Globalization Partners termine 2016 avec 40 million de dollars de chiffre d'affaires Rapport G-P : l'impact de l'intelligence artificielle sur la croissance mondiale Un nouveau rapport de G-P révèle que la croissance mondiale est l’avenir du travail Inclusion et communication dans les équipes internationales distribuées Nouveaux services d’assistance à l’embauche sans frais lancés par G-P G-P souligne le rôle de l'expérience des employés dans les équipes distantes Discours de Nicole Sahin au Forum de leadership HBR Brésil Inside the C-Suite Podcast : maîtriser le recrutement à l’international — les enseignements de Nicole Sahin (G-P) Nicole Sahin nommée dans la liste des 100 personnalités influentes de la HR Tech Le Boston Business Journal reconnaît Nicole Sahin Nicole Sahin sur Office Hours with David Meltzer | Resilience & Global Hiring Nicole Sahin sur le podcast Inspire Greatness Nicole Sahin sur l’expansion mondiale de Fast & Easy L’avenir de l’intelligence artificielle et le rapport 2023 sur la croissance internationale L’impact de l’IA sur les ressources humaines : perspectives tirées du Meetup Now of Work G-P et Paychex s’alignent pour aider les entreprises à recruter dans le monde entier Entreprise d’externalisation des ressources humaines Insider : G-P : éliminer les obstacles mondiaux Laura Maffucci de G-P partage les meilleures pratiques en matière d’évaluation de performance Simone Nardi dans Raconteur : tendances macroéconomiques 2025 et entreprises britanniques Nicole Sahin parle du recrutement sans frontières Laura Maffucci sur RecTech : l'intelligence artificielle dans le paysage des ressources humaines Résultats de l’enquête mondiale 2022 auprès des employés de G-P Rob Lilwall partage ses réflexions lors de la conférence APAC Pangeo de G-P Simone Nardi sur Run the Numbers : portage salarial (EOR) et intelligence artificielle et IA au service du recrutement international G-P annonce la participation de Serena Williams en tant qu’intervenante au Pangeo Event Nicole Sahin sur l’IA dans les RH internationales et G-P Gia™ SHRM : les inégalités figurent parmi les préoccupations mineures des RH à l’international Lancement de G-P Gia : agent IA pour l’automatisation RH chez SiliconANGLE Sir Richard Branson fait la une de PANGEO 2021 SonicWall choisit GG-P pour développer son équipe mondiale Steven Bartlett prendra la parole lors de la conférence Pangeo de G-P Comment la COVID-19 a transformé les stratégies globales en matière de main-d'œuvre Laura Maffucci sur TechRadar Pro : intelligence artificielle pour construire et gérer des équipes Réussir en télétravail : les enseignements des dirigeants de haut niveau The Boston Globe désigne G-P comme meilleur lieu de travail en 2019 Le podcast des CEO : Nicole Sahin — Fondatrice et CEO de G-P Perspectives des CFO sur la gestion des risques de conformité mondiaux Élections mondiales et stratégie commerciale The Irish Times publie l’annonce du financement de 200 millions de dollars de G-P Les directeurs financiers considèrent que l'expansion mondiale est essentielle à la croissance Le rapport intelligence artificielle at Work de G-P est présenté dans The New Stack | Measure intelligence artificielle ROI Globalization Partners s'agrandit grâce à un nouveau financement Triple résultat : stratégie G-P pour la croissance des fusées Training Journal : entretien avec Laura Maffucci, responsable RH Leçons de leadership en ressources humaines tirées des Jeux olympiques de Paris avec Laura Maffucci sur UNLEASH L’intérêt pour l’IA progresse alors que les RH anticipent un paysage en mutation, selon G-P Laura Maffucci sur UNLEASH : portée mondiale et équipes résilientes Podcast VentureFizz : le CEO de G-P sur les tendances mondiales de l'embauche Un investissement en capital-investissement valorise les technologies RH à plus de 500 millions de dollars En exclusivité sur le financement du Wall Street Journal Pro Equity G-P G-P présente la série d’événements mondiaux du sommet Pangeo G-P Contractor Global Growth Platform intègre désormais Wise Nouvelles règles de communication pour gérer des équipes internationales Le best-seller « Global Talent Unleashed » du fondateur de G-P est maintenant disponible. 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