G-P

Mapa strony

Strona główna

Produkty

Produkty G-P

Platforma G-P

Interfejs programowania aplikacji G-P

Zgodność i bezpieczeństwo

Rozwiązania

JAK MOŻEMY POMÓC

Globalne zatrudnianie

Zarządzaj globalnymi zespołami

Globalna mobilność

Zapewnienie zgodności

Według ZESPOŁU

WEDŁUG ROZMIARU BIZNESOWEGO

Startupy

Mid-Market

Przedsiębiorstwa

Kraje

Zatrudnienie w ponad 180 krajach

Azja i Pacyfik

Europa

Ameryka Północna i Południowa

Bliski Wschód/Afryka

Arabia Saudyjska

Katar

Turcja

Zjednoczone Emiraty Arabskie

Partnerzy

Zasoby

Centrum wiedzy G-P AI

Nauka i łączenie

Popularne tematy

Zatrudnianie międzynarodowe

Globalna strategia biznesowa

Zarządzaj zgodnością z przepisami

Globalne transakcje

Klienci

Historie klientów

Demonstracje

Prezentacja produktu

Dział prawny

Centrum prywatności i bezpieczeństwa

Warunki świadczenia usług

Polityka prywatności

Informacja o ochronie prywatności Chatbota

Oświadczenie o ochronie prywatności kandydatów

Oświadczenie dotyczące współczesnego niewolnictwa

Zgodność z zasadami równości wynagrodzeń

Dostępność

Globalpedia

AlbaniaAlbania – pracodawca formalny Albania — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Albania — lista płac Albania — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Albania — jednostka zależna Albania — wizy pracownicze i pozwolenia

AlgieriaAlgieria — pracodawca formalny Algieria — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Algieria — lista płac Algieria — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Algieria — jednostka zależna Algieria — wizy pracownicze i pozwolenia

AndoraAndora — pracodawca formalny Andora — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Andora — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie Andory Andora — jednostka zależna Andora — wizy pracownicze i pozwolenia

AngolaAngola – pracodawca formalny Angola — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Angola — lista płac Angola — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Angola — jednostka zależna Angola — wizy pracownicze i pozwolenia

ArgentynaArgentyna — pracodawca formalny Argentyna Wynagrodzenia i świadczenia Argentyna Wykonawcy Argentyna — lista płac Argentyna — rekrutacja i zatrudnianie Argentyna — jednostka zależna Argentyna Wizy i pozwolenia na pracę

ArmeniaArmenia — pracodawca formalny Armenia — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Armenia — lista płac Armenia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Armenia — jednostka zależna Armenia — wizy pracownicze i pozwolenia

AustraliaAustralia — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Australii Wykonawcy z Australii Australia — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Australii Australia — jednostka zależna Australia — wizy pracownicze i pozwolenia

AustriaAustria — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Austria — lista płac Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny w Austrii Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Austrii Austria — jednostka zależna Austria — wizy pracownicze i pozwolenia

AzerbejdżanAzerbejdżan – pracodawca formalny Azerbejdżan — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Azerbejdżan — lista płac Azerbejdżan — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Azerbejdżan — jednostka zależna Azerbejdżan — wizy pracownicze i pozwolenia

BahamyBahamy – pracodawca formalny Bahamy — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Bahamy — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Bahamach Bahamy — jednostka zależna Bahamy — wizy pracownicze i pozwolenia

BahrajnBahrajn – wykonawcy Bahrajn — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Pracodawca formalny w Bahrajnie Bahrajn — lista płac Bahrajn — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Bahrajn — jednostka zależna Bahrajn — wizy pracownicze i pozwolenia

BangladeszBangladesz – pracodawca formalny Bangladesz — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy z Bangladeszu Bangladesz — lista płac Bangladesz — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Bangladesz — jednostka zależna Bangladesz — wizy pracownicze i pozwolenia

BarbadosWynagrodzenie i świadczenia na Barbadosie Barbados — pracodawca formalny Lista płac Barbados Rekrutacja i organizacja zatrudnienia na Barbadosie Spółka zależna Barbados Barbados — wizy pracownicze i pozwolenia

BiałoruśBiałoruś – pracodawca formalny Białoruś — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Białoruś — lista płac Białoruś – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Białoruś — jednostka zależna Białoruś — wizy pracownicze i pozwolenia

Belgia Belgia – Rekordowy pracodawca Belgia — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Belgia — lista płac Belgia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Belgia — jednostka zależna Belgia — wizy pracownicze i pozwolenia

BeninBenin – pracodawca formalny Benin — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Benin — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Beninach Benin — jednostka zależna Benin — wizy pracownicze i pozwolenia

BermudyBermudy – pracodawca formalny Wynagrodzenie / świadczenia na Bermudach Wykonawcy z Bermudów Bermudy – lista płac Bermudy Rekrutacja i zatrudnianie Bermudy – jednostka zależna Bermudy – wizy pracownicze i pozwolenia

BoliwiaBoliwia – pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia Boliwia Boliwia — lista płac Boliwia – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Jednostka zależna Boliwii Boliwia — wizy pracownicze i pozwolenia

BośniaBośnia i Hercegowina – pracodawca formalny Bośnia i Hercegowina — wizy pracownicze i pozwolenia Bośnia i Hercegowina — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Bośnia i Hercegowina — lista płac Bośnia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Bośnia i Hercegowina — jednostka zależna

BotswanaBotswana — pracodawca formalny Botswana — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Botswana — lista płac Botswana — rekrutacja i zatrudnianie Botswana — jednostka zależna Botswana — wizy pracownicze i pozwolenia

BrazyliaBrazylia — pracodawca formalny Brazylia Wynagrodzenia i świadczenia Brazylijscy niezależni wykonawcy Brazylia — lista płac Brazylia Rekrutacja i zatrudnianie Brazylia — jednostka zależna Brazylia Wizy i pozwolenia na pracę

BruneiBrunei — pracodawca formalny Wynagrodzenie / świadczenia Brunei Brunei — lista płac Brunei — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Spółka zależna Brunei Brunei — wizy pracownicze i pozwolenia

BułgariaBułgaria — pracodawca formalny Bułgaria — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Bułgaria — lista płac Bułgaria — rekrutacja i zatrudnianie Bułgaria — jednostka zależna Bułgaria — wizy pracownicze i pozwolenia

Burkina FasoBurkina Faso — pracodawca formalny Burkina Faso — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Burkina Faso — lista płac Burkina Faso — rekrutacja i zatrudnianie Burkina Faso — jednostka zależna Burkina Faso — wizy pracownicze i pozwolenia

KambodżaKambodża – pracodawca formalny Kambodża — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kambodża — lista płac Kambodża — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Kambodża — jednostka zależna Kambodża — wizy pracownicze i pozwolenia

KamerunKamerun — pracodawca formalny Kamerun — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kamerun — lista płac Kamerun — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Kamerun — jednostka zależna Kamerun — wizy pracownicze i pozwolenia

KanadaKanada – pracodawca formalny Kanada — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy z Kanady Kanada — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Kanadzie Kanada — jednostka zależna Kanada — wizy pracownicze i pozwolenia

KajmanyWynagrodzenia i świadczenia na Kajmanach (Wielka Brytania)Kajmany (Wielka Brytania) — pracodawca formalny Kajmany (Wielka Brytania) — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Kajmanach (Wielka Brytania)Kajman (Wielka Brytania) – jednostka zależna Kajmany — wizy pracownicze i pozwolenia Wykonawcy na Kajmanach (Wielka Brytania)

CzadCzad – pracodawca formalny Czad — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Czad — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie czartów Czad — jednostka zależna Czad — wizy pracownicze i pozwolenia

ChileChile — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia w Chile Niezależni wykonawcy z Chile Chile — lista płac Chile – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Chile — jednostka zależna Chile — wizy pracownicze i pozwolenia

ChinyChiny — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia w Chinach Chiny — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Chinach Chiny — jednostka zależna Chiny — wizy pracownicze i pozwolenia Niezależni wykonawcy w Chinach

KolumbiaKolumbia — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Kolumbii Kolumbia Niezależni wykonawcy Kolumbia — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Kolumbii Kolumbia — jednostka zależna Kolumbia — wizy pracownicze i pozwolenia

KomoryWynagrodzenie i świadczenia Comoros Pracodawca formalny Comoros Comoros — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie Comoros Spółka zależna Comoros Comoros — wizy pracownicze i pozwolenia

KostarykaKostaryka – wykonawcy Kostaryka – pracodawca formalny Kostaryka — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kostaryka — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Kostaryce Kostaryka — jednostka zależna Kostaryka — wizy pracownicze i pozwolenia

Wybrzeże Kości SłoniowejWybrzeże Kości Słoniowej – pracodawca formalny Wybrzeże Kości Słoniowej — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Wybrzeże Kości Słoniowej — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Wybrzeżu Kości Słoniowej Wybrzeże Kości Słoniowej — jednostka zależna Wybrzeże Kości Słoniowej — wizy pracownicze i pozwolenia

ChorwacjaChorwacja — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Chorwacji Niezależni wykonawcy z Chorwacji Chorwacja — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Chorwacji Chorwacja — jednostka zależna Chorwacja — wizy pracownicze i pozwolenia

CyprCypr — pracodawca formalny Planowanie świadczeń konkurencyjnych na Cyprze Cypr — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Cyprze Cypr — jednostka zależna Cypr — wizy pracownicze i pozwolenia

CzechyCzechy – pracodawca formalny Czechy — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Czechy — lista płac Czechy — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Czechy — jednostka zależna Czechy — wizy pracownicze i pozwolenia

Demokratyczna Republika KongoDemokratyczna Republika Konga Wynagrodzenie i świadczenia Demokratyczna Republika Konga – pracodawca formalny Demokratyczna Republika Konga – lista płac Demokratyczna Republika Konga Rekrutacja i Zatrudnianie Demokratyczna Republika Konga – jednostka zależna Demokratyczna Republika Konga – wizy pracownicze i pozwolenia

DaniaDania — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Danii Niezależni wykonawcy z Danii Dania — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Danii Dania — jednostka zależna Dania — wizy pracownicze i pozwolenia

DżibutiDżibuti — pracodawca formalny Dżibuti — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Dżibuti — lista płac Dżibuti — rekrutacja i zatrudnianie Dżibuti — jednostka zależna Dżibuti — wizy pracownicze i pozwolenia

DominikanaRepublika Dominikany – pracodawca formalny Dominikana — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Dominikana — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Republice Dominikańskiej Dominikana — jednostka zależna Dominikana — wizy pracownicze i pozwolenia

EkwadorEkwador – pracodawca formalny Planowanie świadczeń konkurencyjnych w Ekwadorze Ekwador — lista płac Ekwador — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Ekwador — jednostka zależna Ekwador — wizy pracownicze i pozwolenia

EgiptEgipt – pracodawca formalny Egipt — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Egipt — lista płac Egipt — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Egipt — jednostka zależna Egipt — wizy pracownicze i pozwolenia

SalwadorSalwador – pracodawca formalny Salwador — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Salwador — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Salwadorze Salwador — jednostka zależna Salwador — wizy pracownicze i pozwolenia

Gwinea RównikowaGwinea Równikowa – pracodawca formalny Gwinea Równikowa — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Gwinea Równikowa — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Gwinei Równikowej Gwinea Równikowa — jednostka zależna Gwinea Równikowa — wizy pracownicze i pozwolenia

EstoniaEstonia – pracodawca formalny Estonia — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Estonia — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Estonii Estonia — jednostka zależna Estonia — wizy pracownicze i pozwolenia

EswatiniEswatini – pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia Eswatini Eswatini — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Eswatini Jednostka zależna Eswatini Eswatini — wizy pracownicze i pozwolenia

EtiopiaEtiopia – pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia z tytułu etiopii Etiopia — lista płac Etiopia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Etiopia – jednostka zależna Etiopia — wizy pracownicze i pozwolenia

FidżiFidżi — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Fidżi — pracodawca formalny Fidżi — lista płac Fidżi — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Fidżi — jednostka zależna Fidżi — wizy pracownicze i pozwolenia

FinlandiaFinlandia — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Finlandii Finlandia — lista płac Finlandia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Finlandia — jednostka zależna Finlandia — wizy pracownicze i pozwolenia Niezależni wykonawcy w Finlandii

FrancjaFrancja — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia pracownicze we Francji Francja — lista płac Francja — rekrutacja i zatrudnianie Francja — jednostka zależna Francja — wizy pracownicze i pozwolenia Niezależni wykonawcy we Francji

GabonGabon – pracodawca formalny Gabon — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Gabon — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie Gabonu Gabon — jednostka zależna Gabon — wizy pracownicze i pozwolenia

GambiaGambia – pracodawca formalny Gambia — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Gambia — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Gambii Gambia — jednostka zależna Gambia — wizy pracownicze i pozwolenia

GruzjaPlanowanie świadczeń konkurencyjnych w Georgii Gruzja — lista płac Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny w Gruzji Gruzja — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Gruzja — jednostka zależna Gruzja — wizy pracownicze i pozwolenia

NiemcyNiemcy — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Niemczech Niemcy Wykonawcy Niemcy — lista płac Niemcy — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Niemcy — jednostka zależna Niemcy — wizy pracownicze i pozwolenia

GhanaGhana – pracodawca formalny Planowanie świadczeń konkurencyjnych w Ghanie Ghana — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Ghanie Ghana — jednostka zależna Ghana — wizy pracownicze i pozwolenia

GrecjaGrecja – wykonawcy Grecja — pracodawca formalny Grecja — wynagrodzenia i świadczenia Grecja — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Grecji Grecja — jednostka zależna Grecja — wizy pracownicze i pozwolenia

GwatemalaGwatemala – pracodawca formalny Gwatemala — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Gwatemala — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Gwatemali Gwatemala — jednostka zależna Gwatemala — wizy pracownicze i pozwolenia

GwineaGwinea – pracodawca formalny Gwinea — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Gwinea — lista płac Gwinea — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Gwinea — jednostka zależna Gwinea — wizy pracownicze i pozwolenia

GujanaWynagrodzenie i świadczenia w Gujanie Gujana pracodawca formalny Gujana — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Gujanie Jednostka zależna w Gujanie Gujana — wizy pracownicze i pozwolenia

HaitiWynagrodzenie i świadczenia Haiti Haiti — pracodawca formalny Haiti — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie Haiti Jednostka zależna Haiti Haiti — wizy pracownicze i pozwolenia

HondurasHonduras — pracodawca formalny Honduras — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Honduras — lista płac Honduras — rekrutacja i zatrudnianie Honduras — jednostka zależna Honduras — wizy pracownicze i pozwolenia

HongkongHongkong — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia w Hongkongu Niezależni wykonawcy z Hongkongu Hongkong — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Hongkongu Hongkong — jednostka zależna Hongkong — wizy pracownicze i pozwolenia

WęgryWęgry – pracodawca formalny Węgry — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Węgry — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia na Węgrzech Węgry — jednostka zależna Węgry — wizy pracownicze i pozwolenia

IslandiaIslandia — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dla Islandii Islandia — lista płac Islandia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Islandia – jednostka zależna Islandia — wizy pracownicze i pozwolenia

IndieNiezależni wykonawcy w Indiach Indie — pracodawca formalny Wynagrodzenia i świadczenia w Indiach Indie — lista płac Indie — rekrutacja i zatrudnianie Indie — jednostka zależna Indie — wizy pracownicze i pozwolenia

WłochyNiezależni wykonawcy we Włoszech Włochy — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe we Włoszech Włochy — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia we Włoszech Włochy — jednostka zależna Włochy — wizy pracownicze i pozwolenia

JaponiaNiezależni wykonawcy w Japonii Japonia — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia dodatkowe w Japonii Japonia — lista płac Japonia – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Japonia — jednostka zależna Japońskie wizy pracownicze i pozwolenia

IrlandiaNiezależni wykonawcy w Republice Irlandii Irlandia — wynagrodzenia i świadczenia Republika Irlandii — pracodawca formalny Irlandia – lista płac Republika Irlandii – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Jednostka zależna Republiki Irlandii Republika Irlandii – wizy pracownicze i pozwolenia

IndonezjaIndonezja – wykonawcy Indonezja – pracodawca formalny Indonezja — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Indonezja — lista płac Indonezja — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Indonezja — jednostka zależna Indonezja — wizy pracownicze i pozwolenia

IzraelIzrael — pracodawca formalny Izrael — wynagrodzenia i świadczenia Izrael — lista płac Izrael — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Izrael — jednostka zależna Izrael — wizy pracownicze i pozwolenia

JamajkaJamajka – pracodawca formalny Planowanie świadczeń konkurencyjnych na Jamajce Jamajka — lista płac Jamajka – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Jamajka — jednostka zależna Jamajka — wizy pracownicze i pozwolenia

JordaniaJordania — pracodawca formalny Planowanie świadczeń konkurencyjnych w Jordanii Jordania — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Jordanii Jordania — jednostka zależna Jordania — wizy pracownicze i pozwolenia

KazachstanKazachstan – pracodawca formalny Kazachstan — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kazachstan — lista płac Kazachstan — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Kazachstan — jednostka zależna Kazachstan — wizy pracownicze i pozwolenia

KeniaKenia — pracodawca formalny Kenia — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kenia — lista płac Kenia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Kenia — jednostka zależna Kenia — wizy pracownicze i pozwolenia

KosowoKosowo – pracodawca formalny Kosowo konkurencyjne planowanie świadczeń Kosowo — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Kosowie Kosowo — jednostka zależna Kosowo — wizy pracownicze i pozwolenia

KuwejtKuwejt — pracodawca formalny Kuwejt — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kuwejt — lista płac Kuwejt — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Kuwejt — jednostka zależna Kuwejt — wizy pracownicze i pozwolenia

KirgistanKirgistan – pracodawca formalny Kirgistan — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kirgistan — lista płac Kirgistan — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Kirgistan – wizy pracownicze i pozwolenia Kirgistan — jednostka zależna

LaosWynagrodzenie i świadczenia w Laosie Laos — pracodawca formalny Laos — lista płac Laos — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Laos – jednostka zależna Laos — wizy pracownicze i pozwolenia

ŁotwaŁotwa — pracodawca formalny Łotwa — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Łotwa — lista płac Łotwa — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Łotwa — jednostka zależna Łotwa — wizy pracownicze i pozwolenia

LibanLiban — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Liban — lista płac Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny w Libanie Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Libanie Liban — jednostka zależna Liban — wizy pracownicze i pozwolenia

LesothoLesotho — pracodawca formalny Lesotho — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Lesotho — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Lesotho Lesotho — jednostka zależna Lesotho — wizy pracownicze i pozwolenia

LiberiaLiberia — pracodawca formalny Liberia — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Liberia — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Liberii Liberia — jednostka zależna Liberia — wizy pracownicze i pozwolenia

LiechtensteinLiechtenstein – pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia Liechtenstein Liechtenstein — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Liechtenstein Jednostka zależna Liechtensteinu Liechtenstein — wizy pracownicze i pozwolenia

LitwaLitwa — pracodawca formalny Litwa — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Litwa — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia na Litwie Litwa — jednostka zależna Litwa — wizy pracownicze i pozwolenia

LuksemburgLuksemburg — pracodawca formalny Luksemburg — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Luksemburg – lista płac Luksemburg – rekrutacja i zatrudnianie Luksemburg – jednostka zależna Luksemburg – wizy pracownicze i pozwolenia

MacedoniaMacedonia — pracodawca formalny Macedonia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Macedonia – lista płac Macedonia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Macedonia – jednostka zależna Macedonia – wizy pracownicze i pozwolenia

MadagaskarMadagaskar – pracodawca formalny Madagaskar – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Madagaskar – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Madagaskarze Madagaskar – jednostka zależna Madagaskaru — wizy pracownicze i pozwolenia

MalawiMalawi – pracodawca formalny Malawi – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Malawi – lista płac Malawi — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Malawi – jednostka zależna Malawi – wizy pracownicze i pozwolenia

MalezjaMalezja — pracodawca formalny / organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego Malezja – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Malezja – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Malezji Malezja – jednostka zależna Malezja – wizy pracownicze i pozwolenia

MaliMali — pracodawca formalny Mali – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Mali – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Mali Mali – jednostka zależna Mali – wizy pracownicze i pozwolenia

MaltaMalta — pracodawca formalny Malta – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Malta – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia na Malcie Malta – jednostka zależna Wizy pracownicze i pozwolenia na Malcie

MauretaniaMauretania – pracodawca formalny Mauretania – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Mauretania – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Mauretanii Mauretania – jednostka zależna Mauretania – wizy pracownicze i pozwolenia Mauritius – wykonawcy

MauritiusMauritius — pracodawca formalny Mauritius – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Mauritius – lista płac Mauritius — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Mauritius – jednostka zależna Mauritius – wizy pracownicze i pozwolenia

MeksykMeksyk – pracodawca formalny Meksyk — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy z Meksyku Meksyk – lista płac Meksyk — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Meksyk – jednostka zależna Meksyk – wizy pracownicze i pozwolenia

MołdawiaMołdawia – pracodawca formalny Mołdawia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Mołdawia – lista płac Mołdawia — rekrutacja i zatrudnianie Mołdawia – jednostka zależna Mołdawia – wizy pracownicze i pozwolenia

CzarnogóraCzarnogóra – pracodawca formalny Czarnogóra – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Czarnogóra – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Czarnogórze Czarnogóra – jednostka zależna Czarnogóra – wizy pracownicze i pozwolenia

MarokoMaroko – wykonawcy Maroko — pracodawca formalny Maroko – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Maroko – lista płac Maroko — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Maroko – jednostka zależna Maroko – wizy pracownicze i pozwolenia

MozambikMozambik – pracodawca formalny Mozambik – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Mozambik – lista płac Mozambik — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Mozambik – jednostka zależna Mozambik – wizy pracownicze i pozwolenia

MjanmaMjanma – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Mjanma – lista płac Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny w Birmie Birma — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Mjanma – jednostka zależna Mjanma – wizy pracownicze i pozwolenia

NamibiaNamibia – pracodawca formalny Namibia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Namibia – lista płac Namibia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Namibia – jednostka zależna Namibia – wizy pracownicze i pozwolenia

NepalNepal – pracodawca formalny Wynagrodzenie / świadczenia dla Nepalu Nepalska lista płac Nepalska rekrutacja i organizacja zatrudnienia Nepalska jednostka zależna Nepalskie wizy pracownicze i pozwolenia

HolandiaHolandia — pracodawca formalny Niderlandy – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niderlandy – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Holandii Niderlandy – jednostka zależna Niderlandy – wizy pracownicze i pozwolenia

Nowa ZelandiaNowa Zelandia — pracodawca formalny Nowe Zelandia – wynagrodzenia i świadczenia Nowa Zelandia – lista płac Nowa Zelandia — rekrutacja i zatrudnianie Nowa Zelandia – jednostka zależna Nowa Zelandia – wizy pracownicze i pozwolenia

NikaraguaNikaragua – pracodawca formalny Nikaragua – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Nikaragua – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Nikaragui Nikaragua – jednostka zależna Nikaragua — wizy pracownicze i pozwolenia

NigerNiger — pracodawca formalny Niger – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niger – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie Niger Niger – jednostka zależna Niger — wizy pracownicze i pozwolenia

NigeriaNigeria — pracodawca formalny Nigeria – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Nigeria – lista płac Nigeria — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Nigeria – jednostka zależna Nigeria – wizy pracownicze i pozwolenia

NorwegiaNorwegia — pracodawca formalny Norwegia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Norwegia – lista płac Norwegia – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Norwegia – jednostka zależna Norwegia – wizy pracownicze i pozwolenia

PakistanPakistan – wykonawcy Pakistan – pracodawca formalny Pakistan – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Pakistan – lista płac Pakistan — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Pakistan – jednostka zależna Pakistan – wizy pracownicze i pozwolenia

PanamaPanama – pracodawca formalny Panama konkurencyjne planowanie świadczeń Panama – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Panamie Panama – jednostka zależna Panama – wizy pracownicze i pozwolenia

Papua Nowa GwineaPapua Nowa Gwinea Wynagrodzenie i świadczenia Papua Nowa Gwinea — pracodawca formalny Papua Nowa Gwinea — lista płac Papua Nowa Gwinea Rekrutacja i Zatrudnianie Papua Nowa Gwinea – jednostka zależna Papua Nowa Gwinea — wizy pracownicze i pozwolenia

ParagwajParagwaj – pracodawca formalny Paragwaj – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Paragwaj – lista płac Paragwaj — rekrutacja i zatrudnianie Paragwaj – jednostka zależna Paragwaj – wizy pracownicze i pozwolenia

PeruPeru — organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny Peru – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Peru – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Peru Peru – jednostka zależna Peru – wizy pracownicze i pozwolenia

Filipiny Filipiny – Rekordowy pracodawca Filipiny – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy z Filipin Filipiny – lista płac Filipiny – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Filipiny – jednostka zależna Filipiny – wizy pracownicze i pozwolenia

PolskaPolska — pracodawca formalny Polska – wynagrodzenia i świadczenia Polska – lista płac Polska — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Polska – jednostka zależna Polska – wizy pracownicze i pozwolenia

PortugaliaPortugalia — pracodawca formalny Portugalia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Portugalia – lista płac Portugalia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Portugalia – jednostka zależna Portugalia – wizy pracownicze i pozwolenia

KatarKatar — pracodawca formalny Katar – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Katar – lista płac Katar – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Katar – jednostka zależna Katar – wizy pracownicze i pozwolenia

KongoKongo – pracodawca formalny Kongo – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Kongo – lista płac Kongo – rekrutacja i zatrudnianie Kongo – jednostka zależna Kongo – wizy pracownicze i pozwolenia

RumuniaRumunia — pracodawca formalny Rumunia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Rumunia – lista płac Rumunia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Rumunia – jednostka zależna Rumunia – wizy pracownicze i pozwolenia

RosjaRosja – pracodawca formalny Rosja – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Rosja – lista płac Rosja — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Rosja – jednostka zależna Rosja — wizy pracownicze i pozwolenia

RwandaRwanda – pracodawca formalny Rwanda – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Rwanda – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Rwandzie Rwanda – jednostka zależna Rwanda — wizy pracownicze i pozwolenia

Saint Kitts i NevisSaint Kitts i Nevis Wynagrodzenie i świadczenia Saint Kitts i pracodawca formalny Nevis Saint Kitts i Nevis — lista płac Saint Kitts i Nevis — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Saint Kitts i jednostka zależna Nevis Saint Kitts i Nevis — wizy pracownicze i pozwolenia

Arabia SaudyjskaArabia Saudyjska — pracodawca formalny Arabia Saudyjska – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Wykonawcy z Arabii Saudyjskiej Arabia Saudyjska – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Arabii Saudyjskiej Arabia Saudyjska – jednostka zależna Arabia Saudyjska – wizy pracownicze i pozwolenia

SenegalSenegal – wykonawcy Senegal – pracodawca formalny Senegal – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Senegal – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Senegalu Senegal – jednostka zależna Senegal – wizy pracownicze i pozwolenia

SerbiaSerbia — pracodawca formalny Serbia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Serbia – lista płac Serbia — rekrutacja i zatrudnianie Serbia – jednostka zależna Serbia – wizy pracownicze i pozwolenia

SeszeleSeszele – pracodawca formalny Seszele – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Seszele – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Seszelach Seszele – jednostka zależna Seszele — wizy pracownicze i pozwolenia

Sierra LeoneSierra Leone – pracodawca formalny Sierra Leone – wynagrodzenia i świadczenia Sierra Leone – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Sierra Leone Sierra Leone – jednostka zależna Sierra Leone – wizy pracownicze i pozwolenia

SingapurWynagrodzenia i świadczenia pracownicze w Singapurze Singapurski pracodawca formalny Niezależni wykonawcy z Singapuru Singapur – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Singapurze Singapur – jednostka zależna Singapur — wizy pracownicze i pozwolenia

SłowacjaSłowackie rekrutacje i zatrudnianie Słowacja — pracodawca formalny Słowacja – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Słowacja – lista płac Słowacja – jednostka zależna Słowacja — wizy pracownicze i pozwolenia

SłoweniaSłowenia — pracodawca formalny Słowenia – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Słowenia – lista płac Słowenia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Słowenia – jednostka zależna Słowenia – wizy pracownicze i pozwolenia

Republika Południowej AfrykiRepublika Południowej Afryki – organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny RPA – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze RPA – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w RPA RPA – jednostka zależna RPA – wizy pracownicze i pozwolenia

Korea PołudniowaKorea Południowa — pracodawca formalny Korea Południowa – niezależni wykonawcy Korea Południowa – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Korea Południowa – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Korei Południowej Korea Południowa – jednostka zależna Korea Południowa – wizy pracownicze i pozwolenia

HiszpaniaHiszpania – pracodawca formalny Hiszpania – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy z Hiszpanii Hiszpania – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Hiszpanii Hiszpania – jednostka zależna Hiszpania – wizy pracownicze i pozwolenia

Sri LankaSri Lanka – pracodawca formalny Sri Lanka – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Sri Lanka – lisa płac Rekrutacja i zatrudnianie na Sri Lance Sri Lanka – jednostka zależna Sri Lanka — wizy pracownicze i pozwolenia

SzwecjaSzwecja — pracodawca formalny Szwecja – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy ze Szwecji Szwecja – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Szwecji Szwecja – jednostka zależna Szwecja – wizy pracownicze i pozwolenia

SzwajcariaSzwajcaria — pracodawca formalny Szwajcaria – wynagrodzenia i świadczenia Niezależni wykonawcy ze Szwajcarii Szwajcaria – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Szwajcarii Szwajcaria – jednostka zależna Szwajcaria – wizy pracownicze i pozwolenia

TajwanTajwan – pracodawca formalny Tajwan – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Niezależni wykonawcy z Tajwanu Tajwan – lista płac Tajwan – rekrutacja i organizacja zatrudnienia Tajwan – jednostka zależna Tajwan – wizy pracownicze i pozwolenia

TadżykistanTadżykistan – pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia w Tadżykistanie Tadżykistan – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Tadżykistanie Tadżykistan – jednostka zależna Tadżykistan – wizy pracownicze i pozwolenia

TanzaniaTanzania – pracodawca formalny Tanzańskie planowanie świadczeń konkurencyjnych Tanzania – lista płac Tanzania — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Tanzania – jednostka zależna Tanzania – wizy pracownicze i pozwolenia

TajlandiaTajlandia – pracodawca formalny Tajlandia – wynagrodzenia i świadczenia Niezależni wykonawcy z Tajlandii Tajlandia – lista płac Tajlandia — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Tajlandia – jednostka zależna Tajlandia – wizy pracownicze i pozwolenia

TogoTogo – pracodawca formalny Przechodzenie do konkurencyjnego planowania świadczeń Togo – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie Togo Togo – jednostka zależna Togo – wizy pracownicze i pozwolenia

Trynidad i TobagoTrynidad i Tobago – pracodawca formalny Trynidad i Tobago – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Trynidad i Tobago – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Trynidadzie i Tobago Trynidad i Tobago – jednostka zależna Trynidad i Tobago – wizy pracownicze i pozwolenia

TunezjaTunezja – pracodawca formalny Tunezja – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Tunezja – lista płac Tunezja — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Tunezja – jednostka zależna Tunezja – wizy pracownicze i pozwolenia

TurcjaTürkiye — pracodawca formalny Wynagrodzenie i świadczenia Türkiye Türkiye — lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Türkiye Jednostka zależna w Turcji Türkiye — wizy pracownicze i pozwolenia

TurkmenistanTurkmenistan — pracodawca formalny Turkmenistan – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Turkmenistan – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Turkmenistanie Turkmenistan – jednostka zależna Turkmenistan — wizy pracownicze i pozwolenia

Stany Zjednoczone – USAUSA — wynagrodzenia i świadczenia pracownicze USA — płace Organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego i pracodawca formalny w USA USA — rekrutacja i organizacja zatrudnienia USA — oddział firmy USA — wizy pracownicze i pozwolenia

UgandaUganda – pracodawca formalny Uganda – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Uganda – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Ugandzie Uganda – jednostka zależna Uganda – wizy pracownicze i pozwolenia

Wielka Brytania – Wielka BrytaniaWielka Brytania – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Brytyjski pracodawca formalny Niezależni wykonawcy w Wielkiej Brytanii Wielka Brytania – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Wielkiej Brytanii Wielka Brytania – jednostka zależna Wielka Brytania – wizy pracownicze i pozwolenia

UkrainaUkraina – wykonawcy Ukraina – pracodawca formalny Ukraina – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Ukraina – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie na Ukrainie Ukraina – jednostka zależna Ukraina – wizy pracownicze i pozwolenia

Zjednoczone Emiraty Arabskie (ZEA)Zjednoczone Emiraty Arabskie — pracodawca formalny Zjednoczone Emiraty Arabskie Wynagrodzenie i świadczenia Niezależni wykonawcy ze Zjednoczonych Emiratów Arabskich Zjednoczone Emiraty Arabskie — lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Zjednoczonych Emiratach Arabskich Zjednoczone Emiraty Arabskie Jednostka zależna w ZEA Zjednoczone Emiraty Arabskie — wizy pracownicze i pozwolenia

UrugwajUrugwaj – pracodawca formalny Urugwaj – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Urugwaj – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Urugwaju Urugwaj – jednostka zależna Urugwaj — wizy pracownicze i pozwolenia

UzbekistanUzbekistan – pracodawca formalny Uzbekistan – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Uzbekistan – lista płac Uzbekistan — rekrutacja i organizacja zatrudnienia Uzbekistan – jednostka zależna Uzbekistan – wizy pracownicze i pozwolenia

WietnamWietnam – wykonawcy Wietnam — pracodawca formalny Wietnam – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Wietnam – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Wietnamie Wietnam – jednostka zależna Wietnam – wizy pracownicze i pozwolenia

ZambiaZambia – pracodawca formalny Planowanie świadczeń konkurencyjnych w Zambii Zambia – lista płac Rekrutacja i organizacja zatrudnienia w Zambii Zambia – jednostka zależna Zambia – wizy pracownicze i pozwolenia

ZimbabweZimbabwe — pracodawca formalny Zimbabwe – wynagrodzenia i świadczenia pracownicze Zimbabwe – lista płac Rekrutacja i zatrudnianie w Zimbabwe Zimbabwe – jednostka zależna Zimbabwe – wizy pracownicze i pozwolenia

Zasoby

PodcastZarządzanie listą płac: nowy klucz do globalnego wzrostu Stawianie ludzi na pierwszym miejscu: element ludzki w technologii Skalowanie w górę: technologia globalnego wzrostu, od start-upu do przedsiębiorstwa Działaj globalnie, nie gubiąc się w tłumaczeniu Zakłócanie tradycyjnych praktyk kadrowych i związanych z zatrudnieniem Zmiana gry: Jak działa nowa Anglia, Patriots Potęga pozytywnego nastawienia w zespołach o wysokiej wydajności New Work Models that Work for Us All Siła i obietnica różnorodnych zespołów Nowe sposoby myślenia i modele globalnego rozwoju Przedsiębiorcy w LATAM: Region możliwości W jaki sposób nowe narzędzia sprawiają, że praca zdalna staje się wydajniejsza i bardziej satysfakcjonująca  Tajemnica stojąca za strategią pozyskiwania globalnych talentów w Australii Jak Zoom umożliwił rewolucję w pracy zdalnej Jak pokonać wyzwania związane z prowadzeniem działalności w Rosji   Jak uniknąć bólów głowy związanych z ekspansją, współpracując z odpowiednim partnerem Dlaczego Singapur jest idealną globalną siedzibą dla międzynarodowych firm technologicznych Jak wybrać odpowiednią platformę oprogramowania płacowego Badanie stanu pracy zdalnej 2021 przeprowadzone przez Buffer: Prawdziwe wyzwania stojące przed prawdziwymi wirtualnymi zespołami Dlaczego Azja Południowo-Wschodnia stanowi ogromną szansę dla międzynarodowego wzrostu Dlaczego globalny pracodawca branży płytowej prosperuje i jak wybrać odpowiedniego partnera Praca zdalna i powstanie cyfrowych nomadów Dlaczego Ameryka Łacińska stanowi ogromną szansę dla inwestorów i firm pragnących międzynarodowego rozwoju Jak praca zdalna czyni każdą firmę na świecie firmą międzynarodową Jak stworzyć globalną politykę relokacyjną Jak Twoja firma może sprostać wyzwaniom związanym z zatrudnieniem związanym z brexitem Dlaczego identyfikacja osobistych wartości może mieć kluczowe znaczenie dla kultury Twojej firmy Jak technologia ułatwia pozyskiwanie talentów Dlaczego Australia to świetny rynek testowy i jak tamtejsze firmy osiągnęły globalny sukces Czego oczekują pracownicy w środowisku pracy zdalnej?Dlaczego szkolenie zespołu sprzedażowego ma kluczowe znaczenie dla szybkiego rozwoju Niezbędne elementy strategii udanego wejścia na rynek globalny Łączenie różnic kulturowych w zdalnych zespołach globalnych z Lanie Denslow

WebinariaRównoważenie technologii, talentów i zmienności rynkowej Wzmocnij swoją strategię pracodawcy formalnego z kontrahentami Rozpakuj globalną strategię operacyjną z Boston Dynamics Dekodowane wynagrodzenie globalne: opanowanie międzynarodowej listy płac Wgląd ekspertów w globalne talenty Kluczowe rozwiązania AI dla 2025 Parowanie mocy: AI+HI Edition AI w HR: Nawigacja dziś, transformacja jutra Wyprzedzanie globalnej zgodności wynagrodzeń z AI Przyszłość pracy opiera się na sztucznej inteligencji, a wszyscy liderzy są w Sztuczna inteligencja dla HR: jak przekształcić globalną strategię zatrudnienia Poruszanie się po niedoborach talentów: kluczowe strategie na 2025 2025 Sztuczna inteligencja w pracy: wykorzystanie nowej technologii sztucznej inteligencji do skalowania i przekształcania siły roboczej ADP i G-P : Podręcznik finansowy dla globalnego zatrudnienia Płynne i łatwe wejście na rynek: jak pracodawca formalny może utorować Ci drogę do sukcesu Pokonywanie wyzwań kadrowych w celu napędzania szybkiego globalnego rozwoju: rozmowa Fireside z Deliverect Pokonywanie wyzwań prawnych i związanych z przestrzeganiem przepisów w związku z globalnym rozwojem: rozmowa Fireside z Semperis Obejrzyj prezentację G-P Meridian Suite (hiszpański) na żywo Poruszanie się po globalnej zgodności z przepisami: Praktyczne podejście do zatrudniania na całym świecie Poza granicami: odkrywanie innowacyjnych strategii globalnego pozyskiwania i zatrzymywania talentów Na całym świecie: przewodnik po zatrudnianiu w Indiach Na całym świecie: przewodnik po zatrudnianiu w Hiszpanii Na całym świecie: Przewodnik po zatrudnianiu w Kanadzie Trendy w zakresie globalnego personelu 2024 Angażowanie talentów, akceptowanie zmian: odkryj wartość rekordowego pracodawcy Globalne skalowanie biznesu: wyzwania, strategie i możliwości Zarządzanie finansami globalnej siły roboczej Pangeo Prognozy 2024 , Ameryka: Przyszłość pracy ma charakter globalny Pangeo Predictions 2024 , EMEA: Przyszłość pracy ma charakter globalny Prognozy Pangeo 2024 , APAC: Przyszłość pracy ma charakter globalny Wejście na rynek globalny: Poruszanie się po świecie prawnym zatrudniania międzynarodowego Zatrudnianie poza granicami: strategie dla start-upów Seria webinariów na całym świecie: Wielka Brytania – wygrana w wojnie o najlepsze talenty w dziedzinie finansów, technologii, opieki zdrowotnej i usług kreatywnych Seria webinariów na całym świecie: Australia – Nawigacja w zakresie zgodności z przepisami w strefie docelowej poniżej Seria seminariów internetowych na całym świecie: Kanada – wschodzący Titan – technologia Ameryki Północnej Różnorodność pokoleniowa: wspieranie zrozumienia i cierpliwości w globalnym miejscu pracy Budowanie i skalowanie globalnego programu Total Rewards Poruszanie się po przyszłości pracy Dbanie o atrakcyjne miejsce pracy dzięki wydajnej i szczęśliwej sile roboczej Doskonałość operacyjna dla firm globalnych G-P Global Growth Platform™ (e?d?a?ci)Zbuduj program mobilności globalnej, aby stworzyć międzynarodową markę Ustawa o sprawiedliwych poprawkach do pracy2022: nowe możliwości i wyzwania w Australii Trendy w zakresie globalnego personelu 2023 Wzrost liczby kontrahentów: Prognozy i wyzwania 2023 dotyczące pracowników tymczasowych Mobilność globalna: wykorzystanie siły roboczej w dowolnym miejscu do budowania globalnej marki Globalna rekrutacja, globalne wynagrodzenie i najlepsze centra zatrudniania dla 2023 Podbij rynek LATAM: co musisz wiedzieć, zanim zaczniesz zatrudniać Konfigurowanie globalnej listy płac zgodnej z przepisami Partnerzy w ludziach Budowanie silnej kultury pracy zdalnej: więzi, rozmowy i społeczność Zgodność w całym cyklu funkcjonowania pracownika zdalnego Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: jak odłączyć się od pracy, gdy biuro jest na wyciągnięcie ręki Centra talentów na całym świecie. Następny przystanek: Europa Webinarium: Jak uniknąć typowych scenariuszy koszmarnych podczas globalnego rozwoju Webinarium: Jak poprawić swoją grę w retencję i ograniczyć rotację pracowników w 2022 i poza nią Webinarium: Co musisz wiedzieć o cyfrowych nomadach Niedobór talentów to mit – jak zbudować solidną globalną strategię pozyskiwania utalentowanych pracowników w 2022 r.Centra talentów na całym świecie. Pierwsze przystanki: Stany Zjednoczone Jak uniknąć uprzedzeń związanych z bliskością w globalnych zespołach zdalnych?Buduj swój program wdrażania z myślą o utrzymaniu pracowników: strategie zatrzymywania i angażowania nowych talentów Webinarium: Jak firmy mogą przyciągnąć i zarządzać nowymi talentami podczas wspaniałej migracji Webinarium: Najnowsze trendy w globalnym pozyskiwaniu talentów Jak opracować ukierunkowaną strategię ekspansji rynkowej Radzenie sobie z praktycznymi problemami w małych lokalizacjach międzynarodowych Wynagrodzenie, świadczenia i warunki pracy Kluczowa rola doświadczeń pracowników w świecie pracy zdalnej Wracasz do biura czy nadal pracujesz zdalnie? Rozejrzyj się, zanim skoczysz na głęboką wodę.Dlaczego przywództwo sprzyjające włączeniu zaczyna się od kompetencji kulturowych Zmieniająca się rola działu kadr: co jest kluczowe dla zaangażowania i utrzymania pracowników zdalnych?Wschodzący świat pracy Wyprzedź konkurencję: podnieś poziom doświadczenia pracowników, aby utrzymać najlepsze talenty bez względu na to, gdzie się znajdują Zarządzanie zgodnością z przepisami w zakresie mobilności talentów w regionie Azji i Pacyfiku 6 miesięcy po Brexicie — co się wydarzyło do tej pory i jaka przyszłość czeka Wielką Brytanię?Twój przewodnik po sprzedaży globalnej: Jak podjąć się ekspansji międzynarodowej Czy praca z domu zamieni się w pracę z dowolnego miejsca?Mierzenie sukcesu: jak śledzić wyniki pracowników w świecie pracy zdalnej Jak zdecydować, czy zatrudnić pracownika czy wykonawcę w nowym kraju Dyrektorzy finansowi twierdzą, że rozwój firmy jest powiązany z globalnym rozwojem — co to oznacza dla Twojej firmy?Czas na pytania o globalną listę płac Webinarium: Jak liderzy kadrowi wspierają wdrażanie pracowników, rozwój i kulturę poprzez pracę zdalną Budowanie wysoce wydajnego zespołu bez granic: 2021 Edycja Zasady zarządzania projektami, które pomogą specjalistom ds. kadr wywierać pozytywny wpływ Panel: Jak firmy mogą bardziej świadomie definiować i rozwijać kulturę miejsca pracy?Plan Brexitu: 5 kroki, aby być na bieżąco z zmieniającymi się zmianami Brexit i spółki portfelowe: przyszłość talentów i rozwój międzynarodowy Najlepsze strategie przyspieszające rozwój w całkowicie zdalnym środowisku pracy Zaadaptuj i rozwiń swoją firmę w czasach niepewności Daj swojej firmie przewagę: zatrudniaj utalentowanych pracowników w rozwijających się centrach innowacji na świecie Realizacja planów ekspansji pobrexitowej: najlepsze strategie dla specjalistów ds. płac Granice nie przekraczają granic: co muszą wiedzieć liderzy Relokacja pracowników: największe wyzwania, przed którymi stoją zespoły HR podczas zmiany na środowisko pracy zdalnej Strategie internacjonalizacji zmieniające świat w Twój rynek Skalowanie sukcesu: wykorzystanie przełomowej strategii ekspansji Wspaniała migracja: co zrobić, gdy wszyscy są wszędzie Jak nadgonić wyzwania związane z promowaniem efektywnego zaangażowania pracowników?Przygotowanie się na kolejną glokalizację Świat nigdy nie będzie taki sam: patrząc w przyszłość na tendencje w zakresie 2021 rozwoju i talentów Jakie wyzwania w kwestii kadr czekają Cię w 2021 roku?Czy praca zdalna to przyszłość? Co jest w tym tak wspaniałego i jak sprawić, aby to działało?Uwielbiamy zgodność z przepisami: podstawowe strategie ograniczania ryzyka podczas globalnej działalności Ułatwianie transferów międzynarodowych pracowników Przyspiesz swój start na całym świecie – jak sprawić, aby świat stał się Twoim placem zabaw Globalny wzrost dzięki niepewności: dlaczego ekspansja 2021 międzynarodowa może być Państwa największą przewagą konkurencyjną Ekspansja międzynarodowa w ekonomii kwarantanny Pokonywanie wyzwań związanych z globalnym rozwojem: jak wyeliminować bariery dla zatrudniania międzynarodowego Rozszerzanie działalności i wdrażanie pracowników Jak powiększyć zespół sprzedaży na skalę międzynarodową?Od lokalnych do globalnych: Pytania i odpowiedzi z Globalization Partners i KPMG Zatrudnij dowolną osobę w dowolnym miejscu i czasie Od lokalnych po globalne: Jak zdobyć udział w rynku poprzez ekspansję międzynarodową Plan sukcesu: skalowanie operacji w Azji Południowo-Wschodniej Praca zdalna i strategie rozwoju Jak zbudować globalny zespół sprzedaży i przyspieszyć swój rozwój?Zatrudnianie międzynarodowe101: poznaj podstawowe informacje przed wejściem w międzynarodową przedsięwzięcie Rozwijaj swój zespół HR w miarę skalowania firmy: kroki do sukcesu Jak budować społeczność cyfrową i przyciągać najbardziej utalentowanych pracowników?5 rzeczy, które należy wiedzieć przed zatrudnieniem międzynarodowych wykonawców Biznes poza granicami: strategie ekspansji międzynarodowej, które doładowują Twoje plany 2021 rozwoju Demonstracja rozwiązania na żywo: Centrum pomocy Budowanie zespołu w regionie Azji i Pacyfiku: Jak zapewnić wyjątkowe doświadczenia pracownikom dlaczego ekspansja międzynarodowa w roku 2020 może być Twoją największą przewagą wobec konkurencji?Najważniejsze 4 wyzwania związane z budowaniem efektywnego globalnego zespołu: Jak specjaliści ds. kadr mogą wywierać wpływ Wiosenne seminarium internetowe dla partnerów Część pierwsza: Najlepsze miejsca dla utalentowanych pracowników globalnych technologii Jak przyciągać, zainteresować i utrzymać wydajnych pracowników na konkurencyjnym rynku Jak dyrektorzy finansowi mogą sprostać wyzwaniom związanym z ekspansją międzynarodową?Rola dyrektora finansowego w planowaniu globalnego rozwoju Czy praca zdalna jest przyszłością dla globalnego personelu?Razem poruszamy się po nieznanym: rozmowa z Nicole Sahin Najłatwiejsza i najbardziej opłacalna ścieżka do ekspansji globalnej Jak powiększyć zespół sprzedaży na skalę międzynarodową?Tworzenie wartości z transgranicznym rzeźbieniem: 3 wyzwania, których nie należy ignorować

Mapa strony

Strona główna

Produkty

Rozwiązania

Kraje

Partnerzy

Zasoby

Dział prawny

Globalpedia

Zasoby

Firma

Mapy witryny

Mapy ośrodka (cd.)