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15 Errori globali nelle assunzioni e come evitarli 6 Costi nascosti delle assunzioni globali per le aziende francesi 6 Rischi legali nelle assunzioni globali per le aziende francesi Guida ai migliori Paesi per le assunzioni globali 2026 Cos'è l'occupazione a tempo limitato? Cos'è il portage salarial Francia Elementi essenziali per l'assunzione di dipendenti globali Cos'è la retribuzione mensile 13? Guida per i datori di lavoro 15 Strategie efficaci per la comunicazione del team da remoto L'intelligenza artificiale nelle risorse umane 2025 Trends Principali tendenze della forza lavoro da tenere d'occhio in 2025 2026 Francia legge sul lavoro: guida a quattro modifiche alla conformità Il futuro del lavoro: 2026 Previsioni sulla forza lavoro Risorse umane globali con un budget per le PMI: 3 misure attuabili 4 In che modo le soluzioni di intelligenza artificiale risolvono le sfide globali delle assunzioni 5 Strategie di comunicazione per la gestione dei gruppi globali 5 Passi verso la trasformazione dell'intelligenza artificiale per i responsabili delle risorse umane 5 Consigli per muoversi nel campo minato globale delle tasse sul lavoro Boston Dynamics: espansione globale, Employer of Record & intelligenza artificiale nelle Risorse umane 6 Strategie per aumentare la fidelizzazione internazionale dei dipendenti 6 Modi in cui G-P aiuta i clienti con la gestione internazionale dei team Vantaggi del consolidamento delle società sussidiarie con un Employer of Record 7 Le migliori pratiche per garantire un reclutamento globale di conformità ACH vs. Trasferimenti Bancari: Qual è la differenza? Vantaggi, svantaggi e benefici dell'esternalizzazione globale della gestione delle buste paga. Intelligenza artificiale nelle Risorse umane: come l'intelligenza artificiale sta trasformando il futuro delle Risorse umane Come viene utilizzata l'intelligenza artificiale nelle risorse umane: una guida 2026 per i leader globali Teresa Cheek di AmbioPharm è stata nominata Global Team Builder di G-P Guida alla conformità in Germania 2026: Direttiva sulla piattaforma EU Pay & Attira & Conserva i talenti con vantaggi globali per i dipendenti Sfide da CFO per le assunzioni globali a 2024 Come G-P Trasformato il nostro Flusso di Lavoro Ingegneristico con intelligenza artificiale Guida ai 2026 Benefici della Globalizzazione nel Business Cos'è l'espansione globale? Vantaggi per i gruppi globali Vantaggi della carta di viaggio aziendale dell'APEC per talenti globali Supera le sfide delle piattaforme Risorse umane all-in-one Globalization Partners (G-P) vs Employer of Record remoto Boston Dynamics utilizza G-P Gia per la conformità globale delle risorse umane Espansione verso i mercati globali con un Employer of Record Le soluzioni Employer of Record aiutano i CFO ad affrontare le sfide di integrazione M & A Leggi sul lavoro in Cina: la guida completa Errata classificazione dei lavoratori a contratto in Europa: 2026 Guida alla conformità Guida ai lavoratori a contratto e ai dipendenti internazionali Guida alla creazione di manuali per i dipendenti con l'intelligenza artificiale Crea un codice di condotta con G-P Gia™ Fare affari in Europa: guida per le aziende non UE Guida al trasferimento internazionale dei dipendenti Employer of Record vs ombrello societario: qual è la differenza? Employer of Record vs. assunzione di personale Agency: spiegate le principali differenze Semplifica la crescita con una strategia di razionalizzazione delle entità remunerazione azionaria globale e azioni con Employer of Record Guida Employer of Record per le aziende francesi che assumono a livello internazionale Employer of Record vs Entity Setup: cosa è giusto per te? I migliori strumenti di gruppo globale per il successo del lavoro da remoto Lezioni di talento globale dal Perù: Pachamama to legge sul lavoro Sfide CHRO per le assunzioni globali Guida comparativa tra G-P Employer of Record e Deel Employer of Record Gia un'alternativa sicura al LLM per la conformità delle risorse umane Confronto tra Globalization Partners (G-P) e Onnipresent Employer of Record Globalization Partners (G-P) contro Papaya Global Employer of Record G-P Employer of Record e Pebl (ex Velocity Global) - Confronto Employer of Record G-P contro RemoFirst Employer of Record Confronto tra Globalization Partners (G-P) e Rippling Employer of Record Globalization Partners (G-P) contro Safeguard Global Employer of Record La piattaforma per l'impiego di G-P integrata con ADP TotalSource® Regolamento generale sulla protezione dei dati per i team delle Risorse umane: cosa devono sapere le aziende Agilità geopolitica: competenza in materia di risorse umane per 2026 Strategia globale di remunerazione dei dipendenti internazionali Motore di conformità globale: abbandona la conformità manuale e scegli uno scudo globale. Agilità della forza lavoro: in che modo l'Employer of Record globale alimenta le aziende in 2026 Conformità globale alle assunzioni per le aziende di dispositivi medici Biotech & Conformità globale alle assunzioni nel settore manifatturiero Guida globale alla conformità delle risorse umane per i responsabili delle risorse umane Come le soluzioni Employer of Record semplificano l'integrazione globale delle fusioni Strategie globali di acquisizione di talenti per le aziende Tendenze globali della forza lavoro 2026: strategie proattive per le risorse umane Employer of Record for Startups: la tua guida alla crescita Tipi di vantaggi globali per i dipendenti Padroneggia la politica globale di gestione delle risorse umane Aree chiave per la gestione globale del rischio delle risorse umane Gestione globale delle retribuzioni per gruppo globale Guida alle assunzioni in Argentina | Globalization Partners Guida all'assunzione in Australia Guida alle assunzioni in Bahrain: costi, buste paga e altro Assunzioni in Bangladesh: una guida per i datori di lavoro Assumere dipendenti in Belgio: guida alle assunzioni globali Guida alle assunzioni in Botswana per aziende globali Guida alle assunzioni in Brasile | Globalization Partners Come assumere dipendenti in Canada: guida completa Guida rapida alle assunzioni in Cile | Globalization Partners Guida completa all'assunzione in Cina Guida all'assunzione in Colombia Come assumere dipendenti in Danimarca Guida alle assunzioni in Egitto per i datori di lavoro Guida all'assunzione di dipendenti in Finlandia Assunzioni in Francia: guida per i datori di lavoro globali Come assumere dipendenti in Germania Guida all'assunzione di dipendenti in Honduras Guida alle assunzioni a Hong Kong | Globalization Partners Guida all'assunzione di dipendenti e lavoratori a contratto in India Guida all'assunzione in Indonesia in modo rapido e conforme Guida all'assunzione in Irlanda Guida all'assunzione in Israele Guida all'assunzione di dipendenti in Italia per le aziende Guida all'assunzione in Giappone Assunzioni in Lituania: Regolamenti e Migliori Pratiche Guida alle assunzioni in Lussemburgo Guida alle assunzioni in Malesia Guida completa all'assunzione in Messico Guida all'assunzione in Marocco: Leggi, Busti Paga e Benefit Guida alle assunzioni in Nuova Zelanda Guida all'assunzione in Norvegia Guida alle assunzioni in Perù | Globalization Partners Guida alle assunzioni in Polonia Guida all'assunzione in Portogallo per le imprese Guida all'assunzione in Romania per aziende globali Guida all'assunzione in Arabia Saudita Assunzioni in Senegal: passaggi chiave & Guida per i datori di lavoro Come assumere dipendenti a Singapore Guida alle assunzioni in Sudafrica | Globalization Partners Guida all'assunzione in Corea del Sud Guida all'assunzione in Spagna Guida all'assunzione in Svezia Guida all'assunzione in Svizzera Guida alle assunzioni a Taiwan | Globalization Partners Guida alle assunzioni in Thailandia | Globalization Partners Guida all'assunzione nella Repubblica Ceca Come assumere nei Paesi Bassi: una guida completa Guida all'assunzione nelle Filippine Guida all'assunzione di dipendenti negli Emirati Arabi Uniti Come assumere dipendenti nel Regno Unito in modo conforme Guida all'assunzione negli Stati Uniti Guida alle assunzioni in Türkiye: informazioni chiave per i datori di lavoro Le migliori pratiche per le assunzioni in Vietnam: Guida alla forza lavoro Cos'è l'automazione delle risorse umane? Guida 2026 per i responsabili globali delle risorse umane Gestione globale dei documenti relativi alle risorse umane: guida per le assunzioni globali Il miglior software di gestione per lavoratori a contratto indipendenti Benchmarking salariale globale: la guida completa Guida alle lettere di offerta di lavoro conformi all'IA Assunzione di Lavoratori a contratto: moduli fiscali da conoscere 1099-NEC vs 1099-MISC Come 4 gli imprenditori restano un passo avanti alla complessità globale ADP e G-P semplificano la conformità globale per i responsabili della FINANZA Come l'intelligenza artificiale sta rimodellando l'occupazione globale Nuove regole australiane sull'imposta sulle plusvalenze Come pagare i dipendenti come non residente Come variano i bonus internazionali per i dipendenti nel mondo Comprendere i vantaggi europei per i dipendenti in caso di assunzione In che modo un Employer of Record globale evita i rischi dei piani strategici di conformità In che modo il private equity è «a prova di futuro» e costruisce la resilienza? Cronologia per l'espansione internazionale L'assunzione globale a distanza può risolvere la carenza di talenti tecnologici in Germania Evita l'impiego mascherato quando assumi a livello globale Come diventare un'azienda remote-first Come creare il miglior programma di inserimento virtuale 9 Migliori Servizi Employer of Record Globali (EOR)) 2026 Come inserire e rimuovere i dipendenti remoti in modo conforme Conduci un audit di conformità delle risorse umane con Gia Come creare una politica di lavoro da remoto con G-P Gia™ Crea un marchio del datore di lavoro che attiri i migliori talenti globali Come fare un internazionale accertamento dei precedenti Come avviare la tua attività a Singapore Servizi Employer of Record in India: guida alle assunzioni per le aziende Guida completa su come assumere sviluppatori di software in remoto Come localizzare la retribuzione per i team da remoto Come Deliverect ha superato le sfide della crescita globale delle Risorse umane con Employer of Record Come pagare i lavoratori a contratto: guida ai pagamenti dei lavoratori a contratto Come pagare i lavoratori a contratto in Canada Come pagare i lavoratori a contratto in Cina Come pagare i lavoratori a contratto nel Regno Unito Come pagare i dipendenti dell'Internazionale da remoto Passi per registrarsi legalmente in Germania Costituire un'impresa interamente di proprietà estera in Cina: una guida dettagliata Intelligenza Artificiale per le Risorse Umane: passa da amministratore a leader con G-P & Workday Scopri come usare LinkedIn per il reclutamento internazionale Come scrivere un contratto di lavoratore a contratto indipendente Guida globale alle assunzioni per i responsabili delle risorse umane Il ruolo di Employer of Record nel supportare i CHRO durante le trattative globali M & A Incontra i visionari che stanno avendo un impatto globale Human-in-the-Loop Risorse umane: perché l'intelligenza artificiale ha ancora bisogno di te in 2026 Ambiente di lavoro ibrido: benefici e sfide Cos'è la scalabilità aziendale? Guida per i gruppi globali Contratti a tempo determinato vs. contratti di lavoro a tempo indeterminato Ti presentiamo la nuova esperienza G-P Contractor™ Il nuovo G-P Employer of Record: conformità in materia di occupazione globale nativa dell'intelligenza artificiale Regole35 IR UK: una guida 2025-2026 per i datori di lavoro Come l'ISTS risparmia 10 ore settimanali sulla conformità delle risorse umane con G-P Gia Assumere in Germania in meno di 30 giorni: il successo dell'Employer of Record di G-P di JANZEN Strategie di ingresso sul mercato per le startup: guida alla crescita Guida alla conformità globale per le aziende tecnologiche Guida globale allo scioglimento del contratto del dipendente con intelligenza artificiale Padroneggiare la conformità globale delle risorse umane: una guida per un avvocato del lavoro Congedo di maternità e paternità: Guida globale Highest & Lowest minimo salariale by paese 2026 Suggerimenti per l'inserimento dei dipendenti a livello globale con l'intelligenza artificiale Suggerimenti sull'etichetta commerciale internazionale per nuovi mercati La tecnologia Open Space (OST) sblocca l'innovazione del team Creazione di un'infrastruttura globale per le assunzioni in un'azienda biotecnologica | Outlook Therapeutics + G-P Direttiva UE sulla trasparenza salariale: tutto ciò che devi sapere Come assumere e retribuire lavoratori a contratto in Australia Pagare i Lavoratori a contratto in India: una guida Come assumere e pagare in modo sicuro i lavoratori a contratto in Messico Filiale e società sussidiaria: qual è la differenza? Should You Expand Your India-Based Company Globally?Dovresti espandere la tua azienda con sede nei Paesi Bassi a livello globale? Dovresti espandere la tua azienda nel Regno Unito a livello globale? Dovresti far crescere la tua azienda con sede in Francia a livello internazionale? Startup Valley of Death: 7 semplici passi per il successo delle startup Come attirare i migliori talenti di tecnologia in APAC: Guida per le startup Comunicazione sincrona e asincrona Colmare il divario di competenze nella produzione con le soluzioni Employer of Record Tecnologie alla base del futuro dell'Employer of Record globale Strategia di espansione manifatturiera: mappa 2026 Europa Migliore alternativa a Upwork & Fiverr per lavoratori a contratto Guida alla conformità all'assunzione in Germania per la licenza AUG I vantaggi e le sfide della mobilità globale Strategia globale di assunzione & Vantaggi per i responsabili delle risorse umane Guida al lavoro da remoto per aziende globali Cos'è il visto E-3 ? Guida & al processo di domanda per le aziende Evoluzione dell'Employer of Record globale come motore di crescita strategico 7 Vantaggi del reclutamento internazionale per le aziende Come i Chief Legal Officer (CLO) possono gestire le assunzioni globali La potenza di un ecosistema di Risorse umane integrato Pro e contro del trasferimento dei dipendenti a livello internazionale Il mito della carenza di talenti: 3 Idee sbagliate comuni Consigli per le aziende in espansione internazionale Strategia di espansione globale: espansione verso i mercati internazionali Consigli per le imprese di medie dimensioni per espandersi a livello internazionale Come passare a un Employer of Record o cambiare fornitore Employer of Record Suggerimenti per l'espansione internazionale delle startup Comprendere il regime pensionistico obbligatorio del Regno Unito 6 Paesi principali del sud-est asiatico per l'espansione delle attività I migliori paesi dell'ASEAN per le aziende con sede nei Paesi Bassi I migliori paesi dell'APAC per le aziende francesi Guida tecnologica globale alle assunzioni: come assumere talenti internazionali Principali Paesi dell'UE per l'espansione in India | G‑P I migliori Paesi europei per le aziende con sede a Singapore Considerazioni sulle risorse umane per l'espansione globale Tipi di contratto di assunzione: cosa devi sapere Come le società di servizi professionali possono assumere a livello globale Checklist per la conformità all'IVA: cosa devono sapere le aziende Guida completa al modulo W-9 Modulo 1096: Cosa si tratta e come presentare correttamente Agenti di intelligenza artificiale per le Risorse umane: trasformazione della gestione della forza lavoro globale Assunzione globale: come funzionano i benefit in natura? Rischi di errata classificazione dei lavoratori a contratto indipendenti? Cos'è un pagamento SWIFT e come funziona? Fare affari in Argentina: Principali Vantaggi e Sfide Guida all'offboarding remoto dei dipendenti Cos'è un dipendente 1099: guida per i datori di lavoro Comprendere gli accordi di elaborazione dei dati | G-P Cos'è un Global lavoratore a contratto: guida per le aziende GEO vs. Employer of Record vs. Organizzazione di lavoro professionale (PEO): come assumere a livello globale Global HRIS: guida per le assunzioni internazionali Organizzazione di lavoro professionale (PEO) vs Employer of Record: guida per le assunzioni globali Cos'è un W-8BEN? Istruzioni, Paesi trattati & Altro AOR vs Employer of Record: guida comparativa per le assunzioni globali Cos'è un datore di lavoro ufficiale? Assumi senza entità Cos'è un visto H-1B? Guida per le imprese Cosa sono gli ombrelli societari? Una guida completa Cos'è la co-impiezione? Benefici, rischi e alternative Equivalente a tempo pieno (FTE) e come calcolarlo Cos'è la gestione globale delle risorse umane (GHRM)? Diritto internazionale del lavoro: cosa devi sapere Cos'è l'esternalizzazione globale delle Risorse umane Cos'è l'istituzione permanente? Cosa devi sapere Che cos'è lo Speed to Market? Una guida per le imprese Esempi e framework di pianificazione strategica della forza lavoro Cos'è il trattato fiscale tra Stati Uniti e Polonia? Guida alle sponsorizzazioni Visa per i team globali delle risorse umane 2026 guida globale alla conformità: conoscere le nuove leggi sul lavoro basate sull'intelligenza artificiale & Perché l'esperienza del lavoratore a contratto migliora il marchio del tuo datore di lavoro Intervista a un esperto legale: Fonti verificate da G-P & G-P Gia Perché la protezione della proprietà intellettuale è importante nelle assunzioni globali Espandi a livello globale: vantaggi per le aziende in crescita Guida al TUPE per le imprese Guida all'assunzione di competenze di intelligenza artificiale per il successo aziendale Tendenze future del lavoro 2026: navigare nell'era dell'intelligenza artificiale del lavoro umano

webinar

Webinar Una guida alle assunzioni in Canada Webinar Una guida alle assunzioni in India Webinar Una guida alle assunzioni in Spagna Webinar sull'intelligenza artificiale al lavoro: cosa aspettarsi da 2025 Webinar sull'intelligenza artificiale per le risorse umane per trasformare le strategie globali per l'occupazione Webinar sull'intelligenza artificiale nelle risorse umane Soluzioni di intelligenza artificiale per superare i punti critici globali delle risorse umane Webinar: Intelligenza artificiale, risorse umane e strategia della forza lavoro con Canidium Tendenze globali della forza lavoro 2026: webinar per i responsabili delle risorse umane Webinar sulla strategia operativa globale con Boston Dynamics Fai dei benefici globali il tuo vantaggio competitivo in 2026 Webinar sull'intelligenza artificiale in che modo risorse umane e IT possono allinearsi Come accedere facilmente ai talenti globali: il webinar Organizzazione di lavoro professionale (PEO) & Employer of Record Come orientarsi nel panorama legale delle assunzioni globali Come superare le sfide delle risorse umane per una rapida crescita globale Come rafforzare la tua strategia Employer of Record con i lavoratori a contratto Webinar sulla padronanza delle retribuzioni internazionali Webinar sulla gestione della conformità in Australia Navigare nella conformità globale e nelle assunzioni a livello globale Supera le sfide legali & di conformità per la crescita globale Abbinamenti di potenza: webinar intelligenza artificiale+HI Conformità nel ciclo di vita globale dei dipendenti Suggerimenti per bilanciare il talento di tecnologia & la volatilità del mercato Le principali strategie per le startup che assumono a livello globale Webinar sulla conformità retributiva globale con l'intelligenza artificiale Webinar su Global Talent, Compliance, Employer of Record e altro Webinar: Guida Employer of Record per le aziende coreane Cosa sapere prima di iniziare ad assumere nel mercato LATAM

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2024 e-book sulla guida alla crescita globale 2026 e-book sulle tendenze della forza lavoro globale 7 Sfide Globali dell'Occupazione che Devi Conoscere e-book Global Contractors: Assunzioni conformi in più di 190Paesi e-book: Suggerimenti per migliorare la velocità di assunzione a livello globale e-book su assunzioni globali, espansione e altro e-book sull'accesso al mercato fintech Manuale globale sulla conformità & Le migliori pratiche di inserimento Libro di lavoro per la conformità globale alle assunzioni Guida globale alle assunzioni per le aziende tecnologiche e-book sulla Guida globale alle assunzioni per i servizi aziendali Guida globale alle assunzioni per ESECUTIVI Guida globale alle assunzioni per i dirigenti finanziari Guida globale alle assunzioni per i leader legali e-book sulla guida globale alle assunzioni per la produzione e-book sulla guida globale alle assunzioni per le startup Toolkit globale per le assunzioni per i responsabili delle risorse umane Guida per creare un gruppo globale remoto di successo Guida all'accesso al talento di tecnologia in India Assumere talenti remoti negli Stati Uniti per aziende con sede in APAC Come costruire & Scalare un'azienda remote-first di successo Come trovare talenti globali in America Latina e-book Come trovare talenti tecnologici in Messico Come assumere lavoratori a contratto nell'area EMEA Come assumere lavoratori a contratto indipendenti in America Latina Come assumere lavoratori a contratto indipendenti negli Stati Uniti & Canada Come assumere talenti remoti in Europa per aziende con sede in APAC Guida alla categoria di lavoratori internazionale Picking a Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale)? Fai queste 20 domande Conformità dei dipendenti da remoto: il tuo e-book completo Talent Access: attingere a pool di talenti globali dinamici Grazie Rafforza l'ecosistema delle Risorse umane con le partnership Employer of Record Manuale di espansione globale: entra nei mercati con sicurezza La Guida Globale alle Assunzioni per i Servizi Finanziari Guida e Roadmap Global per le Assunzioni di Life Sciences Le principali sfide di conformità quando le aziende crescono a livello globale I migliori hub fintech emergenti per le assunzioni globali I principali hub tecnologici emergenti per le assunzioni globali Utilizzare il luogo di lavoro ibrido per crescere ovunque

Risorse

2023 Rapporto sulla crescita globale Il rapporto 2023 NEAT di NelsonHall nomina G-P leader globale 2025 Rapporto sulle tendenze globali della forza lavoro 2025 Rapporto sul mondo al lavoro Webinar sull'accelerazione delle risorse umane con l'intelligenza artificiale Webinar ADP & G-P: Manuale finanziario per l'occupazione globale Rapporto sull'intelligenza artificiale sul lavoro: come sbloccare le opportunità globali intelligenza artificiale al lavoro: il controllo della realtà 2026 Suggerimenti di intelligenza artificiale che ogni responsabile delle risorse umane dovrebbe conoscere Scarica il rapporto 2025 sull'intelligenza artificiale al lavoro Guida all'assunzione in Colombia: città, competenze e conformità Guida all'assunzione in Irlanda: città, competenze e conformità e-book: Crea rapidamente i tuoi team internazionali con G-P Employer of Record (EOR) Checklist: Cosa cercare Entità vs. Datore di lavoro di registrazione: 2026 matrice decisionale EMEA e-book sulla configurazione dell'entità e su un Employer of Record Video di G-P Contractor Programma di riferimento clienti G-P Employer of Record Grazie G-P, leader del settore nei servizi Global Employer of Record 2025 di NelsonHall G-P rende l'espansione globale facile e veloce G-P nominato leader globale nel rapporto 2024 NEAT di NelsonHall G-P nominato leader dell'Employer of Record nella PEAK Matrix 2025del gruppo Everest G-P è stato nominato il 2026 principale Employer of Record soluzione del gruppo QKS G-P’s Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) Overview Quick Guide Rapporto Gartner Hype Cycle per la tecnologia delle risorse umane 2026 Scheda di valutazione globale della preparazione all'espansione Assunzioni in Polonia: la guida globale al talento e alla conformità Webinar Global Hiring Nightmares & Grave Risorse umane Mistakes Lista di controllo della Lista di Valutazione della Prontezza Globale per l'Assunzione Guida rapida alle assunzioni globali con e senza G-P Lista di controllo per la mobilità globale Lista di controllo per la conformità del libro paga globale Conformità del libro paga globale: una lista di controllo completa In che modo la Global Growth Platform di G-P aiuta gli STUDI LEGALI In che modo Global Employer of Record Solutions dà potere ai CEO del settore tecnologico Come valutare una Global Growth Platform Come semplificare le assunzioni globali con G-P Contractor Come semplificare il tuo Global M & A con un Employer of Record Accelerare il successo delle risorse umane con l'intelligenza artificiale Il gruppo IEC classifica il G-P come miglior leader dell'Employer of Record per 2026 Lista di controllo per l'espansione commerciale inter-nordica Errori di espansione internazionale che dovresti evitare Strategie & per le fusioni e le acquisizioni Guida agli errori globali più comuni nelle assunzioni Guida rapida alla strategia globale per i talenti Motivi per cui le aziende scelgono G-P come parte della loro strategia di crescita Lo Standard Retributivo senza Frontiere: Uno Studio Globale sulle Aspettative di Trasparenza Salariale dei Lavoratori — G-P G-P Global Growth Platform™ (全球雇佣平台) Global Employment Platform™ (piattaforma di occupazione globale) Evaluation Toolkit Risorsa | Global Hiring Readiness Scorecard Grazie Punti salienti del rapporto 2025 sulle tendenze della forza lavoro globale Smetti di scommettere sulla lotteria H-1B. Dai certezze al tuo gruppo globale. Risorsa | I 15 errori di assunzione globali più comuni | Pagina di ringraziamento I 10 principali motivi per assumere talento di tecnologia statunitensi Strategie per far fronte alla carenza di talenti Talento di tecnologia Access negli Stati Uniti. Il Futuro dell'Occupazione Globale Report Principali elementi essenziali dell'Employer of Record per il successo dell'acquisizione di fusione & Webinar: Facile ingresso nel mercato con un Employer of Record Webinar: Impostazione di un libro paga globale di conformità Webinar: Utilizzo della nuova tecnologia di intelligenza artificiale per scalare & Trasformare la forza lavoro

Casi di studio

AmbioPharm passa da EOR a G-P per l'espansione globale Amoy Diagnostics si espande fuori dalla Cina con G-P Employer of Record Avionica: Gestione di un team globale di dipendenti e collaboratori Biocartis entra in nuovi mercati rapidamente con G-P Employer of Record M & di Black Duck è un successo con le soluzioni Employer of Record Il successo globale delle assunzioni di Boston Dynamics: un caso di studio G-P Canidium assume a livello globale senza la configurazione dell'entità tramite G-P Case study Away Digital: assunzione di dipendente statunitensi con G-P Employer of Record Come JANZEN è stata assunta in Germania senza un'entità Come Click si è espansa nei mercati globali 7 senza la creazione di entità Costate assume talenti in nuovi Paesi con G-P Employer of Record Deliverect assume rapidamente in nuovi mercati globali con G-P DevonWay Usa G-P per la mobilità globale degli Emirati Arabi Uniti Ecolex assume negli Stati Uniti con l'aiuto di G-P Employer of Record EditShare assume in tutto il mondo utilizzando l'Employer of Record globale di G-P ESG Solutions costruisce una forza lavoro tecnica globale in tutta l'Asia-Pacifico con G-P Feedzai fa crescere il team utilizzando l'esperienza globale di G-P nelle assunzioni Five Star utilizza G-P Contractor per una maggiore efficienza Herb Pharm: Compliance & Risparmi sui costi con G-P Gia Caso di studio Iris: semplificare le assunzioni globali con Employer of Record Come l'ISTS si è espanso a livello internazionale con G-P Employer of Record & Gia Karger Publishers affronta l'espansione del mercato globale con G-P Kraft Sports & Entertainment assume in Germania utilizzando G-P Employer of Record LiveMed utilizza G-P Employer of Record & Gia™ per l'ingresso nel mercato giapponese Melexis semplifica le assunzioni internazionali con G-P Employer of Record Software OneStream | Entrare in nuovi territori con G-P Soluzioni software pratiche semplificano l'assunzione globale di datori di lavoro di registrazione e appaltatori con G-P L'espansione globale di ProtoPie con le soluzioni Employer of Record Come Pryon Capital ha completato una complessa ristrutturazione del datore di lavoro di riferimento in meno di 30 giorni con G-P Come Rackspace ha semplificato la conformità globale delle soluzioni umane con G-P Gia Repsol trattiene i talenti durante la liquidazione dell'entità Seminal utilizza le soluzioni G-P Global lavoratore a contratto per l'espansione Come Simulations Plus assume talenti specializzati in 15 paesi Caso di studio SonicWALL: G-P Employer of Record usato dopo la cessione L'espansione globale di Strada con le soluzioni Employer of Record di G-P Sublimtech ApS costruisce una squadra nordica in sole due settimane con G-P Come Trent Limited è stato assunto in Spagna in 10 giorni senza un'entità locale Wondermove | Scalare in nuovi paesi con G-P

Redazione

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Power Partner Awards G-P vince i Research & Advisory 2024 HR Tech Awards NelsonHall riconosce G-P come EOR Leader per il terzo anno consecutivo G-P nominata leader del settore Employer of Record da IEC Group G‑P nominato miglior Employer of Record in G2 Spring Report 2024 | G‑P G-P: EOR leader di settore per la quarta volta secondo NelsonHall G-P nominata nella prima edizione della lista Best in Business di Inc. 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G-P & PayGroup rendono tutto più semplice G-P e SHRM: le sfide nella gestione dei team globali G-P e Tech London Advocates uniscono le forze I team di G-P collaborano con la Sweet Feet Foundation G-P annuncia la prima conferenza annuale sull’occupazione globale G-P migliora la gestione dei talenti da remoto G-P inaugura la nuova sede regionale per il Medio Oriente G-P rafforza la presenza globale con l'espansione in APAC Ondata di assunzioni: G-P aggiungerà 300 dipendenti nel 2021 G-P prevede di assumere 100 dipendenti entro la fine di 2019 G-P rafforza la forza lavoro con 175 nuove assunzioni G-P pianifica di stabilire la propria sede europea a Galway G-P rafforza il supporto globale alle operazioni di M&A Simone Nardi nominata CFO di Globalization Partners G-P nomina Todd Goffman come GC | G-P G-P premiata con il TMCnet 2021 Remote Work Pioneer Award Nicole Sahin nominata nella classifica Annual Female Founders 100 di Inc.’s La CEO Nicole Sahin vince il premio per la miglior CEO dell'anno Nicole Sahin vince lo Stevie International Business Award Nicole Sahin vince il Silver Stevie for Woman of the Year La CEO Nicole Sahin vince il Global Business Excellence Award G-P raccoglie 150milioni di dollari per scalare le soluzioni per la forza lavoro globale La piattaforma di G-P automatizza l'espansione globale della forza lavoro Primo programma di tirocinio completato a Galway Espansione della leadership: G-P nomina Richa Gupta come Chief Product Officer (CPO) Globalization Partners apre un ufficio a San Diego Globalization Partners sta assumendo G-P si posiziona al n. 12 nella classifica delle migliori aziende guidate da donne del MA G-P aiuta a costruire una nuova scuola in Guatemala Globalization Partners lancia G-P Recruit Globalization Partners lancia una linea diretta globale per l’etica Globalization Partners inaugura la sede LATAM a Città del Messico Globalization Partners lancia il team commerciale nella regione EMEA Globalization Partners lancia il suo sito web in 15 lingue diverse Globalization Partners nominata tra le principali aziende a guida femminile nel Massachusetts G-P nominata leader di settore nel 2020 Global EOR Report di NelsonHall G-P nominata tra i migliori luoghi di lavoro secondo Inc. Magazine G-P nomina Nat Rajesh Natarajan come CPSO G-P apre le candidature per i Pangeo Awards 2024 G-P supporta Phenom per il successo nelle assunzioni internazionali G-P promuove Darren Ramskov a Vice President Sales Globalization Partners conquista il 6° posto nella classifica Inc. 500 G-P è stata riconosciuta come l’azienda a conduzione femminile in più rapida crescita G-P si posiziona al n. 2 della classifica Fast 50 del Boston Business Journal G-P rinnova il brand per rafforzare le soluzioni globali per la gestione della forza lavoro Il sondaggio G-P rivela le sfide dei CFO nell'espansione globale G-P e CQ Global collaborano per un onboarding dei talenti ottimale Globalization Partners collabora con i New England Patriots Goals for Good: G-P e la Bruins Foundation uniscono le forze per generare un impatto positivo G-P offre ai clienti australiani un miglioramento del flusso di cassa tramite l'erogazione di crediti G-P offre crediti per il payroll a Singapore G-P in cima alla classifica del sondaggio di Quartz sui lavoratori remoti globali G-P riceve i massimi riconoscimenti ai Women World Awards G-P raccoglie 200 milioni di dollari per finanziare la continua espansione Creare team globali: insight dal bestseller della CEO di G-P sul Wall Street Journal G-P presenta la dashboard dei benefit per i team globali G-P annuncia una crescita record dei clienti nel 2023 Nicole Sahin su HR & Payroll 2.0: AI at Work e soluzioni EOR Disuguaglianza sul lavoro: perché non rientra tra le priorità delle Risorse umane Nicole Sahin su HR Besties: occupazione globale e strumenti di IA Laura Maffucci sul talento tecnologico globale e sulle soluzioni di IA HR Daily Advisor: le sfide aziendali in corso nell’adozione dell’IA G-P su HR Dive: semplificare l’espansione delle assunzioni globali HR Technologist: sfide e benefici dei team globali 2019 Assunzioni senza frontiere: su talenti globali e IA nelle Risorse umane Nicole Sahin su Inside the C-Suite: gestire al meglio le assunzioni globali Strategie HR per la forza lavoro globale ispirate a Emily in Paris e G-P Approfondimenti di esperti dal keynote di HBR sulla crescita globale Jane Booth si ritira all’apice della carriera G-P accoglie Jerry Kelly come VP in un contesto di rapida crescita Consigli degli esperti per le aziende che vogliono diventare globali G-P nel podcast di Josh Bersin: espandersi rapidamente a livello globale e il mercato EOR Nat Natarajan su Journal du Net: implementazione dell'intelligenza artificiale e competenze umane Jurry De Vries si unisce a G-P nel ruolo di General Manager for the Middle East Come l’IA sta rivoluzionando le pratiche di impiego globale - 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