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2026 직장에서의 인공지능(AI) 보고서 글로벌 진출 준비되셨나요? EOR(기록상 기록)이 국제적 성장을 촉진하는 방법 15 글로벌 채용 실수 & 실수를 피하는 방법 6 프랑스에 본사를 둔 기업의 글로벌 채용의 숨겨진 비용 6 프랑스 기업의 글로벌 채용 시 법적 리스크 글로벌 채용을 위한 최고의 국가 가이드 2026 기간제 고용이란 무엇인가요? 포티지 급여 프랑스란? 글로벌 직원 채용을 위한 필수 사항 13월급이란 무엇인가요? 고용주를 위한 가이드 15 원격 팀 커뮤니케이션을 위한 효과적인 전략 인사의 인공지능(AI) 2025 트렌드 주목해야 할 주요 인력 트렌드 2025 2026 프랑스 노동법: 4가지 규정 준수 변경 사항 안내 업무의 미래: 2026 인력 예측 중소기업 예산으로 글로벌 인사: 3 실행 가능한 단계 4 채용 시 인공지능(AI)이 글로벌 인사 과제를 해결하는 방법 5 글로벌 팀 관리를 위한 커뮤니케이션 전략 5 인사 리더를 위한 AI 혁신의 단계 5 글로벌 고용세 지뢰밭을 헤쳐나가는 팁 보스턴 다이내믹스: 해외 진출, 기록상 고용주(EOR) & 인사의 인공지능(AI) 6 해외 직원 유지율을 높이기 위한 전략 6 G-P가 고객의 국제 팀 관리를 지원하는 방법 자회사 통합? 7 기록상 삭제(EOR) 혜택을 누려보세요 7 규정 준수를 위한 글로벌 채용 모범 사례 ACH와 전신 송금: 차이점은 무엇인가요? 글로벌 급여 아웃소싱의 장단점 & 혜택 인사의 인공지능(AI): 인공지능(AI)이 인사의 미래를 변화시키는 방법 인사에서 인공지능(AI)을 활용하는 방법 글로벌 리더를 위한 2026 가이드 앰비오팜의 테레사 치크, G-P의 글로벌 팀 빌더로 선정됨 독일 규정 준수 가이드 2026: EU Pay & 플랫폼 지침 유치 & 글로벌 직원 혜택으로 인재 유지 재무와 인재의 균형: CFO의 글로벌 채용 과제 G-P 인공지능(AI)으로 엔지니어링 워크플로우를 혁신한 방법 2026 안내: 비즈니스에서 글로벌화의 이점 APEC 비즈니스 여행 카드: 주요 혜택 살펴보기 G-P 의 글로벌 파트너 생태계에 여러분의 기술 스택을 연결하세요 Globalization Partners (G-P)와 원격 기록상 고용주(EOR) 비교 보스턴 다이내믹스는 글로벌 규정 준수를 위해 G-P Gia 사용합니다. CEO가 글로벌 시장 진출을 위해 필요한 핵심 정보 기록상 고용주(EOR) 솔루션, M&A 통합 과제를 해결하는 CFO 지원 중국 노동법: 전체 가이드 유럽의 독립계약자 오분류: 2026 규정 준수 가이드 독립계약자 및 해외 직원에 대한 가이드 인공지능(AI)을 활용한 직원 핸드북 제작 가이드 G-P Gia로 행동 강령 만들기™ 유럽에서 비즈니스하기: 비유럽연합 기업을 위한 가이드 해외 직원 전근 가이드 기록상 고용주(EOR)와 급여처리 기업(umbrella company): 차이점은 무엇인가요? 기록상 기록(EOR) vs. 인력 대행사: 어느 것이 필요합니까? 법인 합리화 전략으로 성장 간소화 글로벌 주식 보상 및 기록상 고용주(EOR)를 통한 주식 해외에서 채용하는 프랑스 기업을 위한 기록상 고용주(EOR) 가이드 기록상 고용주(EOR) 대 엔티티 설정: 어떤 것이 적합할까요? 글로벌 원격 팀을 관리하고 지원하는 최고의 도구 페루에서 배우는 글로벌 인재 육성 교훈: 파차마마 여신부터 노동법까지 글로벌 채용에 대한 CHRO의 과제 G-P 기록상 고용주(EOR)와 Deel 기록상 고용주(EOR) 비교 가이드 글로벌 인사 규정 준수 관련 업무는 일반 법학 석사(LLM)에게 맡기지 마세요. 글로벌라이제이션 파트너(G-P)와 옴니프레즌트 기록상 고용주(EOR) 비교 글로벌라이제이션 파트너(G-P) vs 파파야 글로벌 기록상 고용주(EOR) G-P 기록상 고용주(EOR)와 Pebl(구 벨로시티 글로벌) - 기록상 고용주(EOR) 비교 G-P 대 레모최초의 기록상 고용주(EOR) 글로벌라이제이션 파트너(G-P)와 리플링 기록상 고용주(EOR) 비교 글로벌라이제이션 파트너(G-P) 대 Safeguard Global 기록상 고용주(EOR) ADP TotalSource와 통합된 G-P의 고용 플랫폼® 인사 팀을 위한 일반 데이터 보호 규정(GDPR) 규정 준수에 대한 필수 가이드 지정학적 민첩성: 다음을 위한 인사 역량 2026 해외 직원을 위한 글로벌 보상 전략 글로벌 규정 준수 엔진: 수동 규정 준수 방식을 버리고 글로벌 보호막을 구축하세요 인력 민첩성: 글로벌 기록상 고용주(EOR)가 비즈니스에 힘을 실어주는 방법 2026 바이오테크 기업을 위한 글로벌 채용 규정 준수 & 의료 기기 기업 제조업계의 글로벌 채용 규정 준수 인사 리더를 위한 글로벌 인사 규정 준수 가이드 비즈니스를 위한 글로벌 인재 확보 전략 글로벌 인력 동향 2026: 사전 예방적 HR 전략 스타트업을 위한 기록상 고용주(EOR): 성장을 위한 가이드 글로벌 직원 복리후생 유형 마스터 글로벌 인사 관리 정책 글로벌 인사 리스크 관리를 위한 핵심 영역 글로벌 팀을 위한 글로벌 급여 관리 아르헨티나 채용 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 호주 채용 가이드 바레인에서의 채용 가이드: 비용, 급여 등 방글라데시에서 채용하기: 고용주를 위한 가이드 벨기에에서 직원 채용하기 글로벌 채용 가이드 글로벌 기업을 위한 보츠와나 채용 가이드 브라질 채용 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 캐나다에서 직원을 고용하는 방법: 전체 가이드 칠레 채용을 위한 빠른 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 중국 채용을 위한 완벽한 가이드 콜롬비아 채용 가이드 덴마크에서 직원을 고용하는 방법 고용주를 위한 이집트 채용 가이드 핀란드에서 직원을 채용하기 위한 가이드 프랑스에서 채용하기: 글로벌 고용주를 위한 가이드 독일에서 직원을 고용하는 방법 온두라스에서 직원을 채용하는 방법 안내 홍콩 채용 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 인도에서 직원 및 독립계약자 채용 가이드 인도네시아에서 빠르고 규정을 준수하는 채용 가이드 아일랜드 채용 가이드 이스라엘 채용 가이드 기업을 위한 이탈리아 직원 채용 가이드 일본 채용 가이드 리투아니아에서 채용하기: 규정 & 모범 사례 룩셈부르크 채용 가이드 말레이시아에서 채용을 시작하기 전에 이 글을 꼭 읽어보세요! 멕시코 채용을 위한 완벽한 가이드 모로코 채용 가이드 법률, 급여 & 복리후생 뉴질랜드 채용 가이드 노르웨이 채용 가이드 페루 채용 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 폴란드 채용 가이드 기업을 위한 포르투갈 채용 가이드 글로벌 기업을 위한 루마니아 채용 가이드 사우디아라비아 채용 가이드 세네갈에서 채용하기: 주요 단계 & 고용주 가이드 싱가포르에서 직원을 고용하는 방법 남아프리카 공화국 채용 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 한국 채용 가이드 스페인 채용 가이드 스웨덴 채용 가이드 스위스 채용 가이드 대만 채용 가이드 | 글로벌라이제이션 파트너 태국 채용 가이드 | Globalization Partners 태국 채용 가이드 | Globalization Partners 체코 채용 가이드 네덜란드에서 채용하는 방법: 완벽한 가이드 필리핀 채용 가이드 아랍에미리트 직원 채용 가이드 영국에서 규정을 준수하며 직원을 고용하는 방법 미국 내 채용 가이드 터키 채용 가이드: 고용주를 위한 주요 정보 베트남 채용 모범 사례 인력 가이드 인사 자동화란 무엇인가요? 2026 글로벌 인사 리더를 위한 가이드 글로벌 인사 문서 관리: 글로벌 채용을 위한 가이드 최고의 독립 독립계약자 관리 소프트웨어 글로벌 월급 벤치마킹: 전체 가이드 컴플라이언스 준수 AI 채용 제의서 가이드 독립계약자 고용: 알아야 할 세금 양식 1099-NEC vs 1099-MISC 4 기업가들이 글로벌 복잡성에서 한 발 앞서 나가는 방법 금융 리더를 위해 글로벌 규정 준수를 간소화하는 ADP와 G-P 인공지능(AI)이 글로벌 고용을 재편하는 방법 호주의 새로운 양도소득세 규정 비거주자로서 직원에게 급여를 지급하는 방법 해외 직원 보너스는 전 세계적으로 어떻게 다른가요? 채용을 위한 유럽 직원 복리후생 이해 글로벌 기록상 고용주(EOR) 기업이 규정 준수에 대한 전략적 계획을 수립하는 방법 사모펀드는 어떻게 '미래 대비'를 하고 회복탄력성을 구축할 수 있을까요? 해외 진출을 준비하고 계신가요? 원격 글로벌 채용으로 독일의 기술 인재 부족 문제를 해결할 수 있습니다. 글로벌 채용 시 위장 고용 방지 원격 우선 기업이 되는 방법 동급 최고의 가상 회수 프로그램을 구축하는 방법 9 최고의 글로벌 기록상 제거(EOR) 서비스 2026 원격 근무자를 규정을 준수하여 입사 프로세스 및 오프보딩하는 방법 Gia™로 인사 규정 준수 감사 실시하기 G-P Gia로 원격 근무 정책을 만드는 방법™ 최고의 글로벌 인재를 끌어들이는 고용주 브랜드 만들기 국제 신원조회 하는 방법 싱가포르에서 비즈니스를 설립하는 방법 인도의 기록상 고용주(EOR) 서비스: 기업용 채용 가이드 원격 소프트웨어 개발자를 고용하는 방법 전체 가이드 원격 팀을 위한 페이 현지화 방법 딜리버넥트가 기록상 고용주(EOR)을 통해 글로벌 성장 인사 과제를 극복한 방법 독립계약자에게 지급하는 방법: 독립계약자 결제 가이드 캐나다에서 계약자에게 대금을 지급하는 방법 중국에서 계약자에게 대금을 지급하는 방법 영국에서 계약자에게 대금을 지급하는 방법 해외 직원에게 원격으로 급여를 지급하는 방법 독일에서 합법적으로 등록하는 단계 중국에서 외국자본독자기업(WFOE) 설정하기: 단계별 가이드 인사를 위한 인공지능(AI): G-P를 통해 관리자에서 리더로 거듭나기 & Workday 해외 채용을 위한 링크드인 마스터하기: 인재 발굴 및 규정 준수 가이드 프리랜서 일자리를 찾고 계신가요? 인사 리더를 위한 글로벌 채용 가이드 글로벌 M&A 시 CHRO를 지원하는 기록상 고용주(EOR)의 역할&A 거래 글로벌 영향력을 발휘하는 선구자들을 만나보세요 휴먼 인더 루프 인사: 인공지능(AI)이 여전히 사람을 필요로 하는 이유 2026 하이브리드 업무공간: 장점과 과제 비즈니스 확장성이란 무엇인가요? 글로벌 팀을 위한 가이드 기간제 계약과 무기한 고용 계약 새로운 G-P Contractor™ 환경을 소개합니다. 새로운 G-P 기록상 고용주(EOR): 인공지능(AI) 네이티브 글로벌 고용 규정 준수 IR35 규칙 영국: 2025-2026 고용주를 위한 가이드 ISTS가 G-P Gia로 인사 규정 준수에 소요되는 매주 10 시간을 절약하는 방법 독일에서 30 일 이내에 채용하세요: 얀젠의 G-P 기록상 고용주(EOR) 성공 사례 스타트업을 위한 시장 진입 전략 성장을 위한 가이드 기술 기업을 위한 글로벌 규정 준수 가이드 인공지능(AI)을 활용한 글로벌 직원 퇴사 프로세스 가이드 글로벌 인사 규정 준수 마스터하기: 고용 변호사를 위한 가이드 출산 & 육아휴직: 글로벌 가이드 최고 & 국가별 최저 최저 임금 2026 전 세계 직원의 인공지능(AI) 입사 프로세스를 위한 팁 신규 시장을 위한 국제 비즈니스 에티켓 팁 오픈 스페이스 기술(OST)로 팀 혁신 실현 바이오테크 기업의 글로벌 채용 인프라 구축 | 아웃룩 테라퓨틱스 + G-P 호주에서 & 유료 독립계약자를 채용하는 방법 인도에서 계약자에게 대금 지급하기: 가이드 멕시코에서 독립계약자를 채용하고 안전하게 급여를 지급하는 방법 지사와 자회사: 차이점은 무엇인가요? Should You Expand Your India-Based Company Globally?네덜란드에 본사를 둔 회사를 전 세계로 확장해야 하나요? 영국 회사를 전 세계로 확장해야 하나요? 프랑스에 본사를 둔 회사를 국제적으로 성장시켜야 하나요? 스타트업의 죽음의 계곡: 그것은 무엇이며, 어떻게 벗어날 수 있을까요? 아시아 태평양 지역에서 최고의 기술 인재를 유치하는 방법: 스타트업을 위한 가이드 동기식 커뮤니케이션 vs. 비동기식 커뮤니케이션: 글로벌 팀이 균형을 유지하는 방법 기록상 고용주(EOR) 솔루션으로 제조 분야의 기술 격차 해소하기 글로벌 기록상 고용주(EOR)의 미래를 뒷받침하는 기술 제조 확장 전략: 유럽 2026 지도 업워크의 최고 대안 & 독립계약자를 위한 Fiverr AUG 라이선스 독일 고용 규정 준수 가이드 글로벌 모빌리티의 장점과 과제 글로벌 채용 전략 & 인사 리더를 위한 혜택 글로벌 기업을 위한 원격 근무 가이드 E-3 비자란 무엇인가요? 신청 절차 & 기업용 가이드 전략적 성장 동력으로서의 글로벌 기록상 고용주(EOR)의 진화 7 기업을 위한 국제 채용의 이점 최고 법률 책임자(CLO)가 글로벌 채용을 탐색하는 방법 통합 인사 에코시스템의 힘 직원 해외 재배치의 장단점 인재 부족 신화: 3 일반적인 오해 해외로 확장하는 기업을 위한 팁 해외 진출 전략: 해외 시장으로 확장 중소기업을 위한 글로벌 확장 가이드 기록상 고용주(EOR)로 전환하거나 기록상 고용주(EOR) 제공업체를 전환하는 방법 해외 스타트업 확장을 위한 팁 영국 의무 연금 제도 이해 6 비즈니스 확장을 위한 주요 동남아시아 국가 네덜란드에 본사를 둔 기업이 가장 많이 진출한 아세안 국가 프랑스 기업이 가장 많이 진출한 아태지역 국가 글로벌 기술 채용 가이드: 해외 인재를 채용하는 방법 인도 진출 상위 EU 국가 | G-P 싱가포르 기반 기업이 가장 많이 진출한 유럽 국가 해외 진출을 위한 인사 고려 사항 근로계약서 유형: 알아야 할 사항 전문 서비스 기업이 전 세계적으로 채용하는 방법 부가가치세 규정 준수 체크리스트: 기업이 알아야 할 사항 양식 W-에 대한 전체 가이드9 양식 1096: 내용 & 올바른 제출 방법 인사 인공지능(AI) 에이전트: 글로벌 인력 관리 혁신 글로벌 채용: 현물 복리후생은 어떻게 운영되나요? 독립 계약자 오분류 리스크? SWIFT 결제란 무엇이며 어떻게 작동하나요? 아르헨티나에서 사업하기: 주요 이점 & 도전 과제 원격 작동자 푸시사 프로세스에 대해 알아야 할 모든 것 1099 직원이란 무엇인가요? 고용주를 위한 가이드 데이터 처리 계약의 이해 | G-P 글로벌 독립계약자란 무엇인가요? 비즈니스를 위한 가이드 GEO 대 기록상 고용주(EOR) 대 고용전문회사(PEO): 글로벌 채용 방법 글로벌 HRIS: 해외 채용을 위한 가이드 고용전문회사(PEO)와 기록상 고용주(EOR): 글로벌 채용을 위한 가이드 W-8BEN이란 무엇인가요? 지침, 조약 국가 & 자세히 보기 AOR과 기록상 고용주(EOR): 글로벌 채용을 위한 비교 가이드 고용주란 무엇인가요? 법인 없이 고용하기 H-1B 비자는 무엇인가요? 기업용 가이드 급여처리 기업(umbrella company)이란 무엇인가요? 전체 가이드 공동 고용이란 무엇인가요? 장점, 리스크 & 대안 풀타임 등가(FTE) & 계산 방법 글로벌 인사 관리(GHRM)란 무엇인가요? 국제 고용법: 알아야 할 사항 글로벌 인사 아웃소싱이란? 고정사업장(PE)이란 무엇인가요? 알아야 할 사항 출시 기간이란 무엇인가요? 비즈니스를 위한 가이드 전략적 인력 계획: 기업 전체를 위한 완벽 가이드 미국-폴란드 조세 조약이란 무엇인가요? 글로벌 인사팀을 위한 비자 스폰서십 가이드 2026 글로벌 규정 준수 가이드: 새로운 인공지능(AI) 탐색하기 & 노동법 독립계약자 경험이 고용주 브랜드를 향상시키는 이유 법률 전문가 인터뷰: G-P 검증 출처 & G-P Gia 글로벌 채용에서 IP 보호가 중요한 이유 전 세계로 확장하세요: 성장하는 기업을 위한 혜택 기업용 TUPE 가이드 비즈니스 성공을 위한 인공지능(AI) 기술 채용 가이드 월별 기록상 삭제(EOR) 가격에 포함할 내용 현지 법인 없이 신속한 해외 채용 미래의 업무 트렌드 2026: 인공지능(AI) 시대의 인간 노동 환경 탐색 G-P 기록상 제거(EOR)가 M&A에서 글로벌 인재 이전을 지원하는 방법 글로벌 인력 급여 솔루션: 영국 구매 가이드 인간의 전문성이 G-P의 글로벌 규정 준수 엔진을 어떻게 움직이는가 G-P MCP가 글로벌 인사 데이터 접근성을 개선하는 방법 글로벌 팀을 위한 계약자 오분류 EU 임금 투명성: 글로벌 고용주 준수 가이드 Agentic 인공지능(AI) Global Employment Platform™(글로벌 채용 플랫폼)이란?
웨비나
캐나다 채용 가이드 웨비나 인도 채용 가이드 웨비나 스페인 채용 가이드 웨비나 직장에서의 인공지능(AI) 웨비나: 기대할 수 있는 기능 2025 글로벌 고용 전략을 혁신하는 인사를 위한 인공지능(AI) 웨비나 인사 웨비나에서의 인공지능(AI) 글로벌 인사 문제 해결을 위한 인공지능(AI) 솔루션 웨비나: 인공지능(AI), 인사 및 인력 전략(Canidium 포함) 글로벌 인력 동향 2026: HR 리더를 위한 웨비나 보스턴 다이내믹스와 함께하는 글로벌 운영 전략 웨비나 글로벌 혜택으로 경쟁 우위 확보 2026 인사과 IT가 인공지능(AI) 웨비나에서 협력하는 방법 글로벌 인재를 쉽게 확보하는 방법 고용전문회사(PEO) & 기록상 고용주(EOR) 웨비나 글로벌 채용의 법무 환경을 탐색하는 방법 빠른 글로벌 성장을 위한 HR 과제를 극복하는 방법 독립계약자와 함께 기록상 고용주(EOR) 전략을 강화하는 방법 국제 급여 웨비나 마스터하기 호주에서 규정 준수 탐색 웨비나 글로벌 규정 준수 탐색하기 & 전 세계 채용하기 글로벌 성장을 위한 법무 & 규정 준수 과제 극복하기 전원 페어링: 인공지능(AI)+HI 웨비나 글로벌 직원 라이프사이클의 규정 준수 글로벌 채용 및 팀 관리를 위한 기록상 자르기(EOR) 플레이북 기술, 인재의 균형을 맞추기 위한 팁 & 시장 변동성 글로벌 채용을 위한 스타트업의 주요 전략 인공지능(AI)을 활용하여 글로벌 보상 규정 준수 웨비나에서 앞서 나가기 글로벌 채용 시 위험 요소: 인사, 법률 및 세금 관련 함정을 피하세요 Live Demo 인사를 위한 실용적인 인공지능(AI) 워크숍 글로벌 인재, 규정 준수, 기록상 고용주(EOR) 등에 관한 웨비나 웨비나 한국 기업을 위한 기록상 고용주(EOR) 가이드 중남미 시장에서 채용을 시작하기 전에 알아야 할 사항
전자책
2026 글로벌 인력 동향 전자책 7 알아야 할 글로벌 고용 과제 글로벌 독립계약자 전자책: 190+ 국가에서의 고용규정 준수 전자책: 글로벌 채용 속도 향상을 위한 팁 글로벌 채용, 확장 등에 관한 전자책 핀테크 마켓 액세스 전자책 글로벌 규정 준수 플레이북 & 입사 프로세스 모범 사례 글로벌 확장 전략 가이드 글로벌 채용 규정 준수 워크북 기술 기업을 위한 글로벌 채용 가이드 비즈니스 서비스를 위한 글로벌 채용 가이드 전자책 임원을 위한 글로벌 채용 가이드 재무 리더를 위한 글로벌 채용 가이드 법무 리더를 위한 글로벌 채용 가이드 제조업을 위한 글로벌 채용 가이드 전자책 스타트업을 위한 글로벌 채용 가이드 전자책 인사 리더를 위한 글로벌 채용 툴킷 성공적인 원격 글로벌 팀 구축을 위한 가이드 인도의 기술 인력 확보 가이드 아태 지역 비즈니스를 위한 미국 내 원격 인재 채용하기 성공적인 원격 우선 기업을 구축하는 방법 & 확장하기 라틴 아메리카에서 글로벌 인재를 찾는 방법 멕시코에서 기술 인재를 찾는 방법 전자책 EMEA에서 독립계약자를 고용하는 방법 라틴 남미에서 독립 계약자를 고용하는 방법 미국에서 독립계약자를 채용하는 방법 & 캐나다 APAC 기반 기업을 위해 유럽에서 원격 인재를 채용하는 방법 국제 근로자 분류 가이드 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼)을 선택하시나요? 20 질문하기 원격 근무자 규정 준수: 완벽한 전자책 인재 액세스: 역동적인 글로벌 인재 풀 활용하기 감사합니다 기록상 고용주(EOR) 파트너십을 통한 인사 에코시스템 강화 해외 진출 플레이북: 자신감 있는 시장 진출 금융 서비스를 위한 글로벌 채용 가이드 생명과학 글로벌 채용 가이드 & 로드맵 전 세계적으로 성장하는 기업의 주요 규정 준수 과제 글로벌 채용을 위한 최고의 신흥 핀테크 허브 글로벌 채용을 위한 최고의 신흥 기술 허브 하이브리드 업무공간을 활용하여 어디서나 성장하기
자료
2023 글로벌 성장 보고서 2023 넬슨홀의 NEAT 보고서, G-P를 글로벌 리더로 선정 2025 글로벌 인력 동향 보고서 2026 세계 업무 보고서: 경계를 넘어서 인공지능(AI) 웨비나로 인사 가속화 ADP & G-P 웨비나: 글로벌 고용을 위한 재무 플레이북 직장에서의 인공지능(AI) 보고서: 글로벌 기회를 창출하는 방법 인공지능(AI) 직장: 2026 현실 점검 모든 인사 리더가 알아야 할 인공지능(AI) 메시지 2025 직장 내 인공지능(AI) 보고서 다운로드 전자책: G-P로 빠르게 국제 팀 구축하기 기록상 고용주(EOR) 체크리스트: 살펴봐야 할 사항 엔터티 대 기록상 삭제(EOR): 2026 EMEA 결정 매트릭스 법인 설정 대 기록상 고용주(EOR) 전자책 G-P Contractor 비디오 G-P 기록상 고용주(EOR) 고객 추천 프로그램 감사합니다 넬슨홀의 G-P 업계 리더 2025 글로벌 기록상 고용주(EOR) 서비스 빠르고 쉬운 글로벌 확장을 지원하는 G-P 넬슨홀의 2024 NEAT 보고서에서 글로벌 리더로 선정된 G-P G-P | 기록상 기록(EOR) 업계 리더 | 2026 NelsonHall 보고서 G-P, 에베레스트 그룹의 피크 매트릭스에서 기록상 고용주(EOR) 리더로 선정됨 2025 G-P, QKS 그룹의 최고 2026 기록상 고용주(EOR) 솔루션으로 선정됨 G-P 인사 기술 조언(HRTA)의 최초 기록상 제거(EOR) 시장 보고서에서 #1 위치 확보 G-P의 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼) 개요 퀵 가이드 Gartner® Hype Cycle™ Report for HR Technology 2026 해외 진출 준비도 스코어카드 글로벌 채용의 악몽 & 중대한 인사 실수 웨비나 글로벌 채용 준비도 체크리스트 G-P 유무에 따른 글로벌 채용 퀵 가이드 글로벌 이동성 체크리스트 글로벌 급여 규정 준수 체크리스트 글로벌 급여 규정 준수: 전체 체크리스트 G-P의 글로벌 성장 플랫폼이 법률 회사를 지원하는 방법 글로벌 기록상 고용주(EOR) 솔루션이 기술 기업 CEO의 역량을 강화하는 방법 How to Assess a Global Growth Platform G-P 계약자로 글로벌 채용을 간소화하는 방법 기록상 고용주(EOR)로 글로벌 M&A를 간소화하는 방법 인공지능(AI)으로 인사 성공 가속화 IEC 그룹, G-P 최고 기록상 고용주(EOR) 리더로 선정 2026 북유럽 간 비즈니스 확장 체크리스트 피해야 할 글로벌 확장 실수 인수 합병 플레이북 & 전략 가장 흔한 글로벌 채용 실수 가이드 글로벌 인재 전략에 대한 빠른 가이드 기업이 성장 전략의 일환으로 G-P를 선택하는 이유 인공지능(AI)을 통해 올바른 방식으로 전 세계적으로 확장 | IDC 스포트라이트 국경 없는 임금 기준: 노동자 임금 투명성 기대에 관한 글로벌 연구 — G-P G-P 글로벌 성장 플랫폼™ (全球雇佣平台) 线上研讨会 Global Employment Platform™ (글로벌 고용 플랫폼) 평가 툴킷 자료 | 글로벌 채용 준비도 스코어카드 감사합니다. 2025 글로벌 인력 동향 보고서의 주요 내용 H-1B 복권에 대한 베팅을 중단하세요. 글로벌 팀에 확실성을 부여하세요. 자료 | 15 가장 흔한 글로벌 채용 실수 | 감사 페이지 상위 10 미국 기술 인재를 채용해야 하는 이유 인재 부족 문제를 해결하기 위한 전략 미국 내 기술 인력 확보 글로벌 고용의 미래 보고서 합병을 위한 주요 기록상 고용주(EOR) 필수 요소 & 인수 성공 사례 웨비나: 기록상 고용주(EOR)를 통한 손쉬운 시장 진입 웨비나: 규정 준수 글로벌 급여 설정 웨비나 새로운 AI 기술을 활용한 확장 & 인력 혁신
사례 연구
앰비오팜, 글로벌 확장을 위해 EOR을 G-P로 전환하다 아모이 진단, G-P 기록상 고용주(EOR)로 중국 외 지역으로 사업 확장 Avionica: 직원 및 계약업체로 구성된 글로벌 팀 관리하기 바이오카티스, G-P 기록상 고용주(EOR)로 신규 시장에 빠르게 진입하다 블랙덕의 M&A 성공, 기록상 고용주(EOR) 솔루션을 활용하다 보스턴 다이내믹스의 글로벌 채용 성공 사례: G-P 사례 연구 G-P를 사용하여 엔티티 설정 없이 전 세계적으로 채용하는 Canidium 어웨이 디지털 사례 연구: G-P 기록상 고용주(EOR)로 미국 직원 채용하기 얀젠이 독일에서 법인 없이 고용한 방법 Click이 법인 설립 없이 7 글로벌 시장으로 확장한 방법 코그스테이트, G-P 기록상 고용주(EOR)로 새로운 국가에서 인재 채용 G-P 기록상 배치(EOR)를 갖춘 Deliverect Scales Global 서비스형 소프트웨어(SaaS) Ideagen DevonWay는 UAE 글로벌 모빌리티를 위해 G-P를 활용합니다. 에콜렉스 그룹, 법인 설립 없이 싱가포르에서 미국, 중국, 멕시코, 사우디아라비아로 사업 확장 가속화 G-P의 글로벌 기록상 고용주(EOR)를 사용하여 전 세계에서 고용한 EditShare ESG Solutions, G-P를 통해 아시아 태평양 전역에 글로벌 기술 인력을 구축하다 G-P의 글로벌 채용 전문성을 활용하여 팀을 성장시킨 Feedzai 파이브 스타, 효율성 향상을 위해 G-P 컨트랙터 사용 Herb Pharm: 규정 준수 & G-P Gia를 통한 비용 절감 Iris 사례 연구: 기록상 고용주(EOR)을 통한 글로벌 채용 간소화 ISTS가 G-P 기록상 고용주(EOR)를 통해 국제적으로 확장한 방법 & Gia™ 카거 퍼블리셔, G-P로 글로벌 시장 확장에 나서다 크래프트 스포츠 & 독일에서 G-P 기록상 고용주(EOR)를 사용한 엔터테인먼트 채용 리브스메드, 일본 시장 진입을 위해 G-P 기록상 고용주(EOR) & Gia™ 사용 멜렉시스, G-P 기록상 고용주(EOR)로 글로벌 채용 간소화 네트워크에서 코드로의 사례 연구: EOR(Global EOR) 채용 OneStream 소프트웨어 | G-P로 새로운 영역에 진출하기 실용적인 소프트웨어 솔루션으로 글로벌 기록상 고용주(EOR) 및 계약자 채용을 간소화합니다. G-P 기록상 고용주(EOR) 솔루션으로 해외 진출을 이룬 ProtoPie의 사례 Pryon Capital이 G-P와 함께 복잡한 구조조정(EOR)을 단 30 일 만에 완료한 방법 기록상 랙스페이스가 G-P Gia를 통해 글로벌 규정 준수를 간소화한 방법 규제 지원 프로젝트에 글로벌 전문가를 10 일 만에 합류시켰습니다. 렙솔, 법인 해체 중에도 인재 유지 세미날, 확장을 위해 G-P 글로벌 독립계약자 솔루션 사용 인공 지능(AI)을 통해 시뮬레이션 플러스가 15 개 국가에서 글로벌 채용을 확장한 방법 SonicWall 사례 연구: 매각 후 G-P 기록상 고용주(EOR) 사용 G-P의 EOR 솔루션을 통한 스트라다의 해외 진출 G-P와 함께 단 2주 만에 북유럽 팀을 구축한 Sublimtech ApS 트렌트 리미티드가 스페인에서 현지 법인 없이 10 일 만에 고용한 방법 원더무브, G-P를 통해 유럽 확장 가속화
뉴스룸
G-P, Everest Group의 PEAK Matrix 평가에서 기록상 고용주(EOR) 리더로 선정 G-P Gia™, HR Executive가 선정한 2025년 최고 인사 제품 G-P, Workday의 Agent System of Record에 합류 G-P, Nat (Rajesh) Natarajan을 Chief Operating Officer로 임명 G-P 인사 기술 조언(HRTA)의 최초 기록상 제거(EOR) 시장 보고서에서 #1 위치 확보 G-P의 기록상 고용주(EOR) 혁신, 백악관의 ‘America’s Talent Strategy’에 소개 글로벌 고용 동향: 인재와 AI의 다음 단계는? 2025 World at Work 보고서: 거시경제, 인재 및 AI HR.com에서 G-P CEO가 말하는 AI가 글로벌 채용과 기록상 고용주(EOR)에 미치는 영향 Nicole Sahin의 H-1B 비자 수수료 및 글로벌 팀의 미래 비즈니스 매니지먼트 데일리: 500 임원들이 2026의 인공지능(AI) 및 채용에 대해 예측하는 내용은? 컴퓨팅 분야: 경영진의 4분의 3이 인공지능(AI)의 영향이 기대에 미치지 못한다고 답했다. AIQ 향상: HR Tech 2025에서 G-P Chief Human Resource Officer(CHRO) Laura Maffucci와의 대담 고용주 뉴스: H1B의 경고: 기업들이 국경 없는 채용 전략을 구축해야 할 때입니다 Fast Company: 3 년 2026년 직장 트렌드 G-P ISO/IEC 42001 인증 획득으로 글로벌 고용 분야에서 신뢰와 윤리적 인공지능(AI)의 글로벌 표준 확립 G-P, 기록적인 성장으로 2025년 마무리 G-P 규정을 준수하는 글로벌 인력 인텔리전스를 기업용 인공지능(AI) 도구에 제공합니다. G-P Gia™ H3 HR Advisors HCM Technology Signal Award 수상 G-P, 차세대 AI 기반 기록상 고용주(EOR) 출시 G-P, 글로벌 고용 간소화를 위해 Built on Workday에 합류 G-P NelsonHall의 글로벌 기록상 효율성(EOR) 시장 분석 보고서에서 2026 년 연속 업계 선두 기업으로 선정 G-P, NelsonHall 기록상 고용주(EOR) 리더로 5년 연속 선정 G-P Everest Group의 기록상 EOR(European 2026 Reporting) PEAK Matrix ® 평가에서 5년 연속 최고 리더로 선정 G-P, Aamir Khan을 Chief Revenue Officer로, GK Konduri를 Chief Product Officer로 임명 스파크 매트릭스에서 리더로 자리매김한 G-P™: 기록상 고용주(EOR) 솔루션, 2026 by QKS Group G-P는 기업의 글로벌 성장과 성공을 지원하는 기업으로 Inc.로부터 인정받았습니다. G-P 견조한 실적 및 가속화되는 Q3 2026 모멘텀 보고 G-P, IEC 그룹 글로벌 기록상 고용주(EOR) 연구에서 2026년 1위 선도 기업으로 선정 G-P 세계 최초 에이전트형 인공지능(AI) 글로벌 고용 플랫폼 공개™ (글로벌 고용 플랫폼) G-P 의 2026 세계 노동 시장 보고서는 자신감 넘치지만 불안정한 글로벌 노동 시장을 보여줍니다. 규정 준수를 위한 G-P Gia 글로벌 HR 에이전트, 이제 SAP® Store에서 제공 H3인사 자문: 2026에서 작동하는 인공 지능(AI): 과대 광고에서 현실까지 H3인사 자문: 인적 자원 관리(HCM) 기술 시그널 상 수상자: Spring 2026 G-P, 글로벌 HR을 위한 차세대 AI Gia 출시 H3HR: Rackspace의 글로벌 인사 컴플라이언스 청사진 살펴보기 인사 및 급여 2.0: 니콜 샤힌 특별 게스트와 함께하는 다보스 포럼 후기 인사 책임자: PwC, 시티, G-P, 마이크로소프트의 EU 임금 투명성 관련 의견 인사 커피 타임: 인사와 인공지능(AI): 한 회사가 직원들이 인공지능(AI)을 수용하도록 도운 방법 인사 데일리 어드바이저: 인사 질의: 글로벌 인재가 새로운 경쟁력인 이유 글로벌 인재와 AI: 새로운 업무 환경에서 HR을 이끄는 방법 인사 임원: 2026 상위 100 인사 기술 영향력자 목록 HR 기술 핵심 요소 5가지: 인간 중심 AI를 활용한 미래 대비형 인력 구축 인사 임원: 원격 우선 전략의 핵심: 인사가 채용, 기업 문화 및 성과를 어떻게 재고하는가 AI로 인사 재고하기: 규정 준수, 글로벌 인재 및 Gia 효과(HR Happy Hour) 스포트라이트: 물류, 문화 및 연결: 국경 없는 인력 시장의 문을 여는 열쇠 인사 기술 시리즈: 린 공무원 팀이 인공지능(AI)을 사용하여 미국 규정 준수를 관리하는 방법 HRO Today: H-1B 관련 과제 극복 인적 자본 리더십: Laura Maffucci와 함께하는 G-P의 2025년 World at Work 보고서 및 2026년 전망 혁신 & Jess Larsen의 리더십: $를 구축하기 위해 실제로 필요한 것4.2B 기업 혁신적인 인적 자본: H1B 비자 도입안이 인사팀에 미치는 영향은 무엇인가? G-P의 Laura Maffucci가 말하는 AI, Gia 및 HR 기술 도입 G-P Gia™: NelsonHall HR Tech 2025에서 주목받은 에이전틱 AI와 글로벌 컴플라이언스 G-P, 규정 준수 팀을 위한 차세대 글로벌 HR 에이전트 G-P Gia AI 공개 People Matters: AI 시대에 맞는 HR의 핵심 요소 구축 G-P의 Laura Maffucci와 함께하는 에이전틱 AI, 기록상 고용주(EOR), 그리고 인사의 미래 G-P의 차세대 AI 기반 기록상 고용주(EOR), RecTech Podcast에 소개 인공지능(AI) 평가: 73%의 경영진이 인공지능(AI) 투자 대비 수익률(ROI)이 기대에 미치지 못한다고 보고하며, 이제 관심은 거품에서 벗어나 고강도 압박 테스트로 이동하고 있습니다. CTO 플레이북 팟캐스트: 에이전트가 코드를 작성할 때 CTO의 진짜 역할은 무엇일까요? UC Today 팟캐스트: 기업용 인공지능(AI) 경고: 경영진의 회의론을 부추기는 요인은 무엇인가? Workwire: 경영진 절반, AI 거품이 곧 꺼질 것으로 예상 GoGlobal 모바일 앱으로 인력을 안전하게 관리하십시오. G-P, 경업금지 법안에 관한 다양한 관점 조명 AI와 글로벌 팀: Laura Maffucci와 함께 인재 부족 해결하기 G-P 2025 AI at Work 보고서: 경영진의 91%가 AI 활용 확대 CFO의 83%가 글로벌 확장이 성장의 핵심이라고 응답 ‘글로벌 직원’이 차세대 대세가 될까요? BBC의 Talking Business에 출연한 Nicole Sahin 바이든의 이민 계획, 최고 인재 유지에 집중해야 주목할 만한 자체 자금 조달 기업 BostInno: 보스턴에서 가장 멋진 기업들 Globalization Partners, 중동 지역 본부 개설 1억 5,000만 달러를 유치한 G-P, 보스턴의 차세대 유니콘을 목표로 독점: Nicole Sahin과 함께 들여다보는 이사회 뒷이야기 소프트웨어 기업, 신규 사무실 개설 및 직원 40명 채용 계획 발표 G-P, 매사추세츠 여성 주도 기업 상위 100곳에 선정 Boston Globe: 현실에 기반한 스타트업을 위한 제언 글로벌 팀: 국경을 넘어 달라지는 업무 방식 G-P, 글로벌 기록상 고용주(EOR) 규정 준수 분야의 AI 선도 BtoB Podcast: 파이프라인 132% 성장을 이끈 경험 첫날부터 탄탄한 글로벌 문화를 구축하는 방법 Built by People에 출연한 Laura Maffucci: 글로벌 고용과 HR 분야의 AI Business News Daily의 2020년 최고 PEO 기업 리뷰 G-P의 CEO 니콜 사힌, 뉴욕증권거래소 소개 | G-P CFO Magazine: 미국 고위 재무 임원 대상 설문조사 낫 나타라잔, 글로벌 성장 기술에 대해 논의하다 | 가디언 학생 두 명, 과테말라 농촌 지역에 학교 건립 CNBC: 해외 기업에서 원격으로 일하는 미국인 근로자에게 연간 49일의 유급휴가를 보장하는 국가 선거가 채용 계획에 미치는 영향: CNBC에 소개된 G-P 연구 CNET: 인력 부문의 AI와 2025 AI 보고서에 관한 Nicole Sahin의 견해 일과 삶의 균형: 경영진 35명이 전하는 비결 Daymond John, PANGEO 2021 연사 라인업에 합류 위기의 시대에 인적 자본의 디지털 혁신 국경을 넘어선 인력 확장 미래에 대비하는 인사: Laura Maffucci가 제시하는 불확실성 대응 전략 고용 소프트웨어 기업, 직원 40명 채용 예정 Entrepreneur Magazine, Globalization Partners 소개 G-P 플랫폼으로 국제 채용을 간소화하는 방법 G-P, Everest Group 기록상 고용주(EOR) 순위 1위 독점 Gia 라이브 이벤트 - AI 기반 인사의 실제 활용 사례를 확인하십시오 Nicole Sahin, EY Entrepreneur 준결승 진출 Fast Company: Nvidia의 트럼프를 향한 제스처, 결국 성과 없이 끝나 Fast Company: 급여는 거주지에 따라 결정되어야 합니까? Fast Company: 새로운 세대의 근로자는 ‘Gen Global’ 현지 공급업체를 선택하기 전에 확인할 질문 5가지 혁신: 경쟁 우위를 확보하고 유지하는 방법 Forbes: 2024년 선거 결과가 원격 근무를 활성화하는 이유 Forbes가 조명한 G-P: 글로벌 채용 및 성장 Forbes: 차세대 AI—2025년 이후 전망 Forbes: 기존 시스템의 한계를 넘어섰는지 판단하는 방법 AI 및 글로벌 확장: Forbes가 조명한 G-P Forbes: AI의 초고속 성장—리더들이 고려해야 할 사항 포춘의 글로벌화에 대한 니콜 사힌의 생각 | G-P Founders and Friends Podcast에 출연한 Nicole Sahin Nicole Sahin, Fox Business에서 G-P 소개 G-P와 ADP, 협력 확대 발표 G-P와 UKG, 기술 통합 파트너십 발표 G-P, Vernon Irvin을 신임 최고 매출 책임자로 임명 G-P Global Employment Platform™의 새로운 기능 G-P, Seattle Seahawks와 파트너십 발표 G-P, 2022년 실적에서 기록적인 3억 달러의 연간 반복 매출(ARR) 달성 Nicole Sahin, G-P CEO 겸 설립자로 복귀 G-P, G2의 2024년 가을 보고서에서 배지 53개 획득 Nicole Sahin, International Gamechanger로 선정 G-P, 회사 역사상 최고 분기 실적 발표 G-P, 새로운 AI 기술 발전과 혁신 선보여 G-P, 글로벌 파트너 지원을 위한 리셀러 프로그램 출시 G-P, 최신 혁신으로 G-P Meridian Suite 강화 G-P 지아 베타 | 컴플라이언스 및 채용을 위한 인공지능(AI) 글로벌 HR 자문 G-P GoGlobal Software Platform, ‘Best in Biz’ Award 수상 Goldman Sachs가 혁신성을 인정한 G-P G-P, 아시아 태평양 지역에서 2개 부문 수상 글로벌 채용 및 입사 프로세스를 위한 AI 기반 솔루션 G-P, 성장을 위한 생성형 AI 솔루션 발표 G-P, HRM Asia에서 ‘최고의 기록상 고용주(EOR) 서비스 제공업체’로 선정 IEC Group, G-P를 2024년 글로벌 기록상 고용주(EOR) 리더로 선정 G-P, 2022년 올해의 제품상 수상 G-P Named a 2024 Inc. Power Partner Awards 수상자로 선정 G-P, Research & Advisory 2024 HR Tech Awards 수상자로 선정 NelsonHall, 3년 연속 G-P를 기록상 고용주(EOR) 리더로 선정 G-P, IEC Group이 선정한 기록상 고용주(EOR) 업계 리더 G-P, G2 봄 보고서에서 최고 기록상 고용주(EOR)로 선정 2024 | G-P G-P, NelsonHall이 선정한 기록상 고용주(EOR) 업계 리더에 네 번째로 이름 올려 G-P, Inc.의 첫 Best in Business 목록에 선정 G-P, 테크 패스트 선정 500 | G-P G-P, SPARK Matrix에서 2025년 글로벌 기록상 고용주(EOR) 리더로 선정 G-P, 기록상 고용주(EOR) Peak Matrix에서 최상위 리더로 선정 G-P, 아시아 태평양 지역 최고 고용주로 선정 G-P, Deloitte가 선정한 가장 빠르게 성장하는 기업 G-P, ADP Marketplace 올해의 파트너상 수상 G-P, 2024년 PEAK Matrix 평가에서 기록상 고용주(EOR) 부문 리더로 선정 G-P, 기록상 고용주(EOR) 제공업체 중 최고 고용주로 인정받다 2023 G-P, G2의 2023년 가을 보고서에서 최상위 리더로 선정 G-P, WEF Global Innovators Network에 선정 G-P, G-P Meridian으로 새로운 기준 제시 G-P, 기록상 고용주(EOR) 업계 혁신 G-P, IEC Group이 선정한 2025년 글로벌 기록상 고용주(EOR) 리더 G-P, 2021 PANGEO 어워드 수상자 발표 | G-P G-P, 인공지능(AI) 인사 규정 준수 도구 GIA 출시 | G-P Rohit Bedi, G-P의 Chief Revenue Officer로 합류 G-P, 2019 AIM Global Trade Award 수상 G-P, 2022 Excellence in Customer Service Award 수상 G-P, 2023 ADP Marketplace Sales Choice Award 수상 G-P, ADP 2020 Rising Star Award 수상 G-P, 올해의 글로벌 인력 관리상 수상 G-P, Global Payroll Awards에서 2021년 올해의 고용전문회사(PEO)로 선정 G-P, 인사 기술 혁신으로 인정받다 G-P, Brandon Hall Tech Awards에서 연속 수상 G-P, Brandon Hall Group Technology Awards에서 금상 수상 G-P’ Global Growth Platform™ Honored by Fast CompanyG-P의 글로벌 고용 제품, SAP® Store에서 제공 G-P, 2024 Best Software Awards에서 #1 기록상 고용주(EOR)로 선정 Gizmodo: 운전자 소송에 대한 Uber의 대응 방식, 역효과를 낳을 수도 World at Work: 글로벌 고용의 변화 본사와의 연결 유지에 어려움을 겪는 글로벌 팀 G-P, 플랫폼 및 인도 사업을 이끌 책임자로 Rahul Goyal 임명 G-P 고객 만족도 97% 달성 NelsonHall, G-P를 2022년 기록상 고용주(EOR) 업계 리더로 선정 Inc. 5000: 미국에서 가장 빠르게 성장하는 서비스 기업 중 하나 Globalization Partners, Sage와 제휴 G-P와 activpayroll, 기업의 신규 시장 진출 지원을 위해 협력 Globalization Partners와 ADP TotalSource® 협력 글로벌 확장을 고려하고 계십니까? G-P와 PayGroup이 간편하게 지원합니다 G-P & SHRM: 글로벌 팀 관리의 과제 G-P와 Tech London Advocates의 협력 G-P, Sweet Feet Foundation과 협력 G-P, 제1회 연례 글로벌 고용 컨퍼런스 개최 발표 G-P, 원격 인재 관리 강화 G-P, 새로운 중동 지역 본부 출범 G-P APAC 지역 확장으로 글로벌 입지 강화 채용 확대: G-P, 2021년 직원 300명 추가 채용 G-P, 2019년 말까지 직원 100명 채용 계획 G-P, 신규 직원 175명 채용으로 인력 강화 G-P, Galway에 유럽 본부 설립 계획 G-P, 글로벌 M&A 지원 강화 Simone Nardi, Globalization Partners의 CFO로 임명 G-P, 토드 고프먼을 GC로 임명 | G-P G-P, TMCnet 2021 Remote Work Pioneer Award 수상 Nicole Sahin, Inc.의 연례 Female Founders 100인에 선정 CEO Nicole Sahin, 올해의 여성 CEO상 수상 Nicole Sahin, Stevie International Business Award 수상 Nicole Sahin, 올해의 여성 부문 Silver Stevie 수상 CEO Nicole Sahin, Global Business Excellence Award 수상 G-P, 글로벌 인력 솔루션 확장을 위해150백만 달러 투자 유치 G-P 플랫폼은 글로벌 인력 확장을 자동화합니다 골웨이에서 첫 번째 인턴십 프로그램이 완료되었습니다 리더십 확장: G-P, Richa Gupta를 CPO로 임명 Globalization Partners가 샌디에이고 사무소를 개설했습니다 Globalization Partners, 채용 중 G-P, MA 최고 여성 주도 기업 목록에서 12위 G-P는 과테말라에 새 학교 건립을 지원합니다. Globalization Partners, G-P Recruit 출시 Globalization Partners, 글로벌 윤리 핫라인 개설 Globalization Partners, Mexico City에 LATAM 본부 설립 Globalization Partners, EMEA 지역에 영업 팀 출범 Globalization Partners, 15개 언어로 웹사이트 출시 Globalization Partners, Massachusetts주 최고 여성 주도 기업 중 하나로 선정 G-P, NelsonHall의 2020 Global EOR Report에서 업계 리더로 선정 G-P가 Inc. Magazine의 ‘최고의 직장’ 중 하나로 선정되었습니다. G-P가 Nat Rajesh Natarajan을 CPSO로 임명하였습니다. G-P, 2024 PANGEO Awards 후보 추천 접수 시작 G-P, Phenom의 성공적인 국제 채용 기반 마련 G-P, Darren Ramskov를 영업 부사장으로 승진 임명 Globalization Partners, Inc. 500에서 6위 달성 G-P가 가장 빠르게 성장하는 여성 주도 기업으로 선정되었습니다. G-P, Boston Business Journal의 Fast 50 목록에서 2위 G-P가 글로벌 인력 솔루션 강화를 위해 브랜드를 개편합니다 G-P 설문조사 결과, 글로벌 확장에 따른 최고 재무 책임자(CFO)의 과제가 밝혀졌습니다. G-P와 CQ Global, 원활한 인재 입사 프로세스를 위해 협력 Globalization Partners, New England Patriots와 협력 Goals for Good: G-P와 Bruins Foundation, 사회적 영향력 확대를 위해 협력 G-P, 호주 고객의 현금 흐름 개선을 위한 크레딧 제공 G-P는 싱가포르 급여 크레딧을 제공합니다 G-P, 글로벌 원격 근무자 대상 Quartz 설문조사에서 1위 G-P, Women World Awards 최고상 수상 G-P, 지속적인 성장을 위해 2억 달러 투자 유치 글로벌 팀 구축: G-P CEO의 WSJ 베스트셀러에서 얻은 인사이트 G-P, 글로벌 팀을 위한 복리후생 대시보드를 공개합니다 G-P, 2023년 기록적인 고객 성장 발표 Nicole Sahin on HR & Payroll 2.0: AI at Work 및 기록상 고용주(EOR) 솔루션 직장 내 불평등: 인사 부문의 관심 밖에 있는 이유 HR Besties에 출연한 Nicole Sahin: 글로벌 고용과 AI 도구 Laura Maffucci가 말하는 글로벌 기술 인재와 AI 솔루션 HR Daily Advisor: AI 도입과 관련된 지속적인 비즈니스 과제 HR Dive에 소개된 G-P: 손쉽게 글로벌 채용 확대 HR Technologist—2019년 글로벌 팀의 과제와 이점 국경 없는 채용: Laura Maffucci가 말하는 글로벌 인재와 인사의 AI 활용 Inside the C-Suite에 출연한 Nicole Sahin: 글로벌 채용 마스터하기 Emily in Paris와 G-P에서 영감을 얻은 글로벌 인력 인사 전략 HBR 기조연설에서 전하는 글로벌 성장에 관한 전문가 통찰 Jane Booth, 커리어의 정점에서 은퇴 G-P, 빠르게 성장하는 가운데 Jerry Kelly를 부사장으로 영입 글로벌 진출을 모색하는 기업을 위한 전문가 조언 Josh Bersin Podcast에 출연한 G-P: 신속한 글로벌화와 기록상 고용주(EOR) 시장 Journal du Net에 소개된 Nat Natarajan: AI 도입과 인간 역량 Jurry De Vries, G-P의 중동 지역 총괄 매니저로 합류 AI가 글로벌 고용 관행을 혁신하는 방식 - HR Tech Series LinkedIn Top Voices 2019: CEO Nicole Sahin 최고의 삶을 살아가는 법 - Nicole Sahin 인터뷰 G-P의 북아일랜드 수백만 달러 투자 CFO들, 글로벌 인재 전략 부재 지적 G-P가 런던 시장의 비즈니스 이니셔티브에 참여합니다. G-P, Michael A Smith의 EMEA 연사 참여 발표 글로벌 확장: Nicole Sahin의 인사이트 어려운 시기의 숨겨진 비즈니스 기회 CFO 설문조사: 해외 사업 지속 계획 Globalization Partners, 2016년을 4,000만 달러 매출로 마감 G-P 보고서: AI가 글로벌 성장에 미치는 영향 새로운 G-P 보고서, 글로벌 성장이 업무의 미래임을 밝혀 분산된 글로벌 팀의 포용 및 커뮤니케이션 G-P의 새로운 무료 채용 지원 서비스 출시 G-P, 원격 팀에서 직원 경험의 역할 강조 Nicole Sahin의 HBR 브라질 리더십 포럼 기조연설 Nicole Sahin, 기록상 고용주(EOR) 업계 Best CEO로 선정 Nicole Sahin, HR 기술 인플루언서 100인에 선정 Boston Business Journal, Nicole Sahin의 공로 인정 데이비드 멜처와 함께하는 니콜 사힌의 오피스 아워 | 회복탄력성 & 글로벌 채용 Inspire Greatness Podcast에 출연한 Nicole Sahin Nicole Sahin의 빠르고 간편한 글로벌 확장 AI의 미래와 2023 Global Growth Report AI가 인사에 미치는 영향: Now of Work Meetup에서 얻은 인사이트 G-P와 Paychex, 기업의 글로벌 채용 지원을 위해 협력 PEO Insider: G-P — 글로벌 장벽 허물기 G-P의 Laura Maffucci, 성과 평가 모범 사례 공유 Simone Nardi, Raconteur에서 2025년 거시경제 동향과 영국 비즈니스를 논하다 Nicole Sahin, 국경 없는 채용에 대해 논의 Laura Maffucci가 말하는 RecTech: 인사 분야의 AI 환경 G-P의 2022년 글로벌 직원 설문조사 결과 Rob Lilwall, G-P의 APAC Pangeo Conference에서 인사이트 공유 Run the Numbers에 출연한 Simone Nardi: 글로벌 채용을 위한 기록상 고용주(EOR)와 AI G-P, Serena Williams를 Pangeo 행사 연사로 발표 Nicole Sahin이 말하는 글로벌 HR의 AI와 G-P Gia™ SHRM: 글로벌 HR의 우려 사항 중 불평등의 우선순위는 낮아 SiliconANGLE의 G-P Gia 출시 보도: HR 자동화를 위한 AI 에이전트 Sir Richard Branson, PANGEO 2021 기조연설자로 나서 SonicWall, 전 세계 팀 확대를 위해 G-P 선택 Steven Bartlett, G-P Pangeo Conference에서 연설 COVID-19 가 글로벌 인력 전략을 어떻게 변화시켰는지 TechRadar Pro에 소개된 Laura Maffucci: AI를 활용한 팀 구축 및 관리 원격 근무 성공: 최고 경영진의 인사이트 The Boston Globe, G-P를 2019년 최고의 직장 중 하나로 선정 The CEO Podcast: Nicole Sahin—G-P 설립자 겸 CEO 글로벌 규정 준수 위험 관리에 대한 CFO의 관점 글로벌 선거와 비즈니스 전략 The Irish Times, G-P의 2억 달러 투자 유치 발표 보도 CFO들은 글로벌 확장을 성장의 필수 요소로 보고 있습니다. 새로운 스택에 소개된 G-P의 업무용 인공지능(AI) 보고서 | 인공지능(AI) ROI 측정 Globalization Partners, 신규 투자 유치로 사업 확장 Triple Bottom Line: 초고속 성장을 위한 G-P 전략 Training Journal 인터뷰: 인사 책임자 Laura Maffucci UNLEASH에 출연한 Laura Maffucci: 파리 올림픽에서 배우는 인사 리더십 교훈 G-P 조사 결과, 인사 부문이 변화하는 환경에 대비하면서 AI 도입 의향이 높아져 UNLEASH에 출연한 Laura Maffucci: 글로벌 진출 범위와 회복력 있는 팀 VentureFizz Podcast: 글로벌 채용 동향을 말하는 G-P CEO 사모펀드, HR 기술 기업 가치 5억 달러 이상으로 평가 Wall Street Journal Pro Equity 단독: G-P 투자 유치 G-P, Pangeo Summit 글로벌 이벤트 시리즈 공개 G-P Contractor Global Growth Platform, 이제 Wise와 통합 글로벌 팀 관리를 위한 새로운 소통 원칙 G-P 창립자의 베스트셀러 Global Talent Unleashed, 지금 구매 가능 Zeeto는 전 세계 팀 확장을 위해 G-P를 선택했습니다.